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Web Marketing
Passau
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Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft.
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Transfermanager*in bei Fachhochschule Salzburg Jobportal
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Fachhochschule Salzburg GmbH Innovation & Management im Tourismus
Kuchl, Österreich
Teilweise Home-Office
Hochschulabschluss (Master, Magister, Ingeneur) im Bereich Naturwissenschaften, Ingenieurswissenschaften o.ä. oder im Bereich Kommunikationswissenschaften/Marketing mit einschlägigen Kenntnissen im Forschungsbereich
Hochschulabschluss (Master, Magister, Ingeneur) im Bereich Naturwissenschaften, Ingenieurswissenschaften o.ä. oder im Bereich Kommunikationswissenschaften/Marketing mit einschlägigen Kenntnissen im Forschungsbereich
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Head of IT & Digital Operations (all genders)
Head of IT & Digital Operations (all genders)
PMC International GmbH
österreichweit
Teilweise Home-Office
Als Head of IT & Digital Operations verantworten Sie mit Ihrem Team (interner Mitarbeitender, externer Dienstleister) Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der gesamten IT- und Digitalstruktur der Organisation. * Mehrjährige Erfahrung in einer IT-Führungsrolle (Head of IT, IT Director, CIO o. Ä.) Die Position bietet die Möglichkeit, die IT- und Digitalorganisation strukturell aufzubauen, strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltige Veränderungen umzusetzen. * Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalstrategie * Auflösung kritischer Single-Points-of-Failure und nachhaltige Professionalisierung der IT-Strukturen - Strategische IT-Führungsrolle | Berichtslinie direkt an die Partner-Ebene | Gestaltungsspielraum - Im Zuge dieser Weiterentwicklung wird erstmals eine zentrale IT-Führungsrolle auf strategischer Ebene geschaffen. Sie gestalten aktiv die zukünftige technologische Ausrichtung und stellen ...
Als Head of IT & Digital Operations verantworten Sie mit Ihrem Team (interner Mitarbeitender, externer Dienstleister) Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der gesamten IT- und Digitalstruktur der Organisation. * Mehrjährige Erfahrung in einer IT-Führungsrolle (Head of IT, IT Director, CIO o. Ä.) Die Position bietet die Möglichkeit, die IT- und Digitalorganisation strukturell aufzubauen, strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltige Veränderungen umzusetzen. * Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalstrategie * Auflösung kritischer Single-Points-of-Failure und nachhaltige Professionalisierung der IT-Strukturen - Strategische IT-Führungsrolle | Berichtslinie direkt an die Partner-Ebene | Gestaltungsspielraum - Im Zuge dieser Weiterentwicklung wird erstmals eine zentrale IT-Führungsrolle auf strategischer Ebene geschaffen. Sie gestalten aktiv die zukünftige technologische Ausrichtung und stellen ...
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Director of Digital Produktmanagement (m/w/d)
Director of Digital Produktmanagement (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Österreich
Teilweise Home-Office
Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produken für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Du willst die digitale Zukunft unserer Content- & Marketing-Landschaft in einer der größten Handelsorganisationen Europas gestalten? Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere digitale Produktdomäne Content & Marketing Operations strategisch auf das nächste Level hebt. * Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Marketing- und Content-Prozessen durch digitale Produkte und Automatisierung * Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement – idealerweise im ...
Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produken für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Du willst die digitale Zukunft unserer Content- & Marketing-Landschaft in einer der größten Handelsorganisationen Europas gestalten? Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere digitale Produktdomäne Content & Marketing Operations strategisch auf das nächste Level hebt. * Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Marketing- und Content-Prozessen durch digitale Produkte und Automatisierung * Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement – idealerweise im ...
