Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Marketing Event Jobs in Rennweg?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 63 offene Stellenanzeigen für Marketing Event Jobs in Rennweg.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Rennweg einen Marketing Event Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Rennweg einen Marketing Event Job suchen: <a href="https://www.stepstone.at/jobs/marketing-event/in-klagenfurt">Klagenfurt</a>, <a href="https://www.stepstone.at/jobs/marketing-event/in-villach">Villach</a>, <a href="https://www.stepstone.at/jobs/marketing-event/in-wernberg">Wernberg</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Marketing Event Jobs in Rennweg suchen?

Wer nach Marketing Event Jobs in Rennweg sucht, sucht häufig auch nach <a href="https://www.stepstone.at/jobs/hotel/in-rennweg">Hotel</a>, <a href="https://www.stepstone.at/jobs/event-management/in-rennweg">Event Management</a>, <a href="https://www.stepstone.at/jobs/event-marketing/in-rennweg">Event-Marketing</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Marketing Event Jobs in Rennweg??

Für einen Marketing Event Job in Rennweg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Englisch, Deutsch, Kommunikation, Entwicklung, Vertrieb.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Marketing Event Jobs in Rennweg?

Für Marketing Event Jobs in Rennweg gibt es aktuell 1 offene Teilzeitstellen.

Marketing Event Jobs und Stellenangebote in Rennweg

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MarTech Tools Engineer (m/w/d)

SPAR ICS Business Service GmbH

Salzburg, Wernberg oder Wien

Teilweise Home-Office

End-to-End IT Verantwortung von Digital Marketing Produkten zur Vervollständigung der Customer Experience * Mehrjährige Berufserfahrung mit MarTech Produkten im IT oder Digital Marketing Umfeld * Sehr gute Kenntnisse in Marketing-Technologien, sowie Erfahrung mit Datenintegration und Schnittstellenmanagement Firmenevents

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vor 1 Woche

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Customer Data Consultant (f/m/x)

NETCONOMY GmbH

Graz, Vienna, Pörtschach - Austria

Teilweise Home-Office

Als Customer Data Expert und Mitglied eines Teams von Consultants und Solution Architects bist du für die inhaltliche Steuerung der Konzeptionsprozesse im Bereich Customer Profiling und Marketing verantwortlich. * Planung und Umsetzung von Grob- und Feinkonzepten (Big-Picture, Lösungsvorschläge, Datenmodell, User-Journeys, Segmentierungsmodelle, Marketing-Workflows) mit unseren Partnerlösungen * Beratung unserer Kunden zu projektspezifischen Themen mit den Schwerpunkten Kundenprofile, Personalisierung und digitales Marketing (Prozessunterstützung und aktiver Kundenkontakt) * 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Customer Profiling oder Marketing Automation (SAP CDP, Emarsys, SF Marketing, andere CDPs) Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team. * Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie ...

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vor 5 Tagen

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Business Analyst - Retail Applications (m/w/d)

SPAR Österreichische Warenhandels AG

Salzburg, Wernberg oder Wien

Teilweise Home-Office

Weiterentwicklung des bestehenden Frameworks gemeinsam mit internationalen Marketing-Teams um allen Kund:innen ein State-of-the-Art Einkaufserlebnis zu ermöglichen Firmenevents

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vor 1 Woche

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Front Office Manager (m/w/d)

Parkhotel Pörtschach

Pörtschach

Sie arbeiten eng mit den unserer Reservierungs- & Marketingabteilung sowie der Direktion zusammen * Benefits: Mitarbeitervergünstigungen in der List Group & Einladungen zu Mitarbeiterevents

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vor 1 Woche

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Head of Personalmarketing/Employer Branding & Social Media

STRABAG BRVZ GMBH

Spittal an der Drau

Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein. * Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie * Beratung von People & Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation * Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding & Social Media (inklusive zwei Teamleitungen – Direct Reports) * Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources * Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media – idealerweise in einem Konzernumfeld

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vor 5 Tagen