Im Best Western Hotel Tulln verschmelzen Eleganz und Gemütlichkeit zur formvollendeten Perfektion. Das lichtdurchflutete Entrée des Hotels wird umrahmt von dezent-moderner Architektur, die ihre Vollendung in den hellen und offen gestalteten Zimmern findet.

Unser Stadthotel ist mit seinen 78 Zimmern der mit Abstand größte Beherbergungsbetrieb der Stadt Tulln. 74 Standard-Zimmer, zwei rollstuhlgerechte Zimmer sowie zwei exklusive Suiten stehen unseren Gästen zur Verfügung. Zudem überzeugt das Hotel durch seine einzigartige zentrumsnahe Lage: Der romantische Hauptplatz und die Einkaufspassage Rosenarcade sind nur zwei Gehminuten entfernt. Die Schiffsanlegestelle, das Messegelände, der Bahnhof oder die Garten Tulln ist in Gehweite erreichbar.

Anstellungsart: Vollzeit


Deine Aufgaben

  • Verantwortung für die Leitung und Führung des Stadthotels mit 78 Zimmern in Zusammenarbeit mit der Managementgesellschaft unitels consulting
  • Gewährleistung des reibungslosen operativen Hotelbetriebes
  • Verantwortung für das Einhalten der vorgegebenen Qualitätsstandards
  • Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Budgetziele
  • Leidenschaftlicher Gastgeber und Repräsentant (m/w/d) des Hauses
  • Aktives Vorbild, Motivation und Unterstützung für das gesamte Team
  • Offene Kommunikation mit der Managementgesellschaft unitels consulting, inklusive regelmäßigem Reporting

Dein Profil

  • Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
  • Erfahrung in einem größeren Hotel
  • Führungserfahrung in leitender Position
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Kostenmanagement, Preiskalkulation, Budgetierung
  • Profunde Fachkenntnisse im Bereich Rooms Division
  • Kenntnisse und Erfahrung in Vertrieb und Marketing
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Gast- und Serviceorientierung
  • Aktuelle Kenntnisse von Preisstrategien, verfügbaren und relevanten Vertriebskanälen und Revenue Management Tools von Vorteil
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine Vergütung laut Kollektivvertrag mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
  • Ein erfolgs- und qualitätsabhängiges Prämiensystem
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Hotelunternehmen
  • Kontinuierliche Unterstützung durch unsere Managementgesellschaft
  • Einen eigenen Firmen-Pkw, alternativ auf Wunsch ein ÖPNV-Ticket
  • Mobile Devices (Smartphone und Firmenlaptop)