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Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search
Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search
Pendl & Piswanger
österreichweit
Um unseren Wachstumspfad aktiv weiterzugestalten, erweitern wir unser Partner:innen-Netzwerk um unternehmerisch denkende Beraterpersönlichkeiten mit ausgewiesener Erfahrung im Executive- und Expert Search und/oder in der Unternehmens- bzw. HR-Beratung. * Fundierter Track Record im Executive Search und/oder in der Personal- bzw. Unternehmensberatung - Als Partner:in bei Pendl Piswanger tragen Sie unternehmerische Verantwortung innerhalb einer starken, etablierten Gruppe. * Pendl & Piswanger * österreichweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Beratung mit Wirkung. Partnerschaft mit Perspektive. Pendl Piswanger ist seit über 45 Jahren eine der führenden Personal- und Unternehmensberatungen in Österreich und der Region CEE. Wir begleiten Unternehmen, Eigentümer:innen und Top-Management in strategisch entscheidenden Phasen – mit Klarheit, Substanz und nachhaltigem Anspruch. Ihre Rolle
Um unseren Wachstumspfad aktiv weiterzugestalten, erweitern wir unser Partner:innen-Netzwerk um unternehmerisch denkende Beraterpersönlichkeiten mit ausgewiesener Erfahrung im Executive- und Expert Search und/oder in der Unternehmens- bzw. HR-Beratung. * Fundierter Track Record im Executive Search und/oder in der Personal- bzw. Unternehmensberatung - Als Partner:in bei Pendl Piswanger tragen Sie unternehmerische Verantwortung innerhalb einer starken, etablierten Gruppe. * Pendl & Piswanger * österreichweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Beratung mit Wirkung. Partnerschaft mit Perspektive. Pendl Piswanger ist seit über 45 Jahren eine der führenden Personal- und Unternehmensberatungen in Österreich und der Region CEE. Wir begleiten Unternehmen, Eigentümer:innen und Top-Management in strategisch entscheidenden Phasen – mit Klarheit, Substanz und nachhaltigem Anspruch. Ihre Rolle
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Ob im Bereich Einkauf, Marketing, Finanzen, Vertrieb oder Personal – bei INTERSPAR warten engagierte Kolleg:innen, spannende Projekte und eine faire Bezahlung auf dich. * Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Lehre, HAK) oder Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich * Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing oder E-Commerce * Affinität zu digitalem Marketing * SPAR - Interspar * Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei INTERSPAR gibt es den Job, der zu dir passt: Vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten dich in der INTERSPAR-Zentrale. Hier werden strategische Entscheidungen getroffen und unsere INTERSPAR-Hypermärkte, Restaurants und Bäckereibetriebe gesteuert. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team, und auch dir stehen zahlreiche Türen offen, um dich beruflich und persönlich ...
Ob im Bereich Einkauf, Marketing, Finanzen, Vertrieb oder Personal – bei INTERSPAR warten engagierte Kolleg:innen, spannende Projekte und eine faire Bezahlung auf dich. * Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Lehre, HAK) oder Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich * Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing oder E-Commerce * Affinität zu digitalem Marketing * SPAR - Interspar * Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei INTERSPAR gibt es den Job, der zu dir passt: Vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten dich in der INTERSPAR-Zentrale. Hier werden strategische Entscheidungen getroffen und unsere INTERSPAR-Hypermärkte, Restaurants und Bäckereibetriebe gesteuert. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team, und auch dir stehen zahlreiche Türen offen, um dich beruflich und persönlich ...
