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Stellvertretende Filialleitung in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./Wo

  • SPAR Österreichische Warenhandels AG
  • EUROSPAR 5204 Straßwalchen
  • Apprenticeship, Permanent contract
  • Full Time
  • Published: 1 week ago
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Stellvertretende Filialleitung in Ausbildung (m/w/d) 38,5 Std./WoSPAR Österreichische Warenhandels AG
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Allgemeines

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.


Aufgaben:

  • Schritt für Schritt in die Führungsrolle: Diese Position wird im Rahmen einer strukturierten Ausbildung über mehrere Monate aufgebaut und bereitet gezielt auf die verantwortungsvolle Funktion als stv. Filialleitung vor.
  • Führung lernen und erleben: Mitarbeit bei der Führung eines Teams – mit wachsender Verantwortung und Fokus auf Zusammenarbeit, Motivation und klare Kommunikation
  • Zahlen verstehen und anwenden: Einführung in Kennzahlen, Analysen und Optimierungspotenziale sowie Unterstützung bei der wirtschaftlichen Steuerung der Filiale
  • Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
  • Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Handel von Vorteil
  • Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
  • überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot:

  • Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
  • Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
  • Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
  • Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
  • Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
  • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
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