Schnelle Bewerbung
8
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
18 Treffer für Recruiting Expert Jobs in Gumpoldskirchen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
At least 5 years of professional recruiting experience, ideally within the life science industry * Driving international recruiting activities, including active sourcing and candidate engagement * Continuously optimizing recruiting strategies, sourcing channels, and candidate approaches * Collaborating closely with as a sparring partner on recruiting needs, profiles, and market insights * Confident handling of digital tools; experience with HR and recruiting systems is an advantage
At least 5 years of professional recruiting experience, ideally within the life science industry * Driving international recruiting activities, including active sourcing and candidate engagement * Continuously optimizing recruiting strategies, sourcing channels, and candidate approaches * Collaborating closely with as a sparring partner on recruiting needs, profiles, and market insights * Confident handling of digital tools; experience with HR and recruiting systems is an advantage
){kind=logo}
Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt) * Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in einer Kanzlei oder einem beratungsnahen Umfeld (z. B. Consulting, Finanzdienstleistungen)
Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt) * Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in einer Kanzlei oder einem beratungsnahen Umfeld (z. B. Consulting, Finanzdienstleistungen)
){kind=logo}
Für eine Anstellung zum ehestmöglichen Zeitpunkt suchen wir, der KHM-MUSEUMSVERBAND, eine*n Mitarbeiter*in Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) (Vollzeit) Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundierter Recruiting-Erfahrung, die den gesamten Recruitingprozess professionell begleitet und dabei als verlässliche Schnittstelle zu , Bewerber*innen und internen Ansprechpartner*innen agiert. Der Schwerpunkt dieser Position liegt im Personalrecruiting. * Eigenständige Begleitung und Steuerung des Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zur Gesprächsführung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Funktion mit klarem Recruiting-Schwerpunkt
Für eine Anstellung zum ehestmöglichen Zeitpunkt suchen wir, der KHM-MUSEUMSVERBAND, eine*n Mitarbeiter*in Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) (Vollzeit) Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundierter Recruiting-Erfahrung, die den gesamten Recruitingprozess professionell begleitet und dabei als verlässliche Schnittstelle zu , Bewerber*innen und internen Ansprechpartner*innen agiert. Der Schwerpunkt dieser Position liegt im Personalrecruiting. * Eigenständige Begleitung und Steuerung des Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zur Gesprächsführung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Funktion mit klarem Recruiting-Schwerpunkt
){kind=logo}
Sie haben ein feines Gespür für das „perfect match“ und möchten Ihre Kenntnisse im Recruiting und der Weiterbildung im Bereich Pflege und Betreuung einbringen? Wir freuen uns auf Sie im Team als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung Pflege und Betreuung 37 * Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Recruiting, Praxiskoordination, Bildungsplanung und Bildungscontrolling * Erfahrung oder Kenntnisse im Recruiting und Personalentwicklung wünschenswert - Als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung im Fachbereich Pflege und Betreuung gestalten Sie mit, wie mobile Pflege in Zukunft aussieht.
Sie haben ein feines Gespür für das „perfect match“ und möchten Ihre Kenntnisse im Recruiting und der Weiterbildung im Bereich Pflege und Betreuung einbringen? Wir freuen uns auf Sie im Team als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung Pflege und Betreuung 37 * Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Recruiting, Praxiskoordination, Bildungsplanung und Bildungscontrolling * Erfahrung oder Kenntnisse im Recruiting und Personalentwicklung wünschenswert - Als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung im Fachbereich Pflege und Betreuung gestalten Sie mit, wie mobile Pflege in Zukunft aussieht.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
itworks Personalservice * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - itworks Fachkräftepool. Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern die Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf fachkräftepool.at - Bist du eine Verkaufsprofi mit Netzwerkstärke, die*der es versteht, in der gewerblichen Arbeitskräfteüberlassung Kund*innen gezielt zu gewinnen und langfristig zu binden? Dann suchen wir genau dich! Bürostandort: Wien, regionale Mobilität - Vollzeit (38,5 Wochenstunden), ab sofort - Deine Aufgaben * Proaktive Gewinnung neuer Kund*innen im gewerblichen Bereich durch Kaltakquise, Netzwerkaufbau und strategischen Vertrieb * Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige persönliche Betreuung * Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, um Chancen frühzeitig zu erkennen und die Positionierung unserer Dienstleistungen zu ...
