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Mitarbeiter/in Personaladministration
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Einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration von Vorteil * Mitarbeiter:innen Parkplatz * Mitarbeiter:innen Events
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In dieser Rolle beraten und unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen, arbeiten eng mit der und den zusammen und übernehmen hands-on operative HR-Tätigkeiten. Zudem unterstützen Sie globale HR-Initiativen und setzen diese lokal um. * Hands-on operative HR Tätigkeiten (On-/Off-boarding Prozess, Unterstützung von globalen HR Prozessen, Erstellung von Dokumenten entlang des „Employee Life Cycle“, etc.) * Kooperation mit globalen KollegInnen und Unterstützung von globalen HR-Projekten * Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen mit und setzen Ihre Ideen zur Prozessverbesserung um * Idealerweise HR Erfahrung in einem produzierenden Umfeld * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Pra
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Fachliche Betreuung & Steuerung von globalen HR-Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit der IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement - idealerweise in einem internationalen Umfeld * Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden HR-Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse zu leisten - 100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen. Diese spannende und abwechslungsreiche Position ist im HR-Ber
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Werden Sie Teil unseres Teams und begeben Sie sich als HR-Experte (m/w/d) im Bereich unserer österreichischen Gesundheitseinrichtungen auf eine transformative Reise im Gesundheitsmanagement. Als HR-Experte (m/w/d) unseres neu gegründeten Gesundheitsunternehmens spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau eines leistungsstarken Gesundheitsführers in Europa. VAMED care * Wien * Feste Anstellung * Home Office - Mit etwa 13.000 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland, der Schweiz und der Tschechischen Republik stehen wir für Exzellenz in der postakuten Pflege, ambulanten Versorgung und innovativen Gesundheitsdiensten. Bereit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt und seien Sie eine treibende Kraft - in unserer innovativen Reise! In dieser spannenden Position, sind Sie zuständig für die eigenständige
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Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software * Sie unterstützen Führungskräfte mit fundierter Beratung in HR-Angelegenheiten * Sie tragen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei * Ein verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten HR-Team - Münzer Bioindustrie GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office - Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“ Die Aufga
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Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen und HR-Themen - HT Solutions GmbH * Bruck an der Mur * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind Ihr Partner für komplexe Zerspanungsanforderungen im Hochtechnologiebereich - Durch kompetente Mitarbeiter, modernste technische Ausstattung, laufende Weiterentwicklung unserer Möglichkeiten im Sinne der Kunden und schnelle Reaktionszeiten sind wir die bestmögliche Wahl für Produkte im Bereich der Zerspanungstechnik. Die Tätigkeiten und Aufgaben * Erste Ansprechperson für alle Mitarbeiter*innen in Personalanglegenheiten * Administrative Aufgaben rund um dem „Employee Life Cycle“ z.B. On- & Off-boarding Prozess, Personalaktpflege & Zeiterfassung * Unterstützung im Employer Branding z.B. Auftritt auf Karrieremessen, Zusammenarbeit mit dem Social Media Team * Bewerber*innenmanagement * Vertretung im Bereich Buchhal
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Human Resources Manager (m/w/d) - Umsichtige, empathische und überzeugende Leader Persönlichkeit 60 - 100 %
Human Resources Manager (m/w/d) - Umsichtige, empathische und überzeugende Leader Persönlichkeit 60 - 100 %
Walser Personal Management
Vorarlberg
Schnelle Bewerbung
kaufm. Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources bzw. HR-Zusatzausbildung - Walser Personal Management * Vorarlberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Kunde, ein weltweit führendes Hightech-Elektronik-Unternehmen mit Sitz im Vorarlberger Rheintal, und Büros global, entwickelt innovative, einzigartige Systeme. Diese werden von Top-Universitäten, namhaften Unternehmen (global brands) genutzt. Wir suchen eine hochmotivierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft, Fachwissen und Erfahrung das Personalmanagement auf das nächste Level hebt und Teil eines dynamischen Teams wird, das täglich Innovationskraft, Vision und den Spirit der Gründerfamilie lebt. * Verantwortung für den kompletten HR Life Cycle (Recruiting, Onboarding …) * Ansprechpartner für und in allen HR-Belangen * Konzeption und Durchführung von Employer Branding
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort eine: n verantwortungsbewussten, engagierten HR Business Partner ab 32h/Woche für unsere Zentrale in 4300 St. Valentin. * Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. * Zusätzlich verantwortest du die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten. * Du unterstützt bei der Implementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozessen bzw. Standards sowie bei der Sicherstellung ihrer Anwendung von Führungskräften und Mitarbeiter - Leading Brokers United Austria GmbH * 4300 St. Valentin * Feste Anstellung * Teilzeit - Die LEADING BROKERS UNITED AUSTRIA gehört zu den TOP 5 Versicherungsmaklern in Österreich und ist mit ih
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CIRSE Congress Research Education GmbH * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Über uns - Die Cardiovascular and Interventional Radiological Society of Europe (CIRSE) ist eine gemeinnützige, pädagogische und wissenschaftliche Vereinigung mit dem Ziel, die Patientenversorgung durch die Förderung von Lehre, Wissenschaft, Forschung und klinischer Praxis auf dem Gebiet der kardiovaskulären und interventionellen Radiologie zu verbessern. Die Gesellschaft mit Sitz in Wien vertritt über 10,000 Mitglieder weltweit und organisiert den größten jährlichen IR-Kongress der Welt. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, unsere Mitglieder aus- und fortzubilden, um die Patientenversorgung zu verbessern und die medizinische Disziplin der Interventionsradiologie ständig weiterzuentwickeln. HR – Personaladministration - Ihr Aufgabengebiet * Eigenständige Abwicklung der laufenden Personaladmini
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Zur temporären Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) an unserem Standort im Herzen Wiens. * Sparring Partner und aktive Unterstützung der für alle HR-Themen und arbeitsrechtliche Fragestellungen in einem zugewiesenen Bereich * Eigenständige Abwicklung und Mitarbeit in HR-Projekten mit Schwerpunkt in der Personalentwicklung (inkl. Key-User für Successfactors) * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Tools (z.B. Recruiting, Offboarding, Budgetierung etc.) * Planung, Steuerung und Durchführung von HR Veranstaltungen, Workshops & Teambuildings sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni, FH, etc.) mit Schwerpunkt HR,
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Mitarbeit in HR-Projekten, Prozessoptimierungen * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation * Vertrautheit mit HR-Software und digitalen Tools - Tekpoint GmbH * 1190 Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Wir bei Tekpoint sind Experten für den Vertrieb von Telekommunikationsprodukten und Unterhaltungselektronik. Durch kundenorientiertes Service, innovative Vertriebswege und einem kompetenten Team konnten wir die Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten kontinuierlich ausbauen. Vollzeit 38,5 Wochenstunden oder Teilzeit 35 Wochenstunden - ab sofort * Administrative Unterstützung des in allen Belangen * Mithilfe bei der Erstellung von diversen Reports und Verträgen * Bearbeitung und Kontrolle der Personalstammdaten sowie der Zeiterfassungsdatenbank * Unterstützung in allen arbei
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Firmenkundenberater (m/w/d) im Bankwesen (Health-Bereich)
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HR_4.0 Beratung ZELLNER
Österreich
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine abgeschlossene Ausbildung als Kommerz- oder Firmenkundenberater:in ist für diese Rolle erforderlich - HR_4.0 Beratung ZELLNER * Österreich * Feste Anstellung * Home Office - We hire for skills & attitude! HR_4.0 Beratung ZELLNER findet die Delikatessen unter den Kandidat*innen - Personalvermittlung & Training: die richtigen Köpfe für Ihr Unternehmen. Ihre Aufgaben - Gestalte die Zukunft mit - bei einem der führenden Finanzinstitutionen im Gesundheitssektor. Seit über 100 Jahren am Markt unterstützt das Unternehmen Kund:innen in allen Lebensphasen und bietet maßgeschneiderte Lösungen an. In dieser spannenden Position hast du die Möglichkeit, aktiv am Wachstumsmarkt Gesundheit mitzuwirken. Das bieten wir * Interessantes Aufgabengebiet, an dem du wachsen kannst * Strukturierter Einarbeitungsprozess * Unterstützung durch ein engagiertes Vertriebsteam
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Zur Verstärkung der People & Culture-Abteilung suchen wir für die Zentrale in 1230 Wien ab sofort einen Recruiter*in. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder Recruiting - greatgate gmbh * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Mehr als nur Rekrutierung! Ein Leben ohne Handy ist fast unmöglich – und genau das ermöglicht unser Kunde, die Prangl Gesellschaft m.b.H., mit der Errichtung von Mobilfunkanlagen. Mit modernster Technik wie Mobilkränen, Schwertransporten, Teleskopstaplern und Arbeitsbühnen sorgt unser Kunde dafür, dass die Infrastruktur reibungslos funktioniert. Werden Sie Teil des Teams, das dafür sorgt, dass Prangl weiterhin innovative Projekte erfolgreich umsetzt. #HR #Recruiting #Employer Branding * Attraktives Gehalt ab € 51.000,-, mit der Möglichkeit einer Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfa
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Als wachsendes Familienunternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden an vier österreichischen Standorten suchen wir in Linz ein frisches Gesicht für das HR-Team. Bereit für den nächsten Karrieresprung im HR? Sie haben Ihre ersten Schritte im HR-Bereich bereits gemeistert und sind jetzt bereit, richtig durchzustarten? Hier übernehmen Sie Verantwortung und können Ihre HR-Skills auf ein neues Level heben. Sie gestalten Onboarding-Konzepte mit, unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragen und treiben HR-Projekte voran. HR-Talent mit Durchblick! Wir freuen uns über Juniors, Erfahrene oder Wiedereinsteiger*innen, die eine abgeschlossene HR-relevante Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftspädagogik mitbring
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Kunden, eines der weltweit größten Unternehmen im Bereich ContainerShipping mit über 650 Niederlassungen, suchen wir für den Standort Wien einen engagierten HR-Coordinator / Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) - Vollzeit * Enge Zusammenarbeit mit dem Engagement Coordinator * Unterstützung des HR-Managers in organisiatorischen und administrativen Tätigkeiten * Erfahrungen im HR Bereich wünschenswert, idealerweise im Bereich Spedition / Logistik bzw. Güterbeförderung - WLL Personalservice GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit * Erster Ansprechpartner für die * Bewerbermanagement * Pflege der Personaldaten und monatliches Reporting * Betreuung der von 2 Unternehmen * Mitarbeit bei der Organisation von Karrieremessen, Mitarbeiter- und Kundenevents * Mitarbeit an spannenden Projekten wie zB
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Unsere 2 Business Partnerinnen, unter der Leitung der Direktorin für People & Culture Österreich, freuen sich auf eine/n tatkräftigen Kollegin/Kollegen, um alle HR-relevanten Aspekte im Unternehmen gut abdecken zu können. HEROLD Business Data GmbH * du berätst und unterstützt als professionelle:r Sparring Partner:in die Manager:innen in den definierten Geschäftsbereichen * du erstellst und monitors HR-relevante Kennzahlen in deinem definierten Geschäftsbereich * abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare fachbezogene Ausbildung * Wien * Feste Anstellung * Home Office - Werde Teil der group.one – The One Group to win online! Seit der Gründung in 1919 hat sich Herold laufend weiterentwickelt und ist heute Teil der group.one, die
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HR-Business Partner (m/w/d) SPIE Austria sucht ab sofort Dich am Standort WIEN Süd als HR-Business Partner (m/w/d) HR-Fragen * Betreuung von HR-spezifischen Projekten * Erstellung und Dokumentation von HR Prozessen * Reporting von HR spezifischen Kennzahlen * Stellvertretung Head of HR * Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt HR-Management - Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office - SPIE ist der führende unabhängige europäische Anbieter für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mit 50.700 Mitarbeiter (m/
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Wir suchen DICH als HR-Manager (m/w/d) mit Fokus Recruiting HR- Projekten (u.a. Abhalten von Assessment Center, Bewerberrunden) * Generelle HR- Administration (Verwaltung der Datenbanken, Zeiterfassung) * Einschlägige HR-Ausbildung oder relevante Erfahrung im HR-Bereich - staff24 Personalservice GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office - staff24 zählt zu den Top10 Personaldienstleistern in Österreich. DU bist eine flexible, organisierte Persönlichkeit? DU arbeitest gerne im Team und hast Interesse am Personalwesen? Wenn DU alle Fragen mit JA beantworten kannst, dann bist DU genau richtig! * Mitarbeit bei div. * Ansprechperson für unsere Kund*innen, Bewerber*innen sowie Stakeholder * Betreuung unserer Mitarbeiter*innen beim Onboarding * Mitgestaltung von Employer B
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Spittal/Drau * Feste Anstellung * Home Office - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Dein Beitrag bei uns * Eigenständige Abwicklung, Begleitung und Planung des ge
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Diese Position richtet sich sowohl an erfahrene HR-Manager, die den nächsten Karriereschritt in eine Leitungsfunktion machen möchten, als auch an routinierte Personalleiter, die eine spannende Herausforderung in der strategischen Weiterentwicklung und operativen Umsetzung moderner HR-Prozesse suchen. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Standorten in Österreich und im Ausland sucht für seine Niederlassungen in OÖ und der Steiermark einen engagierten Personalleiter (m/w/d). * Führung des HR Teams an zwei Standorten * Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen, einschließlich Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalverrechnung * Digitalisierung und Prozessoptimierung im Bereich HR * Umsetzung und Begleitung diverser HR Projekte * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen sowie erste Führungserfa
