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In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as various transformational-, and organisational development initiatives. The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation. * Collaborate with , top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes * Serve as a strategic partner to the senior management and the corporate HR to build a world-class working environment
In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as various transformational-, and organisational development initiatives. The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation. * Collaborate with , top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes * Serve as a strategic partner to the senior management and the corporate HR to build a world-class working environment
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Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner für sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner:innen * Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner:in, idealerweise in einem internationalem Konzernumfeld * Möchten Sie Teil einer internationalen, wachsenden People & Culture Community werden? * Sehen Sie sich als Sparringspartner für P&C-Kolleg:innen/Führungskräfte? * TPA GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste ...
Ansprechpartner für sowie fachliche Leitung und Weiterentwicklung der People & Culture (P&C) Partner:innen * Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als People & Culture Partner:in, idealerweise in einem internationalem Konzernumfeld * Möchten Sie Teil einer internationalen, wachsenden People & Culture Community werden? * Sehen Sie sich als Sparringspartner für P&C-Kolleg:innen/Führungskräfte? * TPA GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste ...
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Sie können auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Specialist/Generalist verweisen - In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für Entsendungen innerhalb der EU und USA sowie für die Umsetzung und Einhaltung bestehender HR Prozesse. * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen * Vorbereitung des HR Berichtswesens für das Headquarter sowie Unterstützung in der Abwicklung des Performance Management Prozesses * Fachliche Vertretung von Head of HR bei Abwesenheit * Erstellung und Monitoring von HR Kennzahlen wie z.B.: Abwesenheiten, Resturlaub, etc. * Projektlead bei neuen HR Projekten wie Digitalisierung (Einführung neues ERP sowie Zeiterfassungssystem) * Verantwortung über unsere HR & Social Media Kanäle (Intranet, LinkedIn) * Erstellung und Überarbeitung von HR Dokumenten und Arbeitsverträgen
Sie können auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Specialist/Generalist verweisen - In dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für Entsendungen innerhalb der EU und USA sowie für die Umsetzung und Einhaltung bestehender HR Prozesse. * Mitarbeit bei Design, Implementierung und Umsetzung von HR Prozessen * Vorbereitung des HR Berichtswesens für das Headquarter sowie Unterstützung in der Abwicklung des Performance Management Prozesses * Fachliche Vertretung von Head of HR bei Abwesenheit * Erstellung und Monitoring von HR Kennzahlen wie z.B.: Abwesenheiten, Resturlaub, etc. * Projektlead bei neuen HR Projekten wie Digitalisierung (Einführung neues ERP sowie Zeiterfassungssystem) * Verantwortung über unsere HR & Social Media Kanäle (Intranet, LinkedIn) * Erstellung und Überarbeitung von HR Dokumenten und Arbeitsverträgen
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Iventa. The Human Management Group * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Du willst die Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung ...
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Iventa. The Human Management Group * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Du willst die Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung ...
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung * Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Making it happen. That's law. Shaping the future. fwp. Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werde auch Du Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs! Das erwartet Sie * Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter ...
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung * Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Making it happen. That's law. Shaping the future. fwp. Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werde auch Du Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs! Das erwartet Sie * Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter ...
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Zur Verstärkung unseres motivierten Group Services HR Teams in Wien suchen wir eine/n begeisterte/n HR Generalist (m/w/d). * Du bist die erste Ansprechperson für in allen HR-Themen * Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge sowie HR-Dokumente * Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in unserem HR-System * Du wirkst aktiv an Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit, als auch Initiativen rund um unsere Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung * Du erstellst HR-Reports und Auswertungen * Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige, operative HR Erfahrung mit, idealerweise in einem internationalen Konzern * Du hast bereits erste Erfahrung in den Bereichen Vertragswesen, Arbeitsrecht und HR Administration gesammelt * MM Service GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - MM ist ein weltweit führender Produzent von Consumer Packaging.
