Schnelle Bewerbung
1
Erscheinungsdatum
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
Es passt gerade kein Job zu deiner Suche
Psychologe
Vöcklabruck
Keine Sorge, es kommen jeden Tag neue Jobs dazu. Lass dich per E-Mail informieren, sobald wir ein Match gefunden haben.
0 Treffer für Psychologe/in Jobs in Vöcklabruck im Umkreis von 30 km
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Boyden Global Executive Search GmbH
Niederösterreich, Oberösterreich
Schnelle Bewerbung
Boyden Global Executive Search GmbH * Niederösterreich, Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting. Sie möchten in einer internationalen Umgebung die HR-Strategie aktiv mitgestalten und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz prägen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben * Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. * Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen ...
Boyden Global Executive Search GmbH * Niederösterreich, Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting. Sie möchten in einer internationalen Umgebung die HR-Strategie aktiv mitgestalten und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz prägen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben * Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. * Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen ...
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
Wenn Sie diese Werte leben und Freude daran haben, in einem etablierten Unternehmensumfeld Evolution statt Revolution mitzugestalten, erwartet Sie im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab sofort die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d). * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen * ISG Personalmanagement GmbH * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Tradition + Innovation = Expansion - Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, klarer Linie und starken Teams. Unser Mandant - ein traditionsreiches Industrieunternehmen - verbindet Bodenständigkeit, Verlässlichkeit und Handschlagqualität mit moderner Weiterentwicklung. Mit Ihrem Know-how aus industriellen Umfeldern gelingt es Ihnen, die Anliegen des ...
Wenn Sie diese Werte leben und Freude daran haben, in einem etablierten Unternehmensumfeld Evolution statt Revolution mitzugestalten, erwartet Sie im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab sofort die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d). * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen * ISG Personalmanagement GmbH * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Tradition + Innovation = Expansion - Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, klarer Linie und starken Teams. Unser Mandant - ein traditionsreiches Industrieunternehmen - verbindet Bodenständigkeit, Verlässlichkeit und Handschlagqualität mit moderner Weiterentwicklung. Mit Ihrem Know-how aus industriellen Umfeldern gelingt es Ihnen, die Anliegen des ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner für sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner:innen * Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner:in, idealerweise in einem internationalem Konzernumfeld * Möchten Sie Teil einer internationalen, wachsenden People & Culture Community werden? * Sehen Sie sich als Sparringspartner für P&C-Kolleg:innen/Führungskräfte? * TPA GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste ...
Ansprechpartner für sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner:innen * Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner:in, idealerweise in einem internationalem Konzernumfeld * Möchten Sie Teil einer internationalen, wachsenden People & Culture Community werden? * Sehen Sie sich als Sparringspartner für P&C-Kolleg:innen/Führungskräfte? * TPA GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste ...
Sie können auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Specialist/Generalist verweisen - In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für Entsendungen innerhalb der EU und USA sowie für die Umsetzung und Einhaltung bestehender HR Prozesse. * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen * Vorbereitung des HR Berichtswesens für das Headquarter sowie Unterstützung in der Abwicklung des Performance Management Prozesses * Fachliche Vertretung von Head of HR bei Abwesenheit * Erstellung und Monitoring von HR Kennzahlen wie z.B.: Abwesenheiten, Resturlaub, etc. * Projektlead bei neuen HR Projekten wie Digitalisierung (Einführung neues ERP sowie Zeiterfassungssystem) * Verantwortung über unsere HR & Social Media Kanäle (Intranet, LinkedIn) * Erstellung und Überarbeitung von HR Dokumenten und Arbeitsverträgen
Sie können auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Specialist/Generalist verweisen - In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für Entsendungen innerhalb der EU und USA sowie für die Umsetzung und Einhaltung bestehender HR Prozesse. * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen * Vorbereitung des HR Berichtswesens für das Headquarter sowie Unterstützung in der Abwicklung des Performance Management Prozesses * Fachliche Vertretung von Head of HR bei Abwesenheit * Erstellung und Monitoring von HR Kennzahlen wie z.B.: Abwesenheiten, Resturlaub, etc. * Projektlead bei neuen HR Projekten wie Digitalisierung (Einführung neues ERP sowie Zeiterfassungssystem) * Verantwortung über unsere HR & Social Media Kanäle (Intranet, LinkedIn) * Erstellung und Überarbeitung von HR Dokumenten und Arbeitsverträgen
){kind=logo}
