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527 Treffer für Resource Management Jobs in Einramhofsiedlung im Umkreis von 30 km
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Innovationsmanager mit Fokus Agrar (w/m/d)
Innovationsmanager mit Fokus Agrar (w/m/d)
RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Korneuburg
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen wie Landwirtschaft, Ressourcenmanagement, Innovationsmanagement, Kommunikation etc. * Du beschäftigst dich gerne mit Social Media Strategien und Content Management
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen wie Landwirtschaft, Ressourcenmanagement, Innovationsmanagement, Kommunikation etc. * Du beschäftigst dich gerne mit Social Media Strategien und Content Management
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127 Raum- und Ressourcenmanagement Als Expert*in öffentliche Vergabe im Raum- und Ressourcenmanagement der Universität Wien unterstützen Sie die rechtssichere und effiziente Durchführung sämtlicher Vergabeverfahren gemäß Bundesvergabegesetz (BVergG) für die Universität. * Unterstützung beim Aufbau und der Aktualisierung des internen Qualitätsmanagements im Bereich der Vergabe
127 Raum- und Ressourcenmanagement Als Expert*in öffentliche Vergabe im Raum- und Ressourcenmanagement der Universität Wien unterstützen Sie die rechtssichere und effiziente Durchführung sämtlicher Vergabeverfahren gemäß Bundesvergabegesetz (BVergG) für die Universität. * Unterstützung beim Aufbau und der Aktualisierung des internen Qualitätsmanagements im Bereich der Vergabe
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Als Product /Project Lead (f/m/x) bist du für das Management von Kundenprojekten im Bereich Digital Solutions verantwortlich (Budget, Time, Scope, Resources). * Das Ressourcenmanagement (Personaleinsatzplanung, Budgetierung) * Erfahrung mit betriebswirtschaftlichen Aspekten im Projektmanagement
Als Product /Project Lead (f/m/x) bist du für das Management von Kundenprojekten im Bereich Digital Solutions verantwortlich (Budget, Time, Scope, Resources). * Das Ressourcenmanagement (Personaleinsatzplanung, Budgetierung) * Erfahrung mit betriebswirtschaftlichen Aspekten im Projektmanagement
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Hill Woltron Management Partner GmbH * Gesamtverantwortung für Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement * Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Rechtswissenschaften, Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder ähnliches)
Hill Woltron Management Partner GmbH * Gesamtverantwortung für Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement * Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Rechtswissenschaften, Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder ähnliches)
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Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit unseren :innen aus dem Ressourcemanagement & unseren Agile Coaches * Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege gewinnender Beziehungen zu relevanten Stakeholdern * Reporting: Bereitstellung, Präsentation und Interpretation aussagekräftiger Reports für unser Management sowie die Ableitung konkreter Handlungsmaßnahmen * Change Management- Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung im Bereich Change-Management und/oder Organisationsentwicklung * Analytik & Projektmanagement: Ausgeprägte konzeptionelle & analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement
Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit unseren :innen aus dem Ressourcemanagement & unseren Agile Coaches * Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege gewinnender Beziehungen zu relevanten Stakeholdern * Reporting: Bereitstellung, Präsentation und Interpretation aussagekräftiger Reports für unser Management sowie die Ableitung konkreter Handlungsmaßnahmen * Change Management- Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung im Bereich Change-Management und/oder Organisationsentwicklung * Analytik & Projektmanagement: Ausgeprägte konzeptionelle & analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement
Wir suchen einen*eine Programmmanager*in Digitalisierung Immobilienmanagement 127 Raum- und Ressourcenmanagement Mit dem beschlossenen Transformationsprojekt u:room werden Informationen in einer gemeinsamen Plattform (Flächenmanagement, Workplace-Management, Raum- und Asset-Buchung etc.) konsolidiert und sichtbar gemacht. Die Integration der neuen Plattform in die bestehenden Prozesse sowie die weitere Digitalisierung der Abläufe im Raum- und Ressourcenmanagement sind Teil Ihrer Aufgaben. Im Sinne eines Programmmanagements definieren Sie zusammen mit Personen aus der IT-Abteilung die Anforderungen aus Sicht des Immobilienmanagements für eine Umsetzung in der Systemlandschaft der Universität Wien. * Mitarbeit in der Programmleitung des mehrjährigen, interdisziplinären Projekts zur Digitalisierung des Flächenmanagements (u:room) zusammen mit Personen aus anderen Organisationseinheiten
