Unser Auftraggeber ist ein weltweit führendes Unternehmen in seinen Geschäftsbereichen.
Im Segment der Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen ist das Unternehmen sowohl Produzent als auch Anlagenbauer. Dank dieser Besonderheit zählt es nicht nur in Österreich, sondern international zu den führenden Anbietern.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung und des stetigen Wachstums entgegen dem allgemeinen Branchentrend suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen engagierten
Projekttechniker/- Leiter – Elektrotechnik (all genders)
Senior Projektleiter - Österreich Standort – Linz
Schwerpunkt: Mittel- und Niederspannungsanlagen und/oder TGA (Elektrotechnik)
Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld und vertraut Ihnen einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten an.
Ihre neue Herausforderung:
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position sind Sie ein zentraler Bestandteil eines kompetenten Teams und leisten durch Ihre Expertise einen wichtigen Beitrag zum weiteren Wachstum und Erfolg des Unternehmens. Sie erwarten ein dynamisches, innovatives Umfeld sowie spannende nationale und teilweise internationale (Süddeutschland) Projekte.
Aktive Direktansprache
Wir verfügen über ein Netzwerk von verbundenen Informationsgebern, die als Branchenkenner ihre „Augen und Ohren“ offen haben, wechselwilliges Personal identifizieren oder bereits im Pool verfügbar haben. Mit diesen branchenspezifischen Netzwerkern arbeiten wir von Beginn an die Suchstrategie auf und legen diese dann fest.
Wir recherchieren Namen von Unternehmen und eruieren die maßgeblichen Mitarbeiter, stets abgestimmt mit Ihnen und unter strikter Einhaltung Ihrer Sperrvermerke. Auch werden von unserem speziellen Kontaktnetzwerk wechselwillige Kandidaten „researched“. Wir prüfen die fachliche Qualifikation der möglichen Kandidaten sowie das Interesse an einer beruflichen Veränderung. Erst in einem anschließenden persönlichen Gespräch wird Ihr Unternehmen, die Aufgabenstellung und das Angebot unterbreitet. Geeignete und an der Aufgabenstellung interessierte Kandidaten werden mit Ihnen diskutiert.
Datenbankvernetzung
Wir verfügen über stets aktuelle Datenbankvernetzungen mit qualifizierten Personen. Diese Personen werden wir unter Einhaltung derselben Richtlinien wie in der angeführten aktiven Direktansprache kontaktieren. Wenn es zielführend erscheint kommt ein verdecktes und nicht „erahnbares“ Internetinserat zum Einsatz.
Administrativer und Interviewleistungsumfang
Gesamter Interviewablauf – Interview bei Direktansprache – strukturiertes Interview mit Bewerbern
Dossiers der Kandidaten – Präsentation der Kandidaten – Administrative Abwicklung
Beratung bei der Entscheidungsfindung