itworks Personalservice * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - itworks Fachkräftepool. Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern die Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf fachkräftepool.at - Bist du eine Verkaufsprofi mit Netzwerkstärke, die*der es versteht, in der gewerblichen Arbeitskräfteüberlassung Kund*innen gezielt zu gewinnen und langfristig zu binden? Dann suchen wir genau dich! Bürostandort: Wien, regionale Mobilität - Vollzeit (38,5 Wochenstunden), ab sofort - Deine Aufgaben * Proaktive Gewinnung neuer Kund*innen im gewerblichen Bereich durch Kaltakquise, Netzwerkaufbau und strategischen Vertrieb * Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige persönliche Betreuung * Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, um Chancen frühzeitig zu erkennen und die Positionierung unserer Dienstleistungen zu ...
){kind=logo}
Du unterstützt das Recruiting für Blue Collar, White Collar und Lehrlinge/PraktikantInnen – von der Ausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch * Du unterstützt beim Ausbau der Recruiting-Prozesse und bringst Flexibilität, Drive und frische Ideen ein * Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting
Du unterstützt das Recruiting für Blue Collar, White Collar und Lehrlinge/PraktikantInnen – von der Ausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch * Du unterstützt beim Ausbau der Recruiting-Prozesse und bringst Flexibilität, Drive und frische Ideen ein * Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Eigenverantwortliche und professionelle Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses * Laufende Verbesserung unseres Recruiting-Prozesses * Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Employer Branding im industriellen Umfeld * Mehrjährige Erfahrung im Einsatz von modernen Recruitingkanälen / -tools
Eigenverantwortliche und professionelle Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses * Laufende Verbesserung unseres Recruiting-Prozesses * Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Employer Branding im industriellen Umfeld * Mehrjährige Erfahrung im Einsatz von modernen Recruitingkanälen / -tools
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
){kind=logo}
Expert:in Talent Acquisition & Recruiting | Headquarter
Expert:in Talent Acquisition & Recruiting | Headquarter
REWE Group Österreich
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Der erste Begegnungspunkt für unsere Kandidat:innen mit der REWE Group sind WIR – das Recruiting-Team im REWE Headquarter. Uns eint die Leidenschaft für die Arbeit mit und für Menschen, die Fähigkeit, die richtigen Persönlichkeiten zusammenzubringen, sowie das Ziel, Recruiting-Initiativen mit bereichsbezogenen Strategien erfolgreich zu begleiten. Wir suchen Menschen mit Erfahrung im Recruiting, die die vielfältigen Möglichkeiten eines Konzerns (er)leben möchten. * Sie betreuen spannende Unternehmensbereiche, bauen zu den Hiring Manager:innen langfristige Beziehungen auf und bringen Ihre Recruiting-Kompetenz gezielt ein. * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Recruiting und bringen ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale mit.
Der erste Begegnungspunkt für unsere Kandidat:innen mit der REWE Group sind WIR – das Recruiting-Team im REWE Headquarter. Uns eint die Leidenschaft für die Arbeit mit und für Menschen, die Fähigkeit, die richtigen Persönlichkeiten zusammenzubringen, sowie das Ziel, Recruiting-Initiativen mit bereichsbezogenen Strategien erfolgreich zu begleiten. Wir suchen Menschen mit Erfahrung im Recruiting, die die vielfältigen Möglichkeiten eines Konzerns (er)leben möchten. * Sie betreuen spannende Unternehmensbereiche, bauen zu den Hiring Manager:innen langfristige Beziehungen auf und bringen Ihre Recruiting-Kompetenz gezielt ein. * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Recruiting und bringen ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale mit.
