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In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition steuern Sie eigenständig den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis zur Payroll-Verantwortung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Eigenständige Abwicklung des Recruiting-Prozesses (Ausschreibung, Vorauswahl, Interviews, Onboarding)
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition steuern Sie eigenständig den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis zur Payroll-Verantwortung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Eigenständige Abwicklung des Recruiting-Prozesses (Ausschreibung, Vorauswahl, Interviews, Onboarding)
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Familienkultur trifft Innovation: Entfalte dein HR-Potenzial! Dabei erarbeiten Sie eine zeitgemäße Roadmap, digitalisieren HR-Prozesse und spielen eine zentrale Rolle beim Employer Branding, indem Sie die Werte des Unternehmens nach außen und innen tragen. * HILL International * Gasen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Willingshofer GesmbH ist ein Unternehmen, in dem stetige Innovation auf gelebte Familienwerte trifft und hochkomplexe Sondermaschinen mit viel Herzblut gefertigt werden. Die Produktion bleibt fest in Gasen verankert, während technologisch Schritt für Schritt die Zukunft gestaltet wird. Der starke Zusammenhalt im Team und der Wille, immer weiterzudenken, schaffen ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt. Bis 2028 möchte Willingshofer nicht nur wachsen, sondern mithilfe digitaler Prozesse, smarter KI-Lösungen und eines nachhaltigen Talentpools souverän und ...
Familienkultur trifft Innovation: Entfalte dein HR-Potenzial! Dabei erarbeiten Sie eine zeitgemäße Roadmap, digitalisieren HR-Prozesse und spielen eine zentrale Rolle beim Employer Branding, indem Sie die Werte des Unternehmens nach außen und innen tragen. * HILL International * Gasen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Willingshofer GesmbH ist ein Unternehmen, in dem stetige Innovation auf gelebte Familienwerte trifft und hochkomplexe Sondermaschinen mit viel Herzblut gefertigt werden. Die Produktion bleibt fest in Gasen verankert, während technologisch Schritt für Schritt die Zukunft gestaltet wird. Der starke Zusammenhalt im Team und der Wille, immer weiterzudenken, schaffen ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt. Bis 2028 möchte Willingshofer nicht nur wachsen, sondern mithilfe digitaler Prozesse, smarter KI-Lösungen und eines nachhaltigen Talentpools souverän und ...
Du sorgst dafür, dass HR-Daten jederzeit effizient, zuverlässig und proaktiv bereitstehen * Du treibst die Einführung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Du bist erste Anlaufstelle bei allen Fragen rund um HR-Daten, Systeme und Prozesse. * Du hast Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und kennst HR-Prozesse aus der Praxis. * Du hast erste Erfahrungen mit HR-Systemen und Recruiting-Tools – idealerweise Workday. * XXXLdigital - Part of XXXL Group * Österreichweit * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser XXXLutz-Team freut sich auf Sie! Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der ...
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HR-Generalist mit Payroll-Verantwortung (m/w/d)
HR-Generalist mit Payroll-Verantwortung (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Wien; Niederösterreich; Salzburg
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Generalisten-Umfeld und/oder Payroll-Vorbereitung - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. Als zentrale Ansprechperson für und tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. Employee Lifecycle & HR-Administration * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) Mitarbeiterbetreuung & HR-Services * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Generalisten-Umfeld und/oder Payroll-Vorbereitung - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Zur weiteren Professionalisierung unserer HR-Strukturen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch wie operativ mitgestaltet. Als zentrale Ansprechperson für und tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer effizienten, schlanken HR-Organisation bei. Employee Lifecycle & HR-Administration * Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (On-/Offboarding, ÖGK-An- und Abmeldungen, Personalakten, Stammdatenpflege) Mitarbeiterbetreuung & HR-Services * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist:in (m/w/d), die die HR-Agenden eigenständig und ganzheitlich betreut. * Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion * Eigenständige Betreuung der HR-Agenden für ca. 50 Mitarbeiter:innen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erstellung von HR-Reports, Präsentationen und Unterlagen * Administrative HR-Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Life Cycles * Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen - Sie möchten HR aktiv mitgestalten und in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld arbeiten? * ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit (Vollzeit 38,5 Stunden - auch Teilzeit möglich) Unser Kunde ist ein führendes Medienunternehmen mit Sitz in Wien und erreicht mit seinem einzigartigen ...
