Schnelle Bewerbung
9
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26 Treffer für Personalbereich Jobs in St Andrä Wördern im Umkreis von 30 km
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich * Du übernimmst die eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt. * Pflege der Personalstammdaten in Workday und Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise im Konzernumfeld
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich * Du übernimmst die eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt. * Pflege der Personalstammdaten in Workday und Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise im Konzernumfeld
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Kenntnisse im Bereich Personalverrechnung und Arbeitsrecht * TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in 1230 Wien eine/n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich HR zum ehestmöglichen Eintritt. * Berufserfahrung im Personalwesen
Kenntnisse im Bereich Personalverrechnung und Arbeitsrecht * TRANSFER Personalmanagement Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Wir suchen für unseren Kunden in 1230 Wien eine/n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich HR zum ehestmöglichen Eintritt. * Berufserfahrung im Personalwesen
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Dieser ist im IT-Bereich tätig und beschäftigt am Standort Wien etwa 90 Mitarbeiter. Verantwortungsbereich * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Dieser ist im IT-Bereich tätig und beschäftigt am Standort Wien etwa 90 Mitarbeiter. Verantwortungsbereich * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
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HR Operations Specialist (m/w/d) - Payroll & Benefits
HR Operations Specialist (m/w/d) - Payroll & Benefits
Schulmeister Management Consulting
Wien
Teilweise Home-Office
Als Drehscheibe im Bereich Payroll und Benefits nehmen Sie eine internationale Rolle ein, in der Sie mit verschiedenen Ländern, Kulturen und standortspezifischen Anforderungen arbeiten werden * Jedenfalls bringen Sie Erfahrung im Human Resources Operations Bereich mit und sind es gewohnt, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei unterschiedlichen HR-Themen zu supporten * Wir könnten uns auch vorstellen, dass Sie direkt aus der operativen Personalverrechnung in eine Rolle wie diese wechseln
Als Drehscheibe im Bereich Payroll und Benefits nehmen Sie eine internationale Rolle ein, in der Sie mit verschiedenen Ländern, Kulturen und standortspezifischen Anforderungen arbeiten werden * Jedenfalls bringen Sie Erfahrung im Human Resources Operations Bereich mit und sind es gewohnt, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei unterschiedlichen HR-Themen zu supporten * Wir könnten uns auch vorstellen, dass Sie direkt aus der operativen Personalverrechnung in eine Rolle wie diese wechseln
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Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Employer Branding, Nachwuchs- und Führungskräfteberatung, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Employer Branding, Nachwuchs- und Führungskräfteberatung, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
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Senior Workforce Manager für Personaleinsatzplanung im Call Center
Senior Workforce Manager für Personaleinsatzplanung im Call Center
ISG Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
ISG Personalmanagement GmbH - Zur Verstärkung des Teams im Bereich der Personaleinsatzplanung im Call Center suchen wir einen erfahrenen Senior Workforce Manager, der maßgeblich zur Effizienz und Optimierung der Prozesse beiträgt. * Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von Personaleinsatzplänen im 24/7 Betrieb eines Call Centers
ISG Personalmanagement GmbH - Zur Verstärkung des Teams im Bereich der Personaleinsatzplanung im Call Center suchen wir einen erfahrenen Senior Workforce Manager, der maßgeblich zur Effizienz und Optimierung der Prozesse beiträgt. * Umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von Personaleinsatzplänen im 24/7 Betrieb eines Call Centers
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HR Business Partner (m/w/d) bei Starbucks Coffee Austria GmbH
HR Business Partner (m/w/d) bei Starbucks Coffee Austria GmbH
Starbucks Coffee Austria GmbH
Wien, Österreich
Teilweise Home-Office
Operative sowie strategische Verantwortung für den gesamten Human Resources Cycle im zugeteilten Bereich * Professionelle Beratung und Unterstützung der Linien, in allen operativen Personalprozessen (Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sowie strategische Personalplanung) * Mitarbeit/Verantwortung für ausgewählte HR-Themen und Projekte die über den betreuten Bereich hinausgehen * Mind. 3 - 5 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie Erfahrung als HR Business Partner o.Ä.
