Caritas der Erzdiözese Wien

2070 Retz

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

Ein interdisziplinäres Team unterstützt die Kund*innen der Remobilisationsstation bedarfsorientiert nach einem Unfall, nach Krankheit oder nach operativen Eingriffen. Ziel ist die Wiedererlangung und Erhaltung der Fähigkeiten zur weitgehend selbständigen Lebensführung, die Vermeidung weiterer Funktionsverluste und die Verhinderung bzw. Minderung von Pflegebedürftigkeit. Die Erhöhung der Lebensqualität und die Reintegration der Kund*innen in das gewohnte Umfeld stehen im Zentrum.

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams der Remobilisationsstation im Haus Wieden (1040 Wien) suchen wir ab 01.09.2026 eine*n

Teamleiter*in RemobTherapie (Vollzeit)

Ihre Aufgaben

Führung der Mitarbeiter*innen des therapeutischen Teams (Ergo- & Physiotherapeut*innen) und gemeinsame kollegiale Führung der Remobilisationsstation mit der Teamleitung des Pflegeteams
Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung, Personalrekrutierung und -entwicklung
Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der Vision & Strategie der Häuser zum Leben als Teil des Leitungsteams
Qualitätssicherung und -steigerung des therapeutischen Prozesses
Verantwortung des interdisziplinären Informationsflusses und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit auf der Remobilisationsstation und im gesamten Unternehmen
Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen, Ärzt*innen und sonstigen externen Stellen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in bzw. Physiotherapeut*in
Mehrjährige Erfahrung im Berufsfeld Ergo- bzw. Physiotherapie
Erste Führungserfahrung in Organisationen mit geriatrischem Hintergrund (Akutgeriatrie/Remobilisation) von Vorteil
Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln
Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft
Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen

Wir bieten Ihnen

Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
Kinderbetreuungsangebot von unserem Kooperationspartner Wiener Kinderfreunde in ganz Wien
37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

Das monatliche Gehalt (inkl. fixer Zulagen) nach SWÖ-KV (VWG 7, Stufe 3) beträgt für Vollzeit mindestens € 4.473,77 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet.

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