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist:in (m/w/d), die die HR-Agenden eigenständig und ganzheitlich betreut. * Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion * Eigenständige Betreuung der HR-Agenden für ca. 50 Mitarbeiter:innen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erstellung von HR-Reports, Präsentationen und Unterlagen * Administrative HR-Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Life Cycles * Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen - Sie möchten HR aktiv mitgestalten und in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld arbeiten? * ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit (Vollzeit 38,5 Stunden - auch Teilzeit möglich) Unser Kunde ist ein führendes Medienunternehmen mit Sitz in Wien und erreicht mit seinem einzigartigen ...
Sie können auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Specialist/Generalist verweisen - In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für Entsendungen innerhalb der EU und USA sowie für die Umsetzung und Einhaltung bestehender HR Prozesse. * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen * Vorbereitung des HR Berichtswesens für das Headquarter sowie Unterstützung in der Abwicklung des Performance Management Prozesses * Fachliche Vertretung von Head of HR bei Abwesenheit * Erstellung und Monitoring von HR Kennzahlen wie z.B.: Abwesenheiten, Resturlaub, etc. * Projektlead bei neuen HR Projekten wie Digitalisierung (Einführung neues ERP sowie Zeiterfassungssystem) * Verantwortung über unsere HR & Social Media Kanäle (Intranet, LinkedIn) * Erstellung und Überarbeitung von HR Dokumenten und Arbeitsverträgen
Sie können auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Specialist/Generalist verweisen - In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für Entsendungen innerhalb der EU und USA sowie für die Umsetzung und Einhaltung bestehender HR Prozesse. * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen * Vorbereitung des HR Berichtswesens für das Headquarter sowie Unterstützung in der Abwicklung des Performance Management Prozesses * Fachliche Vertretung von Head of HR bei Abwesenheit * Erstellung und Monitoring von HR Kennzahlen wie z.B.: Abwesenheiten, Resturlaub, etc. * Projektlead bei neuen HR Projekten wie Digitalisierung (Einführung neues ERP sowie Zeiterfassungssystem) * Verantwortung über unsere HR & Social Media Kanäle (Intranet, LinkedIn) * Erstellung und Überarbeitung von HR Dokumenten und Arbeitsverträgen
In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. . Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). * Mindestens 5 - 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (oder in einer vergleichbaren Position), in einem Konzern (idealerweise produzierende Industrie) Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen * Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles
In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. . Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). * Mindestens 5 - 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (oder in einer vergleichbaren Position), in einem Konzern (idealerweise produzierende Industrie) Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen * Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles
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HR Administration entlang des Employee Life Cycles, erste Ansprechperson für :innen für diverse HR-Themen Koordination der externen Dienstleister * Schulmeister Management Consulting * Bad Leonfelden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist ein mittelständischer Produktionsbetrieb in Österreich und ein krisensicheres Familienunternehmen, welches mit Stabilität und gesundem Wachstum punktet. Diese Stelle wird ausgeschrieben, weil man dem Personalwesen in der Zukunft eine deutlich größere Bedeutung einräumen will. Ihre Aufgaben * Begleitung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen für Arbeiter:innen und Angestellte * An- und Abmeldungen, Kontakt mit SV sowie Zeiterfassung und Vorbereitung für die Personalverrechnung (BMD-Kenntnisse erforderlich) * Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Erstellung von Dienstverträgen und Schnittstelle zur ...
