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                          20






                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
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                          In Innsbruck befindet sich zudem das HelpOffice, in welchem das Management und die administrativen
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                          Europlast Kunststoffbehälterindustrie GmbH
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                          Schnittstellenfunktion zwischen operativen Key Usern, internen Fachbereichen (z. B. IT, Learning & Development) und externen Implementierungspartnern zur Sicherstellung einer transparenten Kommunikation und effektiven Zusammenarbeit - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Verantwortung für die technische Betreuung, Weiterentwicklung, Konfiguration und Anpassung von Lösungen im bestehenden HR-System (Cornerstone), einschließlich Release- und Testmanagement zur Sicherstellung von Funktionalität und Qualität * Kenntnisse operativer HR-Prozesse im Bereich Learning & Development; ergänzend von Vorteil sind Erfahrungen im Projektmanagement und deren zielgerichtete Anwendung
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                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools (z. B. Jira, Confluence)
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                          Um unseren Wachstumspfad aktiv weiterzugestalten, erweitern wir unser Partner:innen-Netzwerk um unternehmerisch denkende Beraterpersönlichkeiten mit ausgewiesener Erfahrung im Executive- und Expert Search und/oder in der Unternehmens- bzw. HR-Beratung. Als Partner:in bei Pendl Piswanger tragen Sie unternehmerische Verantwortung innerhalb einer starken, etablierten Gruppe. * Fachliches Sparring und Zusammenarbeit mit erfahrenen Partner:innen - Wir begleiten Unternehmen, Eigentümer:innen und Top-Management in strategisch entscheidenden Phasen – mit Klarheit, Substanz und nachhaltigem Anspruch. * Etabliertes Netzwerk auf Top-Management-Ebene
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                          Österreich
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                          Performance- & Kostensteuerung (FinOps): Kapazitätsplanung, Kostenmodelle, Optimierungsinitiativen und Vendor-/Partnersteuerung aufbauen und kontinuierlich verbessern. * End-to-End Verantwortung für die Lieferfähigkeit der Plattform: Backlog/Ritual-Setup, Incident/Problem-Management, Release-/Abhängigkeitssteuerung und transparente Delivery-Reports. * Schnittstellenmanagement zu Produktteams, Enterprise Architecture, Group IT, Governance und Fachbereichen: Roadmaps synchronisieren, Abhängigkeiten managen, Priorisierungskonflikte lösen und Adoption sicherstellen. * Sehr stark im Stakeholder-Management: Du übersetzt Anforderungen in Roadmaps, moderierst Trade-offs und hältst Erwartungen transparent – auch auf Management-/Executive-Level.
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                          STOWASSER PAINHAUPT PARTNER GmbH * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner) * Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management
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                          Unterstützung bei etwaigen Problemen, mit denen unsere Neukunden konfrontiert sind, im Zuge eines professionellen Beschwerdemanagements
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                          NEU
                          Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im österreichischen Lebensmittel-Großhandel oder Lebensmittel-Einzelhandel (inkl. Mineralölgesellschaften), vorzugsweise im Bereich Mopro / Frischeprodukte, und bringen ein Gespür für dynamische Marktbewegungen mit.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du lernst die Produkte unserer Kunden wirklich kennen, denkst dich rein und wirst zum echten Sparring-Partner für unsere Kunden: mit Input zu Zielgruppen, Outbound Strategien und neuen Ansätzen
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                          Die Rolle berichtet direkt an die Partnerschaft und agiert als zentraler Sparringpartner für das Management. * Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich für Management und Partner aufzubereiten - Strategische IT-Führungsrolle | Berichtslinie direkt an die Partner-Ebene | Gestaltungsspielraum - Als Stabsstelle mit eigenem Budget verfügen Sie über klar definierte Entscheidungsspielräume und gestalten als Sparringpartner der Führungsebene aktiv die organisatorische Weiterentwicklung.
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                          Unser Mutterunternehmen, die spanische Banco Santander, ist eine der größten Bankengruppen der Eurozone und eine der bedeutendsten Banken welt mit einer starken Risikokultur und Mitarbeiter/innen die proaktiv zum Risikomanagement der Bank beitragen. * Lieferanten-Management für ausgelagerte Anwendungswartung und Servicedienstleistungen
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                          Standorte

                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Partner Management in Passau?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          54.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Partner Management in Passau liegt bei 54.700 €. Gehälter für Partner Management in Passau liegen im Bereich zwischen 46.300 € und 64.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Partner Management Jobs in Passau?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 4 offene Stellenanzeigen für Partner Management Jobs in Passau.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Passau einen Partner Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Passau einen Partner Management Job suchen: Spittal an der Drau, Hermagor, Lienz.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Partner Management Jobs in Passau??
                          Für einen Partner Management Job in Passau sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Verantwortung, Deutsch, Englisch, Kommunikation, Entwicklung.

                          Zu welcher Branche gehören Partner Management Jobs in Passau?
                          Partner Management Jobs in Passau werden allgemein der Kategorie Keine Disziplin zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Partner Management Jobs in Passau?
                          Für Partner Management Jobs in Passau gibt es aktuell 1 offene Teilzeitstellen.