Ihr Beitrag bei uns

  • Identifikation, Bewertung und Priorisierung digitaler Use Cases mit Bezug auf das Corporate Real Estate Management (z. B. in den Bereichen New Work, Property und Facility Management, Flächenmanagement, Nachhaltigkeit)
  • Schnittstellenfunktion zwischen dem Corporate Real Estate Management und der zentralen BRVZ-IT 
  • Begleitung und Steuerung interner Softwareentwicklungsprojekte sowie externer Dienstleister 
  • Marktbeobachtung und Trendanalyse im Bereich PropTech, Smart Buildings und digitale Tools zur frühzeitigen Identifikation relevanter Lösungen 
  • Make-or-Buy-Entscheidungen: Evaluierung, Auswahl und Einführung von passenden Softwarelösungen am Markt 
  • Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Softwaresystemlandschaft 
  • Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Vorstellung der Digitalisierungsthemen im Management 

Ihr Beitrag bei uns

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Immobilienwirtschaft mit IT-Fokus oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Erste Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Real Estate Umfeld 
  • Kenntnisse im Bereich digitaler Gebäude- und Prozesslösungen, sowie deren Integration in komplexe Systemlandschaften von Vorteil 
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigenverantwortung und konzeptionelles Denken 
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen 

Wir bieten

  • Eine Schlüsselrolle in der Digitalisierung des Corporate Real Estate Management mit hohem Gestaltungsspielraum in einem innovationsgetriebenen Umfeld 
  • Arbeit in interdisziplinären Teams aus den Bereichen IT, Verwaltung und Technik  
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Umfassendes Onboarding in Begleitung Ihres persönlichen Buddies
  • Jahresbruttobezug von 49.560 EUR (Bachelorabschluss) bzw. 54.308 EUR (Masterabschluss) vorgesehen - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mobilitätsförderung
  • Kantine
  • Freitag (halber Arbeitstag)
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • gute Verkehrsanbindung



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