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Recruiting & Personalmarketing Specialist (m/w/d)
Recruiting & Personalmarketing Specialist (m/w/d)
SPAR Österreichische Warenhandels AG
Salzburg
Teilweise Home-Office
Entwicklung, Planung und Durchführung von Karriere- und Recruiting-Events (z. B. Hochschulmessen, Schulkooperationen, interne und externe Formate) * Planung und Durchführung von Videoproduktionen sowie Mitwirkung bei Fotoshootings zur Erstellung zielgruppengerechten Recruiting-Contents * Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung innovativer Recruiting-Formate und -Programme * Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Recruiting, Personalmarketing oder Marketingkommunikation, idealerweise im Konzernumfeld * Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen von der Idee bis zur Realisierung * Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie Leidenschaft für Recruiting und Personalmarketing verbunden mit einem ausgeprägten Dienstleistungsanspruch und Teamgeist * SPAR Österreichische Warenhandels AG * Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Allgemeines
Entwicklung, Planung und Durchführung von Karriere- und Recruiting-Events (z. B. Hochschulmessen, Schulkooperationen, interne und externe Formate) * Planung und Durchführung von Videoproduktionen sowie Mitwirkung bei Fotoshootings zur Erstellung zielgruppengerechten Recruiting-Contents * Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung innovativer Recruiting-Formate und -Programme * Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Recruiting, Personalmarketing oder Marketingkommunikation, idealerweise im Konzernumfeld * Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen von der Idee bis zur Realisierung * Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie Leidenschaft für Recruiting und Personalmarketing verbunden mit einem ausgeprägten Dienstleistungsanspruch und Teamgeist * SPAR Österreichische Warenhandels AG * Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Allgemeines
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Schnelle Bewerbung
Für die PGV Dienstleistungs GmbH & Co. KG in Puch bei Salzburg suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Ergänzung in unserem HR-Team. * Verwaltung von Personalakten sowie Pflege von HR-Systemen * Berufserfahrung im HR-Bereich * PGV Dienstleistungs GmbH & Co KG * Puch * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die PGV Dienstleistungs GmbH & Co. KG ist Teil der Unternehmensgruppe Melo mit rund 500 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland und Österreich. Ihre Aufgaben * Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung * Kontrolle und Bearbeitung unserer Zeitwirtschaft * Ansprechpartner für unsere * Internes/externes Berichtswesen - Ihr Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse * Grundlagen der Personalverrechnung * Eigenständiger und genauer Arbeitsstil, gutes Kommunikationswesen * Diskretion - Wir bieten
Für die PGV Dienstleistungs GmbH & Co. KG in Puch bei Salzburg suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Ergänzung in unserem HR-Team. * Verwaltung von Personalakten sowie Pflege von HR-Systemen * Berufserfahrung im HR-Bereich * PGV Dienstleistungs GmbH & Co KG * Puch * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die PGV Dienstleistungs GmbH & Co. KG ist Teil der Unternehmensgruppe Melo mit rund 500 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland und Österreich. Ihre Aufgaben * Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung * Kontrolle und Bearbeitung unserer Zeitwirtschaft * Ansprechpartner für unsere * Internes/externes Berichtswesen - Ihr Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse * Grundlagen der Personalverrechnung * Eigenständiger und genauer Arbeitsstil, gutes Kommunikationswesen * Diskretion - Wir bieten
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Schnelle Bewerbung
Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner) Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR-Manager*in * Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Führung eines erfahrenen HR-Teams * Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen * HR-Controlling inklusive Kennzahlensystem * Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management * Vielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum * STOWASSER PAINHAUPT PARTNER GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung
Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner) Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR-Manager*in * Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Führung eines erfahrenen HR-Teams * Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen * HR-Controlling inklusive Kennzahlensystem * Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management * Vielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum * STOWASSER PAINHAUPT PARTNER GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung
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Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus * METRO Österreich * Wals * Feste Anstellung * Vollzeit - METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit.
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus * METRO Österreich * Wals * Feste Anstellung * Vollzeit - METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit.
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Construction Success Manager (w/m/d)
Construction Success Manager (w/m/d)
Hilti Austria Gesellschaft mbH
Österreichweit
Teilweise Home-Office
Hilti Austria Gesellschaft mbH * Österreichweit * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum Hilti - Fieldwire ist eine Software für das Baustellenmanagement, die weltweit in über 1.000.000 Projekten eingesetzt wird. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, die Zusammenarbeit von Teams zu optimieren. Wir entwickeln eine speziell auf Bauteams zugeschnittene Baustellenmanagement-Plattform – für operative Exzellenz in einer der größten globalen Branchen mit einem Jahresvolumen von 10 Billionen US-Dollar. Wir bieten ein erstklassiges, benutzerfreundliches Produkt, das auf den Bedürfnissen unserer Kunden basiert. Fieldwire löst das Problem des Informationszugriffs und der Koordination von Arbeitskräften in großem Umfang für einige der größten Projekte weltweit. Die Fieldwire-App hat basierend auf Tausenden von Kundenbewertungen eine Bewertung von fast fünf Sternen.
