Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
Es passt gerade kein Job zu deiner Suche
Mils
Keine Sorge, es kommen jeden Tag neue Jobs dazu. Lass dich per E-Mail informieren, sobald wir ein Match gefunden haben.
0 Treffer für Mils im Umkreis von 30 km
2 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Transfermanager*in bei Fachhochschule Salzburg Jobportal
Transfermanager*in bei Fachhochschule Salzburg Jobportal
Fachhochschule Salzburg GmbH Innovation & Management im Tourismus
Kuchl, Österreich
Teilweise Home-Office
Fachhochschule Salzburg GmbH Innovation & Management im Tourismus * Kuchl, Österreich * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Campus Kuchl - Die FH Salzburg beschäftigt an ihren vier Standorten - Campus Urstein, Campus Kuchl, Campus Uniklinikum Salzburg, Campus Schwarzach - rund 450 Mitarbeiter*innen. In 19 Bachelor- und 16 Masterstudiengängen werden 3.500 Studierende in den Departments Angewandte Sozialwissenschaften, Business and Tourism, Creative Technologies, Gesundheitswissenschaften, Design and Green Engineering und Information Technologies and Digitalisation ausgebildet. Mehr auf - Das Transferzentrum Green Engineering entwickelt nachhaltige Lösungen zur Nutzung biogener Rohstoffe, die bisher oft als Reststoffe gelten. Mithilfe moderner Bioraffinerie-Verfahren entstehen daraus nachhaltige Produkte wie biobasierte Verpackungen, Dämmstoffe und Klebstoffe als Ersatz für ...
Fachhochschule Salzburg GmbH Innovation & Management im Tourismus * Kuchl, Österreich * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Campus Kuchl - Die FH Salzburg beschäftigt an ihren vier Standorten - Campus Urstein, Campus Kuchl, Campus Uniklinikum Salzburg, Campus Schwarzach - rund 450 Mitarbeiter*innen. In 19 Bachelor- und 16 Masterstudiengängen werden 3.500 Studierende in den Departments Angewandte Sozialwissenschaften, Business and Tourism, Creative Technologies, Gesundheitswissenschaften, Design and Green Engineering und Information Technologies and Digitalisation ausgebildet. Mehr auf - Das Transferzentrum Green Engineering entwickelt nachhaltige Lösungen zur Nutzung biogener Rohstoffe, die bisher oft als Reststoffe gelten. Mithilfe moderner Bioraffinerie-Verfahren entstehen daraus nachhaltige Produkte wie biobasierte Verpackungen, Dämmstoffe und Klebstoffe als Ersatz für ...
){kind=logo}
Eigenverantwortung für den Bereich als HR Business Partner der Division Austria (derzeit zwei GmbHs), Ansprechperson für Konzern, Mitwirkung bei firmeninternen sowie konzernweiten Reportings bezogen auf Personalwesen, Schnittstelle zwischen Geschäfts- und Bereichsleitung sowie Zusammenarbeit mit * ACTEMIUM Cegelec Austria GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - MitarbeiterrabatteUnser Kunde - die ACTEMIUM Cegelec Austria GmbH ist seit 2010 Teil von VINCI Energies, der Energiesparte der französichen VINCI-Gruppe. * Eigenständige Erstellung und Bearbeitung von Dienstverträgen, Kündigungen, einvernehmlichen Auflösungen sowie ergänzenden Vereinbarungen (Side Letters) * Kompetenter Ansprechpartner für und in allen arbeitsrechtlichen Fragen * Sichere Anwendung der aktuellen Gesetzeslage, des Kollektivvertrages und der Betriebsvereinbarungen
Eigenverantwortung für den Bereich als HR Business Partner der Division Austria (derzeit zwei GmbHs), Ansprechperson für Konzern, Mitwirkung bei firmeninternen sowie konzernweiten Reportings bezogen auf Personalwesen, Schnittstelle zwischen Geschäfts- und Bereichsleitung sowie Zusammenarbeit mit * ACTEMIUM Cegelec Austria GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - MitarbeiterrabatteUnser Kunde - die ACTEMIUM Cegelec Austria GmbH ist seit 2010 Teil von VINCI Energies, der Energiesparte der französichen VINCI-Gruppe. * Eigenständige Erstellung und Bearbeitung von Dienstverträgen, Kündigungen, einvernehmlichen Auflösungen sowie ergänzenden Vereinbarungen (Side Letters) * Kompetenter Ansprechpartner für und in allen arbeitsrechtlichen Fragen * Sichere Anwendung der aktuellen Gesetzeslage, des Kollektivvertrages und der Betriebsvereinbarungen
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
Ein internationaler Player, der gerade seine HR-DNA neu schreibt – und dafür eine Führungspersönlichkeit sucht, die Transformation nicht nur buchstabieren, sondern auch leben kann. Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und Nord-Europa, somit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf. Sie bringen mindestens 10 Jahre Praxis in ähnlichen, stark operativen HR-Rollen mit. * HILL International * Bayern, Baden-Württemberg, Süddeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sie kennen das Spiel: Konzernstrukturen, die sich bewegen wie Supertanker, während die Welt um Sie herum im Sprint-Tempo läuft? Unser Auftraggeber hat die Kurve längst gekriegt. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und verlieren dabei nie den Menschen aus dem Blick?
