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Strategische/r Einkäufer/in (Junior bis Senior Level, all genders)
Strategische/r Einkäufer/in (Junior bis Senior Level, all genders)
Fritz Holter GmbH
Wels / Oberösterreich
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Strategischen Einkauf (Junior bis Senior Level, all genders) * Lieferantenmanagement: Du übernimmst die Verantwortung für ausgewählte Lieferanten und Warengruppen und gestaltest nach deiner umfassenden Einschulung aktiv die Lieferantenbeziehungen. * Marktanalyse: Du evaluierst internationale Beschaffungsmärkte, identifizierst neue Potenziale und trägst entscheidend zur strategischen Ausrichtung unseres Einkaufs bei. * Strategische Weiterentwicklung: Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Einkaufsstrategie mit und bringst neue Ideen und Impulse ein.
Strategischen Einkauf (Junior bis Senior Level, all genders) * Lieferantenmanagement: Du übernimmst die Verantwortung für ausgewählte Lieferanten und Warengruppen und gestaltest nach deiner umfassenden Einschulung aktiv die Lieferantenbeziehungen. * Marktanalyse: Du evaluierst internationale Beschaffungsmärkte, identifizierst neue Potenziale und trägst entscheidend zur strategischen Ausrichtung unseres Einkaufs bei. * Strategische Weiterentwicklung: Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Einkaufsstrategie mit und bringst neue Ideen und Impulse ein.
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Mitwirkung bei operativen und strategischen Montage- und Ressourcenplanung in Abstimmung mit Projekt-, Montage- und Baustellenmanagement Für die professionelle Steuerung unserer nationalen und internationalen Personalressourcen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung Workforce Management. * Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams Workforce Management * Enge Schnittstelle sowie laufende Koordination mit dem Baustellen- und Projektmanagement zur Sicherstellung eines reibungslosen und bedarfsgerechten Einsatzes der Funktion Bauleitung und der Schlüsselressourcen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personaldisposition, im Workforce Management oder in der Arbeitskräfteüberlassung, vorzugsweise im projekt- bzw. baustellenorientierten Umfeld
Mitwirkung bei operativen und strategischen Montage- und Ressourcenplanung in Abstimmung mit Projekt-, Montage- und Baustellenmanagement Für die professionelle Steuerung unserer nationalen und internationalen Personalressourcen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung Workforce Management. * Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams Workforce Management * Enge Schnittstelle sowie laufende Koordination mit dem Baustellen- und Projektmanagement zur Sicherstellung eines reibungslosen und bedarfsgerechten Einsatzes der Funktion Bauleitung und der Schlüsselressourcen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personaldisposition, im Workforce Management oder in der Arbeitskräfteüberlassung, vorzugsweise im projekt- bzw. baustellenorientierten Umfeld
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SAP Application Management Consultant - Finance (m/w/d)
SAP Application Management Consultant - Finance (m/w/d)
Axians ICT Austria GmbH
Wien, Linz oder Graz
Teilweise Home-Office
Als Axians ICT Austria GmbH, ihr strategischer Partner im Bereich IT-Dienstleistungen, zählen wir zu den TOP 3 SAP-Consulting-Firmen in Österreich.
Als Axians ICT Austria GmbH, ihr strategischer Partner im Bereich IT-Dienstleistungen, zählen wir zu den TOP 3 SAP-Consulting-Firmen in Österreich.