){kind=logo}
Für unsere Recruiting Abteilung in Wien (3. * Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb
Für unsere Recruiting Abteilung in Wien (3. * Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? * Recruiting o Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Inserateerstellung, über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen - o Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Recruiting-Prozess
Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? * Recruiting o Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Inserateerstellung, über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen - o Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Recruiting-Prozess
NEU
Noch nichts dabei? Es gibt 7 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Als führender Anbieter für Workforce- und Recruiting-Lösungen gestalten wir die Arbeitswelt von morgen - strategisch, partnerschaftlich, branchenübergreifend. * Du erkennst den Bedarf deiner Kund:innen und findest dafür die passenden Expert:innen.
Als führender Anbieter für Workforce- und Recruiting-Lösungen gestalten wir die Arbeitswelt von morgen - strategisch, partnerschaftlich, branchenübergreifend. * Du erkennst den Bedarf deiner Kund:innen und findest dafür die passenden Expert:innen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Teilnahme an HR-Kongressen und Recruiting-Events
Teilnahme an HR-Kongressen und Recruiting-Events
){kind=logo}
Vertriebsmitarbeiter für unsere Niederlassung Wiener Neustadt (ab 25 Stunden/Woche) (m/w/d) (27176)
Vertriebsmitarbeiter für unsere Niederlassung Wiener Neustadt (ab 25 Stunden/Woche) (m/w/d) (27176)
ACTIEF JOBMADE GmbH
Wiener Neustadt
Recruiting & Besetzung: Du findest geeignete Kandidaten, führst Interviews und besetzt offene Positionen bei unseren Kunden.
Recruiting & Besetzung: Du findest geeignete Kandidaten, führst Interviews und besetzt offene Positionen bei unseren Kunden.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit internen Teams (Recruiting, IT) zusammen, um die bestmögliche Besetzung und Projektumsetzung sicherzustellen
Du arbeitest eng mit internen Teams (Recruiting, IT) zusammen, um die bestmögliche Besetzung und Projektumsetzung sicherzustellen
){kind=logo}
Du steuerst gemeinsam mit dem Recruiting Team die Besetzung offener Positionen. * Ein starkes Backoffice & Recruiting Team, welches dir zur Verfügung steht.
Du steuerst gemeinsam mit dem Recruiting Team die Besetzung offener Positionen. * Ein starkes Backoffice & Recruiting Team, welches dir zur Verfügung steht.
){kind=logo}
Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team für qualitativ hochwertige Besetzungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team für qualitativ hochwertige Besetzungen
){kind=logo}
Senior Sales Manager:in Personaldienstleistung – Steiermark / Kärnten
Senior Sales Manager:in Personaldienstleistung – Steiermark / Kärnten
Siemens Personaldienstleistungen GmbH
Wien
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit unserem Recruiting zusammen.
Du arbeitest eng mit unserem Recruiting zusammen.
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Du hast bereits Erfahrung im Recruiting oder in einer generalistischen HR-Rolle gesammelt und bringst eine Leidenschaft für Recruiting und Talent Acquisition mit * Du steuerst den Recruiting-Prozess für ausgewählte Geschäftsbereiche – von der Profilklärung über die Inseratgestaltung und Direktansprache bis hin zur erfolgreichen Besetzung * Du bist Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte in allen Recruiting-Fragenstellungen und arbeitest dabei eng mit unseren :innen zusammen, die ihre Bereiche bestens kennen * Du repräsentierst die RWA-Gruppe auf Jobmessen und Recruiting-Events – authentisch, professionell und mit Freude am Austausch * Dein Schwerpunkt liegt im Recruiting, gleichzeitig unterstützt du bei Bedarf auch im breiteren HR-Umfeld – von administrativen Themen bis hin zu Projekten. Dabei behältst du relevante Recruiting-Kennzahlen im Blick, bereitest sie auf und ...