Zur Verstärkung unseres motivierten Group Services HR Teams in Wien suchen wir eine/n begeisterte/n HR Generalist (m/w/d). * Du bist die erste Ansprechperson für in allen HR-Themen * Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge sowie HR-Dokumente * Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in unserem HR-System * Du wirkst aktiv an Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit, als auch Initiativen rund um unsere Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung * Du erstellst HR-Reports und Auswertungen * Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige, operative HR Erfahrung mit, idealerweise in einem internationalen Konzern * Du hast bereits erste Erfahrung in den Bereichen Vertragswesen, Arbeitsrecht und HR Administration gesammelt * MM Service GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - MM ist ein weltweit führender Produzent von Consumer Packaging.
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(Senior) Consultant Personalberatung (m/w/d)
(Senior) Consultant Personalberatung (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group
Wien
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der (Personal-)Beratung - Beratungskompetenz und Akquise-Erfahrung sind dabei besonders vorteilhaft * Iventa. The Human Management Group * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Beraten. Begeistern. Besetzen. Als eines der führenden HR-Consulting-Unternehmen Österreichs mit über 30 Jahren Erfahrung gestalten wir bei Iventa erfolgreich die Personalsuche für Unternehmen unterschiedlichster Branchen – maßgeschneidert, nachhaltig und menschlich. Mit fünf Standorten in Österreich und Expertise in den CEE-Ländern bauen wir unser Netzwerk laufend aus – und suchen genau Sie, um unser Team in Wien zu verstärken. Ihre Aufgaben – vielseitig und sinnstiftend * Beratung & Beziehungspflege: Sie betreuen bestehende Kunden kompetent und entwickeln vertrauensvolle Partnerschaften. * Business Development: Sie bauen aktiv neue Kundenbeziehungen auf, erkennen Potenziale und ...
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der (Personal-)Beratung - Beratungskompetenz und Akquise-Erfahrung sind dabei besonders vorteilhaft * Iventa. The Human Management Group * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Beraten. Begeistern. Besetzen. Als eines der führenden HR-Consulting-Unternehmen Österreichs mit über 30 Jahren Erfahrung gestalten wir bei Iventa erfolgreich die Personalsuche für Unternehmen unterschiedlichster Branchen – maßgeschneidert, nachhaltig und menschlich. Mit fünf Standorten in Österreich und Expertise in den CEE-Ländern bauen wir unser Netzwerk laufend aus – und suchen genau Sie, um unser Team in Wien zu verstärken. Ihre Aufgaben – vielseitig und sinnstiftend * Beratung & Beziehungspflege: Sie betreuen bestehende Kunden kompetent und entwickeln vertrauensvolle Partnerschaften. * Business Development: Sie bauen aktiv neue Kundenbeziehungen auf, erkennen Potenziale und ...
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Head of People and Culture (m/w/d) - Systemgastronomie
Head of People and Culture (m/w/d) - Systemgastronomie
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Im Zuge einer organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of People & Culture (m/w/d). Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche, österreichweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich Systemgastronomie mit mehreren starken Marken und rund 1.000 Mitarbeitenden auf der Fläche. Idealerweise bringen Sie Praxis aus einer Multi-Standort-Organisation mit (z. B. Systemgastronomie, Retail, Handel, Logistik oder vergleichbares Umfeld). * Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der HR-Funktion über mehrere Business Units hinweg. * Unternehmerisches Denken, KPI-Affinität und Erfahrung im Sparring auf Geschäftsführungsebene sind für Sie selbstverständlich. * Für diese verantwortungsvolle Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 6.000 vorgesehen, mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Im Zuge einer organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of People & Culture (m/w/d). Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche, österreichweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich Systemgastronomie mit mehreren starken Marken und rund 1.000 Mitarbeitenden auf der Fläche. Idealerweise bringen Sie Praxis aus einer Multi-Standort-Organisation mit (z. B. Systemgastronomie, Retail, Handel, Logistik oder vergleichbares Umfeld). * Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der HR-Funktion über mehrere Business Units hinweg. * Unternehmerisches Denken, KPI-Affinität und Erfahrung im Sparring auf Geschäftsführungsebene sind für Sie selbstverständlich. * Für diese verantwortungsvolle Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 6.000 vorgesehen, mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n HR-Generalist mit Office Support - o das operativen Tagesgeschäft und führen eigenständig die Personaladministration des gesamten HR-Lebenszyklus durch. * Sie haben bereits eine 4-jährigen Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Arbeitsrecht und Personaladministration * Lithoz GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Standort: 1060 Wien| Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Wir, die Lithoz GmbH, mit Sitz in Wien, sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Materialien und generativen Fertigungssystemen für den 3D-Druck von Hochleistungskeramiken und bioresorbierbaren Keramiken. Das Unternehmen agiert mit seinen zukunftsorientierten Produkten in einem stark wachsenden, internationalen Geschäftsumfeld. Bei uns kommen die Menschen zuerst.