Schulmeister Management Consulting - Unser Auftraggeber befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase und treibt die strategische Weiterentwicklung aktiv voran. In dieser Schlüsselrolle agieren Sie als strategischer Sparring-Partner der Geschäftsführung und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung und Steuerung des Unternehmens. * Erstellung von Analysen, Management Reports und Ad-hoc-Auswertungen * Unterstützung strategischer Entscheidungen sowie Investitionsbewertungen * Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzierung & Controlling, der Projektentwicklung und dem Management
Schulmeister Management Consulting - Unser Auftraggeber befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase und treibt die strategische Weiterentwicklung aktiv voran. In dieser Schlüsselrolle agieren Sie als strategischer Sparring-Partner der Geschäftsführung und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung und Steuerung des Unternehmens. * Erstellung von Analysen, Management Reports und Ad-hoc-Auswertungen * Unterstützung strategischer Entscheidungen sowie Investitionsbewertungen * Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzierung & Controlling, der Projektentwicklung und dem Management
Schulmeister Management Consulting * Mitwirkung bei der strategischen Finanzplanung, inklusive Budgetierung und Forecast
Schulmeister Management Consulting * Mitwirkung bei der strategischen Finanzplanung, inklusive Budgetierung und Forecast
NEU
Schulmeister Management Consulting * Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Managementboard, transparente Aufbereitung von Informationen und aktive Unterstützung bei Entscheidungen * Sicherstellung verständlicher Reports, Auswertungen und Kostenrechnungen für operative und strategische Entscheidungen
Schulmeister Management Consulting * Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und Managementboard, transparente Aufbereitung von Informationen und aktive Unterstützung bei Entscheidungen * Sicherstellung verständlicher Reports, Auswertungen und Kostenrechnungen für operative und strategische Entscheidungen
Schulmeister Management Consulting * Erstellung von Management-Reports * Mitarbeit bei strategischen Projekten sowie Weiterentwicklung von KPIs
Schulmeister Management Consulting * Erstellung von Management-Reports * Mitarbeit bei strategischen Projekten sowie Weiterentwicklung von KPIs
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Strategische Weiterentwicklung von Zielkunden zur nachhaltigen Umsatz- und Ergebnisentwicklung * Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management – idealerweise im Kunststoff- oder Automobilumfeld
Strategische Weiterentwicklung von Zielkunden zur nachhaltigen Umsatz- und Ergebnisentwicklung * Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management – idealerweise im Kunststoff- oder Automobilumfeld
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Leitung Marketing & Unternehmenskommunikation (m/w/d)
Leitung Marketing & Unternehmenskommunikation (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group
Zentralraum Oberösterreich
The Human Management Group - Ein österreichisches, sehr erfolgreiches Unternehmen mit überzeugendem Produkt- und Dienstleistungsportfolio, hohem Qualitätsanspruch sowie Mitarbeiterorientierung sowie Unternehmenssitz im Zentralraum Oberösterreich ist, aufgrund einer strategischen Neupositionierung des Marketings bzw. der externen Kommunikation, auf der Suche nach einer pro-aktiven und umsetzungsstarken Persönlichkeit. * Strategische und operative Gesamtverantwortung für Marketing und externe Unternehmenskommunikation sowie Entwicklung einer integrierten Marketing‑ und Kommunikationsstrategie * Enge Zusammenarbeit mit , Management, relevanten Fachbereichen sowie externen Agenturen
The Human Management Group - Ein österreichisches, sehr erfolgreiches Unternehmen mit überzeugendem Produkt- und Dienstleistungsportfolio, hohem Qualitätsanspruch sowie Mitarbeiterorientierung sowie Unternehmenssitz im Zentralraum Oberösterreich ist, aufgrund einer strategischen Neupositionierung des Marketings bzw. der externen Kommunikation, auf der Suche nach einer pro-aktiven und umsetzungsstarken Persönlichkeit. * Strategische und operative Gesamtverantwortung für Marketing und externe Unternehmenskommunikation sowie Entwicklung einer integrierten Marketing‑ und Kommunikationsstrategie * Enge Zusammenarbeit mit , Management, relevanten Fachbereichen sowie externen Agenturen
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Experte Informationssicherheit mit Fokus Security Awareness & Training (m/w/d)
Experte Informationssicherheit mit Fokus Security Awareness & Training (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting
Linz
Teilweise Home-Office
Schulmeister Management Consulting - Um die strategische Weiterentwicklung im Zuge der NIS2-Vorgaben und der steigenden Sicherheitsanforderungen sicherzustellen, wird das konzeptionelle Security-Team nun weiter ausgebaut.
