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Gang Member 80-100% für die Wintersaison

  • Revier Hotel Säntispark
  • Saas-Fee
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 6 Tagen
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Gang Member 80-100% für die WintersaisonRevier Hotel Säntispark

Mit Revier kommt ein völlig neues Hotelkonzept auf dich zu. Dein Revier ist ungekünstelt, lebendig, offen, ungezähmt. Im Revier findest du Unterkunft, Lounge, Restaurant, Bar, Partylocation in einem. In authentischer, lockerer Atmosphäre. Dabei reduziert auf das Wesentliche. Überflüssige Dienstleistungen? Fehlanzeige! Vielmehr Design und Service neu definiert!

Unsere Gäste sind junge und junggebliebene, aktive Menschen, die den Kontakt zu Gleichgesinnten suchen und ihren Lifestyle und die Liebe zur Natur ausleben wollen.

Du bist auf Streifzug, suchst ein neues Revier und willst was erleben? Wir suchen neugierige und schlaue Füchse wie dich!

Anstellungsart: Vollzeit

Be part of it!

Du wolltest schon immer zu einer Gang gehören, wo alle für einen und einer für alle rennen? Konventionelle Abläufe und Bereichsdenken bremsen deine Kreativität aus? Du magst Menschen und gutes Essen und möchtest unserer trendy Hotel-Location ein Gesicht geben?

Skills

Du bist eine Servicefachkraft mit Leib und Seele und liebst deinen Job. Du willst, dass sich deine Gäste als Freund unter Freunden fühlen und möchtest in einer einzigartigen Atmosphäre wirken. Im Team arbeiten und sich gegenseitig unterstützen erfüllt dich und du packst an, egal was es zu tun gibt. Ob im Restaurant, an der Bar beim Check-In der Gäste oder in den Zimmern - die Gang unterstützt sich gegenseitig und kein Tag gleicht dem anderen. Gute Deutschkenntnisse sind für diese Position ein Must-have, Französisch ist ein klarer Vorteil.

Wir bieten

Bei uns bekommst du den Raum für deine Leidenschaften. Entdecke unsere unterschiedlichen Hotels und deine Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der wachsenden Hotelgruppe.

Als Teil unserer Teams profitierst du von folgenden Benefits:

  • Günstiger Schlafen und Essen in allen Hotels unserer Marken PRIVÀ und REVIER
  • Weiterbildungen und Training on the job
  • Moderne Personalwohnungen
  • Marktgerechte, faire und leistungsangepasste Löhne
  • Ready to Roam Zuschuss (Für Fitnessabos, Bergbahntickets usw.)
  • Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
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