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n HR-Generalist mit Office Support - o das operativen Tagesgeschäft und führen eigenständig die Personaladministration des gesamten HR-Lebenszyklus durch. * Sie haben bereits eine 4-jährigen Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Arbeitsrecht und Personaladministration * Lithoz GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Standort: 1060 Wien| Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Wir, die Lithoz GmbH, mit Sitz in Wien, sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Materialien und generativen Fertigungssystemen für den 3D-Druck von Hochleistungskeramiken und bioresorbierbaren Keramiken. Das Unternehmen agiert mit seinen zukunftsorientierten Produkten in einem stark wachsenden, internationalen Geschäftsumfeld. Bei uns kommen die Menschen zuerst.
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HR People & Culture/Personaladministration 30. St./Woche (m/w/x) * ZELLNER Personal Lösungen GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Über ZELLNER Personal Lösungen - Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Zeitarbeit und Personalvermittlung in ganz Österreich, haben wir ein großes Netzwerk aus nationalen und internationalen Unternehmen verschiedenster Bereiche aufgebaut. ZELLNER bringt die richtigen Menschen mit dem richtigen Job zusammen. Folgende Aufgaben erwarten dich ... * eigenverantwortliche Betreuung der gesamten HR-Administration * Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten * Verantwortung für Vertragsmanagement inkl. Fristenkontrolle * Verwaltung von Urlaubs-, Leistungs- und Fehlzeiten sowie Pflege der HR-Systeme * Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Mitarbeitergesprächen * Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
HR People & Culture/Personaladministration 30. St./Woche (m/w/x) * ZELLNER Personal Lösungen GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Über ZELLNER Personal Lösungen - Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Zeitarbeit und Personalvermittlung in ganz Österreich, haben wir ein großes Netzwerk aus nationalen und internationalen Unternehmen verschiedenster Bereiche aufgebaut. ZELLNER bringt die richtigen Menschen mit dem richtigen Job zusammen. Folgende Aufgaben erwarten dich ... * eigenverantwortliche Betreuung der gesamten HR-Administration * Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten * Verantwortung für Vertragsmanagement inkl. Fristenkontrolle * Verwaltung von Urlaubs-, Leistungs- und Fehlzeiten sowie Pflege der HR-Systeme * Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Mitarbeitergesprächen * Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
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Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Boyden Global Executive Search GmbH
Niederösterreich, Oberösterreich
Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. * Mehrjährige Erfahrung in internationalen Funktionen im Talent Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams. Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting. * Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen Lernformaten. * Sie entwickeln nachhaltige Talent-Pipelines und stellen eine vorausschauende Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen sicher. * Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team, schaffen ein inspirierendes ...
Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. * Mehrjährige Erfahrung in internationalen Funktionen im Talent Management sowie in der Entwicklung von Führungskräften und Teams. Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting. * Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen Lernformaten. * Sie entwickeln nachhaltige Talent-Pipelines und stellen eine vorausschauende Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen sicher. * Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team, schaffen ein inspirierendes ...
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HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Administration
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Administration
Research Industrial Systems Engineering (RISE) GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres HR-Teams in Wien eine/n engagierte/n * Research Industrial Systems Engineering (RISE) GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung * Die Research Industrial Systems Engineering (RISE) ist ein IT-Dienstleister mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Strategie und Software-Entwicklung. * RISE ist Planer und Umsetzer vieler großer - auch landesweiter - Systeme, aber auch Innovator und Frontrunner für neue Produkte und Technologien. * Mehr als 700 RISE-ExpertInnen bauen in ganz Europa gemeinsam an digitalen Lösungen für die Zukunft in den verschiedensten Bereichen unserer Gesellschaft. * Wir sind ein 100% eigentümergeführtes Unternehmen, das seinen engagierten MitarbeiterInnen motivierende zugeschnittene Karrierewege ermöglicht. * Unterstützung bei und Abwicklungen von Personalprozessen entlang des Employee Life ...