In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as various transformational-, and organisational development initiatives. * Minimum of 15 years of working experience, at least 8 years working in general management, ideally in top HR management functions - The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation. * Collaborate with , top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes
In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as various transformational-, and organisational development initiatives. * Minimum of 15 years of working experience, at least 8 years working in general management, ideally in top HR management functions - The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation. * Collaborate with , top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes
Iventa. The Human Management Group * Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit modernen Organisationsstrukturen und hoher technologischer Ausrichtung. In dieser strategisch relevanten Führungsrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung zentraler People- und Recruitingprozesse in mehreren Ländern und wirken maßgeblich an der Gestaltung einer zukunftsorientierten HR-Organisation mit. * Gesamtverantwortung für Talent Acquisition und HR Operations in der Region Zentraleuropa (Fokus DACH) mit Führung und Weiterentwicklung der kompetenten Teams * Sicherstellung einer zielgerichteten Personalbedarfsdeckung sowie effizienter HR‑Prozesse über den gesamten Employee-Lifecycle * Verantwortung für die Recruitingprozesse inkl. Besetzung von Management- und Top‑Level‑Positionen
Iventa. The Human Management Group * Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit modernen Organisationsstrukturen und hoher technologischer Ausrichtung. In dieser strategisch relevanten Führungsrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung zentraler People- und Recruitingprozesse in mehreren Ländern und wirken maßgeblich an der Gestaltung einer zukunftsorientierten HR-Organisation mit. * Gesamtverantwortung für Talent Acquisition und HR Operations in der Region Zentraleuropa (Fokus DACH) mit Führung und Weiterentwicklung der kompetenten Teams * Sicherstellung einer zielgerichteten Personalbedarfsdeckung sowie effizienter HR‑Prozesse über den gesamten Employee-Lifecycle * Verantwortung für die Recruitingprozesse inkl. Besetzung von Management- und Top‑Level‑Positionen
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Iventa. The Human Management Group * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Du willst die Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung ...
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Iventa. The Human Management Group * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Du willst die Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung ...
){kind=logo}
Als HR Manager:in begleiten Sie unsere Zauner-Held:innen mit Leidenschaft und Kompetenz, beraten auf Augenhöhe und bringen moderne HR-Arbeit im Zuge unseres Business-Partner-Ansatzes entlang des gesamten Employee Lifecycles wirksam voran. . Genau diese Werte prägen auch die Arbeit im HR Management. * Beratung und Unterstützung bei der gezielten Mitarbeitendenentwicklung in Zusammenarbeit mit HR Development * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an und bei Bedarf auch Leitung von HR‑Projekten (z. B. Employer Branding, Prozessoptimierungen, HR‑Digitalisierung etc.) * Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR‑Management, idealerweise in einer generalistischen HR Funktion. * Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie sichere praktische Anwendung im HR‑Alltag
Als HR Manager:in begleiten Sie unsere Zauner-Held:innen mit Leidenschaft und Kompetenz, beraten auf Augenhöhe und bringen moderne HR-Arbeit im Zuge unseres Business-Partner-Ansatzes entlang des gesamten Employee Lifecycles wirksam voran. . Genau diese Werte prägen auch die Arbeit im HR Management. * Beratung und Unterstützung bei der gezielten Mitarbeitendenentwicklung in Zusammenarbeit mit HR Development * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an und bei Bedarf auch Leitung von HR‑Projekten (z. B. Employer Branding, Prozessoptimierungen, HR‑Digitalisierung etc.) * Mindestens 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR‑Management, idealerweise in einer generalistischen HR Funktion. * Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie sichere praktische Anwendung im HR‑Alltag
){kind=logo}
Teamleitung Buchhaltung (m/w/d) Internationales Projektgeschäft / Anlagenbau
Teamleitung Buchhaltung (m/w/d) Internationales Projektgeschäft / Anlagenbau
Pendl & Piswanger
Zentralraum Oberösterreich
In Ihrer Position berichten Sie direkt an die . Ihre Aufgabe besteht darin, den Bereich Buchhaltung gesetzeskonform, umsichtig und vorausschauend zu führen, korrekte und reibungslose Abläufe zu gewährleisten sowie die Digitalisierung der Prozesse effizient weiterzuentwickeln. Zu diesem Bereich gehören die Teams Buchhaltung und Rechnungsprüfung. Buchhaltung und Bilanzierung der inländischen Gesellschaften * Weiterentwicklung der IT-gestützten Buchhaltungs-, Rechnungsprüfungs-, Reporting- und Kostenrechnungsprozesses mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung * Vorzugsweise praktische BMD NTCS-Kenntnisse oder vergleichbare Buchhaltungs-Software * Pendl & Piswanger * Zentralraum Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen - Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches und innovatives Familienunternehmen, das den Schritt in die nächste Generation ...
