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21 Treffer für Sap Hr Consultant Jobs in Föhrensee im Umkreis von 30 km
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In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
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Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
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KNORR-BREMSE Österreich * Mödling * Studentenjobs, Saisonarbeit * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir glauben, dass ein Wandel hin zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft des Transportwesens möglich ist. Deshalb engagieren wir uns so sehr für die Entwicklung sicherer, effizienter und innovativer Lösungen, die unsere Visionen Wirklichkeit werden lassen. Wer wir sind? Mehr als 33.000 Teamplayer aus aller Welt, die den Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben. * MITARBEIT... im Controlling und Reporting (monatliche Auswertungen, diverse Kennzahlen etc.) * UNTERSTÜTZUNG... bei der Erstellung von ad-hoc Berichten und Statistiken * DURCHFÜHRUNG… von Analysen * MITWIRKUNG... bei diversen Controlling Projekten und bei der Digitalisierung unserer - Reporting-Tools * VORBEREITUNG… von Präsentationen * MITGESTALTUNG... der Mobilität der Zukunft
KNORR-BREMSE Österreich * Mödling * Studentenjobs, Saisonarbeit * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir glauben, dass ein Wandel hin zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft des Transportwesens möglich ist. Deshalb engagieren wir uns so sehr für die Entwicklung sicherer, effizienter und innovativer Lösungen, die unsere Visionen Wirklichkeit werden lassen. Wer wir sind? Mehr als 33.000 Teamplayer aus aller Welt, die den Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben. * MITARBEIT... im Controlling und Reporting (monatliche Auswertungen, diverse Kennzahlen etc.) * UNTERSTÜTZUNG... bei der Erstellung von ad-hoc Berichten und Statistiken * DURCHFÜHRUNG… von Analysen * MITWIRKUNG... bei diversen Controlling Projekten und bei der Digitalisierung unserer - Reporting-Tools * VORBEREITUNG… von Präsentationen * MITGESTALTUNG... der Mobilität der Zukunft
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Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
Du hast Lust auf ein spannendes, herausforderndes und praxisnahes Praktikum, bei dem du die ganze Vielfalt einer modernen HR-Abteilung kennenlernen kannst? Dann werde Teil unseres REWE People & Culture Teams im Fachbereich Strategisches HR-Management! Wir suchen eine:n motivierte:n Praktikant:in für 6 Monate, die:der unser Team bei der Bearbeitung strategischer Fragestellungen sowie bei der Umsetzung operativer Aufgaben in der Weiterentwicklung unserer HR-Projektarbeit tatkräftig unterstützt. * Du unterstützt das Team im strategischen HR‑Projektmanagement und arbeitest aktiv an laufenden HR‑Projekten mit. * Durch die strukturierte Aufbereitung von Daten, Reports und Feedbacks leistest du einen wichtigen Beitrag zur Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR‑Prozesse und ‑Initiativen * Du kannst dich flexibel auf unterschiedliche Stakeholder:innen einstellen, bringst ein ausgeprägtes ...
Du hast Lust auf ein spannendes, herausforderndes und praxisnahes Praktikum, bei dem du die ganze Vielfalt einer modernen HR-Abteilung kennenlernen kannst? Dann werde Teil unseres REWE People & Culture Teams im Fachbereich Strategisches HR-Management! Wir suchen eine:n motivierte:n Praktikant:in für 6 Monate, die:der unser Team bei der Bearbeitung strategischer Fragestellungen sowie bei der Umsetzung operativer Aufgaben in der Weiterentwicklung unserer HR-Projektarbeit tatkräftig unterstützt. * Du unterstützt das Team im strategischen HR‑Projektmanagement und arbeitest aktiv an laufenden HR‑Projekten mit. * Durch die strukturierte Aufbereitung von Daten, Reports und Feedbacks leistest du einen wichtigen Beitrag zur Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR‑Prozesse und ‑Initiativen * Du kannst dich flexibel auf unterschiedliche Stakeholder:innen einstellen, bringst ein ausgeprägtes ...