Schulmeister Management Consulting - Um die strategische Weiterentwicklung im Zuge der NIS2-Vorgaben und der steigenden Sicherheitsanforderungen sicherzustellen, wird das konzeptionelle Security-Team nun weiter ausgebaut.
Unser Kunde ist ein etabliertes, gesundes und strategisch wichtiges Unternehmen und gestaltet mit beinahe 200 Mitarbeitenden und Standorten in Wien, Linz und Ried die technische Zukunft von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen in Österreich im Bereich technisches Gebäudemanagement. The Human Management Group * Strategische Gesamtverantwortung für das Unternehmen bzw. die Unternehmensentwicklung und Marktpositionierung mit Erschließung neuer Geschäftsfelder * Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Bereichsleitungsebene im technischen Dienstleistungs- oder Projektumfeld (sehr bevorzugt aus dem Bereich techn. Gebäudemanagement) * Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und strategische Weitsicht mit Klarheit in Entscheidungen und empathischem Führungsstil
Unser Kunde ist ein etabliertes, gesundes und strategisch wichtiges Unternehmen und gestaltet mit beinahe 200 Mitarbeitenden und Standorten in Wien, Linz und Ried die technische Zukunft von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen in Österreich im Bereich technisches Gebäudemanagement. The Human Management Group * Strategische Gesamtverantwortung für das Unternehmen bzw. die Unternehmensentwicklung und Marktpositionierung mit Erschließung neuer Geschäftsfelder * Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Bereichsleitungsebene im technischen Dienstleistungs- oder Projektumfeld (sehr bevorzugt aus dem Bereich techn. Gebäudemanagement) * Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und strategische Weitsicht mit Klarheit in Entscheidungen und empathischem Führungsstil
The Human Management Group * Strategische Gesamtverantwortung inkl. aktiver Vertretung des Unternehmens im nationalen und internationalen Umfeld * Erfahrung in Geschäftsführung oder Innovations-/Produktmanagement mit Führungspraxis in agilen Organisationen im Umfeld Automatisierung, Mobilität, Logistik, Transport oder vergleichbarer innovativer Technologien * Technisches, naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches bzw. juristisches Studium sowie Projektcontrolling und Fördermanagement-Praxis erwünscht * Unternehmerische Persönlichkeit, strategische Denkweise, Umsetzungskraft und souveränes Auftreten mit sozial-emotionaler Kompetenz, diplomatischem Verhandlungsgeschick und Team- bzw. Motivationsfähigkeit
The Human Management Group * Strategische Gesamtverantwortung inkl. aktiver Vertretung des Unternehmens im nationalen und internationalen Umfeld * Erfahrung in Geschäftsführung oder Innovations-/Produktmanagement mit Führungspraxis in agilen Organisationen im Umfeld Automatisierung, Mobilität, Logistik, Transport oder vergleichbarer innovativer Technologien * Technisches, naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches bzw. juristisches Studium sowie Projektcontrolling und Fördermanagement-Praxis erwünscht * Unternehmerische Persönlichkeit, strategische Denkweise, Umsetzungskraft und souveränes Auftreten mit sozial-emotionaler Kompetenz, diplomatischem Verhandlungsgeschick und Team- bzw. Motivationsfähigkeit
Gemeinsam mit einem international vernetzten ERP‑Team setzen Sie strategische Leitplanken für die konzernweite Systemlandschaft, treiben die SAP‑Transformation voran und stellen die effiziente Nutzung von SAPS/4HANA und R/3 sicher. Bei POLYTEC übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie strategische Impulse setzen, Verantwortung übernehmen und die digitale Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten. * Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der SAP-/ERP/HR-Systemlandschaft inklusive Incident Management, Standard Changes und Business Continuity * Strategische Weiterentwicklung der ERP-Architektur (u. a. Clean Core, S/4HANA, SAP BTP, Ablöse von R/3) inklusive nationaler und internationaler Rollouts * Verantwortung für ein strukturiertes Release‑, Change‑ und Qualitätsmanagement zur Sicherstellung stabiler SAP‑Releases und kontrollierter Systemerweiterungen