Ein internationaler Player, der gerade seine HR-DNA neu schreibt – und dafür eine Führungspersönlichkeit sucht, die Transformation nicht nur buchstabieren, sondern auch leben kann. Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und Nord-Europa, somit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf. Sie bringen mindestens 10 Jahre Praxis in ähnlichen, stark operativen HR-Rollen mit. * HILL International * Bayern, Baden-Württemberg, Süddeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sie kennen das Spiel: Konzernstrukturen, die sich bewegen wie Supertanker, während die Welt um Sie herum im Sprint-Tempo läuft? Unser Auftraggeber hat die Kurve längst gekriegt. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und verlieren dabei nie den Menschen aus dem Blick?
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner) Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR-Manager*in * Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Führung eines erfahrenen HR-Teams * Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen * HR-Controlling inklusive Kennzahlensystem * Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management * Vielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum * STOWASSER PAINHAUPT PARTNER GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit
Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner) Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR-Manager*in * Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Führung eines erfahrenen HR-Teams * Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen * HR-Controlling inklusive Kennzahlensystem * Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management * Vielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum * STOWASSER PAINHAUPT PARTNER GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum Frühjahr 2026 für unsere Zentrale in München einen zuverlässigen Operations-Manager (m/w/d). Als Operations-Manager bei TREUGAST arbeiten Sie selbständig in enger Kooperation mit dem TREUGAST Team. * Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Hotellerie im Operations-Management, aber auch im Bereich Reservierung, Revenue, Sales & Marketing oder Finance * Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme (Word, Excel, Outlook, Power Point) und idealerweise mit einem oder mehreren hotelspezifischen Programmen (PMS, Fairplanner, Channel Manager, Kassensystem etc.) * federführende Arbeit im Bereich Operations-Management * TREUGAST Solutions Group * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die TREUGAST Solutions Group wurde 1985 gegründet und gilt europaweit als eine der führenden Unternehmensberatungen der Hospitality-Branche.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum Frühjahr 2026 für unsere Zentrale in München einen zuverlässigen Operations-Manager (m/w/d). Als Operations-Manager bei TREUGAST arbeiten Sie selbständig in enger Kooperation mit dem TREUGAST Team. * Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Hotellerie im Operations-Management, aber auch im Bereich Reservierung, Revenue, Sales & Marketing oder Finance * Sehr gute Kenntnisse der MS Office Programme (Word, Excel, Outlook, Power Point) und idealerweise mit einem oder mehreren hotelspezifischen Programmen (PMS, Fairplanner, Channel Manager, Kassensystem etc.) * federführende Arbeit im Bereich Operations-Management * TREUGAST Solutions Group * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die TREUGAST Solutions Group wurde 1985 gegründet und gilt europaweit als eine der führenden Unternehmensberatungen der Hospitality-Branche.
){kind=logo}
conos gmbh * Tirol * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Einzigartige Führungsposition für HR-Expert: innen in einem der Top-Tourismusbetriebe im Herzen Tirols! Unser Auftraggeber gilt als einer DER führenden Leitbetriebe in einer Top-Tourismus Destination in Tirol, welcher für höchste Qualität, Innovation als auch nachhaltige Mitarbeiterentwicklung steht und damit zu den TOP Arbeitgebern in der Region zählt. Premium Wellness & SPA Resort; Tirol - In dieser Schlüsselposition verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den gesamten HR-Lifecycle und werden für die selbständige Organisation & Koordination der gesamten Recruiting-Prozesse, Personalverrechnung sowie für Employer Branding und die künftige Personal- und Organisationsentwicklung federführend verantwortlich sein. * Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Organisation der Recruiting Maßnahmen sowie Begleitung ...
