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                          Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind.
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                          beeline Austria GmbH * 9220 Velden am Wörthersee, Österreich - Sei einer der ersten Bewerber - beeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck. Wir bieten die Accessoires unserer Marken SIX, I AM, TOSH und weiteren Labels im stationären Handel im Umfeld von Supermärkten, Drogerien und bei Fashion-Shops an. Internationale und kollaborative Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen. Wir arbeiten digital und flexibel, ob remote oder vor Ort –und wir entwickeln uns ständig weiter. 1990 gegründet in Köln, zeichnet uns der rheinische Frohsinn aus: Wir sind jung oder jung geblieben, duzen uns auf allen Ebenen. Wir haben Spaß in unserem Job, lieben unseren Team Spirit und unsere Vielfalt. Du bist auf der Suche nach einem flexiblen Job, der so mobil ist wie du und sich leicht in deinen Alltag einbauen lässt?
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                          Du bringst deine fachliche und systemseitige Expertise in Projekte zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie zur Konzeption neuer Angebote in der Personalentwicklung und im Talent Development ein * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems
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                          At least 5 years of HR business partnering experience - The Human Resources Business Partner (HRBP) plays a critical role in aligning HR strategies with business objectives. As Human Resources Business Partner (HRBP) in the Austria HR Team, you will collaborate with your internal clients in developing and delivering people solutions to business needs. * Partner with other HRBPs, cross functional teams and HR COEs such as Compensation & Benefits, Learning & Development and Talent Acquisition in developing and delivering the best practices to the business groups - The HRBP formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflect the business objectives of the organization. * Participate in company-wide programs and initiatives, develop and interpret local HR policies, procedures, guidelines, and programs ensuring ...
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