Gemeinsam mit einem international vernetzten ERP‑Team setzen Sie strategische Leitplanken für die konzernweite Systemlandschaft, treiben die SAP‑Transformation voran und stellen die effiziente Nutzung von SAPS/4HANA und R/3 sicher. Bei POLYTEC übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, in der Sie strategische Impulse setzen, Verantwortung übernehmen und die digitale Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten. * Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der SAP-/ERP/HR-Systemlandschaft inklusive Incident Management, Standard Changes und Business Continuity * Strategische Weiterentwicklung der ERP-Architektur (u. a. Clean Core, S/4HANA, SAP BTP, Ablöse von R/3) inklusive nationaler und internationaler Rollouts * Verantwortung für ein strukturiertes Release‑, Change‑ und Qualitätsmanagement zur Sicherstellung stabiler SAP‑Releases und kontrollierter Systemerweiterungen
Aufbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen für das Management * Schulmeister Management Consulting - Für eine neu geschaffene Schlüsselposition suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die ein zukunftsrelevantes Produktsegment (Photovoltaik) ganzheitlich verantwortet - strategisch, wirtschaftlich und marktorientiert. * Mehrjährige Erfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement * Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, KPI-Orientierung * Neu geschaffene, strategisch hochrelevante Rolle im Transformationsumfeld
Aufbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen für das Management * Schulmeister Management Consulting - Für eine neu geschaffene Schlüsselposition suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die ein zukunftsrelevantes Produktsegment (Photovoltaik) ganzheitlich verantwortet - strategisch, wirtschaftlich und marktorientiert. * Mehrjährige Erfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement * Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, KPI-Orientierung * Neu geschaffene, strategisch hochrelevante Rolle im Transformationsumfeld
Schulmeister Management Consulting - Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung und Weiterentwicklung des B2B-Geschäfts wird eine Schlüsselposition im Bereich Vertriebssteuerung und Prozessmanagement neu aufgebaut. * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder vergleichbaren * Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert, analytisch und strategisch, gleichzeitig behalten Sie das operative Geschäft im Blick * Stabiles, langfristig orientiertes Unternehmensumfeld mit klarer strategischer Ausrichtung
Schulmeister Management Consulting - Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung und Weiterentwicklung des B2B-Geschäfts wird eine Schlüsselposition im Bereich Vertriebssteuerung und Prozessmanagement neu aufgebaut. * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder vergleichbaren * Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert, analytisch und strategisch, gleichzeitig behalten Sie das operative Geschäft im Blick * Stabiles, langfristig orientiertes Unternehmensumfeld mit klarer strategischer Ausrichtung
The Human Management Group - Für die Holding sind wir auf der Suche nach einer kompetenten Persönlichkeit, die es schafft, mit Diplomatie und strategischen Weitblick als verbindende Schnittstelle zu agieren. * Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Gruppe in enger Zusammenarbeit mit , Controlling und der Geschäftsführung
The Human Management Group - Für die Holding sind wir auf der Suche nach einer kompetenten Persönlichkeit, die es schafft, mit Diplomatie und strategischen Weitblick als verbindende Schnittstelle zu agieren. * Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Gruppe in enger Zusammenarbeit mit , Controlling und der Geschäftsführung
The Human Management Group * Strategische Beratung der zu Produkt und Marktthemen * Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement bevorzugt im Bereich Bekleidung/Textilien, Technical Sportswear, Outdoor, Lifestyle oder vergleichbar * Strategisches Denken, analytische sowie strukturierte Arbeitsweise und Zahlenaffinität mit sehr guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
The Human Management Group * Strategische Beratung der zu Produkt und Marktthemen * Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement bevorzugt im Bereich Bekleidung/Textilien, Technical Sportswear, Outdoor, Lifestyle oder vergleichbar * Strategisches Denken, analytische sowie strukturierte Arbeitsweise und Zahlenaffinität mit sehr guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
