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6 Treffer für Recruiting Expert Jobs in Eisenstadt im Umkreis von 30 km
79 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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At least 5 years of professional recruiting experience, ideally within the life science industry * Driving international recruiting activities, including active sourcing and candidate engagement * Continuously optimizing recruiting strategies, sourcing channels, and candidate approaches * Collaborating closely with as a sparring partner on recruiting needs, profiles, and market insights * Confident handling of digital tools; experience with HR and recruiting systems is an advantage
At least 5 years of professional recruiting experience, ideally within the life science industry * Driving international recruiting activities, including active sourcing and candidate engagement * Continuously optimizing recruiting strategies, sourcing channels, and candidate approaches * Collaborating closely with as a sparring partner on recruiting needs, profiles, and market insights * Confident handling of digital tools; experience with HR and recruiting systems is an advantage
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IT Consultant - Talent Management Systems (m/w/d)
IT Consultant - Talent Management Systems (m/w/d)
SPAR ICS Business Service GmbH
Salzburg, Wernberg, Wien
Teilweise Home-Office
Fachbereiche in Talent Acquisition und Personalentwicklung zu beraten und Anforderungen gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen * Mehrjähriger Erfahrung mit ATS- und LMS-Lösungen sowie in Recruiting- oder HR-IT-Projekten; Erfahrung mit Avature, Totara und/oder SAP HCM ist von Vorteil * Fundiertem Verständnis von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen aus fachlicher, systemischer und prozessualer Sicht
Fachbereiche in Talent Acquisition und Personalentwicklung zu beraten und Anforderungen gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen * Mehrjähriger Erfahrung mit ATS- und LMS-Lösungen sowie in Recruiting- oder HR-IT-Projekten; Erfahrung mit Avature, Totara und/oder SAP HCM ist von Vorteil * Fundiertem Verständnis von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen aus fachlicher, systemischer und prozessualer Sicht
NEU
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Recruiting-Bonus: € 500 netto bei erfolgreicher Vermittlung neuer Kolleg*innen nach 3 Monaten
Recruiting-Bonus: € 500 netto bei erfolgreicher Vermittlung neuer Kolleg*innen nach 3 Monaten
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insbesondere SuccessFactors EC, Recruiting und/oder Learning
insbesondere SuccessFactors EC, Recruiting und/oder Learning
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Recruiting & Entwicklung - o Unterstützung im Recruiting-Prozess (Inserate, Koordination, Kommunikation)
Recruiting & Entwicklung - o Unterstützung im Recruiting-Prozess (Inserate, Koordination, Kommunikation)
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Sie sind außerdem für die Koordination und Durchführung aller Recruitingaktivitäten verantwortlich, mit dem Ziel, erfolgreich neue Kolleg:innen zu gewinnen und die Markenbekanntheit und das Image von Baker McKenzie zu stärken. * Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen sowie Umsetzung von Employer‑Branding‑Maßnahmen (insbesondere Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting‑Events
Sie sind außerdem für die Koordination und Durchführung aller Recruitingaktivitäten verantwortlich, mit dem Ziel, erfolgreich neue Kolleg:innen zu gewinnen und die Markenbekanntheit und das Image von Baker McKenzie zu stärken. * Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen sowie Umsetzung von Employer‑Branding‑Maßnahmen (insbesondere Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting‑Events
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TECHNICAL PROJECT STAFFING & RECRUITING Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & sein Recruiting-Team an Vielen Dank!
TECHNICAL PROJECT STAFFING & RECRUITING Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & sein Recruiting-Team an Vielen Dank!
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Mitarbeiter:in Dopingkontrollabteilung (m/w/d) Schwerpunkt: Personaladministration
Mitarbeiter:in Dopingkontrollabteilung (m/w/d) Schwerpunkt: Personaladministration
Nationale Anti-Doping Agentur Austria
Wien
Teilweise Home-Office
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Personalbeschaffung: Recruiting, Employer Branding und Onboarding
Personalbeschaffung: Recruiting, Employer Branding und Onboarding
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Schnelle Bewerbung
Teilnahme an HR-Kongressen und Recruiting-Events
Teilnahme an HR-Kongressen und Recruiting-Events
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Inhouse Recruiting
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das operative HR-Tagesgeschäft unterstützen - insbesondere in den Bereichen Recruiting, On-/Offboarding, Administration und Systempflege.
das operative HR-Tagesgeschäft unterstützen - insbesondere in den Bereichen Recruiting, On-/Offboarding, Administration und Systempflege.
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Vorselektion bis hin zur laufenden Kommunikation mit Bewerber:innen
Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Vorselektion bis hin zur laufenden Kommunikation mit Bewerber:innen
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Als führender Anbieter für Workforce- und Recruiting-Lösungen gestalten wir die Arbeitswelt von morgen - strategisch, partnerschaftlich, branchenübergreifend. * Du erkennst den Bedarf deiner Kund:innen und findest dafür die passenden Expert:innen.