conos gmbh * Tirol * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Einzigartige Führungsposition für HR-Expert: innen in einem der Top-Tourismusbetriebe im Herzen Tirols! Unser Auftraggeber gilt als einer DER führenden Leitbetriebe in einer Top-Tourismus Destination in Tirol, welcher für höchste Qualität, Innovation als auch nachhaltige Mitarbeiterentwicklung steht und damit zu den TOP Arbeitgebern in der Region zählt. Premium Wellness & SPA Resort; Tirol - In dieser Schlüsselposition verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den gesamten HR-Lifecycle und werden für die selbständige Organisation & Koordination der gesamten Recruiting-Prozesse, Personalverrechnung sowie für Employer Branding und die künftige Personal- und Organisationsentwicklung federführend verantwortlich sein. * Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Organisation der Recruiting Maßnahmen sowie Begleitung ...
){kind=logo}
Audit Manager (m/w/d) für entwicklungsstarke Rolle in den USA
Audit Manager (m/w/d) für entwicklungsstarke Rolle in den USA
Schulmeister Management Consulting
Charlotte, USA
Schulmeister Management Consulting * Charlotte, USA * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftraggeber ist eine international wachsende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgruppe mit Fokus auf die Betreuung europäischer Investitionen in den USA. Für ambitionierte Persönlichkeiten eröffnet sich hier die Möglichkeit, aktiv am weiteren Erfolg der Unternehmensgruppe mitzuwirken und gleichzeitig den nächsten Schritt in der eigenen Karriere zu setzen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltsschema mit der Option auf Beteiligung sowie umfassende Unterstützung bei der Übersiedlung. Aufgrund des starken Wachstums konnten bereits mehrere Standorte in den USA erfolgreich etabliert werden, wodurch der künftige Dienstort individuell abgestimmt werden kann. Ihre Aufgaben * Im Rahmen des weiteren Wachstums tragen Sie zum Ausbau und zur Betreuung österreichischer ...
Schulmeister Management Consulting * Charlotte, USA * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftraggeber ist eine international wachsende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgruppe mit Fokus auf die Betreuung europäischer Investitionen in den USA. Für ambitionierte Persönlichkeiten eröffnet sich hier die Möglichkeit, aktiv am weiteren Erfolg der Unternehmensgruppe mitzuwirken und gleichzeitig den nächsten Schritt in der eigenen Karriere zu setzen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltsschema mit der Option auf Beteiligung sowie umfassende Unterstützung bei der Übersiedlung. Aufgrund des starken Wachstums konnten bereits mehrere Standorte in den USA erfolgreich etabliert werden, wodurch der künftige Dienstort individuell abgestimmt werden kann. Ihre Aufgaben * Im Rahmen des weiteren Wachstums tragen Sie zum Ausbau und zur Betreuung österreichischer ...
){kind=logo}
Senior Sales & Key Account Manager Austria (w/m/d) - B2B Messen
Senior Sales & Key Account Manager Austria (w/m/d) - B2B Messen
Easyfairs Deutschland GmbH
Österreich
Teilweise Home-Office
Für den Ausbau unserer Fachmessen in Österreich suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die Abschlussstärke, strategisches Key Account Management und aktiven Netzwerkaufbau vereint. Key Account & Business Development * Strategische Betreuung, Entwicklung und Bindung ausgewählter Key Accounts * Erfahrung im Key Account Management und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Sales & Ausstellererfolg * Mehrjährige, relevante Erfahrung im B2B-Vertrieb (idealerweise Messe/Event, Medien, Sponsoring oder erklärungsbedürftige B2B-Services/Produkte) * Hohe Anpassungsfähigkeit im kommunikativen B2B-Kundenkontakt * Easyfairs Deutschland GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Visit the future mit Easyfairs - Als eines der am schnellsten wachsenden Veranstaltungsunternehmen der Welt, organisieren wir jährlich über 200 Events in mehr als einem Dutzend Ländern ...