HR Administration entlang des Employee Life Cycles, erste Ansprechperson für :innen für diverse HR-Themen Koordination der externen Dienstleister * Schulmeister Management Consulting * Bad Leonfelden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist ein mittelständischer Produktionsbetrieb in Österreich und ein krisensicheres Familienunternehmen, welches mit Stabilität und gesundem Wachstum punktet. Diese Stelle wird ausgeschrieben, weil man dem Personalwesen in der Zukunft eine deutlich größere Bedeutung einräumen will. Ihre Aufgaben * Begleitung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen für Arbeiter:innen und Angestellte * An- und Abmeldungen, Kontakt mit SV sowie Zeiterfassung und Vorbereitung für die Personalverrechnung (BMD-Kenntnisse erforderlich) * Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Erstellung von Dienstverträgen und Schnittstelle zur ...
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Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools * Iventa. The Human Management Group * Eisenstadt * Feste Anstellung * Vollzeit
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools * Iventa. The Human Management Group * Eisenstadt * Feste Anstellung * Vollzeit
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein. * XXXLdigital - Part of XXXL Group * Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz * Feste Anstellung
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein. * XXXLdigital - Part of XXXL Group * Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz * Feste Anstellung
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Für unseren Kunden, einen der renommiertesten und größten Komplettanbieter im Bereich Logistik, suchen wir für den Standort Seekirchen am Wallersee einen engagierten HR Generalist / Personalmanagement (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit (30-38,5h/Woche) * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist * Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung von HR-Prozessen nach Vorgabe der Geschäftsleitung * Erarbeitung innovativer Personalprojekte gemeinsam mit dem HR-Team und der Geschäftsleitung * Übernahme diverser administrativer Tätigkeiten im HR-Bereich * WLL Personalservice GmbH * Seekirchen am Wallersee * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Die Abwicklung des kompletten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding * Umsetzung kreativer und strategischer Personalmarketing- sowie Employer-BrandingMaßnahmen
Für unseren Kunden, einen der renommiertesten und größten Komplettanbieter im Bereich Logistik, suchen wir für den Standort Seekirchen am Wallersee einen engagierten HR Generalist / Personalmanagement (m/w/d) – Teil- oder Vollzeit (30-38,5h/Woche) * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist * Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung von HR-Prozessen nach Vorgabe der Geschäftsleitung * Erarbeitung innovativer Personalprojekte gemeinsam mit dem HR-Team und der Geschäftsleitung * Übernahme diverser administrativer Tätigkeiten im HR-Bereich * WLL Personalservice GmbH * Seekirchen am Wallersee * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Die Abwicklung des kompletten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding * Umsetzung kreativer und strategischer Personalmarketing- sowie Employer-BrandingMaßnahmen
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HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Administration
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Administration
Research Industrial Systems Engineering (RISE) GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres HR-Teams in Wien eine/n engagierte/n - Mitarbeiter/in Personaladministration (m/w/d) * Research Industrial Systems Engineering (RISE) GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung * Die Research Industrial Systems Engineering (RISE) ist ein IT-Dienstleister mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Strategie und Software-Entwicklung. * RISE ist Planer und Umsetzer vieler großer - auch landesweiter - Systeme, aber auch Innovator und Frontrunner für neue Produkte und Technologien. * Mehr als 700 RISE-ExpertInnen bauen in ganz Europa gemeinsam an digitalen Lösungen für die Zukunft in den verschiedensten Bereichen unserer Gesellschaft. * Wir sind ein 100% eigentümergeführtes Unternehmen, das seinen engagierten MitarbeiterInnen motivierende zugeschnittene Karrierewege ermöglicht.
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres HR-Teams in Wien eine/n engagierte/n - Mitarbeiter/in Personaladministration (m/w/d) * Research Industrial Systems Engineering (RISE) GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung * Die Research Industrial Systems Engineering (RISE) ist ein IT-Dienstleister mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Strategie und Software-Entwicklung. * RISE ist Planer und Umsetzer vieler großer - auch landesweiter - Systeme, aber auch Innovator und Frontrunner für neue Produkte und Technologien. * Mehr als 700 RISE-ExpertInnen bauen in ganz Europa gemeinsam an digitalen Lösungen für die Zukunft in den verschiedensten Bereichen unserer Gesellschaft. * Wir sind ein 100% eigentümergeführtes Unternehmen, das seinen engagierten MitarbeiterInnen motivierende zugeschnittene Karrierewege ermöglicht.