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres HR-Teams in Wien eine/n engagierte/n * Research Industrial Systems Engineering (RISE) GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung * Die Research Industrial Systems Engineering (RISE) ist ein IT-Dienstleister mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Strategie und Software-Entwicklung. * RISE ist Planer und Umsetzer vieler großer - auch landesweiter - Systeme, aber auch Innovator und Frontrunner für neue Produkte und Technologien. * Mehr als 700 RISE-ExpertInnen bauen in ganz Europa gemeinsam an digitalen Lösungen für die Zukunft in den verschiedensten Bereichen unserer Gesellschaft. * Wir sind ein 100% eigentümergeführtes Unternehmen, das seinen engagierten MitarbeiterInnen motivierende zugeschnittene Karrierewege ermöglicht. * Unterstützung bei und Abwicklungen von Personalprozessen entlang des Employee Life ...
Wenn Sie diese Werte leben und Freude daran haben, in einem etablierten Unternehmensumfeld Evolution statt Revolution mitzugestalten, erwartet Sie im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab sofort die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d). * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen * ISG Personalmanagement GmbH * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Tradition + Innovation = Expansion - Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, klarer Linie und starken Teams. Unser Mandant - ein traditionsreiches Industrieunternehmen - verbindet Bodenständigkeit, Verlässlichkeit und Handschlagqualität mit moderner Weiterentwicklung. Mit Ihrem Know-how aus industriellen Umfeldern gelingt es Ihnen, die Anliegen des ...
Wenn Sie diese Werte leben und Freude daran haben, in einem etablierten Unternehmensumfeld Evolution statt Revolution mitzugestalten, erwartet Sie im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab sofort die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d). * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen * ISG Personalmanagement GmbH * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Tradition + Innovation = Expansion - Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, klarer Linie und starken Teams. Unser Mandant - ein traditionsreiches Industrieunternehmen - verbindet Bodenständigkeit, Verlässlichkeit und Handschlagqualität mit moderner Weiterentwicklung. Mit Ihrem Know-how aus industriellen Umfeldern gelingt es Ihnen, die Anliegen des ...
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HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt vorbereitende Gehaltserstellung und HR-Administration
HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt vorbereitende Gehaltserstellung und HR-Administration
Johanniter Österreich
Wien
Schnelle Bewerbung
Für unser dynamisches HR-Team in Wien suchen wir eine HR-Allroundkraft (w/m/x) mit dem Blick für's Wesentliche und der Leidenschaft für innovative Lösungen. * Mitarbeit bei Entwicklung und Einführung digitaler Lösungen wie z.B. digitaler Personalakt, automatisierte HR-Prozesse * 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion * IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Software-Lösungen, sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel) sowie großes Interesse an digitalen Tools * Die Möglichkeit, die digitale Transformation in der HR-Abteilung aktiv voranzutreiben. * Johanniter Österreich * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Johanniter Österreich stehen seit 50 Jahren für soziales Engagement. Wir bieten Services im Gesundheitsbereich (oder entwickeln Angebote), die das Leben der Menschen verbessern.
Für unser dynamisches HR-Team in Wien suchen wir eine HR-Allroundkraft (w/m/x) mit dem Blick für's Wesentliche und der Leidenschaft für innovative Lösungen. * Mitarbeit bei Entwicklung und Einführung digitaler Lösungen wie z.B. digitaler Personalakt, automatisierte HR-Prozesse * 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion * IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Software-Lösungen, sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel) sowie großes Interesse an digitalen Tools * Die Möglichkeit, die digitale Transformation in der HR-Abteilung aktiv voranzutreiben. * Johanniter Österreich * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Johanniter Österreich stehen seit 50 Jahren für soziales Engagement. Wir bieten Services im Gesundheitsbereich (oder entwickeln Angebote), die das Leben der Menschen verbessern.
