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6 Treffer für Recruiting Expert Jobs in Eisenstadt im Umkreis von 30 km
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Leitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Leitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Bruck an der Leitha
Teilweise Home-Office
Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (inkl. Social Media) * Erste einschlägige Recruiting-Erfahrung sowie erste Erfahrung im Bereich Recruiting & Personalentwicklung
Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (inkl. Social Media) * Erste einschlägige Recruiting-Erfahrung sowie erste Erfahrung im Bereich Recruiting & Personalentwicklung
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Unterstützung in Recruiting und HR-Projekten inkl. Reporting
Unterstützung in Recruiting und HR-Projekten inkl. Reporting
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Recruiting-Prozess
Unterstützung im Recruiting-Prozess
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Vertriebsmitarbeiter für unsere Niederlassung Wiener Neustadt (ab 25 Stunden/Woche) (m/w/d) (27176)
Vertriebsmitarbeiter für unsere Niederlassung Wiener Neustadt (ab 25 Stunden/Woche) (m/w/d) (27176)
ACTIEF JOBMADE GmbH
Wiener Neustadt
Recruiting & Besetzung: Du findest geeignete Kandidaten, führst Interviews und besetzt offene Positionen bei unseren Kunden.
Recruiting & Besetzung: Du findest geeignete Kandidaten, führst Interviews und besetzt offene Positionen bei unseren Kunden.
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5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner
5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder als Junior HR Business Partner
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Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting
Wiener Neustadt
Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für Arbeiter:innen und Angestellte und begleiten diesen von der Bedarfserhebung bis zur erfolgreichen Besetzung
Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für Arbeiter:innen und Angestellte und begleiten diesen von der Bedarfserhebung bis zur erfolgreichen Besetzung
46 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses. * Optimierung von HR-Prozessen unter Einsatz aktueller Trends wie KI-gestütztes Recruiting. * Kenntnisse im strukturierten Recruiting und Offenheit für neue HR-Technologien.
Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses. * Optimierung von HR-Prozessen unter Einsatz aktueller Trends wie KI-gestütztes Recruiting. * Kenntnisse im strukturierten Recruiting und Offenheit für neue HR-Technologien.
NEU
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Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt) * Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in einer Kanzlei oder einem beratungsnahen Umfeld (z. B. Consulting, Finanzdienstleistungen)
Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt) * Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in einer Kanzlei oder einem beratungsnahen Umfeld (z. B. Consulting, Finanzdienstleistungen)
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Für eine Anstellung zum ehestmöglichen Zeitpunkt suchen wir, der KHM-MUSEUMSVERBAND, eine*n Mitarbeiter*in Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) (Vollzeit) Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundierter Recruiting-Erfahrung, die den gesamten Recruitingprozess professionell begleitet und dabei als verlässliche Schnittstelle zu , Bewerber*innen und internen Ansprechpartner*innen agiert. Der Schwerpunkt dieser Position liegt im Personalrecruiting. * Eigenständige Begleitung und Steuerung des Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zur Gesprächsführung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Funktion mit klarem Recruiting-Schwerpunkt
Für eine Anstellung zum ehestmöglichen Zeitpunkt suchen wir, der KHM-MUSEUMSVERBAND, eine*n Mitarbeiter*in Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) (Vollzeit) Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundierter Recruiting-Erfahrung, die den gesamten Recruitingprozess professionell begleitet und dabei als verlässliche Schnittstelle zu , Bewerber*innen und internen Ansprechpartner*innen agiert. Der Schwerpunkt dieser Position liegt im Personalrecruiting. * Eigenständige Begleitung und Steuerung des Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zur Gesprächsführung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Funktion mit klarem Recruiting-Schwerpunkt
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Sie haben ein feines Gespür für das „perfect match“ und möchten Ihre Kenntnisse im Recruiting und der Weiterbildung im Bereich Pflege und Betreuung einbringen? Wir freuen uns auf Sie im Team als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung Pflege und Betreuung 37 * Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Recruiting, Praxiskoordination, Bildungsplanung und Bildungscontrolling * Erfahrung oder Kenntnisse im Recruiting und Personalentwicklung wünschenswert - Als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung im Fachbereich Pflege und Betreuung gestalten Sie mit, wie mobile Pflege in Zukunft aussieht.
Sie haben ein feines Gespür für das „perfect match“ und möchten Ihre Kenntnisse im Recruiting und der Weiterbildung im Bereich Pflege und Betreuung einbringen? Wir freuen uns auf Sie im Team als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung Pflege und Betreuung 37 * Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Recruiting, Praxiskoordination, Bildungsplanung und Bildungscontrolling * Erfahrung oder Kenntnisse im Recruiting und Personalentwicklung wünschenswert - Als Mitarbeiter*in Recruiting & Personalentwicklung im Fachbereich Pflege und Betreuung gestalten Sie mit, wie mobile Pflege in Zukunft aussieht.