Hilti Austria Gesellschaft mbH * Österreichweit * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum Hilti - Fieldwire ist eine Software für das Baustellenmanagement, die weltweit in über 1.000.000 Projekten eingesetzt wird. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, die Zusammenarbeit von Teams zu optimieren. Wir entwickeln eine speziell auf Bauteams zugeschnittene Baustellenmanagement-Plattform – für operative Exzellenz in einer der größten globalen Branchen mit einem Jahresvolumen von 10 Billionen US-Dollar. Wir bieten ein erstklassiges, benutzerfreundliches Produkt, das auf den Bedürfnissen unserer Kunden basiert. Fieldwire löst das Problem des Informationszugriffs und der Koordination von Arbeitskräften in großem Umfang für einige der größten Projekte weltweit. Die Fieldwire-App hat basierend auf Tausenden von Kundenbewertungen eine Bewertung von fast fünf Sternen.
Data Scientist (Marketing) (m/w/d)
Data Scientist (Marketing) (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Österreichweit
Teilweise Home-Office
Mentoring und fachliche Unterstützung von Junior- und Professional Data Scientists Du willst Data Science im Marketing auf das nächste Level heben und mit deinen Modellen echten Business Impact erzeugen? * Sicherstellung der Einhaltung von Data-Governance-, Qualitäts- und ethischen Standards * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence / Data Analytics (Marketing) oder in einer vergleichbaren Position * Fundierte Expertise in Marketing Analytics sowie idealerweise praktische Data-Science-Erfahrung zur Entwicklung datengetriebener Entscheidungsgrundlagen * XXXLdigital - Part of XXXL Group * Österreichweit * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser XXXLutz-Team freut sich auf Sie! Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt ...
Mentoring und fachliche Unterstützung von Junior- und Professional Data Scientists Du willst Data Science im Marketing auf das nächste Level heben und mit deinen Modellen echten Business Impact erzeugen? * Sicherstellung der Einhaltung von Data-Governance-, Qualitäts- und ethischen Standards * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence / Data Analytics (Marketing) oder in einer vergleichbaren Position * Fundierte Expertise in Marketing Analytics sowie idealerweise praktische Data-Science-Erfahrung zur Entwicklung datengetriebener Entscheidungsgrundlagen * XXXLdigital - Part of XXXL Group * Österreichweit * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser XXXLutz-Team freut sich auf Sie! Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt ...
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Aktuell wird am Standort Linz ein neuer Produktionsbereich aufgebaut, wofür Sie eine zentrale HR-Schlüsselposition einnehmen: Sie gestalten den Personalaufbau maßgeblich mit, etablieren Recruiting-Strukturen vor Ort und positionieren den Standort als attraktiven Arbeitgeber. * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften sowie Beratung in allen Recruiting- und HR-relevanten Fragestellungen * Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting, idealerweise im Industrie-, Konzern- bzw. Produktionsumfeld * Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses (überwiegend Blue Collar) – von der Bedarfserhebung und -definition bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen * Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien für den regionalen Arbeitsmarkt in Linz/Oberösterreich * Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Organisation von ...
Aktuell wird am Standort Linz ein neuer Produktionsbereich aufgebaut, wofür Sie eine zentrale HR-Schlüsselposition einnehmen: Sie gestalten den Personalaufbau maßgeblich mit, etablieren Recruiting-Strukturen vor Ort und positionieren den Standort als attraktiven Arbeitgeber. * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften sowie Beratung in allen Recruiting- und HR-relevanten Fragestellungen * Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting, idealerweise im Industrie-, Konzern- bzw. Produktionsumfeld * Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses (überwiegend Blue Collar) – von der Bedarfserhebung und -definition bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen * Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien für den regionalen Arbeitsmarkt in Linz/Oberösterreich * Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Organisation von ...