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HR Operations Specialist (m/w/d) - Payroll & Benefits
HR Operations Specialist (m/w/d) - Payroll & Benefits
Schulmeister Management Consulting
Wien
Teilweise Home-Office
Sie entwickeln Payroll-, Benefits- und Zeiterfassungsprozesse kontinuierlich weiter und optimieren diese in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen aus der HR * Sie sind versiert in Payroll- und Benefits-Operations und haben idealerweise vielleicht sogar Erfahrung in der Koordination von Gehaltsabrechnungen für mehrere Länder gesammelt * Jedenfalls bringen Sie Erfahrung im Human Resources Operations Bereich mit und sind es gewohnt, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei unterschiedlichen HR-Themen zu supporten - Zur Verstärkung des internationalen HR-Teams wird nun eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit gesucht, die mit Fachkompetenz und Teamgeist überzeugt. * Als Drehscheibe im Bereich Payroll und Benefits nehmen Sie eine internationale Rolle ein, in der Sie mit verschiedenen Ländern, Kulturen und standortspezifischen Anforderungen arbeiten werden
Sie entwickeln Payroll-, Benefits- und Zeiterfassungsprozesse kontinuierlich weiter und optimieren diese in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen aus der HR * Sie sind versiert in Payroll- und Benefits-Operations und haben idealerweise vielleicht sogar Erfahrung in der Koordination von Gehaltsabrechnungen für mehrere Länder gesammelt * Jedenfalls bringen Sie Erfahrung im Human Resources Operations Bereich mit und sind es gewohnt, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei unterschiedlichen HR-Themen zu supporten - Zur Verstärkung des internationalen HR-Teams wird nun eine engagierte, kommunikative Persönlichkeit gesucht, die mit Fachkompetenz und Teamgeist überzeugt. * Als Drehscheibe im Bereich Payroll und Benefits nehmen Sie eine internationale Rolle ein, in der Sie mit verschiedenen Ländern, Kulturen und standortspezifischen Anforderungen arbeiten werden
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Abteilungsleiter*in Recruiting & Betriebliche Gesundheitsförderung, Diversität, Wiedereingliederung (Vollzeit)
Abteilungsleiter*in Recruiting & Betriebliche Gesundheitsförderung, Diversität, Wiedereingliederung (Vollzeit)
Häuser zum Leben
Wien
Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Zur Verstärkung der Abteilung Recruiting & miteinander suchen wir ab sofort eine*n * Gesamtverantwortung für die Teams „Recruiting“ und „miteinander“ (Gesundheitsförderung, Diversitäts- und Wiedereingliederungs-Management) mit aktuell 14 Mitarbeiter*innen in direkter Berichtslinie zur HR-Bereichsleitung * Beratung des Managements sowie der Kolleg*innen in sämtlichen Fragen zu Recruiting, BGF, Wiedereingliederung und Diversität * Strategische Steuerung des internationalen Recruitings von Pflegekräften inkl. aller Schlüsselprojekte zur Anerkennung der Ausbildung, Integration und Bindung * Idealerweise Kenntnisse im internationalen Recruiting * Häuser zum Leben * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Zur Verstärkung der Abteilung Recruiting & miteinander suchen wir ab sofort eine*n * Gesamtverantwortung für die Teams „Recruiting“ und „miteinander“ (Gesundheitsförderung, Diversitäts- und Wiedereingliederungs-Management) mit aktuell 14 Mitarbeiter*innen in direkter Berichtslinie zur HR-Bereichsleitung * Beratung des Managements sowie der Kolleg*innen in sämtlichen Fragen zu Recruiting, BGF, Wiedereingliederung und Diversität * Strategische Steuerung des internationalen Recruitings von Pflegekräften inkl. aller Schlüsselprojekte zur Anerkennung der Ausbildung, Integration und Bindung * Idealerweise Kenntnisse im internationalen Recruiting * Häuser zum Leben * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
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Schnelle Bewerbung
Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner) Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR-Manager*in * Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Führung eines erfahrenen HR-Teams * Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen * HR-Controlling inklusive Kennzahlensystem * Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management * Vielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum * STOWASSER PAINHAUPT PARTNER GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung
Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung (z. B. als HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner) Für die Gesellschaft in Österreich suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit als HR-Manager*in * Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR-Management am Standort * Führung eines erfahrenen HR-Teams * Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Steuerung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Instrumenten und -Prozessen * HR-Controlling inklusive Kennzahlensystem * Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management * Vielseitige HR-Führungsposition mit Budgetverantwortung und Gestaltungsspielraum * STOWASSER PAINHAUPT PARTNER GmbH * Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung
Für ein etabliertes Unternehmen im österreichischen Medien- und Informationsumfeld suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für eine strategische Stabsfunktion im direkten Umfeld des CEOs und der Geschäftsleitung. * Fachliche und organisatorische Unterstützung des und der in strategischen und operativen Themen. * ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Strategische Stabsfunktion | Wien | Medien-, Technik- und Kommunikationsumfeld - In dieser Rolle unterstützen Sie die Unternehmensleitung bei zentralen Themen der Governance, Strategie und Projektsteuerung und arbeiten eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen. * Erstellung von Analysen, Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Briefings für Management und Gremien. * Steuerung und Mitarbeit bei konzernweiten Projekten und strategischen Initiativen.