Für den Ausbau unserer Fachmessen in Österreich suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit, die Abschlussstärke, strategisches Key Account Management und aktiven Netzwerkaufbau vereint. Key Account & Business Development * Strategische Betreuung, Entwicklung und Bindung ausgewählter Key Accounts * Erfahrung im Key Account Management und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Sales & Ausstellererfolg * Mehrjährige, relevante Erfahrung im B2B-Vertrieb (idealerweise Messe/Event, Medien, Sponsoring oder erklärungsbedürftige B2B-Services/Produkte) * Hohe Anpassungsfähigkeit im kommunikativen B2B-Kundenkontakt * Easyfairs Deutschland GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Visit the future mit Easyfairs - Als eines der am schnellsten wachsenden Veranstaltungsunternehmen der Welt, organisieren wir jährlich über 200 Events in mehr als einem Dutzend Ländern ...
NEU
){kind=logo}
Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches FMCG-Unternehmen mit starker Marktposition, suchen wir eine strategisch versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Trade (m/f/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Trade-Bereichs in Österreich. * Entwicklung, Implementierung und operative Umsetzung der österreichischen Trade-Strategie * Umfassende Budgetverantwortung verbunden mit der Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes im Trade-Marketing * Tiefgehende Expertise im Trade Marketing, in der Entwicklung von Aktivierungs- und Go-to-Market-Konzepten * globe personal services GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Ihre Aufgaben * Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Maßnahmen im Handels- und ...
Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches FMCG-Unternehmen mit starker Marktposition, suchen wir eine strategisch versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Trade (m/f/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Trade-Bereichs in Österreich. * Entwicklung, Implementierung und operative Umsetzung der österreichischen Trade-Strategie * Umfassende Budgetverantwortung verbunden mit der Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes im Trade-Marketing * Tiefgehende Expertise im Trade Marketing, in der Entwicklung von Aktivierungs- und Go-to-Market-Konzepten * globe personal services GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Ihre Aufgaben * Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Maßnahmen im Handels- und ...
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus * METRO Österreich * Wals * Feste Anstellung * Vollzeit - METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit.
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus * METRO Österreich * Wals * Feste Anstellung * Vollzeit - METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- und Non-Food Sortiment, der bereits seit 50 Jahren in Österreich vertreten ist. Wir arbeiten weltweit für den Erfolg von unabhängigen Unternehmen. Wir arbeiten für über 500.000 Selbstständige österreichweit.
NEU
){kind=logo}
Zur tatkräftigen Unterstützung des bestehenden Teams suchen wir im Osten von Österreich eine Leitung für den Einkauf. * Gesamtverantwortung für den Einkaufsbereich * Analyse und laufende Optimierung der Prozesse und Abläufe in der Einkaufsabteilung * Mehrjährige Führungs- und Einkaufserfahrung * Iventa. The Human Management Group * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Kunde ist ein namhaftes, erfolgreiches Unternehmen, auf der Suche nach Verstärkung. * Führung und Weiterentwicklung des Teams * Entwicklung und Umsetzung von Sortiments- und Beschaffungsstrategien * Sicherstellung von Qualität und Warenverfügbarkeit * Durchführung von Markt- und Trendanalysen sowie Förderung von Innovationen * Strategische Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung von Lieferanten * Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen * Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Strategie und Sicherstellung der Umsetzung im ...
Zur tatkräftigen Unterstützung des bestehenden Teams suchen wir im Osten von Österreich eine Leitung für den Einkauf. * Gesamtverantwortung für den Einkaufsbereich * Analyse und laufende Optimierung der Prozesse und Abläufe in der Einkaufsabteilung * Mehrjährige Führungs- und Einkaufserfahrung * Iventa. The Human Management Group * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Kunde ist ein namhaftes, erfolgreiches Unternehmen, auf der Suche nach Verstärkung. * Führung und Weiterentwicklung des Teams * Entwicklung und Umsetzung von Sortiments- und Beschaffungsstrategien * Sicherstellung von Qualität und Warenverfügbarkeit * Durchführung von Markt- und Trendanalysen sowie Förderung von Innovationen * Strategische Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung von Lieferanten * Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen * Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Strategie und Sicherstellung der Umsetzung im ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner für sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner:innen * Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner:in, idealerweise in einem internationalem Konzernumfeld * Möchten Sie Teil einer internationalen, wachsenden People & Culture Community werden? * Sehen Sie sich als Sparringspartner für P&C-Kolleg:innen/Führungskräfte? * TPA GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Ansprechpartner für sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner:innen * Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner:in, idealerweise in einem internationalem Konzernumfeld * Möchten Sie Teil einer internationalen, wachsenden People & Culture Community werden? * Sehen Sie sich als Sparringspartner für P&C-Kolleg:innen/Führungskräfte? * TPA GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