In Ihrer Position berichten Sie direkt an die . Ihre Aufgabe besteht darin, den Bereich Buchhaltung gesetzeskonform, umsichtig und vorausschauend zu führen, korrekte und reibungslose Abläufe zu gewährleisten sowie die Digitalisierung der Prozesse effizient weiterzuentwickeln. Zu diesem Bereich gehören die Teams Buchhaltung und Rechnungsprüfung. Buchhaltung und Bilanzierung der inländischen Gesellschaften * Weiterentwicklung der IT-gestützten Buchhaltungs-, Rechnungsprüfungs-, Reporting- und Kostenrechnungsprozesses mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung * Vorzugsweise praktische BMD NTCS-Kenntnisse oder vergleichbare Buchhaltungs-Software * Pendl & Piswanger * Zentralraum Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen - Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches und innovatives Familienunternehmen, das den Schritt in die nächste Generation ...
Als HR Business Partner sind Sie Teil eines mehrköpfigen HR-BP-Teams und die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in - Sie setzen strategisches HR Know-how operativ um und tragen die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem - teils internationalen - Verantwortungsbereich. * Sparringspartner und operative Begleitung für Führungskräfte bei Personal-, Führungs- und Organisationsthemen * Sicherstellung qualitativ hochwertiger HR-Services entlang des gesamten Employee-Lifecycle für alle Mitarbeitenden, insb. der Personalentwicklung * Gestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit den Fachbereichen und den HR-internen Schnittstellen (Lohnverrechnung, Recruiting, Finance) * Mitwirkung bei HR-Projekten, Budgetplanung und -kontrolle
Als HR Business Partner sind Sie Teil eines mehrköpfigen HR-BP-Teams und die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in - Sie setzen strategisches HR Know-how operativ um und tragen die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem - teils internationalen - Verantwortungsbereich. * Sparringspartner und operative Begleitung für Führungskräfte bei Personal-, Führungs- und Organisationsthemen * Sicherstellung qualitativ hochwertiger HR-Services entlang des gesamten Employee-Lifecycle für alle Mitarbeitenden, insb. der Personalentwicklung * Gestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente * Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit den Fachbereichen und den HR-internen Schnittstellen (Lohnverrechnung, Recruiting, Finance) * Mitwirkung bei HR-Projekten, Budgetplanung und -kontrolle
){kind=logo}
Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics
Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Salzburg
Schnelle Bewerbung
Für den Personalbereich mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics (m/w/d). HR Transformation & Personalstrategie * Einführung und Weiterentwicklung des globalen HR Target Operating Models * Sicherstellung und Weiterentwicklung von globalen HR-Standards * Steuerung der Optimierung, Digitalisierung und Transformation der globalen Personalprozesse HR Digitalisierung * Implementierung globaler und lokaler digitaler Standards sowie Steuerung des HR IT Portfolios * Transformation von SAP HCM R3 zu H4S4 für Entgelt- und Zeiterfassungsprozesse * Steuerung und Weiterentwicklung der SAP Fiori Plattform sowie weiterer HR IT Anwendungen - People Analytics * Gewährleistung der HR Datenqualität durch interne Audit- und Kontrollprozesse * Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt IT oder HR
Für den Personalbereich mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics (m/w/d). HR Transformation & Personalstrategie * Einführung und Weiterentwicklung des globalen HR Target Operating Models * Sicherstellung und Weiterentwicklung von globalen HR-Standards * Steuerung der Optimierung, Digitalisierung und Transformation der globalen Personalprozesse HR Digitalisierung * Implementierung globaler und lokaler digitaler Standards sowie Steuerung des HR IT Portfolios * Transformation von SAP HCM R3 zu H4S4 für Entgelt- und Zeiterfassungsprozesse * Steuerung und Weiterentwicklung der SAP Fiori Plattform sowie weiterer HR IT Anwendungen - People Analytics * Gewährleistung der HR Datenqualität durch interne Audit- und Kontrollprozesse * Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt IT oder HR
){kind=logo}
Personalentwickler - Trainings & Projekte (m/w/d)
Personalentwickler - Trainings & Projekte (m/w/d)
SPAR Österreichische Warenhandels AG
Salzburg
Teilweise Home-Office
SPAR Österreichische Warenhandels AG * Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Allgemeines - SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. * Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte * Leitung und Moderation von internen Trainings und Workshops * Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen * Analyse von Weiterbildungsbedarfen im Konzern * Beratung bzw. Coaching der Führungskräfte/Fachbereiche zu Personalentwicklungs-Themen * Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, ...
