Die Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH in 1010 Wien ist seit den 1990-er Jahren am österreichischen Personalberater‑Markt etabliert.
Visionäre Denkweise, Leistungsorientierung, Gestaltungsfreiheit und ein starkes Team – werde Teil von Bahlsen, das seit über 130 Jahren für Erfolg und Innovation steht.
Zur Verstärkung des dynamisch-harmonischen Teams am Standort Wien suchen wir ein*en erfahrene*n Key Account & Field Force Manager*in mit Drive und strategischem Mindset, die*der gerne gestaltet, den Erfolg vorantreibt und das Team als „wahre*r Leader*in“ mitreißt sowie die richtige Lösung findet.
Die Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH ist seit mehr als 30 Jahren am österreichischen Personalberater-Markt etabliert und zählt zu den Top 10 im Bereich Personalberatung/Headhunting in Österreich.
Wir verfügen nicht nur über die notwendigen Kontakte und Netzwerke, sondern auch über ein 24-köpfiges Team aus hochqualifizierten, auf Branchen und Methoden spezialisierte Consultants, ResearcherInnen & Projektassistentinnen, die den Anspruch unserer Kunden an eine rasche und nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen sicherstellen.
Die konstante Betreuung auf höchster Ebene erfolgt mit persönlicher Wertschätzung und absoluter Diskretion sowohl gegenüber unseren Kunden als auch unseren BewerberInnen.
Wir agieren lösungsorientiert und partnerschaftlich oder anders gesagt:
Wir stehen für „Verbindungen, die Werte schaffen.“
Eblinger & Partner gehört dem internationalen Beraternetzwerk IIC Partners Executive Search Worldwide an, um auch über die Grenzen Österreichs hinaus agieren zu können. Mit weltweit über 50 Niederlassungen bietet das Netzwerk einen direkten Zugang zu Top Führungskräften in mehr als 34 führenden Nationen. Eblinger & Partner bietet fundiertes Fachwissen in den Bereichen: Life Science, Gesundheitswesen, Internationale Industrie, Telekom & IT, Verlage & Medienunternehmen, Digitale & Online Medien, Banken & Versicherungen, Konsumgüter & Handel, Dienstleistungen, Transport & Logistik, Energie & Rohstoffe, Öffentlicher Bereich & NGOs.
Eine auf das Unternehmen abgestimmte Suchstrategie ist die wichtigste Basis um vakante Schlüsselpositionen mit der jeweils geeignetsten Persönlichkeit zu besetzen. Das Stellen-/Anforderungsprofil und die strukturellen Gegebenheiten von Unternehmen sowie der Markt, die jeweilige Firmenstrategie und Unternehmenskultur bestimmen dabei die Suchmethode.
Grundsätzlich werden bei Eblinger & Partner drei Suchmethoden unterschieden:
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