Unser Kunde – Confare GmbH – ist ein im DACH-Raum tätiges und führendes Unternehmen im Veranstaltungs- und Dienstleistungs-Bereich. Das Produktportfolio umfasst hochkarätige Branchentreffs, Fachkonferenzen, sowie hoch spezialisierte Seminare und Lehrgänge. Das Flaggschiff ist Österreichs größtes und wichtigstes IT-Management Forum, das heuer bereits zum 18. Mal veranstaltet wurde. Mit täglich mehr als 1.500 Zugriffen ist der Confare Blog eine der stärksten IT-Knowledge Plattformen im DACH-Raum. Zur Unterstützung des hochmotivierten Teams in Wien suchen wir ab sofort für Vollzeit eine engagierte Persönlichkeit als Marketing Manager mit dem Schwerpunkt Content (m/w).
Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Content (Web- und Eventmarketing)
Grafische Gestaltung von Sujets vordergründig für Social Media und Web, gelegentlich auch für Events und Print
Redaktionelle Pflege und eigenständiges Content-Management von Blogs, Social-Media-Kanälen (Fokus LinkedIn) und Websites
Konzeption, Gestaltung und Versand von Newslettern, Infomails und Einladungen
Betreuung der Confare Plattform mittels WordPress
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Mediendesign/Grafik oder gleichwertige Erfahrung als Content Creator/Digital Marketer
Gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite
Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Gute IT-Affinität
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit
Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit CRM, Datenbanken und SEO
Erste Erfahrungen mit WordPress
Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Kreativität sowie lösungsorientiertes Arbeiten
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Verfassen von kunden- und nutzenorientierten Texten
Selbstorganisation und Ergebnisorientiertheit
Ausführliche Einschulung in unser CRM-System
Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen und begeisterungsfähigen Team
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Vollausgestattete Büroküche
Sehr gute öffentliche Anbindung (Bahnhof Floridsdorf)
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 2.800,00 vorgesehen. Eine Überzahlung je nach facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation ist möglich.
Mit über 27 Jahren Branchenerfahrung im Bereich Executive Search und Personalberatung von Fach- und Führungskräften in den Sektoren IT, Technik, Industrie, Kaufmännisch und Management unterstützen wir unsere Kunden in der Personalsuche, -auswahl und -beurteilung. Aufgrund der fachlichen Expertise im technischen Umfeld suchen und selektieren wir KandidatInnen nicht nur in Bezug auf ihre Persönlichkeit, sondern legen sehr viel Wert auf ihre Fachkenntnisse.
Unser Fokus: Die Besetzung von Fach- und Führungskräften überall dort, wo die Suche schwierig und der Arbeitsmarkt eng ist. In den letzten 27 Jahren haben wir ein umfangreiches Netzwerk zu Fach- und Führungskräften aufgebaut. Unsere Kandidatinnen und Kandidaten vertrauen uns und rufen uns an, wenn sie sich verändern wollen. Und sie empfehlen uns weiter. Die besten Jobs in IT, Technik und Management!
Wir sehen uns als langfristigen Partner für Bewerber und Unternehmen und stehen für nachhaltige Besetzungen.
Wir stehen für Offenheit und garantieren Diskretion - unsere Kandidaten erhalten in der Regel bereits im ersten Gespräch alle Informationen zum Unternehmen und zur Stelle. Wir stehen als Berater für Fragen im Bezug auf Verdienstchancen und arbeitsrechtliche Unklarheiten (Auflösung des Dienstverhältnisses, Dienstvertrag uvm.) sehr gerne zur Verfügung. Und wir geben auf Wunsch wertvolle Hinweise für das richtige Verhalten bei Vorstellungsgesprächen und Hearings.
Sie suchen einen Job? Vielleicht spielen Sie mit dem Gedanken, sich beruflich zu verändern, haben aber keine Zeit sich durch zig Jobbörsen zu kämpfen. Sie wissen, dass nicht alles Gold ist was glänzt, und suchen eine(n) BeraterIn, der/die Sie offen und ehrlich über Jobangebote und Verdienstchancen informiert und für den/die Sie nicht bloß eine Nummer sind. Möglicherweise wollen Sie kein Risiko eingehen und möchten, dass wir Sie diskret bzw. anonymisiert bei interessanten Unternehmen positionieren. Wir haben mitunter Zugang zu Stellen, bevor sie inseriert werden und können Ihnen so vielleicht einen Startvorteil verschaffen. Und weil es manchmal nicht leicht ist, sich selbst zu „verkaufen“: Wir geben Ihnen ein ehrliches Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und liefern Ihnen Infos auch über Ihren „Marktwert“ und den realistischen Gehaltsrahmen einer Position.
Karrierechancen:
Wir stehen für:
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