SPAR Österreichische Warenhandels AG * Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Allgemeines - SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. * Entwicklung, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte * Leitung und Moderation von internen Trainings und Workshops * Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen * Analyse von Weiterbildungsbedarfen im Konzern * Beratung bzw. Coaching der Führungskräfte/Fachbereiche zu Personalentwicklungs-Themen * Mitarbeit bei verschiedenen Personalentwicklungs-Projekten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, ...
){kind=logo}
Teilbereichsleiter Unternehmensorganisation (m/w/d)
Teilbereichsleiter Unternehmensorganisation (m/w/d)
Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.
Gmünd, Horn
Teilweise Home-Office
Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H. * Gmünd, Horn * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Garantiert erfolgreich - Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten – auch ...
Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H. * Gmünd, Horn * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Garantiert erfolgreich - Leyrer + Graf zeichnet sich als kompetenter und zuverlässiger Partner bei der Realisierung von Projekten jeglicher Größenordnung sowie durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur aus. Als Familienunternehmen, 1926 von Dipl.-Ing. Anton Leyrer gegründet, stehen wir seit 1964 im Besitz und unter der Führung der Familie Graf und sind mittlerweile an 18 Standorten sehr erfolgreich vertreten. Mit einer Jahresbauleistung von ca. € 600 Mio. und durchschnittlich 2.700 Mitarbeitern zählen wir zu den Top 20 österreichischer Bauunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Hochbau, im Tiefbau, in der Holztechnik sowie im Bereich Energie + Telekom. Dabei erstreckt sich unser Leistungsspektrum von kleinen, privaten Aufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten – auch ...
Sie koordinieren die Routinen des Leistungsmanagements, definieren und verwalten KPIs, entwickeln neue Controlling-Prozesse und fördern die Digitalisierung und den Einsatz von KI in der Steuerung des Unternehmens. Darüber hinaus initiieren und fördern Sie den Wissensaustausch zwischen den Geschäftsbereichen und unterstützen die Harmonisierung von Controlling-Methoden, Planungs- und Berichtssystemen, Vorlagen und Prozessen. * Iventa. The Human Management Group * Wels * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Kunde ist die aufstrebende Technologiesparte eines traditionsreichen, sehr stabilen und international tätigen Konzerns mit Hauptsitz in Oberösterreich. Im Rahmen des Aufbaus einer professionellen Organisationsstruktur besetzt das Unternehmen die Position - In dieser Funktion sind Sie wichtigster Sparring Partner der Geschäftsführung.
Sie koordinieren die Routinen des Leistungsmanagements, definieren und verwalten KPIs, entwickeln neue Controlling-Prozesse und fördern die Digitalisierung und den Einsatz von KI in der Steuerung des Unternehmens. Darüber hinaus initiieren und fördern Sie den Wissensaustausch zwischen den Geschäftsbereichen und unterstützen die Harmonisierung von Controlling-Methoden, Planungs- und Berichtssystemen, Vorlagen und Prozessen. * Iventa. The Human Management Group * Wels * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Kunde ist die aufstrebende Technologiesparte eines traditionsreichen, sehr stabilen und international tätigen Konzerns mit Hauptsitz in Oberösterreich. Im Rahmen des Aufbaus einer professionellen Organisationsstruktur besetzt das Unternehmen die Position - In dieser Funktion sind Sie wichtigster Sparring Partner der Geschäftsführung.