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HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
LP Experts Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Freu dich auf motivierte Kolleg:innen, moderne HR-Strukturen sowie zahlreiche Benefits - mitten in Wien! * Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehst du mit Interesse an und arbeitest gemeinsam im Team kontinuierlich an der Optimierung unserer HR-Prozesse. * Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert. * LP Experts Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Als begeisterte Expert:innen der Zeitarbeit fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei - kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren. Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und du? Für unser internes Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die uns in der ...
Freu dich auf motivierte Kolleg:innen, moderne HR-Strukturen sowie zahlreiche Benefits - mitten in Wien! * Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehst du mit Interesse an und arbeitest gemeinsam im Team kontinuierlich an der Optimierung unserer HR-Prozesse. * Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert. * LP Experts Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Als begeisterte Expert:innen der Zeitarbeit fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei - kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren. Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und du? Für unser internes Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die uns in der ...
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Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld * BlackWood GmbH * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch, klarer Vision und einem starken Fokus auf Menschen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. Ihre Aufgaben * Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche * Onboarding neuer Teammitglieder – vom Vertrag bis zum ersten Arbeitstag * Personaladministration: Verträge, Zeiterfassung, Urlaubsplanung * Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Prozesse - Ihr Profil * Hands-on-Mentalität – du packst an, statt lange zu diskutieren * Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Kommunikationsstärke
Ansprechpartner für das Team bei HR-Fragen und Anliegen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen KMU-Umfeld * BlackWood GmbH * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch, klarer Vision und einem starken Fokus auf Menschen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. Ihre Aufgaben * Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche * Onboarding neuer Teammitglieder – vom Vertrag bis zum ersten Arbeitstag * Personaladministration: Verträge, Zeiterfassung, Urlaubsplanung * Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Prozesse - Ihr Profil * Hands-on-Mentalität – du packst an, statt lange zu diskutieren * Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Kommunikationsstärke
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Mindestens 2 Jahre HR‑Erfahrung (HR-Generalist, HR‑Assistenz, HR‑Koordination, HR‑Allround - Koordination Personalwesen / HR-Generalist (m/w/x) Du kommst aus der Hotellerie, kennst den operativen Alltag aus eigener Erfahrung und möchtest deine HR-Kompetenz in einem österreichweiten Gastronomieunternehmen einbringen? Du arbeitest strukturiert, bist gerne Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte und möchtest HR nicht nur administrativ, sondern auch projektbezogen mitgestalten? Im HR‑Team bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Zentrale und Standorten und unterstützt dem Bereichsleiter Personal in operativen und organisatorischen Themen – praxisnah, strukturiert und serviceorientiert. * Unterstützung und Vertretung des Bereichsleiters Personal in operativen HR‑Agenden * Mitarbeit an HR‑Projekten: Onboarding, interne Standards, Employer Branding, Prozessoptimierung
Mindestens 2 Jahre HR‑Erfahrung (HR-Generalist, HR‑Assistenz, HR‑Koordination, HR‑Allround - Koordination Personalwesen / HR-Generalist (m/w/x) Du kommst aus der Hotellerie, kennst den operativen Alltag aus eigener Erfahrung und möchtest deine HR-Kompetenz in einem österreichweiten Gastronomieunternehmen einbringen? Du arbeitest strukturiert, bist gerne Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte und möchtest HR nicht nur administrativ, sondern auch projektbezogen mitgestalten? Im HR‑Team bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Zentrale und Standorten und unterstützt dem Bereichsleiter Personal in operativen und organisatorischen Themen – praxisnah, strukturiert und serviceorientiert. * Unterstützung und Vertretung des Bereichsleiters Personal in operativen HR‑Agenden * Mitarbeit an HR‑Projekten: Onboarding, interne Standards, Employer Branding, Prozessoptimierung