Du hast bereits Erfahrung im Recruiting oder in einer generalistischen HR-Rolle gesammelt und bringst eine Leidenschaft für Recruiting und Talent Acquisition mit * Du steuerst den Recruiting-Prozess für ausgewählte Geschäftsbereiche – von der Profilklärung über die Inseratgestaltung und Direktansprache bis hin zur erfolgreichen Besetzung * Du bist Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte in allen Recruiting-Fragenstellungen und arbeitest dabei eng mit unseren :innen zusammen, die ihre Bereiche bestens kennen * Du repräsentierst die RWA-Gruppe auf Jobmessen und Recruiting-Events – authentisch, professionell und mit Freude am Austausch * Dein Schwerpunkt liegt im Recruiting, gleichzeitig unterstützt du bei Bedarf auch im breiteren HR-Umfeld – von administrativen Themen bis hin zu Projekten. Dabei behältst du relevante Recruiting-Kennzahlen im Blick, bereitest sie auf und ...
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Für den weiteren strategischen Ausbau suchen wir eine HR-Generalist:in, die Verantwortung übernimmt, gestaltet und Umsetzungsstärke mitbringt. * Optimierung von HR-Prozessen unter Einsatz aktueller Trends wie KI-gestütztes Recruiting. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Ausbildung im Personalwesen. * Kenntnisse im strukturierten Recruiting und Offenheit für neue HR-Technologien. * Hohe Gestaltungsfreiheit: Sie prägen HR-Strategie, People Management und Unternehmenskultur. * Lindlpower Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist eine führende österreichische Wirtschaftskanzlei, die zu den Top 3 in ihrem Fachgebiet zählt. Rund 40 hochqualifizierte Mitarbeitende beraten Klient:innen in anspruchsvollen, oft richtungsweisenden Projekten.
Für den weiteren strategischen Ausbau suchen wir eine HR-Generalist:in, die Verantwortung übernimmt, gestaltet und Umsetzungsstärke mitbringt. * Optimierung von HR-Prozessen unter Einsatz aktueller Trends wie KI-gestütztes Recruiting. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Ausbildung im Personalwesen. * Kenntnisse im strukturierten Recruiting und Offenheit für neue HR-Technologien. * Hohe Gestaltungsfreiheit: Sie prägen HR-Strategie, People Management und Unternehmenskultur. * Lindlpower Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist eine führende österreichische Wirtschaftskanzlei, die zu den Top 3 in ihrem Fachgebiet zählt. Rund 40 hochqualifizierte Mitarbeitende beraten Klient:innen in anspruchsvollen, oft richtungsweisenden Projekten.
NEU
){kind=logo}
Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte berätst und supportest du in allen HR-relevanten Themen * Du wirkst bei lokalen und internationalen HR-Projekten mit * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen * Berufserfahrung im Bereich HR hast du bereits gesammelt * Sonepar Österreich GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel. Diese Aufgaben erwarten dich * Du betreust unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life-Cycles * Du kümmerst dich um Personaladministration, Vertragswesen und Datenpflege und bist auch stetig dahinter, Prozesse zu optimieren und digitaler zu ...
Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte berätst und supportest du in allen HR-relevanten Themen * Du wirkst bei lokalen und internationalen HR-Projekten mit * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen * Berufserfahrung im Bereich HR hast du bereits gesammelt * Sonepar Österreich GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel. Diese Aufgaben erwarten dich * Du betreust unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life-Cycles * Du kümmerst dich um Personaladministration, Vertragswesen und Datenpflege und bist auch stetig dahinter, Prozesse zu optimieren und digitaler zu ...