){kind=logo}
Zur Verstärkung des Führungsteams wird nun eine dynamische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit gesucht, die als Senior Manager:in Verantwortung übernimmt, Delivery vorantreibt und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitgestaltet. Sie bringen mehrjährige relevante Beratungserfahrung (Senior-Managing-Level) mit – idealerweise im Banken- oder Versicherungsumfeld der DACH-Region – und verfügen über ausgeprägte Umsetzungskompetenz. * Brenner&Company International Management Consulting * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Business- & IT Beratungsunternehmen Wien (m/w/d) Business- & IT Beratungsunternehmen - Wien (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein modernes, wachsendes Beratungsunternehmen in Wien, spezialisiert auf Business- und IT-Consulting für Finanzdienstleister und Versicherungen. Mit tiefem Branchenverständnis und der Fähigkeit, Business und IT zu verbinden, unterstützt ...
Zur Verstärkung des Führungsteams wird nun eine dynamische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit gesucht, die als Senior Manager:in Verantwortung übernimmt, Delivery vorantreibt und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitgestaltet. Sie bringen mehrjährige relevante Beratungserfahrung (Senior-Managing-Level) mit – idealerweise im Banken- oder Versicherungsumfeld der DACH-Region – und verfügen über ausgeprägte Umsetzungskompetenz. * Brenner&Company International Management Consulting * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Business- & IT Beratungsunternehmen Wien (m/w/d) Business- & IT Beratungsunternehmen - Wien (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein modernes, wachsendes Beratungsunternehmen in Wien, spezialisiert auf Business- und IT-Consulting für Finanzdienstleister und Versicherungen. Mit tiefem Branchenverständnis und der Fähigkeit, Business und IT zu verbinden, unterstützt ...
NEU
){kind=logo}
Wir unterstützen unseren Kunden bei der Suche nach einem Experten bzw. einer Expertin im Bereich Risk- und Compliance Management. * Konzeption und Weiterentwicklung des Risk- und Compliance-Managements unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards und Anforderungen * Erstellung regelmäßiger Berichte an die Generaldirektion und Aufsichtsgremien zur transparenten Darstellung von Risiken, Maßnahmen und der Weiterentwicklung des Risk- und Compliance-Managements - Das endgültige Paket orientiert sich an Ihrer einschlägigen Berufserfahrung als Experte bzw. Expertin im Bereich Risk- und Compliance Management. Als Stabstelle sind Sie direkt unter der Generaldirektion angesiedelt, tragen maßgeblich dazu bei, Risiken zu erkennen, Compliance-Strukturen weiterzuentwickeln und die Implementierung moderner, digitaler Systeme aktiv zu begleiten.
Wir unterstützen unseren Kunden bei der Suche nach einem Experten bzw. einer Expertin im Bereich Risk- und Compliance Management. * Konzeption und Weiterentwicklung des Risk- und Compliance-Managements unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards und Anforderungen * Erstellung regelmäßiger Berichte an die Generaldirektion und Aufsichtsgremien zur transparenten Darstellung von Risiken, Maßnahmen und der Weiterentwicklung des Risk- und Compliance-Managements - Das endgültige Paket orientiert sich an Ihrer einschlägigen Berufserfahrung als Experte bzw. Expertin im Bereich Risk- und Compliance Management. Als Stabstelle sind Sie direkt unter der Generaldirektion angesiedelt, tragen maßgeblich dazu bei, Risiken zu erkennen, Compliance-Strukturen weiterzuentwickeln und die Implementierung moderner, digitaler Systeme aktiv zu begleiten.