Operative sowie strategische Verantwortung für den gesamten Human Resources Cycle im zugeteilten Bereich * Professionelle Beratung und Unterstützung der Linien, in allen operativen Personalprozessen (Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sowie strategische Personalplanung) * Mitarbeit/Verantwortung für ausgewählte HR-Themen und Projekte die über den betreuten Bereich hinausgehen * Mind. 3 - 5 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement sowie Erfahrung als HR Business Partner o.Ä.
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Du hast bereits erste Erfahrung in den Bereichen Vertragswesen, Arbeitsrecht und HR Administration gesammelt
Du hast bereits erste Erfahrung in den Bereichen Vertragswesen, Arbeitsrecht und HR Administration gesammelt
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Schnelle Bewerbung
Sie haben bereits eine 4-jährigen Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Arbeitsrecht und Personaladministration o das operativen Tagesgeschäft und führen eigenständig die Personaladministration des gesamten HR-Lebenszyklus durch.
Sie haben bereits eine 4-jährigen Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Arbeitsrecht und Personaladministration o das operativen Tagesgeschäft und führen eigenständig die Personaladministration des gesamten HR-Lebenszyklus durch.
ISG Personalmanagement GmbH * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling * Initiativer HR-Sparring-Partner für Vorstand und Bereichsleitung * Up-to-date im Arbeits- und Sozialrecht + Know-how in der Personalverrechnung
ISG Personalmanagement GmbH * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling * Initiativer HR-Sparring-Partner für Vorstand und Bereichsleitung * Up-to-date im Arbeits- und Sozialrecht + Know-how in der Personalverrechnung
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HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
LP Experts Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
LP Experts Personalmanagement GmbH - Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren. Für unser internes Team suchen wir eine engagierte, berufserfahrene Persönlichkeit, die uns in der Personaladministration und vorbereitenden Verrechnung verstärkt. * Du übernimmst die Betreuung und Administration laufender Arbeitskräfteüberlassungen und verantwortest die vorbereitende Personalverrechnung sowie Fakturierung. * Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist dafür Voraussetzung.
LP Experts Personalmanagement GmbH - Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren. Für unser internes Team suchen wir eine engagierte, berufserfahrene Persönlichkeit, die uns in der Personaladministration und vorbereitenden Verrechnung verstärkt. * Du übernimmst die Betreuung und Administration laufender Arbeitskräfteüberlassungen und verantwortest die vorbereitende Personalverrechnung sowie Fakturierung. * Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist dafür Voraussetzung.
Senior Personnel Development & Recruiting Specialist (m/f/d)
Senior Personnel Development & Recruiting Specialist (m/f/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
ISG Personalmanagement GmbH
ISG Personalmanagement GmbH
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People & Culture Generalist:in (d/f/m)
People & Culture Generalist:in (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Mit Freude übernehmen Sie die Personaladministration: von Ein- und Austritten über die Pflege der Personalakten bis hin zu Zeitaufzeichnungen und Abwesenheitsmanagement
Mit Freude übernehmen Sie die Personaladministration: von Ein- und Austritten über die Pflege der Personalakten bis hin zu Zeitaufzeichnungen und Abwesenheitsmanagement
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Abteilungsleitung SAP, Schwerpunkt Finanz- und HR-Prozesse
Abteilungsleitung SAP, Schwerpunkt Finanz- und HR-Prozesse
Wirtschaftsuniversität Wien
Wien
Teilweise Home-Office
Zur optimalen Unterstützung dieses wichtigen Bereiches wird innerhalb von IT-SERVICES eine neue Abteilung mit Schwerpunkt SAP Services gegründet. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse in diesem Bereich verfügen, Führungserfahrung mitbringen und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. * Portfoliomanagement für den Kundenbereich FI/HR: Sie steuern und entwickeln das SAP-Portfolio für die Bereiche Finanzen (inkl. Beschaffung) und Human Resources und stellen sicher, dass die zeitgemäßen Lösungen optimal auf die Anforderungen der Fachbereiche abgestimmt sind. Von Vorteil: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in zentralen SAP-Modulen (HCM, MM, FI, CO) und in SAP SAC und SAP Fiori sowie über Zertifizierungen im Bereich IT-Servicemanagement (ITIL) und Projektmanagement