Für ein etabliertes Unternehmen im österreichischen Medien- und Informationsumfeld suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für eine strategische Stabsfunktion im direkten Umfeld des CEOs und der Geschäftsleitung. * Fachliche und organisatorische Unterstützung des und der in strategischen und operativen Themen. * ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Strategische Stabsfunktion | Wien | Medien-, Technik- und Kommunikationsumfeld - In dieser Rolle unterstützen Sie die Unternehmensleitung bei zentralen Themen der Governance, Strategie und Projektsteuerung und arbeiten eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen. * Erstellung von Analysen, Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Briefings für Management und Gremien. * Steuerung und Mitarbeit bei konzernweiten Projekten und strategischen Initiativen.
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Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics
Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics
Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg
Salzburg
Schnelle Bewerbung
Für den Personalbereich mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics (m/w/d). HR Transformation & Personalstrategie * Einführung und Weiterentwicklung des globalen HR Target Operating Models * Sicherstellung und Weiterentwicklung von globalen HR-Standards * Steuerung der Optimierung, Digitalisierung und Transformation der globalen Personalprozesse HR Digitalisierung * Implementierung globaler und lokaler digitaler Standards sowie Steuerung des HR IT Portfolios * Transformation von SAP HCM R3 zu H4S4 für Entgelt- und Zeiterfassungsprozesse * Steuerung und Weiterentwicklung der SAP Fiori Plattform sowie weiterer HR IT Anwendungen - People Analytics * Gewährleistung der HR Datenqualität durch interne Audit- und Kontrollprozesse * Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt IT oder HR
Für den Personalbereich mit Sitz in der Stadt Salzburg suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Group HR Digitalization, Transformation & Analytics (m/w/d). HR Transformation & Personalstrategie * Einführung und Weiterentwicklung des globalen HR Target Operating Models * Sicherstellung und Weiterentwicklung von globalen HR-Standards * Steuerung der Optimierung, Digitalisierung und Transformation der globalen Personalprozesse HR Digitalisierung * Implementierung globaler und lokaler digitaler Standards sowie Steuerung des HR IT Portfolios * Transformation von SAP HCM R3 zu H4S4 für Entgelt- und Zeiterfassungsprozesse * Steuerung und Weiterentwicklung der SAP Fiori Plattform sowie weiterer HR IT Anwendungen - People Analytics * Gewährleistung der HR Datenqualität durch interne Audit- und Kontrollprozesse * Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt IT oder HR
Selbstmanagement: Eigenverantwortliche Organisation und Optimierung Ihres Tagesgeschäfts im Einklang mit den Standards und Leitlinien unseres Franchise-Systems * Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben. * ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Österreichweit - Unser Unternehmen ist eines der führenden Beratungsunternehmen in Europa mit derzeit ca 800 Mitarbeiter. Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. Wir befinden uns auf Expansionskurs und suchen daher weitere Partner als * Beratung & Betreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte ...
