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                          78 Treffer für Organisation Development Manager Jobs in Oberrohrbach, Niederösterreich im Umkreis von 30 km

                          Managerin - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)

                          BDO Austria Holding Wirtschaftsprüfung GmbH
                          Wien, Österreich
                          Beratung von Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung mit Fokus auf Vergütungsthemen (Compensation & Benefits)
                          Beratung von Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung mit Fokus auf Vergütungsthemen (Compensation & Benefits)
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                          Bei People & Culture Development (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher. * Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management * Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
                          Bei People & Culture Development (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher. * Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder Change Management * Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 76 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Als Stream Lead für Stamm- und Organisationsdatenmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für das Modul Employee Central in SAP SuccessFactors und sind zentrale Ansprechperson für Datenflüsse, Integrationen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft.
                          Als Stream Lead für Stamm- und Organisationsdatenmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für das Modul Employee Central in SAP SuccessFactors und sind zentrale Ansprechperson für Datenflüsse, Integrationen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft.
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                          Administrative und organisatorische Unterstützung des QM-Teams und der Labororganisation (Dokumentenpflege, Termin- und Aufgabenkoordination) * Warehouse-Management: Organisation und Pflege des Lagerbestands (Materialien, Verbrauchsartikel, Ersatzteile)
                          Administrative und organisatorische Unterstützung des QM-Teams und der Labororganisation (Dokumentenpflege, Termin- und Aufgabenkoordination) * Warehouse-Management: Organisation und Pflege des Lagerbestands (Materialien, Verbrauchsartikel, Ersatzteile)
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                          Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du bringst deine fachliche und systemseitige Expertise in Projekte zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie zur Konzeption neuer Angebote in der Personalentwicklung und im Talent Development ein * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems
                          Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du bringst deine fachliche und systemseitige Expertise in Projekte zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie zur Konzeption neuer Angebote in der Personalentwicklung und im Talent Development ein * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems
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                          The company specializes in the development and commercialization of innovative medicinal products and is currently experiencing a dynamic growth phase. This role offers the opportunity to build Clinical Operations from a greenfield setup and to significantly shape the clinical development program. * Establish and execute clinical development activities for an innovative biologic, including identification of process gaps and ensuring sponsor readiness for the first Phase I study * Coordinate the development of key study documents such as the Protocol, Investigator's Brochure, SAP, and the Clinical Study Report * Solid knowledge of clinical drug development and regulatory requirements (ICH‑GCP, EU‑CTR, FDA regulations) * Direct impact on the clinical development of an innovative biologic, working closely with external in an agile, growth-oriented environment
                          The company specializes in the development and commercialization of innovative medicinal products and is currently experiencing a dynamic growth phase. This role offers the opportunity to build Clinical Operations from a greenfield setup and to significantly shape the clinical development program. * Establish and execute clinical development activities for an innovative biologic, including identification of process gaps and ensuring sponsor readiness for the first Phase I study * Coordinate the development of key study documents such as the Protocol, Investigator's Brochure, SAP, and the Clinical Study Report * Solid knowledge of clinical drug development and regulatory requirements (ICH‑GCP, EU‑CTR, FDA regulations) * Direct impact on the clinical development of an innovative biologic, working closely with external in an agile, growth-oriented environment
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                          Abteilungsleitung (m/w/d) für die Interne Abteilung & Endoskopie

                          Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien
                          Wien
                          Schnelle Bewerbung
                          Vertretung der Abteilung im Sinne der Gesamtzielsetzung der Organisation * Sie zeichnen sich durch verantwortungsvolles Arbeiten, Organisationstalent, innovatives Denken, Loyalität und Teamfähigkeit aus
                          Vertretung der Abteilung im Sinne der Gesamtzielsetzung der Organisation * Sie zeichnen sich durch verantwortungsvolles Arbeiten, Organisationstalent, innovatives Denken, Loyalität und Teamfähigkeit aus
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                          NEU
                          As an employer, we offer a state-of-the-art research environment, opportunities for professional development as well as a workplace culture that embraces diversity and appreciation.
