Techniker:in Facility Management - Brandschutz

AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG

Leoben

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Das LKH Hochsteiermark ist mit seinen Standorten in Bruck, Leoben und Mürzzuschlag das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Rund 3.500 Mitarbeitende gewährleisten täglich eine hochwertige und wohnortnahe Gesundheitsversorgung. Eine verlässliche technische Infrastruktur bildet dafür eine wesentliche Grundlage.

Als Leitung der Haus- und Betriebstechnik am Standort Leoben sorgen Sie zusammen mit Ihrem Team für den sicheren und reibungslosen technischen Betrieb des Krankenhauses. Gemeinsam mit der Leitung der Bautechnik und der Leitung der Medizintechnik bilden Sie die Technische Betriebsleitung des Standorts.

Leitung der Haus- und Betriebstechnik

LKH Hochsteiermark, Standort Leoben

Ihre Arbeitswelt

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung eines engagierten Teams aus den Bereichen Elektrotechnik, Schlosserei und Heizhaus (Installateure). In dieser verantwortungsvollen Position sorgen Sie für einen zuverlässigen technischen Betrieb und koordinieren die vielfältigen Aufgaben Ihres Bereichs.

Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem:

Verantwortung für die Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der haus- und betriebstechnischen Abläufe
Sicherstellung eines rechtskonformen Betriebs unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und Richtlinien
Koordination und Steuerung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen und der Betriebsausstattung
Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Koordination der Instandhaltungsaufgaben innerhalb der einzelnen Professionisten- und Arbeitsgruppen
Mitarbeit bei der Erstellung des Wirtschaftsplanentwurfs sowie Planung und Abstimmung von Maßnahmen in den Bereichen Investitionen, Instandhaltung, Sachgüter und Energiemanagement
Einholung und Bewertung von Angeboten sowie Verantwortung für Vergaben und Abrechnungskontrollen von Leistungen
Initiierung und Mitwirkung bei Projekten im Bereich der technischen Infrastruktur

Ihr Profil

Fachlich:

Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, HKLS oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Lehre, Meisterprüfung, HTL, FH)
Berufserfahrung im Bereich Haustechnik bzw. Facility Management
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office und SAP

Persönlich:

Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Kolleg*innen
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Verlässlichkeit sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
Purpose
Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
Dienstwohnungen
Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SIII/N05 (mind. € 2.860,30 monatlich bzw. € 40.044,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Je nach Anrechnung gleichwertiger Vordienstjahre ist eine höhere Einstufung möglich. So kann das monatliche Bruttoentgelt beispielsweise bei Anrechnung von 10 gleichwertigen Vordienstjahren € 4.528,10 bzw. bei 20 gleichwertigen Vordienstjahren € 5.131,10 betragen.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze