218 Treffer für Lohn & Gehalt Jobs in Mils im Umkreis von 30 km

Neben der gesetzlichen Revision, Wirtschaftsprüfung und Früherkennung sowie der externen Innenrevision, steht mit steuerlicher Beratung einschließlich Lohnverrechnung und Buchstelle, Beratung in Rechtsfragen/Forderungsmanagement sowie Aus-, Fort- und Weiterbildung eine breite Palette an Dienstleistungen für unsere Kunden zur Verfügung. Das Bruttogehalt liegt bei € 2.300 – 3.000 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.
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Neben der gesetzlichen Revision, Wirtschaftsprüfung und Früherkennung sowie der externen Innenrevision, steht mit steuerlicher Beratung einschließlich Lohnverrechnung und Buchstelle, Beratung in Rechtsfragen/Forderungsmanagement sowie Aus-, Fort- und Weiterbildung eine breite Palette an Dienstleistungen für unsere Kunden zur Verfügung. Das Bruttogehalt liegt bei € 3.000 – 3.800 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über dein Gehalt aus.
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Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem - ansprechendes Gehalt ab € 37.800,- * Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800,- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats Gehaltsgerechtigkeit Überdurchschnittliches Gehalt Die Raten werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und ermöglichen so ein Ersparnis von bis zu 33% gegenüber einem Privatkauf.
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Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem - ansprechendes Gehalt und täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf *Brutto-Monatsgehalt von € 1.303,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.557,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 35.000,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats Gehaltsgerechtigkeit Überdurchschnittliches Gehalt Die Raten werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und ermöglichen so ein Ersparnis von bis zu 33% gegenüber einem Privatkauf.
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Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem - ansprechendes Gehalt ab € 37.800,- * Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800,- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats Gehaltsgerechtigkeit Überdurchschnittliches Gehalt Die Raten werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und ermöglichen so ein Ersparnis von bis zu 33% gegenüber einem Privatkauf.
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Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem - ansprechendes Gehalt und täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf *Brutto-Monatsgehalt von € 1.390,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.662,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 37.338,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats Gehaltsgerechtigkeit Überdurchschnittliches Gehalt Die Raten werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und ermöglichen so ein Ersparnis von bis zu 33% gegenüber einem Privatkauf.
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Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem - ansprechendes Gehalt ab € 50.400,- * Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 50.400,- (Einstiegsgehalt) bis € 64.400,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats Gehaltsgerechtigkeit Überdurchschnittliches Gehalt Die Raten werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und ermöglichen so ein Ersparnis von bis zu 33% gegenüber einem Privatkauf.
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Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem - ansprechendes Gehalt und täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf *Brutto-Monatsgehalt von € 1.303,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.557,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 35.000,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats Gehaltsgerechtigkeit Überdurchschnittliches Gehalt Die Raten werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und ermöglichen so ein Ersparnis von bis zu 33% gegenüber einem Privatkauf.
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Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem - ansprechendes Gehalt und tolle Aufstiegschancen *Brutto-Monatsgehalt von € 1.303,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.557,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 35.000,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats Gehaltsgerechtigkeit Überdurchschnittliches Gehalt Die Raten werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und ermöglichen so ein Ersparnis von bis zu 33% gegenüber einem Privatkauf.
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Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem - ansprechendes Gehalt und täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf *Brutto-Monatsgehalt von € 1.303,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.557,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 35.000,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats Gehaltsgerechtigkeit Überdurchschnittliches Gehalt Die Raten werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und ermöglichen so ein Ersparnis von bis zu 33% gegenüber einem Privatkauf.
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Elektrotechniker:in

Siemens Personaldienstleistungen GmbH
Innsbruck
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Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 3.400,00 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
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Personaladministration und korrekte Zeiterfassung in Zusammenarbeit mit HR und der externen Lohnverrechnung, verantwortlich für die Mitarbeiterunterkünfte * Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung Monatsgehalt (anteilig für die Saison)
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Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 4.000,00 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
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Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 3.400,00 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
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Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Lohn & Gehalt Jobs in Mils?
Aktuell gibt es auf StepStone 218 offene Stellenanzeigen für Lohn & Gehalt Jobs in Mils.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mils einen Lohn & Gehalt Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mils einen Lohn & Gehalt Job suchen: Innsbruck, Sölden, Serfaus.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Lohn & Gehalt Jobs in Mils suchen?
Wer nach Lohn & Gehalt Jobs in Mils sucht, sucht häufig auch nach Sachbearbeiter Gehalt, Manager Compensation & Benefits, Employee Benefits.
Welche Fähigkeiten braucht man für Lohn & Gehalt Jobs in Mils??
Für einen Lohn & Gehalt Job in Mils sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Vertrieb, Flexibilität.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Lohn & Gehalt Jobs in Mils?
Für Lohn & Gehalt Jobs in Mils gibt es aktuell 72 offene Teilzeitstellen.