){kind=logo}
Um das Personalwesen strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner:in. * Strategische Beratung und Sparring-Partner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen * Rehrl + Partner Personalberatung GmbH * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse – von Recruiting und Onboarding bis zur Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und einschlägiges abgeschlossenes Studium * Salzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Als Dienstleister mit klaren Werten und gesellschaftlicher Verantwortung setzt unser Kunde auf Professionalität, Menschlichkeit und nachhaltige Entwicklung. Die Mitarbeitenden leisten täglich einen wichtigen Beitrag – getragen von einer Organisation, die sie dabei verlässlich unterstützt. Ihre Aufgaben
Um das Personalwesen strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner:in. * Strategische Beratung und Sparring-Partner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen * Rehrl + Partner Personalberatung GmbH * Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse – von Recruiting und Onboarding bis zur Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und einschlägiges abgeschlossenes Studium * Salzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Als Dienstleister mit klaren Werten und gesellschaftlicher Verantwortung setzt unser Kunde auf Professionalität, Menschlichkeit und nachhaltige Entwicklung. Die Mitarbeitenden leisten täglich einen wichtigen Beitrag – getragen von einer Organisation, die sie dabei verlässlich unterstützt. Ihre Aufgaben
){kind=logo}
Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf, inkl. Vertragsverhandlung und Lieferantenmanagement * Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder im Wirtschaftsrecht * Fundierte Expertise im österr. Arbeits- und Sozialrecht, sowie im Zivil – und Vertragsrecht * Kenntnisse in öffentlich-rechtlichen Fragestellungen (z.B. Umwelt-, Abfallrecht) sind von Vorteil * Hill Woltron Management Partner GmbH * Bergheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein renommiertes und erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen im Bereich Umweltschutz mit Sitz in Bergheim bei Salzburg und überzeugen durch hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. Mit unseren pflegen wir eine partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit. Bei unseren Mitarbeiter:innen legen wir großen Wert auf ein respektvolles und kooperatives Miteinander. Ihre Aufgaben
Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf, inkl. Vertragsverhandlung und Lieferantenmanagement * Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder im Wirtschaftsrecht * Fundierte Expertise im österr. Arbeits- und Sozialrecht, sowie im Zivil – und Vertragsrecht * Kenntnisse in öffentlich-rechtlichen Fragestellungen (z.B. Umwelt-, Abfallrecht) sind von Vorteil * Hill Woltron Management Partner GmbH * Bergheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein renommiertes und erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen im Bereich Umweltschutz mit Sitz in Bergheim bei Salzburg und überzeugen durch hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. Mit unseren pflegen wir eine partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit. Bei unseren Mitarbeiter:innen legen wir großen Wert auf ein respektvolles und kooperatives Miteinander. Ihre Aufgaben
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres motivierten Group Services HR Teams in Wien suchen wir eine/n begeisterte/n HR Generalist (m/w/d). * Du bist die erste Ansprechperson für in allen HR-Themen * Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge sowie HR-Dokumente * Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in unserem HR-System * Du wirkst aktiv an Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit, als auch Initiativen rund um unsere Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung * Du erstellst HR-Reports und Auswertungen * Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige, operative HR Erfahrung mit, idealerweise in einem internationalen Konzern * Du hast bereits erste Erfahrung in den Bereichen Vertragswesen, Arbeitsrecht und HR Administration gesammelt * MM Service GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - MM ist ein weltweit führender Produzent von Consumer Packaging.
Zur Verstärkung unseres motivierten Group Services HR Teams in Wien suchen wir eine/n begeisterte/n HR Generalist (m/w/d). * Du bist die erste Ansprechperson für in allen HR-Themen * Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge sowie HR-Dokumente * Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in unserem HR-System * Du wirkst aktiv an Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit, als auch Initiativen rund um unsere Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung * Du erstellst HR-Reports und Auswertungen * Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige, operative HR Erfahrung mit, idealerweise in einem internationalen Konzern * Du hast bereits erste Erfahrung in den Bereichen Vertragswesen, Arbeitsrecht und HR Administration gesammelt * MM Service GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - MM ist ein weltweit führender Produzent von Consumer Packaging.
){kind=logo}
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.HAK, abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling) * SOWO - So Wohnt Burgenland GmbH * Eisenstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Unternehmen - Als Wohnbaugesellschaft des Landes Burgenland und in ihrer Funktion als Ansprechpartner für sämtliche Wohnangelegenheiten im sozialen Bereich, setzt sich die SOWO – So Wohnt Burgenland GmbH als Ziel die gemeindenahe Versorgung der Bevölkerung im Burgenland im Bereich Hauskrankenpflege, Seniorenbetreuungsdienste, betreute Wohnformen und leistbares Wohnungseigentum sicherzustellen. Die SOWO – So Wohnt Burgenland GmbH setzt sich daher unter anderem auch inhaltlich und organisatorisch mit Neubau und Sanierungsprojekten im Wohnbau auseinander. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für das Beschäftigungsausmaß von 39 ...