Eigenverantwortung für den Bereich als HR Business Partner der Division Austria (derzeit zwei GmbHs), Ansprechperson für Konzern, Mitwirkung bei firmeninternen sowie konzernweiten Reportings bezogen auf Personalwesen, Schnittstelle zwischen Geschäfts- und Bereichsleitung sowie Zusammenarbeit mit * ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 1220 Wien - Teilzeit 20h - Unser Kunde - die ACTEMIUM Cegelec Austria GmbH ist seit 2010 Teil von VINCI Energies, der Energiesparte der französichen VINCI-Gruppe. * Eigenständige Erstellung und Bearbeitung von Dienstverträgen, Kündigungen, einvernehmlichen Auflösungen sowie ergänzenden Vereinbarungen (Side Letters) * Kompetenter Ansprechpartner für und in allen arbeitsrechtlichen Fragen * Sichere Anwendung der aktuellen Gesetzeslage, des Kollektivvertrages und der Betriebsvereinbarungen
Eigenverantwortung für den Bereich als HR Business Partner der Division Austria (derzeit zwei GmbHs), Ansprechperson für Konzern, Mitwirkung bei firmeninternen sowie konzernweiten Reportings bezogen auf Personalwesen, Schnittstelle zwischen Geschäfts- und Bereichsleitung sowie Zusammenarbeit mit * ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 1220 Wien - Teilzeit 20h - Unser Kunde - die ACTEMIUM Cegelec Austria GmbH ist seit 2010 Teil von VINCI Energies, der Energiesparte der französichen VINCI-Gruppe. * Eigenständige Erstellung und Bearbeitung von Dienstverträgen, Kündigungen, einvernehmlichen Auflösungen sowie ergänzenden Vereinbarungen (Side Letters) * Kompetenter Ansprechpartner für und in allen arbeitsrechtlichen Fragen * Sichere Anwendung der aktuellen Gesetzeslage, des Kollektivvertrages und der Betriebsvereinbarungen
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Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Esterhazy Betriebe AG * Eisenstadt * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen ...
Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Esterhazy Betriebe AG * Eisenstadt * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen ...
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung * Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Making it happen. That's law. Shaping the future. fwp. Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werde auch Du Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs! Das erwartet Sie * Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter ...
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung * Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Making it happen. That's law. Shaping the future. fwp. Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werde auch Du Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs! Das erwartet Sie * Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter ...
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HR-Generalist:in (Fokus Recruiting), (w/m/d) - 38,5 WStd.
HR-Generalist:in (Fokus Recruiting), (w/m/d) - 38,5 WStd.
Wien Work integrative Betriebe und AusbildungsgmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Dabei stehst du im engen Austausch mit der HR-Leitung, Fachbereichen und Kolleg:innen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln. * Gemeinsam mit deinem Team treibst du HR-Projekte wie die Weiterentwicklung des Onboardings, neue Employer-Branding-Formate oder den Aufbau eines Talentpools voran und bringst deine fachliche Expertise gezielt ein. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL). * Erste Erfahrung im Recruiting oder HR – idealerweise kennst du den gesamten Recruitingprozess von A bis Z. * Mit Offenheit, Innovationsfreude und frischen Ideen bringst du neuen Input ins HR-Team ein und gehst Veränderungen lösungsorientiert an. * Zusätzlich bist du neugierig, humorvoll und hast eine spürbare Leidenschaft für HR? * Wien Work integrative Betriebe und AusbildungsgmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit
Dabei stehst du im engen Austausch mit der HR-Leitung, Fachbereichen und Kolleg:innen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln. * Gemeinsam mit deinem Team treibst du HR-Projekte wie die Weiterentwicklung des Onboardings, neue Employer-Branding-Formate oder den Aufbau eines Talentpools voran und bringst deine fachliche Expertise gezielt ein. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL). * Erste Erfahrung im Recruiting oder HR – idealerweise kennst du den gesamten Recruitingprozess von A bis Z. * Mit Offenheit, Innovationsfreude und frischen Ideen bringst du neuen Input ins HR-Team ein und gehst Veränderungen lösungsorientiert an. * Zusätzlich bist du neugierig, humorvoll und hast eine spürbare Leidenschaft für HR? * Wien Work integrative Betriebe und AusbildungsgmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit
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At least 5 years of HR business partnering experience - The Human Resources Business Partner (HRBP) plays a critical role in aligning HR strategies with business objectives. As Human Resources Business Partner (HRBP) in the Austria HR Team, you will collaborate with your internal clients in developing and delivering people solutions to business needs. * Partner with other HRBPs, cross functional teams and HR COEs such as Compensation & Benefits, Learning & Development and Talent Acquisition in developing and delivering the best practices to the business groups - The HRBP formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflect the business objectives of the organization. * Participate in company-wide programs and initiatives, develop and interpret local HR policies, procedures, guidelines, and programs ensuring ...