Als führender Anbieter für Workforce- und Recruiting-Lösungen gestalten wir die Arbeitswelt von morgen - strategisch, partnerschaftlich, branchenübergreifend. * Du erkennst den Bedarf deiner Kund:innen und findest dafür die passenden Expert:innen.
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TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. * TECHSEARCH - Recruiting von Experten für - Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen.
TECHSEARCH ist Recruiting-Experte in der Suche und Auswahl von IT und Engineering Spezialistinnen und Spezialisten. * TECHSEARCH - Recruiting von Experten für - Wir sind HR-Beraterinnen für Unternehmen zur Professionalisierung von Recruiting-Prozessen.
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Inhouse Recruiting
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Du interessierst dich für Recruiting, Personaladministration, Onboarding, interne Kommunikation und gleichzeitig für organisatorische Aufgaben im direkten Umfeld der Geschäftsführung? * Mitarbeit im Recruiting-Prozess, vor allem bei der Suche und Koordination von Bewerber:innen für operative Positionen * erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, Personaladministration, Recruiting oder Office Management * Mitarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting über Onboarding bis hin zu Kultur- und Mitarbeitendeninitiativen
Du interessierst dich für Recruiting, Personaladministration, Onboarding, interne Kommunikation und gleichzeitig für organisatorische Aufgaben im direkten Umfeld der Geschäftsführung? * Mitarbeit im Recruiting-Prozess, vor allem bei der Suche und Koordination von Bewerber:innen für operative Positionen * erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, Personaladministration, Recruiting oder Office Management * Mitarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting über Onboarding bis hin zu Kultur- und Mitarbeitendeninitiativen
NEU
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Recruiting: Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Erstellung von Stellenprofilen und Veröffentlichungen über die Kandidatensuche bis hin zu Interviews und Vertragsverhandlungen
Recruiting: Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Erstellung von Stellenprofilen und Veröffentlichungen über die Kandidatensuche bis hin zu Interviews und Vertragsverhandlungen
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Research- und Backoffice-Assistenz für #IT, #Technik und #Personalmanagement – High Level (m/w) #Geringfügig #Studentenjob #Personalberatung, Wien
Research- und Backoffice-Assistenz für #IT, #Technik und #Personalmanagement – High Level (m/w) #Geringfügig #Studentenjob #Personalberatung, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Von unseren Niederlassungen aus betreuen wir Top Unternehmen in Österreich, Deutschland und der Schweiz im Recruiting von qualifizierten Fach- und Führungskräften.
Von unseren Niederlassungen aus betreuen wir Top Unternehmen in Österreich, Deutschland und der Schweiz im Recruiting von qualifizierten Fach- und Führungskräften.
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SAP ENTWICKLER:IN FÜR DAS MODUL HCM (w/m/x)
SAP ENTWICKLER:IN FÜR DAS MODUL HCM (w/m/x)
IT-Services der Sozialversicherung GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
ITSV Recruiting Team
ITSV Recruiting Team
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Schnelle Bewerbung
Eigenverantwortliche und professionelle Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses * Laufende Verbesserung unseres Recruiting-Prozesses * Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Employer Branding im industriellen Umfeld * Mehrjährige Erfahrung im Einsatz von modernen Recruitingkanälen / -tools
Eigenverantwortliche und professionelle Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses * Laufende Verbesserung unseres Recruiting-Prozesses * Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Employer Branding im industriellen Umfeld * Mehrjährige Erfahrung im Einsatz von modernen Recruitingkanälen / -tools
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Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich.
Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich.
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Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Employer Branding, Nachwuchs- und Führungskräfteberatung, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse
Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Employer Branding, Nachwuchs- und Führungskräfteberatung, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse
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Du unterstützt das Recruiting für Blue Collar, White Collar und Lehrlinge/PraktikantInnen – von der Ausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch * Du unterstützt beim Ausbau der Recruiting-Prozesse und bringst Flexibilität, Drive und frische Ideen ein * Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting
Du unterstützt das Recruiting für Blue Collar, White Collar und Lehrlinge/PraktikantInnen – von der Ausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch * Du unterstützt beim Ausbau der Recruiting-Prozesse und bringst Flexibilität, Drive und frische Ideen ein * Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting
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Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit internen Teams (Recruiting, IT) zusammen, um die bestmögliche Besetzung und Projektumsetzung sicherzustellen
Du arbeitest eng mit internen Teams (Recruiting, IT) zusammen, um die bestmögliche Besetzung und Projektumsetzung sicherzustellen
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HR-Generalist:in (m/w/d) Vollzeit (40h)
HR-Generalist:in (m/w/d) Vollzeit (40h)
Bundesforschungszentrum für Wald (BFW)
Wien - Schönbrunn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams schaffen wir eine neue Position als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit Führungskräften und Kolleg:innen zusammen und setzen Impulse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting sowie HR-Digitalisierung.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams schaffen wir eine neue Position als HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit Führungskräften und Kolleg:innen zusammen und setzen Impulse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting sowie HR-Digitalisierung.