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Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung & Recruiting aufbauen möchten. * Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen - o Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. * ISG Personalmanagement GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - österreichweit - Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. * Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung * Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung & Recruiting aufbauen möchten. * Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen - o Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. * ISG Personalmanagement GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - österreichweit - Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. * Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung * Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
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Für unser neues Projekt Precision Labs suchen wir motivierte Mitarbeiter/innen für die Dateneingabe, die präzise und zuverlässig arbeiten. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop * avisec GmbH * Österreichweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Avisec GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Firmen Beratung. Ihre Aufgaben * Erfassung und Pflege von Daten in unserem System * Kontrolle und Korrektur von Datensätzen auf Genauigkeit * Unterstützung des Projektteams bei administrativen Aufgaben * Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards - Ihr Profil * Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise * Gute PC-Kenntnisse * Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit * Fließende Deutschkenntnisse - Wir bieten * Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten Team * Flexibles Arbeiten * Spannendes Projekt mit langfristiger Perspektive * Faire Vergütung * Bonus Zahlungen * Weinachts und Urlaubs Geld * 2900 Euro Netto pro Monat - Flexible Arbeitszeiten
Für unser neues Projekt Precision Labs suchen wir motivierte Mitarbeiter/innen für die Dateneingabe, die präzise und zuverlässig arbeiten. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop * avisec GmbH * Österreichweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Avisec GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Firmen Beratung. Ihre Aufgaben * Erfassung und Pflege von Daten in unserem System * Kontrolle und Korrektur von Datensätzen auf Genauigkeit * Unterstützung des Projektteams bei administrativen Aufgaben * Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards - Ihr Profil * Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise * Gute PC-Kenntnisse * Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit * Fließende Deutschkenntnisse - Wir bieten * Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten Team * Flexibles Arbeiten * Spannendes Projekt mit langfristiger Perspektive * Faire Vergütung * Bonus Zahlungen * Weinachts und Urlaubs Geld * 2900 Euro Netto pro Monat - Flexible Arbeitszeiten
Personalentwickler & Trainer INTERSPAR (m/w/d)
Personalentwickler & Trainer INTERSPAR (m/w/d)
SPAR Österreichische Warenhandels AG
Salzburg
Teilweise Home-Office
Lehrgangsleitung und Übernahme der Trainerrolle bei internen Seminaren/Lehrgängen * SPAR Österreichische Warenhandels AG * Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Allgemeines - SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. * Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für INTERSPAR Mitarbeitende, Nachwuchs-Führungskräfte und Führungskräfte * Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen bei INTERSPAR * Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Beratung von und bei INTERSPAR zu Personalentwicklungs-Themen * Mitarbeit bei Personalentwicklungs-Projekten
Lehrgangsleitung und Übernahme der Trainerrolle bei internen Seminaren/Lehrgängen * SPAR Österreichische Warenhandels AG * Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Allgemeines - SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. * Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für INTERSPAR Mitarbeitende, Nachwuchs-Führungskräfte und Führungskräfte * Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen bei INTERSPAR * Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Beratung von und bei INTERSPAR zu Personalentwicklungs-Themen * Mitarbeit bei Personalentwicklungs-Projekten
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Du findest und identifizierst Talente über LinkedIn, Xing, Social Media und moderne Tools * greatgate gmbh * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Als moderne, wachstumsstarke HR Agentur im Bereich Active Sourcing und Social Recruiting ist es unser Anspruch, Kundenerwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Unsere digitale, effiziente Projektabwicklung steht dabei im Mittelpunkt. Wir verbinden die Agilität eines innovativen Start-ups mit der Stabilität einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe – unterstützt durch modernste IT-Lösungen und langjährige HR‑Expertise . Du hast ein Gespür für Menschen? Dann lass es uns gemeinsam nutzen. Was dich bei uns erwartet * Du entwickelst kreative Suchstrategien und nutzt Active Sourcing so, wie es heute funktioniert * Du führst erste Gespräche, baust Beziehungen auf und begeisterst Kandidat:innen für neue Chancen
Du findest und identifizierst Talente über LinkedIn, Xing, Social Media und moderne Tools * greatgate gmbh * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Als moderne, wachstumsstarke HR Agentur im Bereich Active Sourcing und Social Recruiting ist es unser Anspruch, Kundenerwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Unsere digitale, effiziente Projektabwicklung steht dabei im Mittelpunkt. Wir verbinden die Agilität eines innovativen Start-ups mit der Stabilität einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe – unterstützt durch modernste IT-Lösungen und langjährige HR‑Expertise . Du hast ein Gespür für Menschen? Dann lass es uns gemeinsam nutzen. Was dich bei uns erwartet * Du entwickelst kreative Suchstrategien und nutzt Active Sourcing so, wie es heute funktioniert * Du führst erste Gespräche, baust Beziehungen auf und begeisterst Kandidat:innen für neue Chancen
