Schnelle Bewerbung
59
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Deutsch
288
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2 Treffer für Lohn & Gehalt Jobs in Kittsee im Umkreis von 30 km
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Ein attraktives und marktkonformes Gehaltsmodell inklusive Prämiensystem, das sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert, mit einer realistischen von EUR 3.500,00 – 5.000,00 brutto pro Monat.
Ein attraktives und marktkonformes Gehaltsmodell inklusive Prämiensystem, das sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert, mit einer realistischen von EUR 3.500,00 – 5.000,00 brutto pro Monat.
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Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt laut Kollektivvertrag Gastronomie ab EUR 2.435,00 vorgesehen.
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt laut Kollektivvertrag Gastronomie ab EUR 2.435,00 vorgesehen.
286 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Der Gehaltsrahmen für 40 Stunden/Woche startet bei EUR 2.030,00 brutto/Monat, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Der Gehaltsrahmen für 40 Stunden/Woche startet bei EUR 2.030,00 brutto/Monat, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
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Lohn: Kollektivvertragliches Mindestgehalt von 3.654,05 € Brutto/Monat zzgl. Zulagen; Bereitschaft für Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und nachgewiesener Berufserfahrung
Lohn: Kollektivvertragliches Mindestgehalt von 3.654,05 € Brutto/Monat zzgl. Zulagen; Bereitschaft für Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und nachgewiesener Berufserfahrung
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Ein Gehalt, das Ihren Fachkenntnissen entspricht. Für diese Stelle bieten wir ein Bruttomonatslohn von € 2.500 + Trinkgeld an.
Ein Gehalt, das Ihren Fachkenntnissen entspricht. Für diese Stelle bieten wir ein Bruttomonatslohn von € 2.500 + Trinkgeld an.
NEU
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Lohn: € 3.808,83 brutto/Monat, zzgl. Zulagen
Lohn: € 3.808,83 brutto/Monat, zzgl. Zulagen
NEU
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Verpflegung während deiner Schicht im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von € 2.021,- bei Vollzeit.
Verpflegung während deiner Schicht im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von € 2.021,- bei Vollzeit.
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Wir bieten ein Bruttomonatslohn von 3.500€, zusätzlich Trinkgeld sowie eine Extra-Vergütung für Einsätze bei F1-Events
Wir bieten ein Bruttomonatslohn von 3.500€, zusätzlich Trinkgeld sowie eine Extra-Vergütung für Einsätze bei F1-Events
NEU
Für diese Stelle bieten wir einen Bruttomonatslohn von € 2.821,95 an, zusätzlich Trinkgeld sowie die Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Erfahrung
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Für diese Stelle bieten wir einen Bruttomonatslohn von € 2.821,95 an, zusätzlich Trinkgeld sowie die Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Erfahrung
Für diese Stelle bieten wir einen Bruttomonatslohn von € 2.821,95 an, zusätzlich Trinkgeld sowie die Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Erfahrung
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Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 63.300,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß).
Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 63.300,-- abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß).
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Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000 (Vollzeit).
Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000 (Vollzeit).
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Ihr Gehalt wird pünktlich und zuverlässig ausbezahlt. * Für diese Position gilt ein Bruttomonatslohn von mindestens Euro 2.263,00 laut Kollektivvertrag. Ihren tatsächlichen Lohn vereinbaren wir individuell, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Ihr Gehalt wird pünktlich und zuverlässig ausbezahlt. * Für diese Position gilt ein Bruttomonatslohn von mindestens Euro 2.263,00 laut Kollektivvertrag. Ihren tatsächlichen Lohn vereinbaren wir individuell, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
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Verantwortung für die vorbereitende und Lohnverrechnung unserer internen Mitarbeiter:innen sowie Qualitätssicherung der Ergebnisse * Know-how im Arbeits‑, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie laufende fachliche Weiterentwicklung im Bereich Personalverrechnung und Arbeitsrecht * Ein Jahresgehalt ab €52.000 brutto sowie eine Vielzahl weiterer attraktiver Zusatzleistungen (je nach Qualifikation und Ausbildung auch mehr)
Verantwortung für die vorbereitende und Lohnverrechnung unserer internen Mitarbeiter:innen sowie Qualitätssicherung der Ergebnisse * Know-how im Arbeits‑, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie laufende fachliche Weiterentwicklung im Bereich Personalverrechnung und Arbeitsrecht * Ein Jahresgehalt ab €52.000 brutto sowie eine Vielzahl weiterer attraktiver Zusatzleistungen (je nach Qualifikation und Ausbildung auch mehr)
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Der kollektivvertragliche monatliche Mindestbruttolohn für diese Position liegt bei € 2.263,-. Tatsächlich wird für diese Position ein höherer, marktkonformer Lohn bezahlt und richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen.
