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Juristin/Jurist MEDI-20333

  • Medizinische Universität Innsbruck
  • Innsbruck
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Die Medizinische Universität Innsbruck ist mit mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 3.400 Studierenden die bedeutendste medizinische Forschungs- und Bildungseinrichtung in Westösterreich. Am Landeskrankenhaus Innsbruck wird gemeinsam mit den tirol kliniken eine hochqualitative regionale und überregionale PatientInnenversorgung verzeichnet.

Als eine der wichtigsten Arbeitgeberinnen in Österreich in den Bereichen der medizinischen Forschung, der Lehre und der exzellenten PatientInnenversorgung bietet die Medizinische Universität Innsbruck beste Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere an einem attraktiven Standort: Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem innovativen Arbeitsumfeld sowie einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld genießen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen (z.B. Fort- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliche Pensionskasse, betriebsärztliche Betreuung).

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Juristin/Jurist
20 Std./Woche

BÜRO DES ARBEITSKREISES FÜR GLEICHBEHANDLUNGSFRAGEN
AB 01.02.2026 AUF DIE DAUER DER ABWESENHEIT DER PLANSTELLENINHABERIN/DES PLANSTELLENINHABERS, LÄNGSTENS JEDOCH BIS 22.08.2028

Das zählt zu Ihren Aufgaben:

  • rechtliche Unterstützung des AKGl in Fragen der Gleichstellung und Antidiskriminierung sowie in Personalan-gelegenheiten

Voraussetzungen:

  • abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium der Rechtswissenschaften oder gleichwertige Ausbildung

Erwünscht:

  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • absolute Loyalität und Diskretion

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 23.732,10 brutto in der Grundstufe (+ Valorisierung laut Uni-KV) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
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