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Unser/e ideale/r Kandidat/in ist hoch motiviert, organisationsstark und weist bereits erste Erfahrungen im HR Operations Bereich auf. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse für die neuesten HR-Trends runden Deine Fähigkeiten ab. * Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein * Erste einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position wünschenswert
Unser/e ideale/r Kandidat/in ist hoch motiviert, organisationsstark und weist bereits erste Erfahrungen im HR Operations Bereich auf. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse für die neuesten HR-Trends runden Deine Fähigkeiten ab. * Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein * Erste einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position wünschenswert
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Für unseren Produktionsstandort in Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir einen HR Manager (all genders) * Mitglied eines länderübergreifenden HR Teams in einer Matrixorganisation * Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Aufbereiten von HR Kennzahlen und Reports für die * Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE * Offene und integre Persönlichkeit mit Gespür für die Vorbildwirkung von HR * Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
Für unseren Produktionsstandort in Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir einen HR Manager (all genders) * Mitglied eines länderübergreifenden HR Teams in einer Matrixorganisation * Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Aufbereiten von HR Kennzahlen und Reports für die * Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE * Offene und integre Persönlichkeit mit Gespür für die Vorbildwirkung von HR * Vielseitige HR-Management Aufgaben mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
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Laufende Optimierung des internen Bestandsportfolios sowie operative Bestellabwicklung (SAP ERP) * Erfahrung im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit MS Office und SAP ERP
Laufende Optimierung des internen Bestandsportfolios sowie operative Bestellabwicklung (SAP ERP) * Erfahrung im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit MS Office und SAP ERP
NEU
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Kaufmännischer Spezialist Technik & Finanzen (m/w/x)
Kaufmännischer Spezialist Technik & Finanzen (m/w/x)
ZELLNER Personal Lösungen GmbH
2700 Wiener Neustadt
Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP)
Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP)
Als Ansprechperson stehen Sie bei Fragen zur Anlagenbuchhaltung anderen Fachbereichen zur Verfügung und nehmen aktiv an diversen Projekten teil, wie z.B. der SAP-Umstellung oder Prozessoptimierungen. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
Als Ansprechperson stehen Sie bei Fragen zur Anlagenbuchhaltung anderen Fachbereichen zur Verfügung und nehmen aktiv an diversen Projekten teil, wie z.B. der SAP-Umstellung oder Prozessoptimierungen. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
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Konstrukteur für Fertigungsvorrichtungen (m/w/d)
Konstrukteur für Fertigungsvorrichtungen (m/w/d)
R&B Dynamic Personaldienste GmbH
Bezirk Mödling
Teilweise Home-Office
Erfahrung mit DFMA für Produkt und Vorrichtung | SAP-Kenntnisse
Erfahrung mit DFMA für Produkt und Vorrichtung | SAP-Kenntnisse
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Junior Teamleitung - Finanzbuchhaltung & Controlling (m/w/d)
Junior Teamleitung - Finanzbuchhaltung & Controlling (m/w/d)
RMI Managementberatung GmbH
Mödling
Teilweise Home-Office
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie im SAP ERP-Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie im SAP ERP-Umfeld
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Staplerfahrer und stv. Teamleitung Lagerplatz - WERK Hennersdorf
Staplerfahrer und stv. Teamleitung Lagerplatz - WERK Hennersdorf
Wienerberger Österreich GmbH
Hennersdorf
SAP-Grund-Kenntnisse sind von Vorteil, damit du dich schnell in unsere Systeme einarbeiten kannst.
SAP-Grund-Kenntnisse sind von Vorteil, damit du dich schnell in unsere Systeme einarbeiten kannst.
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Schnelle Bewerbung
Sie pflegen Kunden Sonderpreise im SAP * Erfahrung mit SAP von Vorteil
Sie pflegen Kunden Sonderpreise im SAP * Erfahrung mit SAP von Vorteil
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Erfahrung mit SAP FI von Vorteil
Erfahrung mit SAP FI von Vorteil
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Routinierter Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP-Erfahrung
Routinierter Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP-Erfahrung
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Ihre zentrale Herausforderung wird die harmonische Integration und Weiterentwicklung der Kernsystemlandschaft, bestehend aus SAP (ERP), Zoho (CRM) und der Microsoft 365 Welt, sowie die strategische Nutzung der Cloud-Plattformen (Azure & AWS) sein. * Entwerfen der übergreifenden Architekturvision, die Geschäftsziele unterstützt und für Konsistenz, Skalierbarkeit und Effizienz sorgt, mit besonderem Fokus auf die nahtlose Zusammenarbeit der Kernsysteme SAP, Zoho und Microsoft * Erfahrung in der Integration großer Standardsoftware-Systeme (wie z.B. SAP, Zoho oder vergleichbare CRM/ERP-Lösungen) und Multi-Cloud-Strategien (Azure, AWS)
Ihre zentrale Herausforderung wird die harmonische Integration und Weiterentwicklung der Kernsystemlandschaft, bestehend aus SAP (ERP), Zoho (CRM) und der Microsoft 365 Welt, sowie die strategische Nutzung der Cloud-Plattformen (Azure & AWS) sein. * Entwerfen der übergreifenden Architekturvision, die Geschäftsziele unterstützt und für Konsistenz, Skalierbarkeit und Effizienz sorgt, mit besonderem Fokus auf die nahtlose Zusammenarbeit der Kernsysteme SAP, Zoho und Microsoft * Erfahrung in der Integration großer Standardsoftware-Systeme (wie z.B. SAP, Zoho oder vergleichbare CRM/ERP-Lösungen) und Multi-Cloud-Strategien (Azure, AWS)
Bedienung und Wartung des SAP QM - Moduls * Gute MS Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil - Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach sorgfältiger Prüfung eines Consultants und nach Durchsicht von Sperrvermerken an das Unternehmen weitergeleitet.