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Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine dynamische Persönlichkeit mit Gespür für Talente und Begeisterung für Beratung als Recruiter:in / Headhunter:in (m/w/d). * Rehrl + Partner Personalberatung GmbH * Salzburg Stadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Rehrl + Partner zählt seit vielen Jahren zu den führenden Personalberatungen im Westen Österreichs. Wir begleiten Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen – mit Qualität, Diskretion und Leidenschaft für Menschen. Ihre Aufgaben * Eigenverantwortliche Betreuung von Suchprojekten – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung * Durchführung von Direktansprachen, Ident- und Marktanalysen sowie Active-Sourcing-Aktivitäten * Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken und Talent-Pools * Enge Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen, Beratung auf Augenhöhe
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine dynamische Persönlichkeit mit Gespür für Talente und Begeisterung für Beratung als Recruiter:in / Headhunter:in (m/w/d). * Rehrl + Partner Personalberatung GmbH * Salzburg Stadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Rehrl + Partner zählt seit vielen Jahren zu den führenden Personalberatungen im Westen Österreichs. Wir begleiten Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen – mit Qualität, Diskretion und Leidenschaft für Menschen. Ihre Aufgaben * Eigenverantwortliche Betreuung von Suchprojekten – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung * Durchführung von Direktansprachen, Ident- und Marktanalysen sowie Active-Sourcing-Aktivitäten * Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken und Talent-Pools * Enge Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen, Beratung auf Augenhöhe
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The Marketing Manager, EISA Region is responsible for strategic oversight and leadership within the Marketing function, including responsibility for defining the product/service and market strategy and life cycle management including customer need identification, market research, product or service offering, pricing, positioning, promotion, branding and distribution to drive customer loyalty, sales growth and improved profitability. We are currently looking to recruit a Marketing Manager for our EISA region (Eastern Europe, Greece, Israel and South Africa) to be based in either Austria or Finland. * Cardinal Health * Austria * Feste Anstellung * Vollzeit - At Cardinal Health, we aim to be a trusted partner, offering a broad range of innovative solutions that help our customers provide cost-efficient, more effective healthcare.
The Marketing Manager, EISA Region is responsible for strategic oversight and leadership within the Marketing function, including responsibility for defining the product/service and market strategy and life cycle management including customer need identification, market research, product or service offering, pricing, positioning, promotion, branding and distribution to drive customer loyalty, sales growth and improved profitability. We are currently looking to recruit a Marketing Manager for our EISA region (Eastern Europe, Greece, Israel and South Africa) to be based in either Austria or Finland. * Cardinal Health * Austria * Feste Anstellung * Vollzeit - At Cardinal Health, we aim to be a trusted partner, offering a broad range of innovative solutions that help our customers provide cost-efficient, more effective healthcare.
Zur Erweiterung des Teams besetzen wir aktuell die Position einer/s IT-Produktmanager:in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche. Unser Auftraggeber ist ein führendes und wachstumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen, welches seinen Kunden zuverlässige IT-Lösungen und -services zur Verfügung stellt. * Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der IT- oder Telekommunikationsbranche * Rehrl + Partner Personalberatung GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Ihre Aufgaben * Planung und Entwicklungssteuerung von neuen technischen Produkten und Lösungen von der Idee bis zur erfolgreichen Einführung am Markt * Entwicklung und Umsetzung von neuen Produktanforderungen in enger Zusammenarbeit mit KollegInnen aus anderen Abteilungen * Marktbeobachtung und Trendspotting um neue Chancen für das Unternehmen zu erkennen
Zur Erweiterung des Teams besetzen wir aktuell die Position einer/s IT-Produktmanager:in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche. Unser Auftraggeber ist ein führendes und wachstumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen, welches seinen Kunden zuverlässige IT-Lösungen und -services zur Verfügung stellt. * Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der IT- oder Telekommunikationsbranche * Rehrl + Partner Personalberatung GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Ihre Aufgaben * Planung und Entwicklungssteuerung von neuen technischen Produkten und Lösungen von der Idee bis zur erfolgreichen Einführung am Markt * Entwicklung und Umsetzung von neuen Produktanforderungen in enger Zusammenarbeit mit KollegInnen aus anderen Abteilungen * Marktbeobachtung und Trendspotting um neue Chancen für das Unternehmen zu erkennen
Schulmeister Management Consulting * Vorchdorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Auftraggeber ist eine wachstumsstarke, zukunftssichere Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Österreich. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter und legt dabei zunehmend den Fokus auf die Festigung und Professionalisierung bestehender Strukturen, um nachhaltiges Wachstum langfristig abzusichern. Im Zuge dieser Entwicklung wird auch der HR-Bereich gezielt gefestigt und weiterentwickelt: Ziel ist es, bestehende Strukturen zu schärfen, Prozesse weiter auszubauen und einen skalierbaren, zukunftsorientierten Personalbereich aufzubauen. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung des HR-Bereichs und schaffen die Grundlage für ein modernes, professionelles People Management innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.