At least 5 years of HR business partnering experience - The Human Resources Business Partner (HRBP) plays a critical role in aligning HR strategies with business objectives. As Human Resources Business Partner (HRBP) in the Austria HR Team, you will collaborate with your internal clients in developing and delivering people solutions to business needs. * Partner with other HRBPs, cross functional teams and HR COEs such as Compensation & Benefits, Learning & Development and Talent Acquisition in developing and delivering the best practices to the business groups - The HRBP formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflect the business objectives of the organization. * Participate in company-wide programs and initiatives, develop and interpret local HR policies, procedures, guidelines, and programs ensuring ...
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Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement bringst du bereits mit - idealerweise als HR Business Partner * Du verantwortest die HR-Lifecycle-Prozesse in deinen Fachbereichen – von Recruiting über die laufende Betreuung bis hin zum Offboarding * Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du HR aktiv mit und bist Ansprechperson für und entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft * Du setzt operative HR-Prozesse um und entwickelst diese kontinuierlich weiter * In spannenden HR-Projekten bringst du dein Know-how ein und trägst aktiv zum Erfolg bei * Du erkennst HR-Trends, leitest passende Maßnahmen ab und bringst neue Impulse ein * Du arbeitest eng mit deinen Fachbereichen, internen Schnittstellen sowie dem HR-Team zusammen * Du verbindest fachliche Kompetenz mit Persönlichkeit und hast Freude daran, ...
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement bringst du bereits mit - idealerweise als HR Business Partner * Du verantwortest die HR-Lifecycle-Prozesse in deinen Fachbereichen – von Recruiting über die laufende Betreuung bis hin zum Offboarding * Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du HR aktiv mit und bist Ansprechperson für und entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft * Du setzt operative HR-Prozesse um und entwickelst diese kontinuierlich weiter * In spannenden HR-Projekten bringst du dein Know-how ein und trägst aktiv zum Erfolg bei * Du erkennst HR-Trends, leitest passende Maßnahmen ab und bringst neue Impulse ein * Du arbeitest eng mit deinen Fachbereichen, internen Schnittstellen sowie dem HR-Team zusammen * Du verbindest fachliche Kompetenz mit Persönlichkeit und hast Freude daran, ...
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Lead- und Terminmanagement als Vorbereitung für den Vertrieb (Pre-Sales) * Nachbereitung von sowie aktiver Verkauf von Zubehör und Zusatz-Services (After-Sales) * ALUCA GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Dein Partner für Premium-Fahrzeugeinrichtungen aus Aluminium - Das ist ALUCA - ALUCA steht für Tradition und Moderne. Unser Know-how, unser Geschick und unsere Leidenschaft für Aluminium, das alles steckt in jeder unserer Fahrzeugeinrichtungen. Unser Ziel ist es, die leichtesten und effizientesten mobilen Ordnungssysteme im Markt zu entwickeln und zu fertigen. Die Marke ALUCA mit ihrem eleganten Design hat sich fest in der Nutzfahrzeugbranche etabliert und steht weltweit für die Werte Qualität, Kundenorientierung und Innovation. ALUCA beschäftigt 200 Mitarbeiter am Produktionsstandort Rosengarten sowie an den Vertriebsstationen in Berlin, Braunschweig, ...
