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48 Treffer für Oeamtc Personalentwicklung Jobs
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HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung
HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung
FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences
Dornbirn
Für eine Karenzvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung Du möchtest Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern als zentrales, strategisches Schlüsselprojekt aktiv mitgestalten? * Sparringspartner:in: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung sowie zu HR-relevanten Themen und unterstützt bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen. * Du verfügst über einen einschlägigen akademischen Abschluss (Master) mit Schwerpunkt Personal- und/oder Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit und hast bereits PE-Maßnahmen, (digitale) Lernformate oder Entwicklungsprogramme konzipiert und umgesetzt. * Du bildest dich laufend im Bereich Personalentwicklung, Lernen und Organisation weiter und bringst die ...
Für eine Karenzvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung Du möchtest Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern als zentrales, strategisches Schlüsselprojekt aktiv mitgestalten? * Sparringspartner:in: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung sowie zu HR-relevanten Themen und unterstützt bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen. * Du verfügst über einen einschlägigen akademischen Abschluss (Master) mit Schwerpunkt Personal- und/oder Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit und hast bereits PE-Maßnahmen, (digitale) Lernformate oder Entwicklungsprogramme konzipiert und umgesetzt. * Du bildest dich laufend im Bereich Personalentwicklung, Lernen und Organisation weiter und bringst die ...
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Teamleitung Weiterbildung & Recruiting (m/w/d)
Teamleitung Weiterbildung & Recruiting (m/w/d)
Raben Logistics Austria GmbH
1110 Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In dieser Rolle entwickelst Du als Teamleitung unsere Personalentwicklung weiter und * Du verantwortest die strategische Personalentwicklung und entwickelst diesen Bereich im Unternehmen grundlegend weiter bzw. stellst ihn zukunftsorientiert neu auf * Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der (strategischen) Personalentwicklung und imRecruiting * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder Vergleichbares - Wir haben den DRIVE für kontinuierliche Entwicklung!
In dieser Rolle entwickelst Du als Teamleitung unsere Personalentwicklung weiter und * Du verantwortest die strategische Personalentwicklung und entwickelst diesen Bereich im Unternehmen grundlegend weiter bzw. stellst ihn zukunftsorientiert neu auf * Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der (strategischen) Personalentwicklung und imRecruiting * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder Vergleichbares - Wir haben den DRIVE für kontinuierliche Entwicklung!
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Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig. Personalschulung und -entwicklung Personalmanagement Schulung und Entwicklung
Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig. Personalschulung und -entwicklung Personalmanagement Schulung und Entwicklung
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Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig. Personalschulung und -entwicklung Personalmanagement Schulung und Entwicklung
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Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig. Personalschulung und -entwicklung Personalmanagement Schulung und Entwicklung
Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig. Personalschulung und -entwicklung Personalmanagement Schulung und Entwicklung
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Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Employer Branding, Nachwuchs- und Führungskräfteberatung, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Begeisterung für moderne, zukunftsorientierte HR‑Arbeit und Organisationentwicklung * Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung, z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme.
Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Employer Branding, Nachwuchs- und Führungskräfteberatung, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Begeisterung für moderne, zukunftsorientierte HR‑Arbeit und Organisationentwicklung * Perspektive: Schulungsangebote für fachliche und persönliche Weiterentwicklung, z. B. Sprachkurse und Entwicklungsprogramme.
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Senior Principal Mixed-Signal Verification Engineer (d/m/f)
Senior Principal Mixed-Signal Verification Engineer (d/m/f)
ams-OSRAM International GmbH
Premstätten (Steiermark), Pavia (Lombardei)
ams-OSRAM International GmbH * Premstätten (Steiermark), Pavia (Lombardei) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - We combine light with intelligence and innovation with passion. The ams OSRAM Group is a global leader in intelligent sensors and emitters. We combine light with intelligence and passion with innovation, thereby enriching people's lives. Our approximately 20,000 employees worldwide focus on innovations in the fields of sensing, lighting, and visualization to make travel safer, medical diagnostics more precise, and everyday communication more engaging. Premstätten (Styria), Pavia (Lombardy) – ams-OSRAM AG - Your tasks - The Senior Principal Mixed-Signal Verification Engineer leads and mentors a distributed team of Mixed Signal Verification Engineers, ensuring technical excellence, consistent methodologies and continuous people development and ...
ams-OSRAM International GmbH * Premstätten (Steiermark), Pavia (Lombardei) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - We combine light with intelligence and innovation with passion. The ams OSRAM Group is a global leader in intelligent sensors and emitters. We combine light with intelligence and passion with innovation, thereby enriching people's lives. Our approximately 20,000 employees worldwide focus on innovations in the fields of sensing, lighting, and visualization to make travel safer, medical diagnostics more precise, and everyday communication more engaging. Premstätten (Styria), Pavia (Lombardy) – ams-OSRAM AG - Your tasks - The Senior Principal Mixed-Signal Verification Engineer leads and mentors a distributed team of Mixed Signal Verification Engineers, ensuring technical excellence, consistent methodologies and continuous people development and ...
