Unser Kunde ist ein schnell wachsendes B2B-SaaS-Unternehmen, das mit innovativen Lösungen, den digitalen Wandel aktiv mitgestaltet. Zur Verstärkung des Leadership-Teams wird eine/r CTO gesucht, der/die die technologische Vision gestaltet und ein stark wachsendes Entwicklerteam führt.


Das sind deine Aufgaben:

  • Verantwortung für die technische Gesamtstrategie und Produktentwicklung
  • Weiterentwicklung der Plattformarchitektur & Aufbau skalierbarer RESTful APIs
  • Enge Zusammenarbeit mit Product, Design & Business zur Umsetzung der Roadmap
  • Führung, Coaching & Ausbau eines ambitionierten Engineering-Teams
  • Förderung einer Kultur von Qualität, Innovation & Ownership

Das bringst du mit:

  • Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon Führungserfahrung in Startups oder Scale-ups
  • Sehr gute Kenntnisse in Python, Java, JavaScript/TypeScript
  • Erfahrung mit RESTful APIs, Microservices, idealerweise mit Django DRF, FastAPI
  • Know-how in Cloud & DevOps (AWS EKS, Kubernetes, GitHub Actions etc.)
  • Vertraut mit OAuth 2.0, OpenID Connect (Keycloak, OpenFGA)
  • Fließend in Deutsch & Englisch
  • Hands-on Leadership-Mentalität, strategisches Denken & starke Kommunikationsskills

Das erwartet dich:

  • Schlüsselrolle in einem stark wachsenden, impact-getriebenen SaaS-Unternehmen
  • Viel Gestaltungsspielraum & Einfluss auf Tech & Produktstrategie
  • Internationales, motiviertes Team mit Sinn für Zusammenarbeit
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Modernes Büro in Wien – mit hybridem Workstyle

Wien
Ort

ab sofort
Beginn

Festanstellung
Dauer

ab € 90.000
Jahresgehalt




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apsa personnel concepts gmbh
IT & Internet • Personaldienstleistungen • 11-50 Mitarbeiter
5 Jobs

Unser Standort

apsa personnel concepts gmbhWien, Österreich
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Firmenevents
Firmenhandy
Coaching
Homeoffice
Firmenticket
Balkon
Hunde erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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