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Aus rechtlichen Gründen weisen wir auf ein monatliches Bruttogehalt ab € 3.500,- auf Vollzeitbasis hin.
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Management Trainee (m/w/d) 38,5 Std./Wo - REGIO-Kaffeerösterei Marchtrenk
Management Trainee (m/w/d) 38,5 Std./Wo - REGIO-Kaffeerösterei Marchtrenk
SPAR Österreichische Warenhandels AG
4614 Marchtrenk
Mehr im Börserl: Gehalt von € 3.100,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
Mehr im Börserl: Gehalt von € 3.100,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
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Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
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Neben einer attraktiven Vergütung ab € 70.000,- Jahresbruttogehalt (Basis 30 Wochenstunden), je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Auftraggeber Homeoffice-Möglichkeiten, umfangreiche Sozialleistungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
Neben einer attraktiven Vergütung ab € 70.000,- Jahresbruttogehalt (Basis 30 Wochenstunden), je nach Qualifikation und Erfahrung, bietet unser Auftraggeber Homeoffice-Möglichkeiten, umfangreiche Sozialleistungen und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
Stellvertretung Filialleiter:in mit Aufbau - 38,5 Stunden; für die Region Asten, Enns, Kronstorf und St. Florian
Stellvertretung Filialleiter:in mit Aufbau - 38,5 Stunden; für die Region Asten, Enns, Kronstorf und St. Florian
SPAR Österreichische Warenhandels AG
SPAR und EUROSPAR-Filialen Asten, Enns, Kronstorf, St. Florian
Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen für diese Position ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt ab € 2.700,- auf Basis Vollzeit. (KV-Minimum wäre € 2.446,- brutto/Monat Basis Vollzeit)
Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen für diese Position ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt ab € 2.700,- auf Basis Vollzeit. (KV-Minimum wäre € 2.446,- brutto/Monat Basis Vollzeit)
33 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. * Design, Pflege und Weiterentwicklung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Modulbetreuern, der internen IT und dem Internal Audit * Mehrjährige Erfahrung im SAP Authorization Management * Werden Sie zum Verantwortlichen für SAP Authorization bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend :innen
Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. * Design, Pflege und Weiterentwicklung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Modulbetreuern, der internen IT und dem Internal Audit * Mehrjährige Erfahrung im SAP Authorization Management * Werden Sie zum Verantwortlichen für SAP Authorization bei einem renommierten Unternehmen mit mehreren tausend :innen
Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte, mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich auch danach für den laufenden Betrieb suchen wir eine/n Verantwortliche/n für das SAP-Testmanagement. * Einrichtung, Nutzung und Weiterentwicklung des Testmanagements in SAP Cloud ALM * Erstellung und Pflege von Testplänen, Testfällen und Testszenarien in SAP Cloud ALM * Mehrjährige Erfahrung im SAP-Testmanagement, idealerweise in S/4HANA-Transformationsprojekten * Sehr gute Kenntnisse von SAP-End-to-End-Geschäftsprozessen, bspw. O2C, P2P, R2R * Praktische Erfahrung im Testmanagement mit SAP Cloud ALM oder alternativ SAP Solution Manager mit Bereitschaft zur Cloud-ALM-Umstellung
Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte, mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich auch danach für den laufenden Betrieb suchen wir eine/n Verantwortliche/n für das SAP-Testmanagement. * Einrichtung, Nutzung und Weiterentwicklung des Testmanagements in SAP Cloud ALM * Erstellung und Pflege von Testplänen, Testfällen und Testszenarien in SAP Cloud ALM * Mehrjährige Erfahrung im SAP-Testmanagement, idealerweise in S/4HANA-Transformationsprojekten * Sehr gute Kenntnisse von SAP-End-to-End-Geschäftsprozessen, bspw. O2C, P2P, R2R * Praktische Erfahrung im Testmanagement mit SAP Cloud ALM oder alternativ SAP Solution Manager mit Bereitschaft zur Cloud-ALM-Umstellung
NEU
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Verantwortlicher für den SAP-Betrieb unter S/4 Private Cloud (m/w/d)
Verantwortlicher für den SAP-Betrieb unter S/4 Private Cloud (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting
Linz
Teilweise Home-Office
Grundlegende Kenntnisse in SAP Basis sowie Berechtigungs- und Transportmanagement - Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich danach des laufenden Betriebs suchen wir eine/n SAP-Betriebsverantwortliche/n. * Gesamtverantwortung für den Application Management Betrieb von SAP S/4HANA * Steuerung und Koordination von SAP als Cloud Provider, internen Fachbereichen und IT-Dienstleister * Beratung der Fachbereiche zu betrieblichen SAP-Themen * Mehrjährige Erfahrung im SAP-Betrieb, idealerweise in S/4HANA Private Cloud / RISE * Gutes Verständnis der Rollenverteilung zwischen dem Unternehmen, SAP und einem weiteren hauptverantwortlichen IT-Dienstleister
Grundlegende Kenntnisse in SAP Basis sowie Berechtigungs- und Transportmanagement - Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich danach des laufenden Betriebs suchen wir eine/n SAP-Betriebsverantwortliche/n. * Gesamtverantwortung für den Application Management Betrieb von SAP S/4HANA * Steuerung und Koordination von SAP als Cloud Provider, internen Fachbereichen und IT-Dienstleister * Beratung der Fachbereiche zu betrieblichen SAP-Themen * Mehrjährige Erfahrung im SAP-Betrieb, idealerweise in S/4HANA Private Cloud / RISE * Gutes Verständnis der Rollenverteilung zwischen dem Unternehmen, SAP und einem weiteren hauptverantwortlichen IT-Dienstleister
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KV-Mindestgehalt € 2586,- brutto (Basis 38,5h/Wo.) und die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
KV-Mindestgehalt € 2586,- brutto (Basis 38,5h/Wo.) und die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
NEU
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Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.362 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.362 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.362 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
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Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt - je nach Qualifikation - von mindestens EUR 5.964,20 (Grundlage AA/05) bzw. EUR 7.009,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.
Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt - je nach Qualifikation - von mindestens EUR 5.964,20 (Grundlage AA/05) bzw. EUR 7.009,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.
Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie.
Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie.
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
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Assistent*in für den Abteilungsleiter Nephrologie (36h/Woche) bei Ordensklinikum Linz GmbH Elisabethinen
Assistent*in für den Abteilungsleiter Nephrologie (36h/Woche) bei Ordensklinikum Linz GmbH Elisabethinen
Ordensklinikum Linz GmbH
Linz, Österreich
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office), SAP-Kenntnisse von Vorteil - Für diese Stelle bieten wir ei Jahresbruttogehaltn von mindesten € 35.989,38s auf Basis vo 36 Wochenstundenn , abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrun g. Die Anstellung erfolgt ehest möglich Standort der Elisabethinen am mit folgenden Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 15:00 und Freitag von 07:00 bis 13:00.
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office), SAP-Kenntnisse von Vorteil - Für diese Stelle bieten wir ei Jahresbruttogehaltn von mindesten € 35.989,38s auf Basis vo 36 Wochenstundenn , abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrun g. Die Anstellung erfolgt ehest möglich Standort der Elisabethinen am mit folgenden Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 15:00 und Freitag von 07:00 bis 13:00.
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Du bist für die strategische Ausrichtung von Fabasoft Talents gemäß der Konzernstrategie verantwortlich und treibst gemeinsam mit deinem Team die operative Umsetzung einer zukunftsorientierten Produkt- und Vertriebsstrategie (inkl. AI Use Cases, SAP SuccessFactors Integration).
Du bist für die strategische Ausrichtung von Fabasoft Talents gemäß der Konzernstrategie verantwortlich und treibst gemeinsam mit deinem Team die operative Umsetzung einer zukunftsorientierten Produkt- und Vertriebsstrategie (inkl. AI Use Cases, SAP SuccessFactors Integration).
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Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
Gehalt ab € 2.800,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
Gehalt ab € 2.550,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.362 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
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