Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (HR, Kommunikation, Fachbereiche) sowie externen Partnern und Dienstleistern * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, HR oder in einem vergleichbaren, für die Position relevanten Fachgebiet * Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Recruiting, Personalmarketing oder Marketingkommunikation, idealerweise in einem größeren Unternehmens- oder Konzernumfeld * Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist verbunden mit einem hohen Dienstleistungsanspruch und der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder professionell einzubinden
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