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Abteilungsleiter:in-Stellvertreter:in in der Abteilung Internationale und europäische Angelegenheiten der SV (IESV)

  • Dachverband der Sozialversicherungsträger
  • Wien
  • Permanent contract
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  • Published: 2 hours ago
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Abteilungsleiter:in-Stellvertreter:in in der Abteilung Internationale und europäische Angelegenheiten der SV (IESV)Dachverband der Sozialversicherungsträger
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Der Dachverband der Sozialversicherungsträger mit Sitz in Wien nimmt die allgemeinen und gesamtwirtschaftlichen Interessen der Sozialversicherungsträger wahr. Er koordiniert die Vollziehungsfähigkeit und die trägerübergreifende Verwaltung, entsendet Vertreterinnen und Vertreter in verschiedenste Gremien und übernimmt zahlreiche Dienstleistungen für die Sozialversicherungsträger.

Sie wollen Teil eines modernen, dynamischen Teams sein, möchten aber trotzdem einen sicheren Job. Sie suchen einen attraktiven Arbeitsplatz in Wien mit modernen Büros in der Nähe der City und Sie möchten einen wertvollen Beitrag zur Gesundheit der Menschen in Österreich leisten. Dann starten Sie eine Karriere beim Dachverband der Sozialversicherungsträger.

Wir suchen eine:n

Abteilungsleiter:in-Stellvertreter:in

in der Abteilung Internationale und europäische Angelegenheiten der SV (IESV)

Die Abteilung:
Die Abteilung für Internationale und Europäische Angelegenheiten der Sozialversicherung (IESV) fungiert u.a. als Verbindungsstelle im Bereich KV, UV, PV und anzuwendende Rechtsvorschriften. Dies sowohl im Verhältnis zu den Mitgliedstaaten der Europäischen Union (inkl. EWR-Staaten und Schweiz) sowie zu den Ländern mit denen ein bilaterales Sozialversicherungsabkommen besteht. Darüber hinaus fungiert die Abteilung IESV beim elektronischen Datenaustausch in der EU und im bilateralen Bereich als Zugangsstelle für alle Zweige der Sozialversicherung. Eine weitere Aufgabe ist die in Brüssel angesiedelte Europavertretung und die Vertretung der Interessen der österreichischen SV bei ESIP.

Ihre wahrzunehmenden Aufgabenfelder sind unter anderem:

  • Strategische und operative Unterstützung der Abteilungsleitung in allen fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen
  • Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Unterstützung der Abteilungsleitung in strategischen Entscheidungsprozessen
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der fachlichen Führung und Anleitung der einzelnen Teams in der Abteilung
  • Mitverantwortung für die Koordination und Weiterentwicklung der Umsetzung der zwischenstaatlichen und europäischen Sozialversicherungsregelungen
  • Die Vertretung der Interessen der österreichischen Sozialversicherung auf nationaler und internationaler Ebene
  • Die Koordinierung der österreichischen Träger in zwischenstaatlichen Fragestellungen
  • Die stellvertretende Leitung von Treffen der Verbindungsstellen im In- und Ausland
  • Die fachliche Vertretung der Sozialversicherung bzw. von Österreich in nationalen und internationalen Gremien (z.B Verwaltungskommission, Rechnungsausschuss, Conciliation Panel, Ad hoch-Arbeitsgruppen, ELA, ESIP)
  • Die fachliche Unterstützung der Behörden bei Verhandlungen über Abkommen über soziale Sicherheit
  • Steuerung und fachliche sowie organisatorische Supervision von Projekten

Ihr Profil

Sie verfügen über mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrecht. Ein fachspezifischer Hochschulabschluss, beispielsweise in Rechts-, Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften, Internationalen Beziehungen, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung, wird vorausgesetzt.

Zusätzlich verfügen Sie über Führungserfahrung sowie über ausgezeichnete Kenntnisse des innerstaatlichen Organisationsrechts der Sozialversicherung und des zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrechts.

Weiters erfordert diese Stelle solide Kenntnisse des materiellen Sozialversicherungsrechts, exzellente Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen ein überdurchschnittliches Selbstmanagement, Analysevermögen und Problemlösungsfähigkeit.

Sie bekennen sich zu einer gesundheitsfördernden Führung und verfügen über eine ausgeprägte Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit.

Weiters verfügen Sie über fundierte Moderations- und Präsentationstechniken und strategisches Denken.

Zudem rundet eine entsprechende zeitliche Flexibilität für Reiseaktivitäten Ihr Persönlichkeitsprofil ab.

Was wir uns noch von Ihnen wünschen

  • Die für die erfolgreiche Betreuung der Aufgaben notwendigen Kenntnisse sind auf dem Laufenden zu halten bzw. neue Methoden zu lernen und anzuwenden
  • Absolvierte Dienstprüfung; Bewerber:innen, die die erforderliche Dienstprüfung noch nicht abgelegt haben, müssen bereit sein, diese innerhalb einer Frist von 5 Jahren zu absolvieren
  • Kulturelle und sprachliche Vielseitigkeit
  • Verhandlungsgeschick
  • Diplomatisches Auftreten
  • Kollegialer und wertschätzender Umgang

Was für die Stelle vorteilhaft wäre

  • Bereits abgeschlossene Dienstprüfungen (Grundausbildung und Führungskräfteausbildung)

Was wir Ihnen bieten

  • Neben der jährlichen kollektivvertraglichen Erhöhung steigt Ihr Gehalt aufgrund der regelmäßigen Gehaltssprünge alle zwei Jahre in die nächste Bezugsstufe
  • Strukturierte Einarbeitung in einem professionellen Arbeitsumfeld, unter anderem Mentoring
  • Angenehmes Arbeitsklima im ganzen Haus
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Home-Office Möglichkeiten
  • Besonders gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes aufgrund exzellenter Verkehrsanbindungen
  • Sehr gute Infrastruktur (Markt, Restaurants) in der Umgebung
  • Neu renoviertes Bürogebäude (Generalsanierung 2020) mit hohen Umweltstandards
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum, ...)
  • Sozial Coaching, Impfaktionen saisonal im Haus und vieles mehr ...
  • Möglichkeit zur Absolvierung eines Auslandspraktikums in Brüssel  

Es handelt sich um eine Tätigkeit für 40 Wochenstunden.

Das kollektivvertragliche Anfangsmindestentgelt beträgt für die Zeit der Einschulung € 68.856,48 brutto pro Jahr danach € 71.628,90 (unter Berücksichtigung der im Anforderungsprofil genannten anrechenbaren Vordienstzeiten, siehe Gehaltsschema für Verwaltungsangestellte* lt. 113. Änderung der Dienstordnung A, kundgemacht am 18. Dezember 2024). Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung im Rahmen der Dienstordnung möglich.

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