Teamplayer*in Administration Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement | 1190 Wien

Vollzeit (37 Wochenstunden), ab sofort

Mehr Zeit für dich

• Urlaubs-Plus: Nach deinem vollendeten ersten Dienstjahr schenken wir dir zwei zusätzliche Urlaubstage.
• Feiertags-Bonus: Der Karfreitag, der 24.12. sowie der 31.12. (bzw. entsprechende Ersatzleistungen) sind bei uns dienstfreie Tage – damit die Feiertage auch wirklich dir gehören.

Nachhaltig & günstig mobil

Unterstützung auf deinem Arbeitsweg: Nach dem ersten vollendeten Arbeitsjahr bezuschussen wir deine Öffi-Jahreskarte oder dein Klimaticket mit bis zu € 506,40 pro Jahr.

Kultur, Gesundheit & Entwicklung

• Vielfalt und Wertschätzung: Bei uns erwartet dich ein offenes Arbeitsumfeld, das Diversität und Vielfalt nicht nur auf dem Papier, sondern jeden Tag aktiv lebt.
• Deine Entwicklung im Fokus: Wir unterstützen dich tatkräftig bei deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit & Rückhalt: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Neben gesundheitsfördernden Maßnahmen steht dir eine professionelle Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen zur Seite.

Shopping-Vorteile & Gutscheine

• Sparen im Alltag: Profitiere von exklusiven Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und vielem mehr.
• Zusatz-Schmankerl: Freu dich auf steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine sowie spezielle Gutscheine für unsere Mitarbeiter*innen mit Kindern.

Ein faires & transparentes Gehalt

• Einstufung nach Kollektivvertrag: Diese Position ist im Kollektivvertrag der Caritas in der Verwendungsgruppe IV eingestuft. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt (in Stufe 2, ohne Vordienstzeiten) beträgt EUR 3.169,70 brutto/Monat auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden.
• Die Gehaltsbandbreite (Tatsächliches Entgelt): Weil uns eine faire und marktkonforme Entlohnung wichtig ist, liegt die reale Gehaltsspanne für diese Position zwischen EUR 3.169,70 und EUR 3.754,61 brutto/Monat. Du hast dabei die Wahl zwischen einem Vollzeitmodell mit 37 oder 38 Wochenstunden (der Maximalwert bezieht sich auf 38 Stunden).
• Wie sich Ihr Gehalt berechnet: Wo Du genau innerhalb dieser Spanne einsteigst, hängt transparent von der Facheinschlägigkeit Deiner Vordienstzeiten sowie Deiner spezifischen Qualifikation ab, die wir über eine Überzahlung bzw. Funktionszulage abbilden.
• Ablauf zur Gehaltsfixierung: Die finale Einstufung und die genaue Berechnung Deiner anrechenbaren Jahre erfolgen gemeinsam im letzten Schritt des Bewerbungsprozesses.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.