){kind=logo}
Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics
Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Salzburg
Schnelle Bewerbung
Für den Personalbereich mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics (m/w/d). HR Transformation & Personalstrategie * Einführung und Weiterentwicklung des globalen HR Target Operating Models * Sicherstellung und Weiterentwicklung von globalen HR-Standards * Steuerung der Optimierung, Digitalisierung und Transformation der globalen Personalprozesse HR Digitalisierung * Implementierung globaler und lokaler digitaler Standards sowie Steuerung des HR IT Portfolios * Transformation von SAP HCM R3 zu H4S4 für Entgelt- und Zeiterfassungsprozesse * Steuerung und Weiterentwicklung der SAP Fiori Plattform sowie weiterer HR IT Anwendungen - People Analytics * Gewährleistung der HR Datenqualität durch interne Audit- und Kontrollprozesse * Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt IT oder HR
Für den Personalbereich mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics (m/w/d). HR Transformation & Personalstrategie * Einführung und Weiterentwicklung des globalen HR Target Operating Models * Sicherstellung und Weiterentwicklung von globalen HR-Standards * Steuerung der Optimierung, Digitalisierung und Transformation der globalen Personalprozesse HR Digitalisierung * Implementierung globaler und lokaler digitaler Standards sowie Steuerung des HR IT Portfolios * Transformation von SAP HCM R3 zu H4S4 für Entgelt- und Zeiterfassungsprozesse * Steuerung und Weiterentwicklung der SAP Fiori Plattform sowie weiterer HR IT Anwendungen - People Analytics * Gewährleistung der HR Datenqualität durch interne Audit- und Kontrollprozesse * Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt IT oder HR
){kind=logo}
Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search
Partner:in (m/w/d) Personal- und Unternehmensberatung | Executive & Expert Search
Pendl & Piswanger
österreichweit
Um unseren Wachstumspfad aktiv weiterzugestalten, erweitern wir unser Partner:innen-Netzwerk um unternehmerisch denkende Beraterpersönlichkeiten mit ausgewiesener Erfahrung im Executive- und Expert Search und/oder in der Unternehmens- bzw. HR-Beratung. * Fundierter Track Record im Executive Search und/oder in der Personal- bzw. Unternehmensberatung - Als Partner:in bei Pendl Piswanger tragen Sie unternehmerische Verantwortung innerhalb einer starken, etablierten Gruppe. * Pendl & Piswanger * österreichweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung mit Wirkung. Partnerschaft mit Perspektive. Pendl Piswanger ist seit über 45 Jahren eine der führenden Personal- und Unternehmensberatungen in Österreich und der Region CEE. Wir begleiten Unternehmen, Eigentümer:innen und Top-Management in strategisch entscheidenden Phasen – mit Klarheit, Substanz und nachhaltigem Anspruch. Ihre Rolle
Um unseren Wachstumspfad aktiv weiterzugestalten, erweitern wir unser Partner:innen-Netzwerk um unternehmerisch denkende Beraterpersönlichkeiten mit ausgewiesener Erfahrung im Executive- und Expert Search und/oder in der Unternehmens- bzw. HR-Beratung. * Fundierter Track Record im Executive Search und/oder in der Personal- bzw. Unternehmensberatung - Als Partner:in bei Pendl Piswanger tragen Sie unternehmerische Verantwortung innerhalb einer starken, etablierten Gruppe. * Pendl & Piswanger * österreichweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beratung mit Wirkung. Partnerschaft mit Perspektive. Pendl Piswanger ist seit über 45 Jahren eine der führenden Personal- und Unternehmensberatungen in Österreich und der Region CEE. Wir begleiten Unternehmen, Eigentümer:innen und Top-Management in strategisch entscheidenden Phasen – mit Klarheit, Substanz und nachhaltigem Anspruch. Ihre Rolle
){kind=logo}
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement bringst du bereits mit - idealerweise als HR Business Partner * Du verantwortest die HR-Lifecycle-Prozesse in deinen Fachbereichen – von Recruiting über die laufende Betreuung bis hin zum Offboarding * Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du HR aktiv mit und bist Ansprechperson für und entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft * Du setzt operative HR-Prozesse um und entwickelst diese kontinuierlich weiter * In spannenden HR-Projekten bringst du dein Know-how ein und trägst aktiv zum Erfolg bei * Du erkennst HR-Trends, leitest passende Maßnahmen ab und bringst neue Impulse ein * Du arbeitest eng mit deinen Fachbereichen, internen Schnittstellen sowie dem HR-Team zusammen * Du verbindest fachliche Kompetenz mit Persönlichkeit und hast Freude daran, ...
