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Abteilungsleitung Non-Food (m/w/d) 38,5 St./Wo

  • SPAR Österreichische Warenhandels AG
  • Mauthausen
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 10 Stunden
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Abteilungsleitung Non-Food (m/w/d) 38,5 St./WoSPAR Österreichische Warenhandels AG
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Allgemeines

Dienstort: EUROSPAR 4310 Mauthausen

Ausmaß: Vollzeit

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

  • Für die Neueröffnung unseres EUROSPARs Mauthausen in im November 2026 suchen wir Verstärkung für unser Team. Die Einschulung erfolgt in den umliegenden Filialen.
  • Verantwortung übernehmen für den Bereich Non-Food: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
  • Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis 
  • Waren im Blick –  von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert 
  • Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

Profil

  • Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Non-Food von Vorteil  – auch Quereinsteigende sind willkommen! 
  • Verantwortungsbewusstsein und eine  lösungsorientierte Denkweise 
  • Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot

  • Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.362,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
  • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
  • Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
  • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
  • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

 

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungs-einheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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Unser Standort

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Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchungen
Flexible Arbeitszeiten
Firmenevents
Mitarbeiterrabatte
Coaching
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