Bedienung und Wartung des SAP QM - Moduls * Gute MS Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil - Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach sorgfältiger Prüfung eines Consultants und nach Durchsicht von Sperrvermerken an das Unternehmen weitergeleitet.
Schnelle Bewerbung
Administrative Tätigkeiten im ERP-System SAP
Administrative Tätigkeiten im ERP-System SAP
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Erfahrung mit Buchhaltungssoftware (z.B. SAP ByD) sind ein Plus
Erfahrung mit Buchhaltungssoftware (z.B. SAP ByD) sind ein Plus
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Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
202 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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SAP SuccessFactors Berater (m/w) #IT-Projekte #Personalmanagement #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Prozesse, Wien
SAP SuccessFactors Berater (m/w) #IT-Projekte #Personalmanagement #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Prozesse, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme. Zur Verstärkung des Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort einen engagierten SAP SuccessFactors Berater (m/w). * Mitarbeit bei spannenden, personalbezogenen IT-Projekten im Bereich SAP SuccessFactors * Betreuung und Optimierung von SAP SuccessFactors Lösungen * Sehr gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors * SAP SuccessFactors Customizing und/oder Programmierkenntnisse von Vorteil
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme. Zur Verstärkung des Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort einen engagierten SAP SuccessFactors Berater (m/w). * Mitarbeit bei spannenden, personalbezogenen IT-Projekten im Bereich SAP SuccessFactors * Betreuung und Optimierung von SAP SuccessFactors Lösungen * Sehr gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors * SAP SuccessFactors Customizing und/oder Programmierkenntnisse von Vorteil
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SAP S/4HANA Solution Consultant (m/w/d)
SAP S/4HANA Solution Consultant (m/w/d)
SPAR ICS Business Service GmbH
Salzburg, Wernberg oder Wien
Teilweise Home-Office
Die Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung unseres SAP S/4HANA Finance System sicherzustellen * Fundierter Erfahrung im SAP-Umfeld und einem guten technischen Verständnis
Die Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung unseres SAP S/4HANA Finance System sicherzustellen * Fundierter Erfahrung im SAP-Umfeld und einem guten technischen Verständnis
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SAP-Anwenderbetreuer FI/CO (m/w/d)
SAP-Anwenderbetreuer FI/CO (m/w/d)
WKO Inhouse GmbH der Wirtschaftskammern Österreichs
Wien
Teilweise Home-Office
Gestalten Sie die digitale Zukunft mit uns – in der SAP-Anwenderbetreuung (m/w/d) Verstärken Sie unser IT-Team und finden Sie sinnstiftende Aufgaben von internationaler Tragweite: denn unsere SAP-Projekte sichern die verlässliche Abwicklung von Lehrlingsförderungen, WIFI-Bildungsprogrammen, Meisterprüfungen und vielen anderen wertvollen WKO-Leistungen wie der Internationalisierungsoffensive unter Betreuung unserer rund 100 Außenwirtschaftscenter. * In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Beratern gestalten Sie unserer SAP-Landschaft aktiv mit. * Sie betreuen unsere internen Kunden aus dem Finanz- und Rechnungswesen beim Anwenden von SAP-Lösungen in den Modulen FI und CO. * Über die Ticket-Routine hinaus erarbeiten Sie dabei gemeinsam Lösungskonzepte und setzen diese dann im SAP-Customizing um. * Oder Sie haben bereits Berufserfahrung als SAP-Anwender/in, ...
Gestalten Sie die digitale Zukunft mit uns – in der SAP-Anwenderbetreuung (m/w/d) Verstärken Sie unser IT-Team und finden Sie sinnstiftende Aufgaben von internationaler Tragweite: denn unsere SAP-Projekte sichern die verlässliche Abwicklung von Lehrlingsförderungen, WIFI-Bildungsprogrammen, Meisterprüfungen und vielen anderen wertvollen WKO-Leistungen wie der Internationalisierungsoffensive unter Betreuung unserer rund 100 Außenwirtschaftscenter. * In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Beratern gestalten Sie unserer SAP-Landschaft aktiv mit. * Sie betreuen unsere internen Kunden aus dem Finanz- und Rechnungswesen beim Anwenden von SAP-Lösungen in den Modulen FI und CO. * Über die Ticket-Routine hinaus erarbeiten Sie dabei gemeinsam Lösungskonzepte und setzen diese dann im SAP-Customizing um. * Oder Sie haben bereits Berufserfahrung als SAP-Anwender/in, ...
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Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
STRABAG BRVZ GMBH
Spittal/Drau, Wien
Teilweise Home-Office
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme)
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme)
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