Schulmeister Management Consulting * Vorchdorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Auftraggeber ist eine wachstumsstarke, zukunftssichere Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Österreich. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter und legt dabei zunehmend den Fokus auf die Festigung und Professionalisierung bestehender Strukturen, um nachhaltiges Wachstum langfristig abzusichern. Im Zuge dieser Entwicklung wird auch der HR-Bereich gezielt gefestigt und weiterentwickelt: Ziel ist es, bestehende Strukturen zu schärfen, Prozesse weiter auszubauen und einen skalierbaren, zukunftsorientierten Personalbereich aufzubauen. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung des HR-Bereichs und schaffen die Grundlage für ein modernes, professionelles People Management innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.
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Mitarbeiter*in für den Bereich Personalentwicklung und Ausbildung
Mitarbeiter*in für den Bereich Personalentwicklung und Ausbildung
Geschützte Werkstätten Integrative Betriebe Salzburg GmbH
Salzburg
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung und Ausbildung * Operative und administrative Unterstützung in der Personalentwicklung und Lehrlingsausbildung Du arbeitest gerne strukturiert, behältst den Überblick über Prozesse und hast Freude daran, Personalentwicklungsmaßnahmen organisatorisch und qualitativ mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv den weiteren Aufbau unserer Personalentwicklung mit. * Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen * Idealerweise erste Erfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder im HR-Bereich - Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Mitarbeiter*in für den Bereich
Personalentwicklung und Ausbildung * Operative und administrative Unterstützung in der Personalentwicklung und Lehrlingsausbildung Du arbeitest gerne strukturiert, behältst den Überblick über Prozesse und hast Freude daran, Personalentwicklungsmaßnahmen organisatorisch und qualitativ mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv den weiteren Aufbau unserer Personalentwicklung mit. * Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen * Idealerweise erste Erfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder im HR-Bereich - Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Mitarbeiter*in für den Bereich
Eingebettet in ein kleines HR-Team bist du die zentrale Ansprechperson für alle Angelegenheiten rund um Zeiterfassung und Bewerber:innenmanagement. * Unterstützung des Personalbereichs in allen operativen HR-Kernprozessen, mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Recruiting * Erstellung von Reports und Auswertungen für HR und Führungskräfte sowie Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Messen etc.) * Erste Erfahrung (ab ca. zwei Jahren) im Bereich HR-Administration * Gut aufgestelltes, kollegiales HR-Team mit gegenseitiger Urlaubsvertretung * Schulmeister Management Consulting * Salzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im medizinischen Umfeld mit hohen Ansprüchen an Qualität und Präzision. In einem spezialisierten Marktumfeld verbindet das Unternehmen fachliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken.
Eingebettet in ein kleines HR-Team bist du die zentrale Ansprechperson für alle Angelegenheiten rund um Zeiterfassung und Bewerber:innenmanagement. * Unterstützung des Personalbereichs in allen operativen HR-Kernprozessen, mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Recruiting * Erstellung von Reports und Auswertungen für HR und Führungskräfte sowie Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Messen etc.) * Erste Erfahrung (ab ca. zwei Jahren) im Bereich HR-Administration * Gut aufgestelltes, kollegiales HR-Team mit gegenseitiger Urlaubsvertretung * Schulmeister Management Consulting * Salzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im medizinischen Umfeld mit hohen Ansprüchen an Qualität und Präzision. In einem spezialisierten Marktumfeld verbindet das Unternehmen fachliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken.