Lead- und Terminmanagement als Vorbereitung für den Vertrieb (Pre-Sales) * Nachbereitung von sowie aktiver Verkauf von Zubehör und Zusatz-Services (After-Sales) * ALUCA GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Dein Partner für Premium-Fahrzeugeinrichtungen aus Aluminium - Das ist ALUCA - ALUCA steht für Tradition und Moderne. Unser Know-how, unser Geschick und unsere Leidenschaft für Aluminium, das alles steckt in jeder unserer Fahrzeugeinrichtungen. Unser Ziel ist es, die leichtesten und effizientesten mobilen Ordnungssysteme im Markt zu entwickeln und zu fertigen. Die Marke ALUCA mit ihrem eleganten Design hat sich fest in der Nutzfahrzeugbranche etabliert und steht weltweit für die Werte Qualität, Kundenorientierung und Innovation. ALUCA beschäftigt 200 Mitarbeiter am Produktionsstandort Rosengarten sowie an den Vertriebsstationen in Berlin, Braunschweig, ...
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Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner für sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner:innen * Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner:in, idealerweise in einem internationalem Konzernumfeld * Möchten Sie Teil einer internationalen, wachsenden People & Culture Community werden? * Sehen Sie sich als Sparringspartner für P&C-Kolleg:innen/Führungskräfte? * TPA GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Ansprechpartner für sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner:innen * Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner:in, idealerweise in einem internationalem Konzernumfeld * Möchten Sie Teil einer internationalen, wachsenden People & Culture Community werden? * Sehen Sie sich als Sparringspartner für P&C-Kolleg:innen/Führungskräfte? * TPA GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung & Recruiting aufbauen möchten. * Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen - o Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. * ISG Personalmanagement GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - österreichweit - Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. * Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung * Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
Durch stetiges Wachstum und internationale Expansion suchen wir engagierte FranchisepartnerInnen, die ihre eigene Niederlassung im Bereich Personalberatung & Recruiting aufbauen möchten. * Attraktives PartnerInnenmodell mit hohem Autonomiegrad und ausgezeichneten Ertragschancen - o Zugang zur globalen ISG-Datenbank und zum internationalen Partnernetzwerk Wenn Sie Ihre unternehmerische Leidenschaft mit einem starken, internationalen Partner verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennnummer 108.788 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. * ISG Personalmanagement GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - österreichweit - Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum. * Aufbau und Leitung Ihrer eigenen ISG-Niederlassung * Entwicklung und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
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Steuerberatung Konzernsteuerwesen (all genders)
Steuerberatung Konzernsteuerwesen (all genders)
KELAG-Kärntner Elektrizitäts-Aktiengesellschaft
Klagenfurt am Wörthersee
Teilweise Home-Office
Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung * KELAG-Kärntner Elektrizitäts-Aktiengesellschaft * Klagenfurt am Wörthersee * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der KELAG-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unsere Steuerabteilung ehestmöglich am Standort Klagenfurt am Wörthersee eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion - Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (ab 32 Stunden/Woche) * Erstellung von und Umsatzsteuererklärungen und sonstiger monatlich oder quartalsweise abzugebender Steuererklärungen oder -meldungen * Berechnung von laufenden und latenten Steuern im Zuge der Jahresabschlusserstellung sowie Aufbereitung steuerlicher Prognoserechnungen
Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung * KELAG-Kärntner Elektrizitäts-Aktiengesellschaft * Klagenfurt am Wörthersee * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der KELAG-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unsere Steuerabteilung ehestmöglich am Standort Klagenfurt am Wörthersee eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion - Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (ab 32 Stunden/Woche) * Erstellung von und Umsatzsteuererklärungen und sonstiger monatlich oder quartalsweise abzugebender Steuererklärungen oder -meldungen * Berechnung von laufenden und latenten Steuern im Zuge der Jahresabschlusserstellung sowie Aufbereitung steuerlicher Prognoserechnungen