Selbstmanagement: Eigenverantwortliche Organisation und Optimierung Ihres Tagesgeschäfts im Einklang mit den Standards und Leitlinien unseres Franchise-Systems * Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben. * ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Österreichweit - Unser Unternehmen ist eines der führenden Beratungsunternehmen in Europa mit derzeit ca 800 Mitarbeiter. Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. Wir befinden uns auf Expansionskurs und suchen daher weitere Partner als * Beratung & Betreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte ...
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Familienkultur trifft Innovation: Entfalte dein HR-Potenzial! Dabei erarbeiten Sie eine zeitgemäße Roadmap, digitalisieren HR-Prozesse und spielen eine zentrale Rolle beim Employer Branding, indem Sie die Werte des Unternehmens nach außen und innen tragen. * HILL International * Gasen * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Willingshofer GesmbH ist ein Unternehmen, in dem stetige Innovation auf gelebte Familienwerte trifft und hochkomplexe Sondermaschinen mit viel Herzblut gefertigt werden. Die Produktion bleibt fest in Gasen verankert, während technologisch Schritt für Schritt die Zukunft gestaltet wird. Der starke Zusammenhalt im Team und der Wille, immer weiterzudenken, schaffen ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt. Bis 2028 möchte Willingshofer nicht nur wachsen, sondern mithilfe digitaler Prozesse, smarter KI-Lösungen und eines nachhaltigen Talentpools souverän und entspannt in die Zukunft steuern.
Familienkultur trifft Innovation: Entfalte dein HR-Potenzial! Dabei erarbeiten Sie eine zeitgemäße Roadmap, digitalisieren HR-Prozesse und spielen eine zentrale Rolle beim Employer Branding, indem Sie die Werte des Unternehmens nach außen und innen tragen. * HILL International * Gasen * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Willingshofer GesmbH ist ein Unternehmen, in dem stetige Innovation auf gelebte Familienwerte trifft und hochkomplexe Sondermaschinen mit viel Herzblut gefertigt werden. Die Produktion bleibt fest in Gasen verankert, während technologisch Schritt für Schritt die Zukunft gestaltet wird. Der starke Zusammenhalt im Team und der Wille, immer weiterzudenken, schaffen ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt. Bis 2028 möchte Willingshofer nicht nur wachsen, sondern mithilfe digitaler Prozesse, smarter KI-Lösungen und eines nachhaltigen Talentpools souverän und entspannt in die Zukunft steuern.
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SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) - GST - 30 Wochenstunden
SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) - GST - 30 Wochenstunden
Kuratorium für Psychosoziale Dienste in Wien
Wien
Teilweise Home-Office
SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) Sie kennen SAGE nicht nur technisch, sondern verstehen, wie gute HR-Prozesse Menschen unterstützen? * Weiterentwicklung, Einführung sowie Mitgestaltung diverser SAGE-Module: Zeitwirtschaft (Parametrierung), Reisekosten, Personaleinsatzplanung, digitaler Personalakt, Stellenplan, u.a. * Unterstützung und Schulung: Sie unterstützen bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Dann freuen wir uns, wenn Sie bei uns die Weiterentwicklung unserer SAGE-Systemlandschaft aktiv mitgestalten. * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAGE dpw (2-5 Jahre) * Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement wünschenswert * Kuratorium für Psychosoziale Dienste in Wien * Wien * Befristeter Vertrag * Home Office, Teilzeit - Das Kuratorium für Psychosoziale Dienste in Wien bietet ein Netzwerk von Sozialpsychiatrischen Ambulatorien zur Behandlung, Betreuung ...
SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) Sie kennen SAGE nicht nur technisch, sondern verstehen, wie gute HR-Prozesse Menschen unterstützen? * Weiterentwicklung, Einführung sowie Mitgestaltung diverser SAGE-Module: Zeitwirtschaft (Parametrierung), Reisekosten, Personaleinsatzplanung, digitaler Personalakt, Stellenplan, u.a. * Unterstützung und Schulung: Sie unterstützen bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Dann freuen wir uns, wenn Sie bei uns die Weiterentwicklung unserer SAGE-Systemlandschaft aktiv mitgestalten. * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAGE dpw (2-5 Jahre) * Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement wünschenswert * Kuratorium für Psychosoziale Dienste in Wien * Wien * Befristeter Vertrag * Home Office, Teilzeit - Das Kuratorium für Psychosoziale Dienste in Wien bietet ein Netzwerk von Sozialpsychiatrischen Ambulatorien zur Behandlung, Betreuung ...