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Berufspraktikum im Bereich HR Management – mit Fokus auf Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)
Berufspraktikum im Bereich HR Management – mit Fokus auf Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Wien
Unser Team ist für unsere Personalentwicklung, das Recruiting und sämtliche unserer Personalangelegenheiten verantwortlich.
Unser Team ist für unsere Personalentwicklung, das Recruiting und sämtliche unserer Personalangelegenheiten verantwortlich.
HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die eine strategisch bedeutsame Rolle für die Bereiche Recruiting und Personalentwicklung übernimmt. * In Ihrer Position übernehmen Sie eine zentrale, verbindende Rolle zwischen Recruiting, Personalentwicklung und angrenzenden HR‑Schnittstellen wie dem Arbeitsrecht. * Der Fokus liegt auf der Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting‑ und Employer‑Branding‑Themen, etwa bei der Analyse von Plattformen, der Optimierung des Onboarding‑Prozesses oder bei der Planung employerrelevanter Maßnahmen. * Bei Bedarf unterstützen Sie darüber hinaus auch operativ im Recruiting und in der Personalentwicklung. * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) in einer generalistischen HR‑Rolle oder als HR Business Partner:in mit praktischer Recruiting‑Erfahrung bilden die Grundlage für die Position.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die eine strategisch bedeutsame Rolle für die Bereiche Recruiting und Personalentwicklung übernimmt. * In Ihrer Position übernehmen Sie eine zentrale, verbindende Rolle zwischen Recruiting, Personalentwicklung und angrenzenden HR‑Schnittstellen wie dem Arbeitsrecht. * Der Fokus liegt auf der Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting‑ und Employer‑Branding‑Themen, etwa bei der Analyse von Plattformen, der Optimierung des Onboarding‑Prozesses oder bei der Planung employerrelevanter Maßnahmen. * Bei Bedarf unterstützen Sie darüber hinaus auch operativ im Recruiting und in der Personalentwicklung. * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) in einer generalistischen HR‑Rolle oder als HR Business Partner:in mit praktischer Recruiting‑Erfahrung bilden die Grundlage für die Position.
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Expert:in Talent Acquisition & Recruiting | Headquarter
Expert:in Talent Acquisition & Recruiting | Headquarter
REWE Group Österreich
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Der erste Begegnungspunkt für unsere Kandidat:innen mit der REWE Group sind WIR – das Recruiting-Team im REWE Headquarter. Uns eint die Leidenschaft für die Arbeit mit und für Menschen, die Fähigkeit, die richtigen Persönlichkeiten zusammenzubringen, sowie das Ziel, Recruiting-Initiativen mit bereichsbezogenen Strategien erfolgreich zu begleiten. Wir suchen Menschen mit Erfahrung im Recruiting, die die vielfältigen Möglichkeiten eines Konzerns (er)leben möchten. * Sie betreuen spannende Unternehmensbereiche, bauen zu den Hiring Manager:innen langfristige Beziehungen auf und bringen Ihre Recruiting-Kompetenz gezielt ein. * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Recruiting und bringen ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale mit.
Der erste Begegnungspunkt für unsere Kandidat:innen mit der REWE Group sind WIR – das Recruiting-Team im REWE Headquarter. Uns eint die Leidenschaft für die Arbeit mit und für Menschen, die Fähigkeit, die richtigen Persönlichkeiten zusammenzubringen, sowie das Ziel, Recruiting-Initiativen mit bereichsbezogenen Strategien erfolgreich zu begleiten. Wir suchen Menschen mit Erfahrung im Recruiting, die die vielfältigen Möglichkeiten eines Konzerns (er)leben möchten. * Sie betreuen spannende Unternehmensbereiche, bauen zu den Hiring Manager:innen langfristige Beziehungen auf und bringen Ihre Recruiting-Kompetenz gezielt ein. * Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Recruiting und bringen ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale mit.
Für unsere Recruiting Abteilung in Wien (3. * Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb
Für unsere Recruiting Abteilung in Wien (3. * Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb
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Unser Kunde, ein etabliertes, internationales Unternehmen, erweitert sein Team und besetzt die Schlüsselposition Leitung Recruiting & Employer Branding (m/w/d) mit einer erfahrenen, dynamischen Persönlichkeit. * Strategische Gesamtverantwortung für Recruiting & Employer Branding innerhalb der Unternehmensgruppe, inklusive punktueller operativer Mitwirkung entlang des Recruiting-Prozesses * Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen auf Basis aktueller Trends * Hauptansprechperson für unser Recruiting-Tool inkl. strategischer Steuerung, laufender Optimierung und internationaler Abstimmung * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Recruiting und/oder Employer Branding, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
Unser Kunde, ein etabliertes, internationales Unternehmen, erweitert sein Team und besetzt die Schlüsselposition Leitung Recruiting & Employer Branding (m/w/d) mit einer erfahrenen, dynamischen Persönlichkeit. * Strategische Gesamtverantwortung für Recruiting & Employer Branding innerhalb der Unternehmensgruppe, inklusive punktueller operativer Mitwirkung entlang des Recruiting-Prozesses * Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen auf Basis aktueller Trends * Hauptansprechperson für unser Recruiting-Tool inkl. strategischer Steuerung, laufender Optimierung und internationaler Abstimmung * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Recruiting und/oder Employer Branding, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
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Schnelle Bewerbung
Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess: Inserate erstellen, Bewerbungen sichten, Interviews führen und ein strukturiertes Onboarding sicherstellen.
Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess: Inserate erstellen, Bewerbungen sichten, Interviews führen und ein strukturiertes Onboarding sicherstellen.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung im Recruiting bzw. mit Personalleasing von Vorteil
Erfahrung im Recruiting bzw. mit Personalleasing von Vorteil
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? * Recruiting o Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Inserateerstellung, über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen - o Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Recruiting-Prozess
Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? * Recruiting o Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Inserateerstellung, über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen - o Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Recruiting-Prozess
NEU
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At least 5 years of professional recruiting experience, ideally within the life science industry * Driving international recruiting activities, including active sourcing and candidate engagement * Continuously optimizing recruiting strategies, sourcing channels, and candidate approaches * Collaborating closely with as a sparring partner on recruiting needs, profiles, and market insights * Confident handling of digital tools; experience with HR and recruiting systems is an advantage
At least 5 years of professional recruiting experience, ideally within the life science industry * Driving international recruiting activities, including active sourcing and candidate engagement * Continuously optimizing recruiting strategies, sourcing channels, and candidate approaches * Collaborating closely with as a sparring partner on recruiting needs, profiles, and market insights * Confident handling of digital tools; experience with HR and recruiting systems is an advantage
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IT Consultant - Talent Management Systems (m/w/d)
IT Consultant - Talent Management Systems (m/w/d)
SPAR ICS Business Service GmbH
Salzburg, Wernberg, Wien
Teilweise Home-Office
Fachbereiche in Talent Acquisition und Personalentwicklung zu beraten und Anforderungen gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen * Mehrjähriger Erfahrung mit ATS- und LMS-Lösungen sowie in Recruiting- oder HR-IT-Projekten; Erfahrung mit Avature, Totara und/oder SAP HCM ist von Vorteil * Fundiertem Verständnis von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen aus fachlicher, systemischer und prozessualer Sicht
Fachbereiche in Talent Acquisition und Personalentwicklung zu beraten und Anforderungen gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen * Mehrjähriger Erfahrung mit ATS- und LMS-Lösungen sowie in Recruiting- oder HR-IT-Projekten; Erfahrung mit Avature, Totara und/oder SAP HCM ist von Vorteil * Fundiertem Verständnis von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen aus fachlicher, systemischer und prozessualer Sicht
NEU
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Recruiting & Entwicklung - o Unterstützung im Recruiting-Prozess (Inserate, Koordination, Kommunikation)
Recruiting & Entwicklung - o Unterstützung im Recruiting-Prozess (Inserate, Koordination, Kommunikation)
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Schnelle Bewerbung
Sie sind außerdem für die Koordination und Durchführung aller Recruitingaktivitäten verantwortlich, mit dem Ziel, erfolgreich neue Kolleg:innen zu gewinnen und die Markenbekanntheit und das Image von Baker McKenzie zu stärken. * Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen sowie Umsetzung von Employer‑Branding‑Maßnahmen (insbesondere Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting‑Events
Sie sind außerdem für die Koordination und Durchführung aller Recruitingaktivitäten verantwortlich, mit dem Ziel, erfolgreich neue Kolleg:innen zu gewinnen und die Markenbekanntheit und das Image von Baker McKenzie zu stärken. * Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen sowie Umsetzung von Employer‑Branding‑Maßnahmen (insbesondere Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting‑Events
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Mitarbeiter:in Dopingkontrollabteilung (m/w/d) Schwerpunkt: Personaladministration
Mitarbeiter:in Dopingkontrollabteilung (m/w/d) Schwerpunkt: Personaladministration
Nationale Anti-Doping Agentur Austria
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalbeschaffung: Recruiting, Employer Branding und Onboarding
Personalbeschaffung: Recruiting, Employer Branding und Onboarding
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das operative HR-Tagesgeschäft unterstützen - insbesondere in den Bereichen Recruiting, On-/Offboarding, Administration und Systempflege.
das operative HR-Tagesgeschäft unterstützen - insbesondere in den Bereichen Recruiting, On-/Offboarding, Administration und Systempflege.
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Vorselektion bis hin zur laufenden Kommunikation mit Bewerber:innen
Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Vorselektion bis hin zur laufenden Kommunikation mit Bewerber:innen