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20 Treffer für Personalbeschaffung Jobs in Gumpoldskirchen im Umkreis von 30 km
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HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
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Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Lindlpower Personalmanagement GmbH - LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! * Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung von Fach-, Sozial- und Führungskompetenzen. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Ausbildung im Personalwesen.
Lindlpower Personalmanagement GmbH - LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! * Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung von Fach-, Sozial- und Führungskompetenzen. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Ausbildung im Personalwesen.
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Der Schwerpunkt dieser Position liegt im Personalrecruiting. * Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK, AHS) oder eine vergleichbare Qualifikation, weiterführende Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement von Vorteil
Der Schwerpunkt dieser Position liegt im Personalrecruiting. * Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK, AHS) oder eine vergleichbare Qualifikation, weiterführende Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement von Vorteil
HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Lindlpower Personalmanagement GmbH - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die eine strategisch bedeutsame Rolle für die Bereiche Recruiting und Personalentwicklung übernimmt. In dieser Position bringen Sie strukturierte HR-Konzepte in ein komplexes, akademisches Umfeld und gestalten nachhaltige Personalprozesse aktiv mit. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! * In Ihrer Position übernehmen Sie eine zentrale, verbindende Rolle zwischen Recruiting, Personalentwicklung und angrenzenden HR‑Schnittstellen wie dem Arbeitsrecht. In der Personalentwicklung wirken Sie konzeptionell an langfristigen Themen wie Mitarbeiter‑, Feedback‑ und Austrittsgesprächen mit und treiben deren inhaltliche sowie digitale Weiterentwicklung voran. * Bei Bedarf unterstützen Sie darüber hinaus auch operativ im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Lindlpower Personalmanagement GmbH - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die eine strategisch bedeutsame Rolle für die Bereiche Recruiting und Personalentwicklung übernimmt. In dieser Position bringen Sie strukturierte HR-Konzepte in ein komplexes, akademisches Umfeld und gestalten nachhaltige Personalprozesse aktiv mit. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! * In Ihrer Position übernehmen Sie eine zentrale, verbindende Rolle zwischen Recruiting, Personalentwicklung und angrenzenden HR‑Schnittstellen wie dem Arbeitsrecht. In der Personalentwicklung wirken Sie konzeptionell an langfristigen Themen wie Mitarbeiter‑, Feedback‑ und Austrittsgesprächen mit und treiben deren inhaltliche sowie digitale Weiterentwicklung voran. * Bei Bedarf unterstützen Sie darüber hinaus auch operativ im Recruiting und in der Personalentwicklung.
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Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen * In der Personaladministration behältst du den Überblick, vom Eintritt bis zum Austritt.
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen * In der Personaladministration behältst du den Überblick, vom Eintritt bis zum Austritt.
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Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Disposition, Personaladministration, Verrechnung)
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Gesamtverantwortung für die Personalarbeit (ca. 45 Mitarbeitende) * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Gesamtverantwortung für die Personalarbeit (ca. 45 Mitarbeitende) * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
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MacroArray Diagnostics GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - We have revolutionized allergy diagnostics and have been operating successfully in more than 90 countries for over 10 years with our diagnostic products and patented technologies. Our products help clarifying allergies in a single step – for humans and animals alike. Allergies are diagnosed in a highly specific manner so that patients receive help by their in no time. We increase quality of life, enable personalized treatment, advance research and relieve our health system. * Driving international recruiting activities, including active sourcing and candidate engagement * Continuously optimizing recruiting strategies, sourcing channels, and candidate approaches * Managing the end-to-end recruitment process, from job posting and direct search to hiring and initiating the onboarding
MacroArray Diagnostics GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - We have revolutionized allergy diagnostics and have been operating successfully in more than 90 countries for over 10 years with our diagnostic products and patented technologies. Our products help clarifying allergies in a single step – for humans and animals alike. Allergies are diagnosed in a highly specific manner so that patients receive help by their in no time. We increase quality of life, enable personalized treatment, advance research and relieve our health system. * Driving international recruiting activities, including active sourcing and candidate engagement * Continuously optimizing recruiting strategies, sourcing channels, and candidate approaches * Managing the end-to-end recruitment process, from job posting and direct search to hiring and initiating the onboarding
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Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie.
Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie.
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Baker McKenzie Rechtsanwälte GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Baker McKenzie gehört mit rund 4.700 Anwälten in 45 Ländern zu den größten und leistungsstärksten Wirtschaftskanzleien der Welt. Seit vielen Jahren zählt Baker McKenzie in Wien zu den führenden Kanzleien Österreichs. Unsere Anwälte arbeiten an einigen bedeutendsten Mandate des Landes. So individuell die Aufgaben, so grenzüberschreitend die Projekte - wir entwickeln intelligente juristische Lösungen für unsere Mandanten. HR Generalist:in (Teilzeit/Vollzeit) Funktion - In dieser Position arbeiten Sie in einem internationalen Team und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten und kooperativen Unternehmenskultur bei. In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden.
Baker McKenzie Rechtsanwälte GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Baker McKenzie gehört mit rund 4.700 Anwälten in 45 Ländern zu den größten und leistungsstärksten Wirtschaftskanzleien der Welt. Seit vielen Jahren zählt Baker McKenzie in Wien zu den führenden Kanzleien Österreichs. Unsere Anwälte arbeiten an einigen bedeutendsten Mandate des Landes. So individuell die Aufgaben, so grenzüberschreitend die Projekte - wir entwickeln intelligente juristische Lösungen für unsere Mandanten. HR Generalist:in (Teilzeit/Vollzeit) Funktion - In dieser Position arbeiten Sie in einem internationalen Team und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten und kooperativen Unternehmenskultur bei. In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden.
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Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt in der Personaladministration, die sich mittelfristig in eine umfassendere HR-Rolle weiterentwickeln möchte. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen HR-Arbeit und sind erste Ansprechperson für administrative und organisatorische Personalthemen. o Verantwortung für die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles - o Mitwirkung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Personalentwicklungsinitiativen * Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration oder einer generalistischen HR-Rolle
Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt in der Personaladministration, die sich mittelfristig in eine umfassendere HR-Rolle weiterentwickeln möchte. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen HR-Arbeit und sind erste Ansprechperson für administrative und organisatorische Personalthemen. o Verantwortung für die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles - o Mitwirkung bei Weiterbildungsmaßnahmen und Personalentwicklungsinitiativen * Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration oder einer generalistischen HR-Rolle
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Mitarbeiter:in Dopingkontrollabteilung (m/w/d) Schwerpunkt: Personaladministration
Mitarbeiter:in Dopingkontrollabteilung (m/w/d) Schwerpunkt: Personaladministration
Nationale Anti-Doping Agentur Austria
Wien
Teilweise Home-Office
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Personalbeschaffung: Recruiting, Employer Branding und Onboarding - o Personaladministration: Kommunikation und Betreuung der rund 90 fallweise beschäftigten Dopingkontrolleur:innen der NADA Austria - o Strategische Personalplanung: Laufende Evaluierung des Personaleinsatzes sowie vorausschauende Personalbedarfsplanung - o Personalentwicklung: Konzeption und praktische Umsetzung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- & Kontrollstandards * Erfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich Personalmanagement wird vorausgesetzt
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Du hast erste Erfahrung mit der Administration eines Personalsystems (bestenfalls Personio) und übernimmst die vollständige Verantwortung für das System
Du hast erste Erfahrung mit der Administration eines Personalsystems (bestenfalls Personio) und übernimmst die vollständige Verantwortung für das System
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Du interessierst dich für Recruiting, Personaladministration, Onboarding, interne Kommunikation und gleichzeitig für organisatorische Aufgaben im direkten Umfeld der Geschäftsführung? In dieser Rolle unterstützt du unser People & Culture Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest bei administrativen Personalprozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit. * Unterstützung bei administrativen Personalthemen wie Eintritten, Austritten, Vertragsunterlagen und Datenpflege * Personalmanagement * erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, Personaladministration, Recruiting oder Office Management
Du interessierst dich für Recruiting, Personaladministration, Onboarding, interne Kommunikation und gleichzeitig für organisatorische Aufgaben im direkten Umfeld der Geschäftsführung? In dieser Rolle unterstützt du unser People & Culture Team im operativen Tagesgeschäft und arbeitest bei administrativen Personalprozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit. * Unterstützung bei administrativen Personalthemen wie Eintritten, Austritten, Vertragsunterlagen und Datenpflege * Personalmanagement * erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, Personaladministration, Recruiting oder Office Management
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Unser Kunde ist ein international führender Anbieter im Bereich Contingent Workforce Management und unterstützt globale Unternehmen bei der effizienten Steuerung externer Personalressourcen. * Sie verantworten die vollständige Abwicklung von Personal- und Ressourcenanforderungen im Vendor-Management-System, einschließlich der Prüfung, Priorisierung sowie Freigabe von Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. * Kenntnisse in Beschaffungs- oder Procurement-Systemen, idealerweise SAP Ariba oder vergleichbaren Plattformen, sind von Vorteil.