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Freude an Teamarbeit, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
Freude an Teamarbeit, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
NEU
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Schulung neuer Teammitglieder und Unterstützung bei der Entwicklung des Personals * Ansprechpartner für Gäste und interne Abteilungen bei Fragen, Anliegen und zur Sicherstellung der Gästeufriedenheit
Schulung neuer Teammitglieder und Unterstützung bei der Entwicklung des Personals * Ansprechpartner für Gäste und interne Abteilungen bei Fragen, Anliegen und zur Sicherstellung der Gästeufriedenheit
NEU
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ams-OSRAM AG * Premstaetten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sense the power of light - The ams OSRAM Group is a global leader in innovative light and sensor solutions. With more than 110 years of industry experience, we combine engineering excellence and global manufacturing with a passion for cutting-edge innovation enabling transformative advancements in the automotive, industrial, medical, and consumer industries. "Sense the power of light" - our success is based on the deep understanding of the potential of light and distinct portfolio of emitter and sensor technologies. Around 19,700 employees worldwide drive innovations alongside societal megatrends. Find out more about us on CSA division supplies sensors that bridge the gap between the world we live in and the digital world of machines.
ams-OSRAM AG * Premstaetten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sense the power of light - The ams OSRAM Group is a global leader in innovative light and sensor solutions. With more than 110 years of industry experience, we combine engineering excellence and global manufacturing with a passion for cutting-edge innovation enabling transformative advancements in the automotive, industrial, medical, and consumer industries. "Sense the power of light" - our success is based on the deep understanding of the potential of light and distinct portfolio of emitter and sensor technologies. Around 19,700 employees worldwide drive innovations alongside societal megatrends. Find out more about us on CSA division supplies sensors that bridge the gap between the world we live in and the digital world of machines.
NEU
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Professionelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen in allen personalrelevanten Fragestellungen
Professionelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen in allen personalrelevanten Fragestellungen
NEU
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Abteilungsleiter:in Waldbau Vollzeit (40h)
Abteilungsleiter:in Waldbau Vollzeit (40h)
Bundesforschungs- und Ausbildungszentrum für Wald Naturgefahr
Wien - Schönbrunn
Teilweise Home-Office
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Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen in enger Abstimmung mit der Institutsleitung
Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen in enger Abstimmung mit der Institutsleitung
NEU
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Unterstützung im Bereich Personalentwicklung
Unterstützung im Bereich Personalentwicklung
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Personalführung: Motivation, Coaching, regelmäßiges Feedback, Talententwicklung - Gesamtverantwortung für alle Abläufe am Barbereich inklusive Personaleinsatz, Schichtplanung und Nachwuchsausbildung - Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Getränkekonzepten, saisonalen Kreationen und Aktionen
Personalführung: Motivation, Coaching, regelmäßiges Feedback, Talententwicklung - Gesamtverantwortung für alle Abläufe am Barbereich inklusive Personaleinsatz, Schichtplanung und Nachwuchsausbildung - Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Getränkekonzepten, saisonalen Kreationen und Aktionen
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Mitverantwortung der Dienst- und Einsatzplanung sowie für eine effiziente Personaleinteilung * Förderung von Fachwissen und Talenten im Team durch Schulungen, Coaching und gezielte Mitarbeiterentwicklung
Mitverantwortung der Dienst- und Einsatzplanung sowie für eine effiziente Personaleinteilung * Förderung von Fachwissen und Talenten im Team durch Schulungen, Coaching und gezielte Mitarbeiterentwicklung
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Dienstplanung, Mitarbeitereinsatz und Personalentwicklung
Dienstplanung, Mitarbeitereinsatz und Personalentwicklung
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Fachliche und disziplinarische Leitung des Front-Office-Teams inklusive Dienstplanung, Schulung und Mitarbeiterentwicklung
Fachliche und disziplinarische Leitung des Front-Office-Teams inklusive Dienstplanung, Schulung und Mitarbeiterentwicklung
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Führung Deines Teams: Personalauswahl, Personaleinsatz, Personalgespräche * Erfahrung in Teamführung, Mitarbeiterentwicklung und interdisziplinärer Zusammenarbeit * Vielfältige Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten in einem internationalen Konzern * Kostengünstige Personalzimmer mit eigenem Bad/Dusche, W-Lan, Kitchenette, Terrasse/Balkon