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                          Our client is an innovative European pharmaceutical company searching for a Country Manager / Managing Director Austria to lead its local subsidiary based in Vienna. In this key leadership role, the successful candidate will represent the Group in Austria and drive the strategic, operational and commercial development of the affiliate. * Act as the local of the Group with full responsibility for the Austrian affiliate's performance and strategic development
                          Our client is an innovative European pharmaceutical company searching for a Country Manager / Managing Director Austria to lead its local subsidiary based in Vienna. In this key leadership role, the successful candidate will represent the Group in Austria and drive the strategic, operational and commercial development of the affiliate. * Act as the local of the Group with full responsibility for the Austrian affiliate's performance and strategic development
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                          Competent sparring partner for project owners - constructive further development of existing approaches as well as identification and evaluation of new optimization potentials * Cross-functional coordination and collaboration with from various business areas to ensure efficient program steering (e.g. through structured idea-generation workshops) * Development of the annual transformation plan, aligned with strategic and financial objectives * Willingness to deeply engage with technical topics and actively drive them forward together with initiative owners and project managers
                          Competent sparring partner for project owners - constructive further development of existing approaches as well as identification and evaluation of new optimization potentials * Cross-functional coordination and collaboration with from various business areas to ensure efficient program steering (e.g. through structured idea-generation workshops) * Development of the annual transformation plan, aligned with strategic and financial objectives * Willingness to deeply engage with technical topics and actively drive them forward together with initiative owners and project managers
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                          Team- und Organisationsfähigkeit Erfahrung in der Teamleitung, ausgeprägte Teamfähigkeit, Verlässlichkeit sowie verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur zielgruppenadäquaten Programmgestaltung
                          Team- und Organisationsfähigkeit Erfahrung in der Teamleitung, ausgeprägte Teamfähigkeit, Verlässlichkeit sowie verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur zielgruppenadäquaten Programmgestaltung
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                          Unser Geschäftsbereich Public Safety liefert seit mehr als zwei Jahrzehnten hochzuverlässige und einfach zu bedienende Lösungen für Leitstellen von Notfallmanagementorganisationen. Als Technical Solution Manager sind Sie in puncto Kommunikations- und Informationslösungen für Notrufzentralen DIE Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb, Produkt und Engineering Team. Durch eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem kaufmännischen Projektmanager können Sie Ihr Team bestehend aus System Engineers erfolgreich führen und den Projekterfolg sicherstellen. 7. mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion im IT/Software/Telekom Kundenprojektgeschäft (z.B. als System Engineer, Technical Solution Manager, Technischer Projektleiter, System Architect)
                          Unser Geschäftsbereich Public Safety liefert seit mehr als zwei Jahrzehnten hochzuverlässige und einfach zu bedienende Lösungen für Leitstellen von Notfallmanagementorganisationen. Als Technical Solution Manager sind Sie in puncto Kommunikations- und Informationslösungen für Notrufzentralen DIE Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb, Produkt und Engineering Team. Durch eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem kaufmännischen Projektmanager können Sie Ihr Team bestehend aus System Engineers erfolgreich führen und den Projekterfolg sicherstellen. 7. mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion im IT/Software/Telekom Kundenprojektgeschäft (z.B. als System Engineer, Technical Solution Manager, Technischer Projektleiter, System Architect)
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                          Jetzt gehen wir den nächsten strategischen Schritt: Als Teil des Strategy & Corporate Development Teams übernimmst du als (Senior) Strategy Manager (m/w/d) eine Schlüsselrolle für die Zukunft von CONTAINEX – von Marktexpansion über Geschäftsmodellinnovationen bis hin zu strategischen Initiativen für profitables Wachstum. * 3 bis 7 (Manager) bzw. mehr als 7 (Senior Manager) Jahre Erfahrung in einer Top Strategieberatung und/oder Konzernstrategie
                          Jetzt gehen wir den nächsten strategischen Schritt: Als Teil des Strategy & Corporate Development Teams übernimmst du als (Senior) Strategy Manager (m/w/d) eine Schlüsselrolle für die Zukunft von CONTAINEX – von Marktexpansion über Geschäftsmodellinnovationen bis hin zu strategischen Initiativen für profitables Wachstum. * 3 bis 7 (Manager) bzw. mehr als 7 (Senior Manager) Jahre Erfahrung in einer Top Strategieberatung und/oder Konzernstrategie
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                          Als Operation Manager bist du für die ganzheitliche Gestaltung und Steuerung des Besuchererlebnisses in der Lindt Schokoladen Erlebniswelt im Kursalon Hübner verantwortlich und stellst sicher, dass die Marke Lindt in allen Bereichen erlebbar wird. * Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung als F&B Manager, Rooms Division Manager oder in der Leitung von Event- oder Erlebnisbereichen sowie nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung und Sicherstellung erstklassiger Servicequalität in der Gästebetreuung, idealerweise im Premium- oder Luxussegment * Hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie ausgeprägtes Organisationstalent und eine Hands-on-Mentalität
                          Als Operation Manager bist du für die ganzheitliche Gestaltung und Steuerung des Besuchererlebnisses in der Lindt Schokoladen Erlebniswelt im Kursalon Hübner verantwortlich und stellst sicher, dass die Marke Lindt in allen Bereichen erlebbar wird. * Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung als F&B Manager, Rooms Division Manager oder in der Leitung von Event- oder Erlebnisbereichen sowie nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung und Sicherstellung erstklassiger Servicequalität in der Gästebetreuung, idealerweise im Premium- oder Luxussegment * Hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie ausgeprägtes Organisationstalent und eine Hands-on-Mentalität
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                          Die Caritas Österreich hat als Bundesorganisation die Aufgabe überregionale Anforderungen zu koordinieren und zu unterstützen, die humanitäre Hilfe der Caritas in Krisenregionen zu organisieren und internationale Programmarbeit durchzuführen. * Gesamtverantwortung: Strategische Weiterentwicklung und Leitung des Bereichs Finanzen und Service (Organisations- & Projektcontrolling, Rechnungswesen, Personal, Institutional Partnership & Project Support sowie IT-Projektmanagement) für die Bundesorganisation sowie verbundene Einheiten. * Fundierte Expertise: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Finanzen, Controlling und Personalwesen, im Management von IT-/Digitalisierungsprojekten sowie in den Bereichen Governance und Business Development. * Netzwerk-Kompetenz: Erfahrung in der Navigation durch föderale Strukturen sowie in der Konsensfindung ...
