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Sales Strategy & Performance Manager (m/w/d)

  • Schulmeister Management Consulting
  • Linz
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit zentraler Rolle in der Versorgung und Infrastruktur in Oberösterreich. Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung und Weiterentwicklung des B2B-Geschäfts wird eine Schlüsselposition im Bereich Vertriebssteuerung und Prozessmanagement neu aufgebaut.

Ihre Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die fachliche Steuerung und Optimierung der B2B-Vertriebsprozesse und treiben aktiv das Business Development an. Sie gestalten die Vertriebssteuerung und KPI-Strukturen und sorgen dafür, dass Zahlen, Reports und Kennzahlen als Grundlage für Entscheidungen im Vertrieb wirksam genutzt werden:

  • Ableitung, Umsetzung und Monitoring von vertriebsrelevanten Maßnahmen, inkl. Forecasts, Performance-Analysen und Reporting
  • End-to-End-Begleitung der Vertriebsprozesse - von Kampagnenplanung bis zur Abrechnung, inkl. Prozess- und Datenmodelloptimierung
  • Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Controlling, IT und Marketing - Übersetzen von Zahlen in operative Handlungsempfehlungen
  • Übernahme der Rolle Product Owner für IT- und Digitalisierungsprojekte: Spezifikation, Priorisierung, Koordination sowie Tests, Schulungen und Rollouts
  • Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von übergreifenden B2B-Kampagnen inkl. Segmentierung und kontinuierlicher Optimierung

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder vergleichbaren
  • Sie haben bereits Vertriebsprozesse aktiv gestaltet und digital abgebildet, idealerweise in einem B2B-Umfeld, und wissen, wie man Zahlen in Steuerungsimpulse verwandelt
  • Sie verstehen sich als Schnittstellenprofi: Sie können zwischen Vertrieb, IT, Controlling und Marketing vermitteln und Informationen zielgerichtet nutzbar machen
  • Sie arbeiten sicher mit Reporting- und Analyse-Tools (z.B. Power BI, Excel, SAP) und können daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
  • Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Struktur und Hands-on-Mentalität aus und scheuen sich nicht, Verantwortung zu übernehmen und Projekte voranzutreiben
  • Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert, analytisch und strategisch, gleichzeitig behalten Sie das operative Geschäft im Blick

Wir bieten

  • Hohe Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Datenstrukturen und digitalen Lösungen
  • Stabiles, langfristig orientiertes Unternehmensumfeld mit klarer strategischer Ausrichtung
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Vertrieb, IT, Controlling und Marketing
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen und Zusatzangebote eines mitarbeiterorientierten österreichischen Unternehmens
  • Es wird Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab € 72.000,--, je nach Qualifikation und Erfahrung, geboten
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Personaldienstleistungen • 51-250 Mitarbeiter
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