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staff24 Personalservice GmbH - staff24 ist eines der erfolgreichsten Personaldienstleistungsunternehmen in Österreich und steht für Fairness, Verlässlichkeit und Transparenz gegenüber Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und Kund:innen. * Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Personaldienstleistungen, der Baubranche oder im B2B-Umfeld, ist von Vorteil
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Lindt & Sprüngli (Austria) GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Als Operation Manager bist du für die ganzheitliche Gestaltung und Steuerung des Besuchererlebnisses in der Lindt Schokoladen Erlebniswelt im Kursalon Hübner verantwortlich und stellst sicher, dass die Marke Lindt in allen Bereichen erlebbar wird. Du leitest die Bereiche Reservierung und Ticketing, Welcome Desk, Caféhaus, Cleaning, Quality & Safety und sorgst dafür, dass jeder Gast ein unvergessliches Erlebnis mit nach Hause nimmt. In dieser Rolle berichtest du direkt an den . Arbeitsort: Wien - Arbeitsausmaß: 38,5 Std./Woche - Startdatum: August 2026 - Anstellungsart: Vollzeit - Ihre Aufgaben * Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung des Teams für die Bereiche Cafehaus, Welcome Desk, Reservierung, Chocolateria, Quality & Safety und Cleaning
Lindt & Sprüngli (Austria) GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Als Operation Manager bist du für die ganzheitliche Gestaltung und Steuerung des Besuchererlebnisses in der Lindt Schokoladen Erlebniswelt im Kursalon Hübner verantwortlich und stellst sicher, dass die Marke Lindt in allen Bereichen erlebbar wird. Du leitest die Bereiche Reservierung und Ticketing, Welcome Desk, Caféhaus, Cleaning, Quality & Safety und sorgst dafür, dass jeder Gast ein unvergessliches Erlebnis mit nach Hause nimmt. In dieser Rolle berichtest du direkt an den . Arbeitsort: Wien - Arbeitsausmaß: 38,5 Std./Woche - Startdatum: August 2026 - Anstellungsart: Vollzeit - Ihre Aufgaben * Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung des Teams für die Bereiche Cafehaus, Welcome Desk, Reservierung, Chocolateria, Quality & Safety und Cleaning
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Du kümmerst dich um Personaladministration, Vertragswesen und Datenpflege und bist auch stetig dahinter, Prozesse zu optimieren und digitaler zu gestalten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Studium, HAK, etc.), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
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Leiterin (w/m/d) Betriebsführung Straßenbahn, Betriebsgruppe Sektor Mitte
Leiterin (w/m/d) Betriebsführung Straßenbahn, Betriebsgruppe Sektor Mitte
Wiener Linien
Wien (Bahnhof Hernals)
Unser Team Straßenbahnbetrieb übernimmt diese verantwortungsvollen Aufgaben - ob bei der Mitwirkung der Planung sowie bei Umbauten von Straßenbahnen, bei der Abwicklung von verkehrsrechtlichen Angelegenheiten, der Unfallforschung oder der Personalführung und -verwaltung. * Sie legen mit Ihrem Leitungsteam Strategien fest und leiten daraus Ziele zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Sicherheit und zum Thema Personalführung ab.
Unser Team Straßenbahnbetrieb übernimmt diese verantwortungsvollen Aufgaben - ob bei der Mitwirkung der Planung sowie bei Umbauten von Straßenbahnen, bei der Abwicklung von verkehrsrechtlichen Angelegenheiten, der Unfallforschung oder der Personalführung und -verwaltung. * Sie legen mit Ihrem Leitungsteam Strategien fest und leiten daraus Ziele zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Sicherheit und zum Thema Personalführung ab.