Wir suchen einen*eine Programmmanager*in Digitalisierung Immobilienmanagement 127 Raum- und Ressourcenmanagement Mit dem beschlossenen Transformationsprojekt u:room werden Informationen in einer gemeinsamen Plattform (Flächenmanagement, Workplace-Management, Raum- und Asset-Buchung etc.) konsolidiert und sichtbar gemacht. Die Integration der neuen Plattform in die bestehenden Prozesse sowie die weitere Digitalisierung der Abläufe im Raum- und Ressourcenmanagement sind Teil Ihrer Aufgaben. Im Sinne eines Programmmanagements definieren Sie zusammen mit Personen aus der IT-Abteilung die Anforderungen aus Sicht des Immobilienmanagements für eine Umsetzung in der Systemlandschaft der Universität Wien. * Mitarbeit in der Programmleitung des mehrjährigen, interdisziplinären Projekts zur Digitalisierung des Flächenmanagements (u:room) zusammen mit Personen aus anderen Organisationseinheiten
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Human Resources Management (m/w/d) Des Weiteren umfasst das Produktportfolio Gebäudetechnik, Building Systems, Parking Systems, Software Solutions und Facility Management, mit welchem wir eine Vielzahl renommierter Immobilienprojekte weltweit betreuen. * Dokumentenmanagement
Human Resources Management (m/w/d) Des Weiteren umfasst das Produktportfolio Gebäudetechnik, Building Systems, Parking Systems, Software Solutions und Facility Management, mit welchem wir eine Vielzahl renommierter Immobilienprojekte weltweit betreuen. * Dokumentenmanagement
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Hill Woltron Management Partner GmbH * Partner with the European leadership team to provide strategic guidance on Talent Management, Succession Planning, Organizational Development, and Change Management. * Oversee all main HR processes across Europe, including Recruitment & Staffing, Performance Management, Compensation & Benefits, Learning & Development, and Employee Engagement. * Master degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field. * Proven track record in Organizational Development, Change Management, and building scalable HR structures.
Hill Woltron Management Partner GmbH * Partner with the European leadership team to provide strategic guidance on Talent Management, Succession Planning, Organizational Development, and Change Management. * Oversee all main HR processes across Europe, including Recruitment & Staffing, Performance Management, Compensation & Benefits, Learning & Development, and Employee Engagement. * Master degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field. * Proven track record in Organizational Development, Change Management, and building scalable HR structures.
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Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
STRABAG BRVZ GMBH
Spittal/Drau, Wien
Teilweise Home-Office
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung konzernweiter Performance-Management-Prozesse (z. B. Mitarbeitergespräch, Kompetenzeinschätzung) * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance ...
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung konzernweiter Performance-Management-Prozesse (z. B. Mitarbeitergespräch, Kompetenzeinschätzung) * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance ...
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Schulmeister Management Consulting - Für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs besetzen wir eine Schlüsselposition im Top-Management mit Sitz in Wien. * Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ihre Human Resources-Abteilung sowie die Personalstrategie der Unternehmensgruppe. * Sie weisen langjährige, generalistisch ausgerichtete Erfahrung im Personalwesen sowie als Führungskraft auf und sind es gewohnt, auf Top-Management- und Entscheidungsträger-Ebene selbstsicher zu agieren. * Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselrolle im Top-Management einer wirtschaftlich stabilen österreichischen Unternehmensgruppe.
Schulmeister Management Consulting - Für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs besetzen wir eine Schlüsselposition im Top-Management mit Sitz in Wien. * Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ihre Human Resources-Abteilung sowie die Personalstrategie der Unternehmensgruppe. * Sie weisen langjährige, generalistisch ausgerichtete Erfahrung im Personalwesen sowie als Führungskraft auf und sind es gewohnt, auf Top-Management- und Entscheidungsträger-Ebene selbstsicher zu agieren. * Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselrolle im Top-Management einer wirtschaftlich stabilen österreichischen Unternehmensgruppe.
Als IT-System-Architekt*in arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des OERhub - einer hochschulübergreifenden, offenen Infrastruktur, die Open Educational Resources (OER) aus institutionellen Repositorien österreichischer Hochschulen zentral auffindbar macht. In dieser Rolle gestalten Sie Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung des Portals an der Schnittstelle von Lernmanagement-Systemen, Streaming-Infrastrukturen sowie dem Datenmanagement für Forschung und Lehre. • Weiterentwicklung und Betrieb des Portals für offene Bildungsressourcen (OERhub) als nationale Infrastruktur für Open Educational Resources. • Konzeption und Implementierung von Integrationen mit Lernmanagement-Systemen (z. B. Moodle) und Streaming-Infrastrukturen. • Kenntnisse über Metadatenstandards, Lernmanagement-Systeme und Open-Source-Entwicklung. • Projektmanagementkenntnisse.
Als IT-System-Architekt*in arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des OERhub - einer hochschulübergreifenden, offenen Infrastruktur, die Open Educational Resources (OER) aus institutionellen Repositorien österreichischer Hochschulen zentral auffindbar macht. In dieser Rolle gestalten Sie Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung des Portals an der Schnittstelle von Lernmanagement-Systemen, Streaming-Infrastrukturen sowie dem Datenmanagement für Forschung und Lehre. • Weiterentwicklung und Betrieb des Portals für offene Bildungsressourcen (OERhub) als nationale Infrastruktur für Open Educational Resources. • Konzeption und Implementierung von Integrationen mit Lernmanagement-Systemen (z. B. Moodle) und Streaming-Infrastrukturen. • Kenntnisse über Metadatenstandards, Lernmanagement-Systeme und Open-Source-Entwicklung. • Projektmanagementkenntnisse.
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Administrative Assistant - Quality Assurance and Accreditation
Administrative Assistant - Quality Assurance and Accreditation
IASIOS Interventional Radiology Accreditation Service GmbH
Wien
The ideal candidate for this role is self-directed and proactive, possessing strong organizational and time management skills. o Regularly update accreditation manuals, processes, and supporting resources. o Technological proficiency using Microsoft Office and project management tools. o Strong organisational, analytical, and time management skills with a high attention to detail and accuracy in work
The ideal candidate for this role is self-directed and proactive, possessing strong organizational and time management skills. o Regularly update accreditation manuals, processes, and supporting resources. o Technological proficiency using Microsoft Office and project management tools. o Strong organisational, analytical, and time management skills with a high attention to detail and accuracy in work
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Schnelle Bewerbung
We are a leading provider of innovative mobile field service management solutions, and we are committed to delivering the best experience possible to our customers. * Access to cutting-edge technologies and resources
We are a leading provider of innovative mobile field service management solutions, and we are committed to delivering the best experience possible to our customers. * Access to cutting-edge technologies and resources
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Experienced Cybersecurity Professional: You have 5+ years of hands-on experience in incident response, threat hunting, SIEM analysis (Elastic, Splunk), digital forensics, and vulnerability management, and thrive in fast-paced, high-stakes environments. * Support for your mental wellbeing – Access confidential coaching, counselling, and mental health resources whenever you need them through OpenUP.
Experienced Cybersecurity Professional: You have 5+ years of hands-on experience in incident response, threat hunting, SIEM analysis (Elastic, Splunk), digital forensics, and vulnerability management, and thrive in fast-paced, high-stakes environments. * Support for your mental wellbeing – Access confidential coaching, counselling, and mental health resources whenever you need them through OpenUP.
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Überwachung des Netzwerkmanagementsystems * Human Resources Manager
Überwachung des Netzwerkmanagementsystems * Human Resources Manager
Deep understanding of cloud, product, and operational security, combined with familiarity in risk management and compliance frameworks (DORA, ISO27001, SOC2, NIST). * Excellent communication, stakeholder management, and decision-making skills - capable of influencing both technical and executive audiences. * Support for your mental wellbeing – Access confidential coaching, counselling, and mental health resources whenever you need them through OpenUP.
Deep understanding of cloud, product, and operational security, combined with familiarity in risk management and compliance frameworks (DORA, ISO27001, SOC2, NIST). * Excellent communication, stakeholder management, and decision-making skills - capable of influencing both technical and executive audiences. * Support for your mental wellbeing – Access confidential coaching, counselling, and mental health resources whenever you need them through OpenUP.
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Reporting and Documentation: Communicate effectively with senior management and by providing regular updates on safeguarding activities and issues. * Support for your mental wellbeing – Access confidential coaching, counselling, and mental health resources whenever you need them through OpenUP.
Reporting and Documentation: Communicate effectively with senior management and by providing regular updates on safeguarding activities and issues. * Support for your mental wellbeing – Access confidential coaching, counselling, and mental health resources whenever you need them through OpenUP.
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easystaff human & resources GmbH * Bewerbungsscreening und -management (inkl. Absagemanagement) Über easystaff human & resources easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR-Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt.
easystaff human & resources GmbH * Bewerbungsscreening und -management (inkl. Absagemanagement) Über easystaff human & resources easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR-Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt.
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Partner with senior leadership and national members on scenario planning, resource allocation, and risk management. About the role The Head of Financial Planning & Analysis (FP&A) plays a pivotal role in strengthening the financial management and strategic decision-making capabilities of the organization. This position oversees global budgeting, forecasting, and financial analysis, ensuring effective use of resources to deliver on LftW's mission. * Ensure effective role clarity and resource utilization so the team can perform efficiently and in alignment with organizational needs. * Deliver high-quality financial analysis and reporting to senior management, governance bodies, and national members. * 5+ years of progressive experience in financial management, preferably in leading FP&A or similar functions in an iNGO or complex international organization.
Partner with senior leadership and national members on scenario planning, resource allocation, and risk management. About the role The Head of Financial Planning & Analysis (FP&A) plays a pivotal role in strengthening the financial management and strategic decision-making capabilities of the organization. This position oversees global budgeting, forecasting, and financial analysis, ensuring effective use of resources to deliver on LftW's mission. * Ensure effective role clarity and resource utilization so the team can perform efficiently and in alignment with organizational needs. * Deliver high-quality financial analysis and reporting to senior management, governance bodies, and national members. * 5+ years of progressive experience in financial management, preferably in leading FP&A or similar functions in an iNGO or complex international organization.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. * Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche * Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, Projektmanagement, etc.)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. * Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche * Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, Projektmanagement, etc.)
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SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
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Acting as a deputy to the Manager and liaising with hotel management and other departments. * Managing banquet areas and ensuring efficient use of resources.
Acting as a deputy to the Manager and liaising with hotel management and other departments. * Managing banquet areas and ensuring efficient use of resources.
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Learning & Development Specialist TZ 30h (all genders)
Learning & Development Specialist TZ 30h (all genders)
Austro Holding GmbH
Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Wissen, Medien, Wirtschaftspädagogik, Organisations-/Personalentwicklung, E-Learning und Wissensmanagement, Human Resources, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation * Du hast Freude bestehende PE-Abläufe und Lerninhalte weiterzuentwickeln, auch in Projekten rund um Talent Management/Employer Branding
Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Wissen, Medien, Wirtschaftspädagogik, Organisations-/Personalentwicklung, E-Learning und Wissensmanagement, Human Resources, Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation * Du hast Freude bestehende PE-Abläufe und Lerninhalte weiterzuentwickeln, auch in Projekten rund um Talent Management/Employer Branding
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Schnelle Bewerbung
Unsere Liebe gilt den Human Resources, im Speziellen den SAP Personalmanagement-Tools. * Sales bezogenes Partnerschaftsmanagement (Fokus SAP)
Unsere Liebe gilt den Human Resources, im Speziellen den SAP Personalmanagement-Tools. * Sales bezogenes Partnerschaftsmanagement (Fokus SAP)
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