Der kollektivvertragliche monatliche Mindestbruttolohn für diese Position liegt bei € 2.263,-. Tatsächlich wird für diese Position ein höherer, marktkonformer Lohn bezahlt und richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen.
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Gehalt: Der kollektivvertragliche Bruttomonatslohn beträgt €2263.
Gehalt: Der kollektivvertragliche Bruttomonatslohn beträgt €2263.
Der Bruttomonatslohn gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens € 3.323,10.
Der Bruttomonatslohn gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens € 3.323,10.
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Beim ersten Vorstellungsgespräch wird die konkrete Lohnvereinbarung festgelegt, die Höhe der Überzahlung hängt von Ihren Qualifikationen ab und wird immer pünktlich vor Monatsletzten überwiesen. Der Lohn laut Kollektivvertrag beginnt bei monatlich EUR 2.026,- brutto (40 Wochenstunden).
Beim ersten Vorstellungsgespräch wird die konkrete Lohnvereinbarung festgelegt, die Höhe der Überzahlung hängt von Ihren Qualifikationen ab und wird immer pünktlich vor Monatsletzten überwiesen. Der Lohn laut Kollektivvertrag beginnt bei monatlich EUR 2.026,- brutto (40 Wochenstunden).
Sie erstellen Dienstpläne und organisieren die Lohndiener als Teil des Front Office Teams. * Ihr Gehalt wird pünktlich und zuverlässig ausbezahlt. * Für diese Position gilt das Brutto-Mindestgehalt von 2.303,00 Euro laut Kollektivvertrag für Angestellte in der Hotellerie. Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir individuell, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Sie erstellen Dienstpläne und organisieren die Lohndiener als Teil des Front Office Teams. * Ihr Gehalt wird pünktlich und zuverlässig ausbezahlt. * Für diese Position gilt das Brutto-Mindestgehalt von 2.303,00 Euro laut Kollektivvertrag für Angestellte in der Hotellerie. Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir individuell, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
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Senior Digital Marketing Manager (w/m/d)
Senior Digital Marketing Manager (w/m/d)
Lucky Car Franchise & Beteiligungs GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Gemeinsam legen wir anhand deiner Qualifikation und Erfahrung einen attraktiven Lohn fest.
Gemeinsam legen wir anhand deiner Qualifikation und Erfahrung einen attraktiven Lohn fest.
Beim ersten Vorstellungsgespräch wird die konkrete Lohnvereinbarung festgelegt, die Höhe der Überzahlung hängt von Ihren Qualifikationen ab und wird immer pünktlich vor Monatsletzten überwiesen. Der Lohn laut Kollektivvertrag beginnt bei monatlich EUR 2.263,- brutto (40 Wochenstunden).
Beim ersten Vorstellungsgespräch wird die konkrete Lohnvereinbarung festgelegt, die Höhe der Überzahlung hängt von Ihren Qualifikationen ab und wird immer pünktlich vor Monatsletzten überwiesen. Der Lohn laut Kollektivvertrag beginnt bei monatlich EUR 2.263,- brutto (40 Wochenstunden).
Schnelle Bewerbung
Verpflegung während deiner Schicht im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von € 2.021,- bei Vollzeit.
Verpflegung während deiner Schicht im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von € 2.021,- bei Vollzeit.
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IT-Projektmanager (w/m/d) mit Begeisterung für KI
IT-Projektmanager (w/m/d) mit Begeisterung für KI
Buchhaltungsagentur des Bundes Anstalt öffentlichen Rechtes
Wien
Idealerweise Erfahrung mit IT-Anwendungen im öffentlichen Bereich und mit HR- bzw. Lohnverrechnungssystemen Für die ausgeschriebene Position beläuft sich das monatliche Mindestbruttogehalt lt. KV-BHAG auf EUR 4.605,70 - je nach Qualifikation.
Idealerweise Erfahrung mit IT-Anwendungen im öffentlichen Bereich und mit HR- bzw. Lohnverrechnungssystemen Für die ausgeschriebene Position beläuft sich das monatliche Mindestbruttogehalt lt. KV-BHAG auf EUR 4.605,70 - je nach Qualifikation.
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Sehr gute Kenntnisse und umfassende Erfahrungen in den Bereichen Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 3.802,93 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie).
Sehr gute Kenntnisse und umfassende Erfahrungen in den Bereichen Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 3.802,93 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie).
Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 3.117,- Euro bei Vollzeit.
Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum Bruttomonatsgehalt ab € 3.117,- Euro bei Vollzeit.
NEU