){kind=logo}
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein. * XXXLdigital - Part of XXXL Group * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein. * XXXLdigital - Part of XXXL Group * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit
){kind=logo}
Im Zuge der weiteren Entwicklung wird der HR-Bereich strukturiert aufgebaut und professionalisiert. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt in der Personaladministration, die sich mittelfristig in eine umfassendere HR-Rolle weiterentwickeln möchte. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen HR-Arbeit und sind erste Ansprechperson für administrative und organisatorische Personalthemen. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der sowie internen und externen Partnern zusammen und entwickeln den HR-Bereich schrittweise weiter. Dabei agieren Sie auch als Sparringpartner der Geschäftsführung in ausgewählten HR-Themen. * HR-Administration & Payroll-Schnittstelle * Onboarding, Betreuung & HR-Support - o Ansprechperson für und in administrativen HR-Themen * HR-Prozesse & Schnittstellen - o Sicherstellung effizienter Abläufe und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Im Zuge der weiteren Entwicklung wird der HR-Bereich strukturiert aufgebaut und professionalisiert. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt in der Personaladministration, die sich mittelfristig in eine umfassendere HR-Rolle weiterentwickeln möchte. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen HR-Arbeit und sind erste Ansprechperson für administrative und organisatorische Personalthemen. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der sowie internen und externen Partnern zusammen und entwickeln den HR-Bereich schrittweise weiter. Dabei agieren Sie auch als Sparringpartner der Geschäftsführung in ausgewählten HR-Themen. * HR-Administration & Payroll-Schnittstelle * Onboarding, Betreuung & HR-Support - o Ansprechperson für und in administrativen HR-Themen * HR-Prozesse & Schnittstellen - o Sicherstellung effizienter Abläufe und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle - Dann bist Du als HR Business Partner:in bei uns genau richtig. Du denkst HR strategisch und arbeitest gerne eng mit zusammen? * Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du entwickelst HR-Strategien, Richtlinien und Prozesse weiter und setzt diese nachhaltig um * Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten für die externe Payroll, bist Ansprechperson für unsere Zeiterfassung (Sage DPW) und erstellst Dienstverträge und weitere HR-Dokumente * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab * Du übernimmst eigenverantwortlich HR-Projekte in Österreich und arbeitest an gruppenweiten Initiativen in enger Zusammenarbeit mit unseren europäischen Kolleg:innen
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Rolle - Dann bist Du als HR Business Partner:in bei uns genau richtig. Du denkst HR strategisch und arbeitest gerne eng mit zusammen? * Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du entwickelst HR-Strategien, Richtlinien und Prozesse weiter und setzt diese nachhaltig um * Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten für die externe Payroll, bist Ansprechperson für unsere Zeiterfassung (Sage DPW) und erstellst Dienstverträge und weitere HR-Dokumente * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab * Du übernimmst eigenverantwortlich HR-Projekte in Österreich und arbeitest an gruppenweiten Initiativen in enger Zusammenarbeit mit unseren europäischen Kolleg:innen
){kind=logo}
Bei uns gestaltest du die HR-Welt aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen vom ersten Tag an gut begleitet sind. * Erstellung aussagekräftiger HR‑Reports und Unterstützung des HR‑Controllings * Für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bist du eine verlässliche Ansprechperson in administrativen HR-Fragen. * Mit deinen Ideen bringst du frischen Wind in unsere HR-Prozesse * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise im Konzernumfeld * Ayvens Austria GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Warum Ayvens? Mit über 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen in mehr als 42 Ländern bieten wir Full-Service-Leasing, flexible Abonnementservices, Flottenmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen. Indem wir unsere einzigartige Position nutzen, um den Weg zu Net Zero zu ebnen und ...
Bei uns gestaltest du die HR-Welt aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen vom ersten Tag an gut begleitet sind. * Erstellung aussagekräftiger HR‑Reports und Unterstützung des HR‑Controllings * Für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bist du eine verlässliche Ansprechperson in administrativen HR-Fragen. * Mit deinen Ideen bringst du frischen Wind in unsere HR-Prozesse * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise im Konzernumfeld * Ayvens Austria GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Warum Ayvens? Mit über 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen in mehr als 42 Ländern bieten wir Full-Service-Leasing, flexible Abonnementservices, Flottenmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen. Indem wir unsere einzigartige Position nutzen, um den Weg zu Net Zero zu ebnen und ...