Jurist (w/m/d)

Schwerpunkt Vertrags-, Gesundheits- & Organisationsrecht
Wien/Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Bearbeitung komplexer juristischer Fragestellungen
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen
• Rechtliche Begleitung und Unterstützung von Projekten
• Erarbeitung fundierter rechtlicher Stellungnahmen für interne und externe Entscheidungsträger
• Juristische Beratung in organisationsrechtlichen sowie gesundheitsrechtlichen Fragestellungen
• Analyse neuer gesetzlicher Entwicklungen sowie Ableitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen
• Identifikation rechtlicher Risiken und Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
• Laufende Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern
• Unterstützung bei der Optimierung bestehender Prozesse und rechtlicher Standards
• Möglichkeit zur Durchführung von Fachvorträgen und Schulungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, Interessensvertretung, öffentlichen Einrichtung, Sozialversicherung, Rechtsanwaltskanzlei oder einem Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht, Gesundheitsrecht, öffentlichen Recht oder Organisationsrecht
• Kenntnisse des österreichischen Gesundheitswesens sind von Vorteil
• Absolvierte Rechtsanwaltsprüfung (RAP) von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Das erwartet Sie:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit
• Sehr wertschätzendes und stabiles Arbeitsumfeld
• Zentrale Lage im 1. Wiener Gemeindebezirk
• Jobticket (Wiener Linien Jahreskarte)
• 6. Urlaubswoche ab 43 Jahren
• Home Office Möglichkeit
• Zeitausgleich oder Überstundenvergütung
• Bezahlte Mittagspause
• Mitarbeiterevents (Teambuilding, Betriebsausflug, Feiern)
• Freie Tage am 24.12., 31.12. und Karfreitag
• Kinderzulage
• Regelmäßige Gehaltsvorrückungen
• Gruppenkrankenversicherung
• Günstige Zusatzleistungen im Gesundheitsbereich
• Betriebliche Pensionsvorsorge ab dem 6. Dienstjahr

Gehalt:

• Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung