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                          Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttogehalt ab 2.250,- pro Monat auf Basis Vollzeit. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)
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                          Novotel Bern Expo * Bern * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein integratives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, zu rekrutieren und zu fördern. Gründe für Hively Hospitality zu arbeiten? Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und wir fördern echte Leidenschaft für Service und Leistung jenseits der Grenzen. Sich Hively anzuschließen bedeutet sich auf eine einzigartige Lebensreise zu begeben, um sich die Gastfreundschaft von morgen vorzustellen. Anstellungsart: Aushilfe * Service bei exklusiven 7 Paintings Dinner-Abenden * Gastgeber:in sein, Atmosphäre mittragen, Emotionen spüren * Professioneller, aufmerksamer Service mit Persönlichkeit * Arbeiten in einem kleinen, eingespielten Team * Gäste begeistern – nicht bedienen nach Schema F - Was wir dir bieten * Sehr attraktiver Stundenlohn
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                          NEU
                          Nun ist das Unternehmen im größten Digitalisierungsprojekt seiner Firmengeschichte, mit der kompletten Umstellung des ERP-Systems auf S/4 in der Private Cloud kommend von einer Nicht-SAP-Lösung. Im Rahmen des Umstellungsprojekts und natürlich auch danach für den laufenden Betrieb suchen wir eine/n Verantwortliche/n für das SAP-Testmanagement. * Einrichtung, Nutzung und Weiterentwicklung des Testmanagements in SAP Cloud ALM * Erstellung und Pflege von Testplänen, Testfällen und Testszenarien in SAP Cloud ALM * Mehrjährige Erfahrung im SAP-Testmanagement, idealerweise in S/4HANA-Transformationsprojekten * Sehr gute Kenntnisse von SAP-End-to-End-Geschäftsprozessen, bspw. O2C, P2P, R2R * Praktische Erfahrung im Testmanagement mit SAP Cloud ALM oder alternativ SAP Solution Manager mit Bereitschaft zur Cloud-ALM-Umstellung
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                          Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.009,40 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.
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                          KV-Mindestgehalt € 2586,- brutto (Basis 38,5h/Wo.) und die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
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                          Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttogehalt ab 2.250,- pro Monat auf Basis Vollzeit. Deshalb bieten wir Ihnen zusätzlich eine Zulage von € 150,- pro Monat/brutto auf Basis Vollzeit (14x jährlich)
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                          Laut Ärztekollektivvertrag der OÖ Ordensspitäler beträgt das Jahresbruttogehalt für diese Position mindestens EUR 83.768,20 (Basis 40 Wochenstunden).
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                          Abstimmung zwischen Pflegenden, Ärztinnen*/Ärzten* in Basisausbildung und stationsführenden Fachärztinnen*/Fachärzten* Laut Ärztekollektivvertrag der OÖ Ordensspitäler beträgt das Jahresbruttogehalt für diese Position mindestens EUR 67.382,00 (Basis 40 Wochenstunden).
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                          Innerhalb der scc group können wir auf geballtes Know-how in allen SAP-Belangen zurückgreifen und profitieren von wertvollen Synergien. In anspruchsvollen und vielseitigen Projekten modellierst Du zukünftig gemeinsam mit deinem Team kundenspezifische IT-Lösungen im gesamten SAP-Umfeld. * Du bringst fundierte Kenntnisse in SAP-Anwendungen und -Technologien mit * Du hast (erste) Erfahrungen in Migrationsprojekten (u.a. SAP ECC auf SAP S/4HANA (Brownfield)) gesammelt, die Du einsetzen kannst
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                          Für diese Position erhältst du ein Fixum von € 2.050 brutto (auf Vollzeitbasis) zzgl. einer attraktiven, leistungsabhängigen und ungedeckelten Provision in durchschnittlicher Höhe von € 800-€ 2.000 monatlich.
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                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Sap Basis Jobs in Regau?
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