
Unser Auftraggeber ist ein sehr innovativer, international tätiger Maschinen- / Anlagenbauer mit Sitz im Großraum Linz. Die professionelle, nachhaltige sowie ergebnisorientierte Weiterentwicklung des Bereichs After Sales (Spare Parts & Service) stellt eines der wesentlichen ToDo’s dieses Unternehmens dar. Aufgrund einer personellen Veränderung ist diese Position neu zu besetzen.
Sie leiten ein kleines Team, haben für diesen Bereich P&L Verantwortung und berichten direkt an den Head of Global After Sales. Der aktive und bereichsübergreifende Austausch mit den relevanten internen Schnittstellen, insbesondere Einkauf, Projektierung, Technik und Produktion, ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit und entscheidend für die erfolgreiche Erfüllung Ihrer Aufgaben und Ziele.
Um diese Position bestmöglich auszufüllen, verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau, idealerweise Mechatronik (HTL, FH, abgeschlossene Ausbildung mit ausschreibungsrelevanter Praxiserfahrung), eine sehr hohe Vertriebsaffinität sowie bereits mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Die Kombination Projektleitungserfahrung mit hoher Vertriebsaffinität / -erfahrung ist ebenfalls eine
interessante Option für diese Position. Ihr integrativer Führungsstil, Ihre Strukturiertheit, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr ausgeprägtes Umsetzungsvermögen erleichtern Ihnen die Erledigung Ihrer Aufgaben.
In dieser Aufgabe erwarten Sie vielfältige und abwechslungsreiche Herausforderungen, die Sie mit entsprechendem Gestaltungsspielraum bearbeiten. Für diese Führungsposition ist ein jährliches Bruttogehalt (fix und variabel) von ca. € 100.000,- vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.
Pendl Piswanger ist ein führendes Full-Service-Beratungsunternehmen für Human Resources und Leadership mit Headquarter in Österreich und über 45 Jahren Erfahrung. Als etablierter Partner für Unternehmen in Österreich sowie in Zentral- und Osteuropa verbinden wir lokale Marktkenntnis mit internationaler Expertise. Mit 14 Standorten in 12 Ländern und als Mitglied des globalen InterSearch-Netzwerks bieten wir grenzüberschreitende Beratung und nachhaltige Lösungen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Executive & Expert Search, International Recruiting & Integration sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Führungskräfte und Spezialist:innen zu gewinnen, internationale Fachkräfte erfolgreich zu integrieren und Organisationen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Dabei stehen höchste Beratungsqualität, innovative digitale Lösungen und vor allem die Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns.