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22 Treffer für Sap Basis Administration Jobs in Bad Hall im Umkreis von 30 km
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Zur kompetenten Umsetzung der Umstellung von SAP R3 auf S/4HANA suchen wir einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) im Bereich Finanzen mit SAP-Key-User-Funktion mit hohem Prozessverständnis. * Verantwortung als SAP-Key-User für die Module FI/CO und BW * Stammdatenpflege und -wartung in SAP * Sehr gute SAP FI/CO Kenntnisse, SAP BW vorteilhaft
Zur kompetenten Umsetzung der Umstellung von SAP R3 auf S/4HANA suchen wir einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) im Bereich Finanzen mit SAP-Key-User-Funktion mit hohem Prozessverständnis. * Verantwortung als SAP-Key-User für die Module FI/CO und BW * Stammdatenpflege und -wartung in SAP * Sehr gute SAP FI/CO Kenntnisse, SAP BW vorteilhaft
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Abteilungsleitung Controlling und Buchhaltung (m/w/d)
Abteilungsleitung Controlling und Buchhaltung (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting
Linz
Teilweise Home-Office
SAP-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität sind für diese Position erwünscht. * Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt zwischen € 80.000 und € 100.000 auf Vollzeitbasis geboten.
SAP-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität sind für diese Position erwünscht. * Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt zwischen € 80.000 und € 100.000 auf Vollzeitbasis geboten.
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Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt - je nach Qualifikation - von mindestens EUR 5.960,0 (Grundlage AA/05) bzw. EUR 7.000,0 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.
Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt - je nach Qualifikation - von mindestens EUR 5.960,0 (Grundlage AA/05) bzw. EUR 7.000,0 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.
Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.000,00 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.
Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 7.000,00 (Grundlage FA/06) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.
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SAP und/oder Salesforce von Vorteil
SAP und/oder Salesforce von Vorteil
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Verantwortung für die operative Personaladministration des firmeneigenen gewerblichen Personals * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, ausländerbeschäftigungsrechtlicher und compliance-relevanter Vorgaben im In- und Ausland
Verantwortung für die operative Personaladministration des firmeneigenen gewerblichen Personals * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, ausländerbeschäftigungsrechtlicher und compliance-relevanter Vorgaben im In- und Ausland
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Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 77.000,-- auf Basis Vollzeit geboten
Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 77.000,-- auf Basis Vollzeit geboten
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Das angegebene Gehalt bezieht sich auf die Mindestentlohnung lt. Kollektivvertrag auf Vollzeitbasis (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten).
Das angegebene Gehalt bezieht sich auf die Mindestentlohnung lt. Kollektivvertrag auf Vollzeitbasis (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten).
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Technischer und kaufmännischer Projektmanager (m/w/d) - Gebäudeautomation
Technischer und kaufmännischer Projektmanager (m/w/d) - Gebäudeautomation
PKE Energy Automation GmbH
Linz
Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.775,27 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie.
Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.775,27 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie.
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Du bist für die strategische Ausrichtung von Fabasoft Talents gemäß der Konzernstrategie verantwortlich und treibst gemeinsam mit deinem Team die operative Umsetzung einer zukunftsorientierten Produkt- und Vertriebsstrategie (inkl. AI Use Cases, SAP SuccessFactors Integration).
Du bist für die strategische Ausrichtung von Fabasoft Talents gemäß der Konzernstrategie verantwortlich und treibst gemeinsam mit deinem Team die operative Umsetzung einer zukunftsorientierten Produkt- und Vertriebsstrategie (inkl. AI Use Cases, SAP SuccessFactors Integration).
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IT-Affinität und Erfahrung im Arbeiten mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und BI-Systemen von Vorteil
IT-Affinität und Erfahrung im Arbeiten mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und BI-Systemen von Vorteil
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Idealerweise SAP-Kenntnisse
Idealerweise SAP-Kenntnisse
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Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 30-38,5 Std./Wo
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 30-38,5 Std./Wo
SPAR Österreichische Warenhandels AG
EUROSPAR St. Valentin, Werkstraße
Mehr im Börserl: Gehalt von € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
Mehr im Börserl: Gehalt von € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
Filialleitung in Ausbildung (w/m/d) 35-38,5 Std./Wo
Filialleitung in Ausbildung (w/m/d) 35-38,5 Std./Wo
SPAR Österreichische Warenhandels AG
SPAR-SUPERMARKT Steyr - Resthof, Siemenstraße
Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.362,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition von € 3.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
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Stellvertretende Filialleitung in Ausbildung (m/w/d) 30-38,5 Std./Wo
Stellvertretende Filialleitung in Ausbildung (m/w/d) 30-38,5 Std./Wo
SPAR Österreichische Warenhandels AG
SPAR-SUPERMARKT Steyr - Wehrgraben, Wehrgrabengasse
Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt während der Ausbildung ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung). Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Start in der Zielposition ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
Monatliches Bruttogehalt ab € 2.850,- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung
Monatliches Bruttogehalt ab € 2.850,- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung
Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
Gehalt ab € 2.600,- (Vollzeitbasis) brutto (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
Monatliches Bruttogehalt ab € 2.850,- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung
Monatliches Bruttogehalt ab € 2.850,- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung
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Operations Manager (w/m/d)
Operations Manager (w/m/d)
Lucky Car Franchise & Beteiligungs GmbH
Asten, Klagenfurt, Steyr, Villach, Wels, Wien
Das Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) beträgt dabei mindestens EUR 45.000,-.
Das Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) beträgt dabei mindestens EUR 45.000,-.
Attraktives Gehaltspaket ab € 80.000 Jahresbrutto auf Vollzeitbasis, mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
Attraktives Gehaltspaket ab € 80.000 Jahresbrutto auf Vollzeitbasis, mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
4 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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SAP AG - Ursprünglich für führende ERP-Software bekannt, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungen und zugehörige Services in den Bereichen Datenbanken, Analytics, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Bei SAP kannst du dein Bestes geben * Unterstützung des Vertriebs bei der Gestaltung von Deals für SAP-Kunden und Koordination von Quote-to-Close-Aktivitäten in multifunktionalen Teams. * Nutzung der SAP-Technologie für Reporting, Überwachung und Management von Deals und anderen Transaktionen von Anfang bis Ende. SAP verpflichtet sich den Grundsätzen der Chancengleichheit und bietet Bewerbenden mit körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigungen Barrierefreiheits-Unterstützung an. Für SAP-Mitarbeitende: Gemäß den Bestimmungen der SAP Referral Policy sind nur unbefristete Rollen für das SAP Employee Referral Program berechtigt.
SAP AG - Ursprünglich für führende ERP-Software bekannt, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungen und zugehörige Services in den Bereichen Datenbanken, Analytics, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Bei SAP kannst du dein Bestes geben * Unterstützung des Vertriebs bei der Gestaltung von Deals für SAP-Kunden und Koordination von Quote-to-Close-Aktivitäten in multifunktionalen Teams. * Nutzung der SAP-Technologie für Reporting, Überwachung und Management von Deals und anderen Transaktionen von Anfang bis Ende. SAP verpflichtet sich den Grundsätzen der Chancengleichheit und bietet Bewerbenden mit körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigungen Barrierefreiheits-Unterstützung an. Für SAP-Mitarbeitende: Gemäß den Bestimmungen der SAP Referral Policy sind nur unbefristete Rollen für das SAP Employee Referral Program berechtigt.
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Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies; Integration von HR‑Systemen (z. B. SAP/Workday) und Zielsystemen via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connector‑Design - Wir legen großen Wert auf leistungsorientierte sowie wettbewerbsfähige Entlohnung und bieten dir ein Vergütungspaket über dem Mindestgehalt.(Laut IT-KV beträgt das Mindestgehalt € 60.844,00 auf Vollzeitbasis) ud.
Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies; Integration von HR‑Systemen (z. B. SAP/Workday) und Zielsystemen via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connector‑Design - Wir legen großen Wert auf leistungsorientierte sowie wettbewerbsfähige Entlohnung und bieten dir ein Vergütungspaket über dem Mindestgehalt.(Laut IT-KV beträgt das Mindestgehalt € 60.844,00 auf Vollzeitbasis) ud.
Monatliches Bruttogehalt ab € 2.850,- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung
Monatliches Bruttogehalt ab € 2.850,- (Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung
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