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Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in im Recruiting und/oder Personalentwicklung * Proaktive Mitarbeit und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten (Mitarbeitergespräche, Führungskräfteschulungen, MA:innen-Befragung sowie Auswertung der betrieblichen Gesundheitsvorsorge) * Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses - von Briefinggesprächen mit über die Gestaltung der Inserate, Auswahl der Suchstrategie und das Führen von Interviews bis hin zur erfolgreichen Einstellung * Abwechslungsreiche Recruitingprojekte in verschiedenen Geschäftsbereichen - Österreichisches Rotes Kreuz * Wien * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Wir sind da, um zu helfen! Das Rote Kreuz ist die größte humanitäre Nonprofit-Organisation in Österreich: Wir sind für Sie da. Aus Liebe
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Leitung Personal und Administration (all genders)
Leitung Personal und Administration (all genders)
Iventa. The Human Management Group
Großraum Graz
Teilweise Home-Office
Iventa. The Human Management Group * Großraum Graz * Feste Anstellung * Home Office - Sie brennen für das Personalwesen sowie Teamführung und schätzen dabei ein vielseitiges Aufgabenfeld? Ihre Begeisterungsfähigkeit, Eigenverantwortung und Ihre Hands-On-Mentalität machen Sie zur idealen Besetzung für diese verantwortungsvolle Position! * Gesamtverantwortung für das Personalwesen und die Administration * Vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen * Klassische HR-Agenden wie Recruiting und Prozessoptimierung sowie die Zusammenarbeit mit dem * Strategische und operative Personalentwicklung * Starker Fokus auf Retention Management und Personalentwicklung * Idealerweise abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Recht, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
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Personaladministration / HR - Generalist (all genders)
Personaladministration / HR - Generalist (all genders)
Flach & Barfigo Personalleasing GmbH
2320 Schwechat
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR - Generalist (all genders) in Teilzeit für 20-25 Std./Woche. Sie bringen bereits mehrjährige Praxis, idealerweise mit dem Softwareprogramm „SAP SuccessFactors/HR“ oder einem ähnlichen Programm sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht mit. * Allgemeine HR-Administrationstätigkeiten für rd. 160 Arb/Ang.: Abwesenheiten, Zeiterfassung, Arbeitsverträge, An- und Abmeldungen, Vorbereitung LV/PV - Flach & Barfigo Personalleasing GmbH * 2320 Schwechat * Feste Anstellung * Home Office - Unser Auftraggeber ist Teil eines führenden, weltweit agierenden, innovativen Technologiekonzerns. Zur Verstärkung des Teams am Standort Schwechat suchen wir einen versierten - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt erforderlich. Ihre Aufgaben * Systembetreuung / Key User aller Module von SAP SuccessFact
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Recruiter (m/w/x) für kaufmännische Positionen gesucht - VZ oder TZ ab 25 Wochenstunden möglich!
Recruiter (m/w/x) für kaufmännische Positionen gesucht - VZ oder TZ ab 25 Wochenstunden möglich!
APS Group GmbH & Co KG
Wien
Wir suchen ab sofort einen motivierten Personalberater (m/w/x) zur Verstärkung unseres Teams in Wien. APS Group GmbH & Co KG * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Du bist bereit für eine Veränderung und möchtest gemeinsam mit uns Erfolge feiern? Dann bist du bei uns goldrichtig! Bring frischen Wind in unsere Recruiting-Welt! Tätigkeitsbereich * Du findest die perfekten Bewerber für unsere Auftraggeber im kaufmännischen Bereich - Dein Talent-Radar wird heißlaufen! * Du schaltest Inserate, durchforstest unsere interne Bewerberdate
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Erfahrene:r HR Controller:in (w/m/d)
Erfahrene:r HR Controller:in (w/m/d)
AGES - Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir eine:n * Laufendes HR Reporting und Weiterentwicklung des unternehmensweiten HR Reportings * Mitarbeit bei laufenden HR-Projekten (Entgelttransparenz, Management Dashboards) * Kompetente:r Sparring Partner:in für unsere HR-Business Partner:innen, Führungskräfte und proaktive:r Partner:in für unsere Finanzabteilung * Laufende und zielgerichtete Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR-Controllings und Reportings, insbesondere hinsichtlich Prozessautomatisierung und -digitalisierung * Sicherstellung der Datenqualität und -integrität sowie Aufbau, Wartung und Testung von Schnittstellen der HR-Systeme in weiterführende Systeme (z.B. Finanz) * Fundierte Berufserfahrung in der Personalverrechnung und im <