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                              Managementassist_in Bereichsleitung Konzern-Support_Linz

                              Talentra
                              Linz
                              Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen im Bereich Infrastruktur, suchen wir eine_n Executive Assistant der Bereichsleitung Konzern-Support (w/m/d) in Vollzeit.
                              Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen im Bereich Infrastruktur, suchen wir eine_n Executive Assistant der Bereichsleitung Konzern-Support (w/m/d) in Vollzeit.
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                              First-Level Support for SAP EWM: Serve as the primary point of contact for operational employees regarding SAP EWM-related questions and issues, ensuring smooth day-to-day operations within the customer's system. * Process Stability and Continuous Improvement: Support system rollouts, changes, testing activities, and updates to ensure stable and efficient operational processes. * IT and Process Understanding: Basic understanding of IT processes, ticket management, and system-supported workflows.
                              First-Level Support for SAP EWM: Serve as the primary point of contact for operational employees regarding SAP EWM-related questions and issues, ensuring smooth day-to-day operations within the customer's system. * Process Stability and Continuous Improvement: Support system rollouts, changes, testing activities, and updates to ensure stable and efficient operational processes. * IT and Process Understanding: Basic understanding of IT processes, ticket management, and system-supported workflows.
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                              Aktives Stakeholder-Management auf Executive-Level und verbindendes Element zwischen den unterschiedlichen Beteiligten * Sicheres und souveränes Auftreten auf Management- und Executive-Level sowie hohe soziale und politische Sensibilität, gepaart mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Perspektiven
                              Aktives Stakeholder-Management auf Executive-Level und verbindendes Element zwischen den unterschiedlichen Beteiligten * Sicheres und souveränes Auftreten auf Management- und Executive-Level sowie hohe soziale und politische Sensibilität, gepaart mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Perspektiven
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                              Projektmanager | Customer Success (m/w/d)

                              OneSecond GmbH
                              Linz
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                              Wichtig: Wir suchen keinen klassischen Support-Mitarbeiter, sondern jemanden, der Verantwortung übernimmt und Kunden aktiv führt.
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                              6 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                              Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk
                              Professionelles Backoffice und technischer Support mit 24/7 Helpdesk
                              NEU
                              Schnelle Bewerbung
                              Wir sind ein expandierendes, dynamisches Franchise-Unternehmen: Der optimale Support unserer Franchisepartner durch unsere Systemzentrale liegt uns genauso am Herzen, wie unser Anspruch, als renommierter Fachhändler den tierischen Alltag unserer Kunden zu bereichern - mit Fachwissen, einer großen Produktauswahl und Leidenschaft.
                              Wir sind ein expandierendes, dynamisches Franchise-Unternehmen: Der optimale Support unserer Franchisepartner durch unsere Systemzentrale liegt uns genauso am Herzen, wie unser Anspruch, als renommierter Fachhändler den tierischen Alltag unserer Kunden zu bereichern - mit Fachwissen, einer großen Produktauswahl und Leidenschaft.
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                              Das Commercial Deal Support Team unterstützt die Customer Success-Organisation als Business Partner, indem es Kundenverträge entwirft, verhandelt und erstellt und trägt auch eine gemeinsame Verantwortung für die Ergebnisse des Unternehmens.
                              Das Commercial Deal Support Team unterstützt die Customer Success-Organisation als Business Partner, indem es Kundenverträge entwirft, verhandelt und erstellt und trägt auch eine gemeinsame Verantwortung für die Ergebnisse des Unternehmens.
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                              Design & Umsetzung, je nach Erfahrungslevel: Du konzipierst und implementierst Identity‑Governance‑Prozesse (JML, Birthright‑Access, Rezertifizierungen, Request‑/Approval‑Workflows) in Microsoft Entra ID Governance.
                              Design & Umsetzung, je nach Erfahrungslevel: Du konzipierst und implementierst Identity‑Governance‑Prozesse (JML, Birthright‑Access, Rezertifizierungen, Request‑/Approval‑Workflows) in Microsoft Entra ID Governance.
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                              Strategic Partner Director (m/w/d)

                              VWR International GmbH, part of Avantor
                              Remote, Germany, Austria, Switzerland, Netherlands
                              Teilweise Home-Office
                              The Strategic Partner Director is a senior, customer-facing leader responsible for driving enterprise-level engagement and maximizing Avantor's performance across assigned global strategic accounts.
                              The Strategic Partner Director is a senior, customer-facing leader responsible for driving enterprise-level engagement and maximizing Avantor's performance across assigned global strategic accounts.
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                                Häufig gestellte Fragen

                                Wie viele offene Stellenangebote gibt es für level-support Jobs in Edelweißberg?
                                Aktuell gibt es auf StepStone 4 offene Stellenanzeigen für level-support Jobs in Edelweißberg.

                                Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Edelweißberg einen level-support Job suchen?
                                Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Edelweißberg einen level-support Job suchen: Linz, Oberösterreich, Wels, Oberösterreich, Perg.

                                Welche Fähigkeiten braucht man für level-support Jobs in Edelweißberg??
                                Für einen level-support Job in Edelweißberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Management, Engagement, Koordination, Beratung, Compliance, Führung, Onboarding, SAP, Selbstbewusstsein, Vertrieb, Verwaltungsführung, Automatisierung, Berichterstattung, Business, BWL, Cloud-Technologien, Deutsch, Entwicklung, Entwurf.

                                Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für level-support Jobs in Edelweißberg?
                                Für level-support Jobs in Edelweißberg gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.