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Unterstützung bei Personalkostenkontrolle und Kostenoptimierung innerhalb der Abteilung
Unterstützung bei Personalkostenkontrolle und Kostenoptimierung innerhalb der Abteilung
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Zara Österreich Clothing GmbH * Vösendorf * Feste Anstellung * Vollzeit - ZARA ist eine internationale Modekette der spanischen Inditex Gruppe. Mit über 2.300 Filialen in 95 Ländern sind wir eines der erfolgreichsten Textilunternehmen weltweit. Wir suchen für unsere ZARA Filiale in der SCS Vösendorf ab sofort einen in Vollzeit - Ihre Aufgaben * Implementierung einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie. * Aktualisierung über Markttrends und Wettbewerber. * Auswahl und Rekrutierung von Bewerbern auf verschiedenen Ebenen. * Organisation von Rekrutierungsaktivitäten und -veranstaltungen (Job-Day's, Job-Messen,..etc.) * Verwaltung von Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen. * Begrüßung der neuen Mitarbeiter: Vertrag, Unternehmensrichtlinien, Uniform, Arbeitszeitplan, Gesundheits- und Sicherheitseinweisung, Verhaltenskodex für Gemeinschaftsbereiche, Rundgang durch den Verkaufsbereich usw.
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3 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Eigenständige Abwicklung der laufenden Personaladministration (Vertragswesen, Stammdatenpflege, Onboarding, Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Bestätigungen, etc.) vom Eintritt bis zum Austritt * Koordination mit der externen Payroll inkl. Vorbereitung, Kontrolle und Freigabe der monatlichen Personalverrechnung * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar * eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht sowie Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert
Eigenständige Abwicklung der laufenden Personaladministration (Vertragswesen, Stammdatenpflege, Onboarding, Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Bestätigungen, etc.) vom Eintritt bis zum Austritt * Koordination mit der externen Payroll inkl. Vorbereitung, Kontrolle und Freigabe der monatlichen Personalverrechnung * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar * eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht sowie Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert
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Leitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Leitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Bruck an der Leitha
Teilweise Home-Office
Unterstützung beim Onboarding, forcieren des Employer Brandings und Weiterentwicklung im Bereich Personalmarketing * Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement (z.B. HAK, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation) * Erste einschlägige Recruiting-Erfahrung sowie erste Erfahrung im Bereich Recruiting & Personalentwicklung
Unterstützung beim Onboarding, forcieren des Employer Brandings und Weiterentwicklung im Bereich Personalmarketing * Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement (z.B. HAK, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation) * Erste einschlägige Recruiting-Erfahrung sowie erste Erfahrung im Bereich Recruiting & Personalentwicklung
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ISG Personalmanagement GmbH - Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung & Recruiting aufbauen möchten. * Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House) * Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil
ISG Personalmanagement GmbH - Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung & Recruiting aufbauen möchten. * Cross-Selling weiterer ISG-Leistungen (z. B. Personalentwicklung, Training, Media House) * Erfahrung in der Personalberatung, im Vertrieb oder in einer Führungsposition von Vorteil
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Sie unterstützen unser Team in allen operativen und administrativen Personalangelegenheiten – von der Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente bis hin zur Mitarbeit im HR-Reporting. * Sicherer Umgang mit Zahlen und analytisches Denkvermögen für Auswertungen und HR-Reports * KHM-Museumsverband * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Im KHM-Museumsverband arbeiten rund 900 Mitarbeiter*innen an mehreren Standorten in unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Unsere Abteilung Personal & Organisation begleitet diese mit Professionalität, Sorgfalt und einem offenen Ohr für ihre Anliegen. Wir suchen eine engagierte, vielseitig talentierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, sowohl mit Menschen als auch mit Texten und Zahlen zu arbeiten. Ihre Aufgaben * Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung und Aufbereitung von Dienstverträgen, Dienstzeugnissen, Bestätigungen ...
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Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein. * XXXLdigital - Part of XXXL Group * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein. * XXXLdigital - Part of XXXL Group * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit