
Bei EGGER denken wir Personalverrechnung weiter: verlässlich im Tagesgeschäft, lösungsorientiert bei komplexen Fragestellungen und mit dem Anspruch, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie Ihre Expertise einbringen und gemeinsam mit uns die Zukunft der HR-Arbeit gestalten möchten, freuen wir uns auf Sie.
Standort: Unterradlberg (AT) Vertragsart: Teilzeit, 25 - 30 Stunden/Woche Job-Code: 7083 Abteilung: HR
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 58.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Ihr Ansprechpartner
Christina Eckerl, T +43 50600 12426, Personalabteilung
Ihr Einstieg
Warum EGGER
Arbeiten bei EGGER | Standorte
Das seit 1961 bestehende Familienunternehmen ist ein international führender Holzwerkstoffhersteller mit über 11.000 Mitarbeitenden und 22 Produktionsstandorten weltweit. EGGER ist Komplettanbieter für den Möbel- und Innenausbau, für den konstruktiven Holzbau sowie für holzwerkstoffbasierende Fußböden und damit ein verlässlicher Partner der Möbelindustrie, des Holz- und Bodenbelagshandels sowie der Baumärkte. Im Geschäftsjahr 2023/2024 erwirtschaftete die EGGER Gruppe einen Umsatz von 4,13 Mrd. Euro.
Der Aspekt des nachhaltigen Wirtschaftens steht bei EGGER im Mittelpunkt. Das Familienunternehmen nimmt seine Verantwortung für den Klimaschutz ernst und bekennt sich zum ambitionierten Net Zero Ziel bis 2050. 65 % des eingesetzten Holzes in den EGGER Holzwerkstoffen stammen bereits heute aus Recycling oder Sägenebenprodukten. Am Ende ihrer langen Lebensdauer sind EGGER Produkte wiederum zum Großteil recyclingfähig und können von Neuem in den Kreislauf eingebracht werden. So arbeitet EGGER laufend an seiner Zielsetzung, „Mehr aus der wertvollen Ressource Holz“ zu machen und damit nachhaltiges Leben und Arbeiten zu ermöglichen.