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.HAK, abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling) * SOWO - So Wohnt Burgenland GmbH * Eisenstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Unternehmen - Als Wohnbaugesellschaft des Landes Burgenland und in ihrer Funktion als Ansprechpartner für sämtliche Wohnangelegenheiten im sozialen Bereich, setzt sich die SOWO – So Wohnt Burgenland GmbH als Ziel die gemeindenahe Versorgung der Bevölkerung im Burgenland im Bereich Hauskrankenpflege, Seniorenbetreuungsdienste, betreute Wohnformen und leistbares Wohnungseigentum sicherzustellen. Die SOWO – So Wohnt Burgenland GmbH setzt sich daher unter anderem auch inhaltlich und organisatorisch mit Neubau und Sanierungsprojekten im Wohnbau auseinander. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für das Beschäftigungsausmaß von 39 ...
NEU
){kind=logo}
FIDELIS unterstützt derzeit ein dynamisch wachsendes Finanzinstitut bei der Besetzung einer Schlüsselposition im Bereich Credit Risk Management mit Fokus auf SME-Finanzierungen. * Mehrjährige Erfahrung im Bankensektor, idealerweise in Risk Management, Credit Risk oder Underwriting - Für das Risk Team unseres Mandanten suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit mit Erfahrung im KMU-Kreditgeschäft, die aktiv an Kreditentscheidungen und der Weiterentwicklung von Risikoprozessen mitwirkt. * Analyse, Bewertung und laufende Überwachung von Kreditrisiken im SME-Segment * Strukturierung und Beurteilung von SME Loans und Unternehmensfinanzierungen * Enge Zusammenarbeit mit Markt, Credit Underwriting sowie Workout/Recovery * Fundierte Erfahrung im SME-Kreditgeschäft * Erfahrung mit Kreditentscheidungsprozessen und Risk Governance * FIDELIS Recruitment GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit
FIDELIS unterstützt derzeit ein dynamisch wachsendes Finanzinstitut bei der Besetzung einer Schlüsselposition im Bereich Credit Risk Management mit Fokus auf SME-Finanzierungen. * Mehrjährige Erfahrung im Bankensektor, idealerweise in Risk Management, Credit Risk oder Underwriting - Für das Risk Team unseres Mandanten suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit mit Erfahrung im KMU-Kreditgeschäft, die aktiv an Kreditentscheidungen und der Weiterentwicklung von Risikoprozessen mitwirkt. * Analyse, Bewertung und laufende Überwachung von Kreditrisiken im SME-Segment * Strukturierung und Beurteilung von SME Loans und Unternehmensfinanzierungen * Enge Zusammenarbeit mit Markt, Credit Underwriting sowie Workout/Recovery * Fundierte Erfahrung im SME-Kreditgeschäft * Erfahrung mit Kreditentscheidungsprozessen und Risk Governance * FIDELIS Recruitment GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit
){kind=logo}
Bereichsleitung Entwicklung (w/m/d) - anspruchsvolle technische Gesamtlösungen
Bereichsleitung Entwicklung (w/m/d) - anspruchsvolle technische Gesamtlösungen
HILL International
Zentralraum Oberösterreich
HILL International * Zentralraum Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ein österreichisches Technologieunternehmen mit globaler Präsenz sucht eine erfahrene Führungskraft, die technologische Visionen in marktreife Lösungen verwandelt. Werden Sie Teil einer Organisation, die interdisziplinäre Zusammenarbeit zur gelebten Praxis macht und internationale Standards setzt. Zentralraum Oberösterreich, ab € 140.000,- plus PKW - Ihre Verantwortung: Technik trifft Leadership und Organisationsentwicklung - In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtleitung der Forschung & Entwicklung und prägen die strategische Ausrichtung des Unternehmens mit. Sie führen ein interdisziplinäres Team aus Führungskräften und Expert*innen der Bereiche Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik und Software und entwickeln die Organisation hin zu einer integrierten Einheit.
HILL International * Zentralraum Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ein österreichisches Technologieunternehmen mit globaler Präsenz sucht eine erfahrene Führungskraft, die technologische Visionen in marktreife Lösungen verwandelt. Werden Sie Teil einer Organisation, die interdisziplinäre Zusammenarbeit zur gelebten Praxis macht und internationale Standards setzt. Zentralraum Oberösterreich, ab € 140.000,- plus PKW - Ihre Verantwortung: Technik trifft Leadership und Organisationsentwicklung - In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtleitung der Forschung & Entwicklung und prägen die strategische Ausrichtung des Unternehmens mit. Sie führen ein interdisziplinäres Team aus Führungskräften und Expert*innen der Bereiche Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik und Software und entwickeln die Organisation hin zu einer integrierten Einheit.