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Spezialist (m/w/d) Fachsupport & Prozessmanagement Lohnverrechnung (BMD NTCS)
Spezialist (m/w/d) Fachsupport & Prozessmanagement Lohnverrechnung (BMD NTCS)
pc Personalmarketing GmbH
Linz
Schnelle Bewerbung
Fachsupport & Prozessmanagement Lohnverrechnung (BMD NTCS) Spezialist (m/w/d) * pc Personalmarketing GmbH * Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Dein nächster Karriereschritt beginnt hier! (4020 Linz | Vollzeit) Du möchtest Teil eines dynamischen Teams werden, spannende Herausforderungen meistern und gleichzeitig von einem ausgezeichneten Betriebsklima profitieren? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig! Unterstütze ein modernes Industrieunternehmen für Energieversorgung und Prozessautomatisierung in Linz mit deiner Expertise. Ihre Aufgaben * Fachsupport: Zentrale Ansprechperson für alle fachlichen und systembezogenen Themen rund um die Module Lohnverrechnung und Zeiterfassung in BMD NTCS * Prozessoptimierung: Weiterentwicklung bestehender Abläufe sowie Mitgestaltung effizienter und digitaler Lösungen
Fachsupport & Prozessmanagement Lohnverrechnung (BMD NTCS) Spezialist (m/w/d) * pc Personalmarketing GmbH * Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Dein nächster Karriereschritt beginnt hier! (4020 Linz | Vollzeit) Du möchtest Teil eines dynamischen Teams werden, spannende Herausforderungen meistern und gleichzeitig von einem ausgezeichneten Betriebsklima profitieren? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig! Unterstütze ein modernes Industrieunternehmen für Energieversorgung und Prozessautomatisierung in Linz mit deiner Expertise. Ihre Aufgaben * Fachsupport: Zentrale Ansprechperson für alle fachlichen und systembezogenen Themen rund um die Module Lohnverrechnung und Zeiterfassung in BMD NTCS * Prozessoptimierung: Weiterentwicklung bestehender Abläufe sowie Mitgestaltung effizienter und digitaler Lösungen
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Senior Regional Marketing Manager*in EMEA (d/m/w)
Senior Regional Marketing Manager*in EMEA (d/m/w)
ams-OSRAM International GmbH
Premstätten, Steiermark / Eindhoven / Garching bei München
Teilweise Home-Office
Entwicklung einer regionalen Go-to-Market-Strategie für den Bereich „Full Service Foundry“ in der EMEA-Region * Aufbau eines Opportunity-Pipelines in der EMEA-Region und Sicherstellung der Erreichung regionaler Design-Win-Ziele * Schulung des regionalen Vertriebs in Bezug auf BL/PL-Strategie und -Ziele sowie Schulung des BL/PL-Managements in Bezug auf regionale/kundenbezogene Anforderungen * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie sowie weitere mindestens drei Jahre in einer Position im Marketing oder in der Geschäftsentwicklung * ams-OSRAM International GmbH * Premstätten, Steiermark / Eindhoven / Garching bei München * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft - Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Sensoren und Emittern.
Entwicklung einer regionalen Go-to-Market-Strategie für den Bereich „Full Service Foundry“ in der EMEA-Region * Aufbau eines Opportunity-Pipelines in der EMEA-Region und Sicherstellung der Erreichung regionaler Design-Win-Ziele * Schulung des regionalen Vertriebs in Bezug auf BL/PL-Strategie und -Ziele sowie Schulung des BL/PL-Managements in Bezug auf regionale/kundenbezogene Anforderungen * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie sowie weitere mindestens drei Jahre in einer Position im Marketing oder in der Geschäftsentwicklung * ams-OSRAM International GmbH * Premstätten, Steiermark / Eindhoven / Garching bei München * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft - Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Sensoren und Emittern.