Fuhrpark- und Serviceleiter Niederösterreich

ISG Personalmanagement GmbH

Wieselburg

Stellenbeschreibung:

Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels!

IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL

Verantwortung für die Planung und Ausgabe der täglichen Zustelltouren
Kontrolle der gesetzlichen Lenk- und Ruhezeiten
Ansprechperson für Kund:innen und Mitarbeiter:innen
Optimierung der operativen Abläufe
Administrative Aufgaben wie z.B. Personaleinsatzplanung
Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte gerne direkt an die Fuhrparkleitung: 0664 78305245

IHR PROFIL – STARK WIE UNSERE MARKEN

Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise Speditionskaufmann/-frau o.ä.
Berufserfahrung in der Fuhrpark Disposition, Spedition von Vorteil
Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Gute geografische Kenntnisse
Bereitschaft zur Schichtarbeit und Überstunden
Fundierte MS Office Kenntnisse
Zuverlässige, kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit

UNSER ANGEBOT – ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.