Zur optimalen Unterstützung dieses wichtigen Bereiches wird innerhalb von IT-SERVICES eine neue Abteilung mit Schwerpunkt SAP Services gegründet. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse in diesem Bereich verfügen, Führungserfahrung mitbringen und Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. * Portfoliomanagement für den Kundenbereich FI/HR: Sie steuern und entwickeln das SAP-Portfolio für die Bereiche Finanzen (inkl. Beschaffung) und Human Resources und stellen sicher, dass die zeitgemäßen Lösungen optimal auf die Anforderungen der Fachbereiche abgestimmt sind. Von Vorteil: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in zentralen SAP-Modulen (HCM, MM, FI, CO) und in SAP SAC und SAP Fiori sowie über Zertifizierungen im Bereich IT-Servicemanagement (ITIL) und Projektmanagement
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Teamleitung Weiterbildung & Recruiting (m/w/d)
Teamleitung Weiterbildung & Recruiting (m/w/d)
Raben Logistics Austria GmbH
1110 Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du verantwortest die strategische Personalentwicklung und entwickelst diesen Bereich im Unternehmen grundlegend weiter bzw. stellst ihn zukunftsorientiert neu auf * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder Vergleichbares - In dieser Rolle entwickelst Du als Teamleitung unsere Personalentwicklung weiter und * Gemeinsam mit einer Kollegin verantwortest du das Recruiting sowie das Bewerber:innenmanagement österreichweit und entwickelst diese Bereiche weiter – dabei stärkst du aktiv unsere Arbeitgebermarke und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses (Employer Branding) * Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der (strategischen) Personalentwicklung und imRecruiting
Du verantwortest die strategische Personalentwicklung und entwickelst diesen Bereich im Unternehmen grundlegend weiter bzw. stellst ihn zukunftsorientiert neu auf * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder Vergleichbares - In dieser Rolle entwickelst Du als Teamleitung unsere Personalentwicklung weiter und * Gemeinsam mit einer Kollegin verantwortest du das Recruiting sowie das Bewerber:innenmanagement österreichweit und entwickelst diese Bereiche weiter – dabei stärkst du aktiv unsere Arbeitgebermarke und sorgst für eine überzeugende Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses (Employer Branding) * Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der (strategischen) Personalentwicklung und imRecruiting
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Schnelle Bewerbung
Als Head of People & Culture Produktion, Logistik & Supply Chain Management sind Sie Teil des Leadership-Teams und prägen maßgeblich die Unternehmenskultur sowie die strategische Ausrichtung des HR-Bereichs. Mit Leidenschaft für Menschen, Kulturentwicklung und wirksame Personalstrategien übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem Umfeld, das tagtäglich einen wesentlichen Beitrag zur Alltagsversorgung der Menschen leistet. * Sie führen und entwickeln ein rund 9‑köpfiges HR‑Team, bestehend aus Spezialist:innen und Expert:innen in den Bereichen HR Business Partnering, Employer Branding, Learning & Development, HR Management sowie Lehrlings- und Nachwuchsförderung. * Sie begleiten strategisch jene Bereiche, die für Österreichs Versorgungskette unverzichtbar sind: das Supply Chain Management (SCM), die Lager- und Transportbereiche sowie die Produktionseinheiten (Fleisch, Wurst, Convenience) der REWE Group.
Als Head of People & Culture Produktion, Logistik & Supply Chain Management sind Sie Teil des Leadership-Teams und prägen maßgeblich die Unternehmenskultur sowie die strategische Ausrichtung des HR-Bereichs. Mit Leidenschaft für Menschen, Kulturentwicklung und wirksame Personalstrategien übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem Umfeld, das tagtäglich einen wesentlichen Beitrag zur Alltagsversorgung der Menschen leistet. * Sie führen und entwickeln ein rund 9‑köpfiges HR‑Team, bestehend aus Spezialist:innen und Expert:innen in den Bereichen HR Business Partnering, Employer Branding, Learning & Development, HR Management sowie Lehrlings- und Nachwuchsförderung. * Sie begleiten strategisch jene Bereiche, die für Österreichs Versorgungskette unverzichtbar sind: das Supply Chain Management (SCM), die Lager- und Transportbereiche sowie die Produktionseinheiten (Fleisch, Wurst, Convenience) der REWE Group.
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Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Boyden Global Executive Search GmbH
Wien, Niederösterreich, Oberösterreich
Schnelle Bewerbung
Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting. * Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting. * Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (FH/Universität), idealerweise im Bereich HR, Management, Wirtschaft oder IT
Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (FH/Universität), idealerweise im Bereich HR, Management, Wirtschaft oder IT
ISG Personalmanagement GmbH - Unser Kunde ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Recycling und Kreislaufwirtschaft. * Mitarbeit in der Personaladministration und Unterstützung des HR-Managements * Pflege von Mitarbeiterdaten und Verwaltung von Personalunterlagen
ISG Personalmanagement GmbH - Unser Kunde ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Recycling und Kreislaufwirtschaft. * Mitarbeit in der Personaladministration und Unterstützung des HR-Managements * Pflege von Mitarbeiterdaten und Verwaltung von Personalunterlagen
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(Junior) IT Recruiting Consultant (w/m/d)
(Junior) IT Recruiting Consultant (w/m/d)
Iventa. The Human Management Group
Wien
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (FH/Universität), idealerweise im Bereich HR, Management, Wirtschaft oder IT
Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (FH/Universität), idealerweise im Bereich HR, Management, Wirtschaft oder IT
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Schnelle Bewerbung
Schwerpunkt Personalverrechnung & HR-Administration | Vollzeit | Wien * Personaladministration & Vertragsmanagement * Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im HR (z. B. digitaler Personalakt, automatisierte Prozesse) * 2–3 Jahre Erfahrung in HR oder Personalverrechnung * Idealerweise Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung
Schwerpunkt Personalverrechnung & HR-Administration | Vollzeit | Wien * Personaladministration & Vertragsmanagement * Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im HR (z. B. digitaler Personalakt, automatisierte Prozesse) * 2–3 Jahre Erfahrung in HR oder Personalverrechnung * Idealerweise Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung
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Schnelle Bewerbung
Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus
Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus
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Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Personaladministration oder Personalverrechnung * Administrative Unterstützung und Abwicklungen von Personalprozessen entlang des Employee Life Cycle (Recruiting, Vertragswesen, Onboarding, Personalentwicklung, Karenz, Altersteilzeit, etc.) * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Personalkennzahlen
Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Personaladministration oder Personalverrechnung * Administrative Unterstützung und Abwicklungen von Personalprozessen entlang des Employee Life Cycle (Recruiting, Vertragswesen, Onboarding, Personalentwicklung, Karenz, Altersteilzeit, etc.) * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Personalkennzahlen
ISG Personalmanagement GmbH * Möglichkeit, wertvolle Kompetenzen im Personalwesen zu erlernen und auszubauen
ISG Personalmanagement GmbH * Möglichkeit, wertvolle Kompetenzen im Personalwesen zu erlernen und auszubauen
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SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d) - Stream Lead Stamm- und Organisationsdatenmanagement
SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d) - Stream Lead Stamm- und Organisationsdatenmanagement
VITREA Österreich
Wien
Teilweise Home-Office
VITREA Österreich * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, mit rund 13.000 Mitarbeitenden und über 70 Einrichtungen. In Österreich betreiben wir 24 Standorte mit ca. 2.800 Mitarbeitenden. Unser Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere Patient:innen – getragen von einem starken Teamgeist und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Als Stream Lead für Stamm- und Organisationsdatenmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für das Modul Employee Central in SAP SuccessFactors und sind zentrale Ansprechperson für Datenflüsse, Integrationen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft. In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und internationalen Stakeholdern steuern Sie Projekte, optimieren HR-Prozesse und begleiten Rollouts, ...
VITREA Österreich * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, mit rund 13.000 Mitarbeitenden und über 70 Einrichtungen. In Österreich betreiben wir 24 Standorte mit ca. 2.800 Mitarbeitenden. Unser Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere Patient:innen – getragen von einem starken Teamgeist und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Als Stream Lead für Stamm- und Organisationsdatenmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für das Modul Employee Central in SAP SuccessFactors und sind zentrale Ansprechperson für Datenflüsse, Integrationen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft. In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und internationalen Stakeholdern steuern Sie Projekte, optimieren HR-Prozesse und begleiten Rollouts, ...