                          Die Caritas Österreich hat als Bundesorganisation die Aufgabe überregionale Anforderungen zu koordinieren und zu unterstützen, die humanitäre Hilfe der Caritas in Krisenregionen zu organisieren und internationale Programmarbeit durchzuführen. * Gesamtverantwortung: Strategische Weiterentwicklung und Leitung des Bereichs Finanzen und Service (Organisations- & Projektcontrolling, Rechnungswesen, Personal, Institutional Partnership & Project Support sowie IT-Projektmanagement) für die Bundesorganisation sowie verbundene Einheiten. * Fundierte Expertise: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium sowie mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Finanzen, Controlling und Personalwesen, im Management von IT-/Digitalisierungsprojekten sowie in den Bereichen Governance und Business Development. * Netzwerk-Kompetenz: Erfahrung in der Navigation durch föderale Strukturen sowie in der Konsensfindung ...
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                          Als Operations Manager:in tragen Sie die Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft unseres Hotels und sind zentrale Schnittstelle zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung. * Dienstplan- und Urlaubsplan-Abstimmung der Abteilungen und effiziente Ressourcenorganisation * Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
                          Als Operations Manager:in tragen Sie die Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft unseres Hotels und sind zentrale Schnittstelle zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung. * Dienstplan- und Urlaubsplan-Abstimmung der Abteilungen und effiziente Ressourcenorganisation * Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
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                          Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und kannst bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe, zumindest aber in einer leitenden Rolle mit Verantwortung für Bereiche wie Produktmanagement oder Sales und Business Development, optimalerweise im Digitalisierungs- oder Softwareumfeld vorweisen.
                          Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und kannst bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe, zumindest aber in einer leitenden Rolle mit Verantwortung für Bereiche wie Produktmanagement oder Sales und Business Development, optimalerweise im Digitalisierungs- oder Softwareumfeld vorweisen.
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                          Dabei setzt das Unternehmen konsequent auf den Wandel hin zu einer vernetzten und zukunftsorientierten Organisation, in der moderne Flächenkonzepte als wesentlicher Treiber für Zusammenarbeit und Unternehmenskultur verstanden werden.
                          Dabei setzt das Unternehmen konsequent auf den Wandel hin zu einer vernetzten und zukunftsorientierten Organisation, in der moderne Flächenkonzepte als wesentlicher Treiber für Zusammenarbeit und Unternehmenskultur verstanden werden.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Organisation Development Manager in Oberrohrbach, Niederösterreich?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          70.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Organisation Development Manager in Oberrohrbach, Niederösterreich liegt bei 70.000 €. Gehälter für Organisation Development Manager in Oberrohrbach, Niederösterreich liegen im Bereich zwischen 60.500 € und 81.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Organisation Development Manager Jobs in Oberrohrbach, Niederösterreich?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 78 offene Stellenanzeigen für Organisation Development Manager Jobs in Oberrohrbach, Niederösterreich.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Oberrohrbach, Niederösterreich einen Organisation Development Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Oberrohrbach, Niederösterreich einen Organisation Development Manager Job suchen: Wien, Wiener Neudorf, Waldmühle.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Organisation Development Manager Jobs in Oberrohrbach, Niederösterreich suchen?
                          Wer nach Organisation Development Manager Jobs in Oberrohrbach, Niederösterreich sucht, sucht häufig auch nach Innovation Management, Business Development Management, Change Management Manager.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Organisation Development Manager Jobs in Oberrohrbach, Niederösterreich??
                          Für einen Organisation Development Manager Job in Oberrohrbach, Niederösterreich sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Führung, Verantwortung.

                          Zu welcher Branche gehören Organisation Development Manager Jobs in Oberrohrbach, Niederösterreich?
                          Organisation Development Manager Jobs in Oberrohrbach, Niederösterreich werden allgemein der Kategorie Management zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Organisation Development Manager Jobs in Oberrohrbach, Niederösterreich?
                          Für Organisation Development Manager Jobs in Oberrohrbach, Niederösterreich gibt es aktuell 3 offene Teilzeitstellen.