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Zur Verstärkung des Führungsteams wird nun eine dynamische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit gesucht, die als Senior Manager:in Verantwortung übernimmt, Delivery vorantreibt und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitgestaltet. Sie bringen mehrjährige relevante Beratungserfahrung (Senior-Managing-Level) mit – idealerweise im Banken- oder Versicherungsumfeld der DACH-Region – und verfügen über ausgeprägte Umsetzungskompetenz. * Brenner&Company International Management Consulting * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Business- & IT Beratungsunternehmen Wien (m/w/d) Business- & IT Beratungsunternehmen - Wien (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein modernes, wachsendes Beratungsunternehmen in Wien, spezialisiert auf Business- und IT-Consulting für Finanzdienstleister und Versicherungen. Mit tiefem Branchenverständnis und der Fähigkeit, Business und IT zu verbinden, unterstützt ...
Zur Verstärkung des Führungsteams wird nun eine dynamische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit gesucht, die als Senior Manager:in Verantwortung übernimmt, Delivery vorantreibt und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitgestaltet. Sie bringen mehrjährige relevante Beratungserfahrung (Senior-Managing-Level) mit – idealerweise im Banken- oder Versicherungsumfeld der DACH-Region – und verfügen über ausgeprägte Umsetzungskompetenz. * Brenner&Company International Management Consulting * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Business- & IT Beratungsunternehmen Wien (m/w/d) Business- & IT Beratungsunternehmen - Wien (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein modernes, wachsendes Beratungsunternehmen in Wien, spezialisiert auf Business- und IT-Consulting für Finanzdienstleister und Versicherungen. Mit tiefem Branchenverständnis und der Fähigkeit, Business und IT zu verbinden, unterstützt ...
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Mitarbeiter:in Recruiting & Weiterbildung (m/w/d)
Mitarbeiter:in Recruiting & Weiterbildung (m/w/d)
Raben Logistics Austria GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Du hast ein Gespür für Menschen, bringst Organisationstalent mit und möchtest Recruiting sowie Weiterbildungsmaßnahmen aktiv mitgestalten? Recruiting & Weiterbildung (m/w/d) Um unsere Teams weiter zu stärken, unterstützt Du uns im Bewerber:innenmanagement und bei der Organisation von Trainings und Weiterbildungen. * Gemeinsam mit einer Kolleg:in verantwortet ihr das gesamte Personalrecruiting sowie das Bewerber:innenmanagement in enger Zusammenarbeit mit unseren österreichweit * Von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung begleitest Du den Recruiting-Prozess professionell und eigenständig * In enger Abstimmung mit den Fachbereichen sorgst Du für einen reibungslosen und erfolgreichen Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter:innen * Du verantwortest die strategische Personalentwicklung und planst und koordinierst die Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Teams
Du hast ein Gespür für Menschen, bringst Organisationstalent mit und möchtest Recruiting sowie Weiterbildungsmaßnahmen aktiv mitgestalten? Recruiting & Weiterbildung (m/w/d) Um unsere Teams weiter zu stärken, unterstützt Du uns im Bewerber:innenmanagement und bei der Organisation von Trainings und Weiterbildungen. * Gemeinsam mit einer Kolleg:in verantwortet ihr das gesamte Personalrecruiting sowie das Bewerber:innenmanagement in enger Zusammenarbeit mit unseren österreichweit * Von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung begleitest Du den Recruiting-Prozess professionell und eigenständig * In enger Abstimmung mit den Fachbereichen sorgst Du für einen reibungslosen und erfolgreichen Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter:innen * Du verantwortest die strategische Personalentwicklung und planst und koordinierst die Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Teams
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Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Esterhazy Betriebe AG * Eisenstadt * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie ...
Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Esterhazy Betriebe AG * Eisenstadt * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie ...
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