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement bringst du bereits mit - idealerweise als HR Business Partner * Du verantwortest die HR-Lifecycle-Prozesse in deinen Fachbereichen – von Recruiting über die laufende Betreuung bis hin zum Offboarding * Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du HR aktiv mit und bist Ansprechperson für und entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft * Du setzt operative HR-Prozesse um und entwickelst diese kontinuierlich weiter * In spannenden HR-Projekten bringst du dein Know-how ein und trägst aktiv zum Erfolg bei * Du erkennst HR-Trends, leitest passende Maßnahmen ab und bringst neue Impulse ein * Du arbeitest eng mit deinen Fachbereichen, internen Schnittstellen sowie dem HR-Team zusammen * Du verbindest fachliche Kompetenz mit Persönlichkeit und hast Freude daran, ...
In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as various transformational-, and organisational development initiatives. * Minimum of 15 years of working experience, at least 8 years working in general management, ideally in top HR management functions - The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation. * Collaborate with , top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes
In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as various transformational-, and organisational development initiatives. * Minimum of 15 years of working experience, at least 8 years working in general management, ideally in top HR management functions - The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation. * Collaborate with , top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes
){kind=logo}
IT Consultant SAP PP/MM (f/m/d)
IT Consultant SAP PP/MM (f/m/d)
Plansee Group Functions Austria GmbH
Reutte, Kempten
Teilweise Home-Office
Als Experte im SAP PP/MM wirken Sie im internationalen Kontext bei der Betreuung und der Konzepterstellung für die Entwicklung unserer SAP PP und/oder MM Module mit. * Anwendungsbetreuung, Consulting sowie Customizing im SAP Modul PP/MM und angrenzende Module * Selbständige ABAP-Entwicklungen im SAP PP/MM-Umfeld * Fortgeschrittenes Fachwissen im SAP Modul PP und/oder MM sowie Erfahrung im SAP Modul IBP wünschenswert * Eigenständige Prozessberatung und -standardisierung im PP/MM-Umfeld * Unterstützung in der Betreuung des SAP Moduls IBP wünschenswert * Plansee Group Functions Austria GmbH * Reutte, Kempten * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.
Als Experte im SAP PP/MM wirken Sie im internationalen Kontext bei der Betreuung und der Konzepterstellung für die Entwicklung unserer SAP PP und/oder MM Module mit. * Anwendungsbetreuung, Consulting sowie Customizing im SAP Modul PP/MM und angrenzende Module * Selbständige ABAP-Entwicklungen im SAP PP/MM-Umfeld * Fortgeschrittenes Fachwissen im SAP Modul PP und/oder MM sowie Erfahrung im SAP Modul IBP wünschenswert * Eigenständige Prozessberatung und -standardisierung im PP/MM-Umfeld * Unterstützung in der Betreuung des SAP Moduls IBP wünschenswert * Plansee Group Functions Austria GmbH * Reutte, Kempten * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Für die Position Business Consultant (M/W/D) gilt ein kollektivvertragliches Mindestjahresbruttogehalt von EUR 36.978,20 auf Vollzeitbasis. * MedTriX GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du kombinierst analytisches Denken mit einem Gespür für klare Konzepte im Gesundheits- und Pharmaumfeld? Dann bist du bei uns genau richtig! Die MedTriX GmbH ist ein führender Anbieter für datenbasierte Kommunikation im Gesundheitswesen. Wir kombinieren HCP-Datenintelligenz mit innovativen Dialoglösungen – von CRM-Stammdaten über Zielgruppensegmentierung bis hin zu TeleServices und Versandkampagnen. Vollzeit - Ihre neue Herausforderung * Abwicklung von Analytics- und Consulting-Projekten * Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops * Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungsansätze und Präsentation der Ergebnisse beim Kunden