NEU
(Teil-) Leitung von spannenden HR-Projekten im Konzern-Personalwesen * Unterstützung bei der Abstimmung und Koordination der HR-Projekte mit relevanten Bereichen und Fachexperten * Controlling der aktiven HR-Projekte zur Sicherstellung eines erfolgreichen Verlaufs * SPAR Österreichische Warenhandels AG * Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Allgemeines - SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. * Eigenständige Durchführung des Projektmanagements für zugewiesene Projekte * Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem Konzernumfeld, sowie fundiertes Fachwissen im Personalwesen * Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise als Key User
(Teil-) Leitung von spannenden HR-Projekten im Konzern-Personalwesen * Unterstützung bei der Abstimmung und Koordination der HR-Projekte mit relevanten Bereichen und Fachexperten * Controlling der aktiven HR-Projekte zur Sicherstellung eines erfolgreichen Verlaufs * SPAR Österreichische Warenhandels AG * Salzburg * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Allgemeines - SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. * Eigenständige Durchführung des Projektmanagements für zugewiesene Projekte * Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem Konzernumfeld, sowie fundiertes Fachwissen im Personalwesen * Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise als Key User
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n HR-Generalist mit Office Support - o das operativen Tagesgeschäft und führen eigenständig die Personaladministration des gesamten HR-Lebenszyklus durch. * Sie haben bereits eine 4-jährigen Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Arbeitsrecht und Personaladministration * Lithoz GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Standort: 1060 Wien| Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Wir, die Lithoz GmbH, mit Sitz in Wien, sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Materialien und generativen Fertigungssystemen für den 3D-Druck von Hochleistungskeramiken und bioresorbierbaren Keramiken. Das Unternehmen agiert mit seinen zukunftsorientierten Produkten in einem stark wachsenden, internationalen Geschäftsumfeld. Bei uns kommen die Menschen zuerst.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n HR-Generalist mit Office Support - o das operativen Tagesgeschäft und führen eigenständig die Personaladministration des gesamten HR-Lebenszyklus durch. * Sie haben bereits eine 4-jährigen Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Arbeitsrecht und Personaladministration * Lithoz GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Standort: 1060 Wien| Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Wir, die Lithoz GmbH, mit Sitz in Wien, sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Materialien und generativen Fertigungssystemen für den 3D-Druck von Hochleistungskeramiken und bioresorbierbaren Keramiken. Das Unternehmen agiert mit seinen zukunftsorientierten Produkten in einem stark wachsenden, internationalen Geschäftsumfeld. Bei uns kommen die Menschen zuerst.
){kind=logo}
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den kaufmännischen Bereich langfristig prägt, Stabilität sichert und gleichzeitig Wachstum, Internationalisierung sowie kommende Generationen professionell vorbereitet. * Schulmeister Management Consulting * nördlich von Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftraggeber ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit Stammsitz im Mühlviertel sowie mehreren Gesellschaften im In- und Ausland. Erfolgreich am Markt positioniert verbindet das Unternehmen Tradition mit modernster Technologie, sowie hohe Eigenkapitalquote mit kontinuierlicher Expansion. Die Situation zu Ihrem Einstieg: Die Position wird im Zuge einer geordneten und strukturierten Übergabe des aktuellen Stelleninhabers neu besetzt. Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung des Rechnungswesens (Controlling, Bilanzbuchhaltung und Personalverrechnung) inklusive Führung ...
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den kaufmännischen Bereich langfristig prägt, Stabilität sichert und gleichzeitig Wachstum, Internationalisierung sowie kommende Generationen professionell vorbereitet. * Schulmeister Management Consulting * nördlich von Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftraggeber ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit Stammsitz im Mühlviertel sowie mehreren Gesellschaften im In- und Ausland. Erfolgreich am Markt positioniert verbindet das Unternehmen Tradition mit modernster Technologie, sowie hohe Eigenkapitalquote mit kontinuierlicher Expansion. Die Situation zu Ihrem Einstieg: Die Position wird im Zuge einer geordneten und strukturierten Übergabe des aktuellen Stelleninhabers neu besetzt. Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung des Rechnungswesens (Controlling, Bilanzbuchhaltung und Personalverrechnung) inklusive Führung ...