Führung Deines Teams: Personalauswahl, Personaleinsatz, Personalgespräche * Erfahrung in Teamführung, Mitarbeiterentwicklung und interdisziplinärer Zusammenarbeit * Vielfältige Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten in einem internationalen Konzern * Kostengünstige Personalzimmer mit eigenem Bad/Dusche, W-Lan, Kitchenette, Terrasse/Balkon
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Schnelle Bewerbung
Einschulung neuer Mitarbeiter (Modultrainings) sowie Personalentwicklung * WLL Personalservice GmbH
Einschulung neuer Mitarbeiter (Modultrainings) sowie Personalentwicklung * WLL Personalservice GmbH
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Dienst- und Urlaubsplanung sowie aktive Mitgestaltung der Personalentwicklung * Qualitätssicherung sowie Entwicklung und Umsetzung von Service-Standards auf höchstem Niveau
Dienst- und Urlaubsplanung sowie aktive Mitgestaltung der Personalentwicklung * Qualitätssicherung sowie Entwicklung und Umsetzung von Service-Standards auf höchstem Niveau
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Schnelle Bewerbung
In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die technologische Gesamtstrategie, die Weiterentwicklung unseres Softwareportfolios sowie den Ausbau und die Führung unseres Technologie- und Entwicklungsbereichs. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Technologie- und Innovationsstrategie zur nachhaltigen Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit unseres Softwareportfolios * Sicherstellung der Entwicklungsziele in Bezug auf Time-to-Market, Qualität, Stabilität, Skalierbarkeit und Wirtschaftlichkeit * Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung der Technologie- und Entwicklungsorganisation * Förderung und Entwicklung von Talenten, Führungskräften und Mitarbeitenden durch Coaching, Mentoring und gezielten Kompetenzaufbau * Einführung, Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung moderner Entwicklungsprozesse und Methoden wie Agile, DevOps und CI/CD
In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die technologische Gesamtstrategie, die Weiterentwicklung unseres Softwareportfolios sowie den Ausbau und die Führung unseres Technologie- und Entwicklungsbereichs. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Technologie- und Innovationsstrategie zur nachhaltigen Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit unseres Softwareportfolios * Sicherstellung der Entwicklungsziele in Bezug auf Time-to-Market, Qualität, Stabilität, Skalierbarkeit und Wirtschaftlichkeit * Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung der Technologie- und Entwicklungsorganisation * Förderung und Entwicklung von Talenten, Führungskräften und Mitarbeitenden durch Coaching, Mentoring und gezielten Kompetenzaufbau * Einführung, Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung moderner Entwicklungsprozesse und Methoden wie Agile, DevOps und CI/CD
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Administrative Unterstützung und Abwicklungen von Personalprozessen entlang des Employee Life Cycle (Recruiting, Vertragswesen, Onboarding, Personalentwicklung, Karenz, Altersteilzeit, etc.) * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Personalkennzahlen * Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Personaladministration oder Personalverrechnung
Administrative Unterstützung und Abwicklungen von Personalprozessen entlang des Employee Life Cycle (Recruiting, Vertragswesen, Onboarding, Personalentwicklung, Karenz, Altersteilzeit, etc.) * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Personalkennzahlen * Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Personaladministration oder Personalverrechnung
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Schnelle Bewerbung
Erste Berufserfahrungen im HR, Personalentwicklung, People & Culture, o. ä. ODER in der Kundenbetreuung, Customer Service, o. ä * Du baust langfristige Kundenbindungen mittels gemeinsam erarbeiteter Optimierungsmaßnahmen zur nachhaltigen Kultur- und Organisationsentwicklung auf sowie Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten
Erste Berufserfahrungen im HR, Personalentwicklung, People & Culture, o. ä. ODER in der Kundenbetreuung, Customer Service, o. ä * Du baust langfristige Kundenbindungen mittels gemeinsam erarbeiteter Optimierungsmaßnahmen zur nachhaltigen Kultur- und Organisationsentwicklung auf sowie Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten
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Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter in der Abteilung
Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter in der Abteilung
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Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in der TPA und ihren Direktionen (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, etc.) sowie Einhaltung der Konzernstandards - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Unterstützung der bei der Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung * Rekrutierung von Führungspositionen und Erstellung/Überwachung von Entwicklungsplänen * Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in der TPA und ihren Direktionen (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, etc.) sowie Einhaltung der Konzernstandards - Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Unterstützung der bei der Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung * Rekrutierung von Führungspositionen und Erstellung/Überwachung von Entwicklungsplänen * Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
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