Für die Position Business Consultant (M/W/D) gilt ein kollektivvertragliches Mindestjahresbruttogehalt von EUR 36.978,20 auf Vollzeitbasis. * MedTriX GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du kombinierst analytisches Denken mit einem Gespür für klare Konzepte im Gesundheits- und Pharmaumfeld? Dann bist du bei uns genau richtig! Die MedTriX GmbH ist ein führender Anbieter für datenbasierte Kommunikation im Gesundheitswesen. Wir kombinieren HCP-Datenintelligenz mit innovativen Dialoglösungen – von CRM-Stammdaten über Zielgruppensegmentierung bis hin zu TeleServices und Versandkampagnen. Vollzeit - Ihre neue Herausforderung * Abwicklung von Analytics- und Consulting-Projekten * Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops * Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungsansätze und Präsentation der Ergebnisse beim Kunden
NEU
Familienkultur trifft Innovation: Entfalte dein HR-Potenzial! Dabei erarbeiten Sie eine zeitgemäße Roadmap, digitalisieren HR-Prozesse und spielen eine zentrale Rolle beim Employer Branding, indem Sie die Werte des Unternehmens nach außen und innen tragen. * HILL International * Gasen * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Willingshofer GesmbH ist ein Unternehmen, in dem stetige Innovation auf gelebte Familienwerte trifft und hochkomplexe Sondermaschinen mit viel Herzblut gefertigt werden. Die Produktion bleibt fest in Gasen verankert, während technologisch Schritt für Schritt die Zukunft gestaltet wird. Der starke Zusammenhalt im Team und der Wille, immer weiterzudenken, schaffen ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt. Bis 2028 möchte Willingshofer nicht nur wachsen, sondern mithilfe digitaler Prozesse, smarter KI-Lösungen und eines nachhaltigen Talentpools souverän und entspannt in die Zukunft steuern.
Familienkultur trifft Innovation: Entfalte dein HR-Potenzial! Dabei erarbeiten Sie eine zeitgemäße Roadmap, digitalisieren HR-Prozesse und spielen eine zentrale Rolle beim Employer Branding, indem Sie die Werte des Unternehmens nach außen und innen tragen. * HILL International * Gasen * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Willingshofer GesmbH ist ein Unternehmen, in dem stetige Innovation auf gelebte Familienwerte trifft und hochkomplexe Sondermaschinen mit viel Herzblut gefertigt werden. Die Produktion bleibt fest in Gasen verankert, während technologisch Schritt für Schritt die Zukunft gestaltet wird. Der starke Zusammenhalt im Team und der Wille, immer weiterzudenken, schaffen ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt. Bis 2028 möchte Willingshofer nicht nur wachsen, sondern mithilfe digitaler Prozesse, smarter KI-Lösungen und eines nachhaltigen Talentpools souverän und entspannt in die Zukunft steuern.
){kind=logo}
Personalmanager:in mit internationalem Schwerpunkt
Personalmanager:in mit internationalem Schwerpunkt
ISG Personalmanagement GmbH
Zentralraum Niederösterreich
Personalmanager:in - Als Personalmanager:in mit internationalem Schwerpunkt liegt Ihr Monatsbruttogehalt bei € 4.000,-. * ISG Personalmanagement GmbH * Zentralraum Niederösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - mit internationalem Schwerpunkt - Eingebettet in ein dynamisches HR-Team liegt Ihr Hauptaugenmerk auf dem Management der weltweiten Mitarbeiter:innenmobilität. Sie übernehmen eine exklusive Expert:innenrolle im Unternehmen und einen wichtigen Part im internationalen Projektgeschäft. Unser Kunde, ein aufstrebendes Spezialunternehmen der Metallindustrie mit Headquarter im Zentralraum Niederösterreich, bietet exzellente Karriereperspektiven und ist als renommierter Arbeitgeber bekannt. * Interessante Tätigkeiten in der Planung, Koordination und Steuerung internationaler HR-Prozesse * Anspruchsvolle Beratungs- & Betreuungsaufgaben von Kolleg:innen und Führungskräften zu ...
Personalmanager:in - Als Personalmanager:in mit internationalem Schwerpunkt liegt Ihr Monatsbruttogehalt bei € 4.000,-. * ISG Personalmanagement GmbH * Zentralraum Niederösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - mit internationalem Schwerpunkt - Eingebettet in ein dynamisches HR-Team liegt Ihr Hauptaugenmerk auf dem Management der weltweiten Mitarbeiter:innenmobilität. Sie übernehmen eine exklusive Expert:innenrolle im Unternehmen und einen wichtigen Part im internationalen Projektgeschäft. Unser Kunde, ein aufstrebendes Spezialunternehmen der Metallindustrie mit Headquarter im Zentralraum Niederösterreich, bietet exzellente Karriereperspektiven und ist als renommierter Arbeitgeber bekannt. * Interessante Tätigkeiten in der Planung, Koordination und Steuerung internationaler HR-Prozesse * Anspruchsvolle Beratungs- & Betreuungsaufgaben von Kolleg:innen und Führungskräften zu ...