The Human Management Group - Sie koordinieren die Routinen des Leistungsmanagements, definieren und verwalten KPIs, entwickeln neue Controlling-Prozesse und fördern die Digitalisierung und den Einsatz von KI in der Steuerung des Unternehmens. Sie leiten wichtige strategische Initiativen, M&A-Bewertungen, Investitionsentscheidungen und Transformationsprogramme. * Nachgewiesener Track Record in der strategischen Konzeption und operativen Umsetzung von Projekten mit internationalem Scope
The Human Management Group - Sie koordinieren die Routinen des Leistungsmanagements, definieren und verwalten KPIs, entwickeln neue Controlling-Prozesse und fördern die Digitalisierung und den Einsatz von KI in der Steuerung des Unternehmens. Sie leiten wichtige strategische Initiativen, M&A-Bewertungen, Investitionsentscheidungen und Transformationsprogramme. * Nachgewiesener Track Record in der strategischen Konzeption und operativen Umsetzung von Projekten mit internationalem Scope
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Erfahrene/r Bauleiter/in für Standortleitung OÖ - Grünbau/Außenanlagen
Erfahrene/r Bauleiter/in für Standortleitung OÖ - Grünbau/Außenanlagen
KALTENBRUNNER Personalberatung
Wels
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Strategische und operative Verantwortung für den Standort mit aktuell 10 Mitarbeitern * Stakeholdermanagement und Pflege von Kundenbeziehungen * Hohe Management- und Führungskompetenz
Strategische und operative Verantwortung für den Standort mit aktuell 10 Mitarbeitern * Stakeholdermanagement und Pflege von Kundenbeziehungen * Hohe Management- und Führungskompetenz
NEU
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IT-Application Manager (w/m/x) in Linz-Wels-Steyr-Enns
IT-Application Manager (w/m/x) in Linz-Wels-Steyr-Enns
FIDELIS Recruitment GmbH
Linz / Wels / Steyr / Enns
Verantwortung für zentrale Business-Applikationen (ERP, CRM, Power Platform) und deren strategische Weiterentwicklung * Mehrjährige Erfahrung im Application Management oder IT-Projektmanagement * Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Management und Fachbereichen
Verantwortung für zentrale Business-Applikationen (ERP, CRM, Power Platform) und deren strategische Weiterentwicklung * Mehrjährige Erfahrung im Application Management oder IT-Projektmanagement * Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Management und Fachbereichen
NEU
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Leitung und strategische Weiterentwicklung der pädiatrischen Notfallambulanz sowie Sicherstellung einer 24/7-Notfallversorgung auf höchstem universitärem Niveau * Qualitätsmanagement und kontinuierliche Prozessoptimierung
Leitung und strategische Weiterentwicklung der pädiatrischen Notfallambulanz sowie Sicherstellung einer 24/7-Notfallversorgung auf höchstem universitärem Niveau * Qualitätsmanagement und kontinuierliche Prozessoptimierung
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Postdoc Assistenzprofessur (m/w/d) für Employee Experience und HR-Transformation (20h)
Postdoc Assistenzprofessur (m/w/d) für Employee Experience und HR-Transformation (20h)
FH OÖ Studienbetriebs GmbH
Steyr
Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Human Resource Management, insbesondere entlang des Employee Lifecycles, mit Bezug zu HR-Transformation - Zur Stärkung unseres Profils im Bereich Human Resource Management besetzen wir eine Postdoc-Assistenzprofessur mit Schwerpunkt Employee Experience und HR-Transformation. Die Position bietet die Möglichkeit, ein eigenes wissenschaftliches Profil weiterzuentwickeln und sich aktiv in die strategische Weiterentwicklung des Studiengangs einzubringen.
Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Human Resource Management, insbesondere entlang des Employee Lifecycles, mit Bezug zu HR-Transformation - Zur Stärkung unseres Profils im Bereich Human Resource Management besetzen wir eine Postdoc-Assistenzprofessur mit Schwerpunkt Employee Experience und HR-Transformation. Die Position bietet die Möglichkeit, ein eigenes wissenschaftliches Profil weiterzuentwickeln und sich aktiv in die strategische Weiterentwicklung des Studiengangs einzubringen.
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