In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. . Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). * Mindestens 5 - 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (oder in einer vergleichbaren Position), in einem Konzern (idealerweise produzierende Industrie) Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen * Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles
In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. . Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). * Mindestens 5 - 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (oder in einer vergleichbaren Position), in einem Konzern (idealerweise produzierende Industrie) Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen * Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles
){kind=logo}
Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Esterhazy Betriebe AG * Eisenstadt * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie ...
Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Esterhazy Betriebe AG * Eisenstadt * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie ...
NEU
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Iventa. The Human Management Group * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst die Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung ...
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Iventa. The Human Management Group * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst die Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung ...
Als selbstständiger Managing Partner bei ISG sind Sie unternehmerisch tätig und verantworten den Aufbau sowie die nachhaltige Entwicklung Ihres eigenen Beratungsbereichs. * ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Freie Mitarbeit/ Projektmitarbeit * Home Office, Vollzeit - österreichweit - Ihr Schwerpunkt liegt in der Akquisition von Kundenaufträgen, der strategischen Personalberatung sowie der langfristigen Betreuung Ihrer Mandanten. Sie agieren als Trusted Advisor auf Augenhöhe mit Entscheidern und gestalten aktiv den Markterfolg von ISG mit. * Aktive Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen * Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Beratungs- und Suchstrategien * Beratung von , und HR-Entscheidern zu Recruiting-Lösungen * Präsentation und Verhandlung von Angeboten (Executive Search, erfolgsbasierte Suche, Inseratschaltungen) * Steuerung der Kundenbeziehung
Als selbstständiger Managing Partner bei ISG sind Sie unternehmerisch tätig und verantworten den Aufbau sowie die nachhaltige Entwicklung Ihres eigenen Beratungsbereichs. * ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Freie Mitarbeit/ Projektmitarbeit * Home Office, Vollzeit - österreichweit - Ihr Schwerpunkt liegt in der Akquisition von Kundenaufträgen, der strategischen Personalberatung sowie der langfristigen Betreuung Ihrer Mandanten. Sie agieren als Trusted Advisor auf Augenhöhe mit Entscheidern und gestalten aktiv den Markterfolg von ISG mit. * Aktive Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen * Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Beratungs- und Suchstrategien * Beratung von , und HR-Entscheidern zu Recruiting-Lösungen * Präsentation und Verhandlung von Angeboten (Executive Search, erfolgsbasierte Suche, Inseratschaltungen) * Steuerung der Kundenbeziehung
){kind=logo}
Für unseren Kunden, einen der renommiertesten und größten Komplettanbieter im Bereich Logistik, suchen wir für den Standort Seekirchen am Wallersee einen engagierten HR Generalist / Personalmanagement (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit (30-38,5h/Woche) * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist * Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung von HR-Prozessen nach Vorgabe der Geschäftsleitung * Erarbeitung innovativer Personalprojekte gemeinsam mit dem HR-Team und der Geschäftsleitung * Übernahme diverser administrativer Tätigkeiten im HR-Bereich * WLL Personalservice GmbH * Seekirchen am Wallersee * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Die Abwicklung des kompletten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding * Umsetzung kreativer und strategischer Personalmarketing- sowie Employer-BrandingMaßnahmen
Für unseren Kunden, einen der renommiertesten und größten Komplettanbieter im Bereich Logistik, suchen wir für den Standort Seekirchen am Wallersee einen engagierten HR Generalist / Personalmanagement (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit (30-38,5h/Woche) * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist * Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung von HR-Prozessen nach Vorgabe der Geschäftsleitung * Erarbeitung innovativer Personalprojekte gemeinsam mit dem HR-Team und der Geschäftsleitung * Übernahme diverser administrativer Tätigkeiten im HR-Bereich * WLL Personalservice GmbH * Seekirchen am Wallersee * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Die Abwicklung des kompletten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding * Umsetzung kreativer und strategischer Personalmarketing- sowie Employer-BrandingMaßnahmen