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825 Treffer für Junior Hr Business Partner Jobs in Seibersdorf, Niederösterreich im Umkreis von 30 km
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Unser/e ideale/r Kandidat/in ist hoch motiviert, organisationsstark und weist bereits erste Erfahrungen im HR Operations Bereich auf. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse für die neuesten HR-Trends runden Deine Fähigkeiten ab. * Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein * Erste einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position wünschenswert
Unser/e ideale/r Kandidat/in ist hoch motiviert, organisationsstark und weist bereits erste Erfahrungen im HR Operations Bereich auf. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse für die neuesten HR-Trends runden Deine Fähigkeiten ab. * Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein * Erste einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position wünschenswert
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit in der Zentrale. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung zentraler HR-Tools, Plattformen und Schnittstellen (Recruiting, Lohnverrechnung, Lernplattform, HR-Controlling) * Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen und Statistiken * Mitarbeit in HR-Projekten rund um Digitalisierung & Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium oder fachspezifische Ausbildung im Bereich HR * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und modernen HR-Tools
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit in der Zentrale. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung zentraler HR-Tools, Plattformen und Schnittstellen (Recruiting, Lohnverrechnung, Lernplattform, HR-Controlling) * Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen und Statistiken * Mitarbeit in HR-Projekten rund um Digitalisierung & Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium oder fachspezifische Ausbildung im Bereich HR * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und modernen HR-Tools
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Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung
Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen Erfahrung als proaktive/r HR Business PartnerIn auf Augenhöhe und Deinem Engagement zur Gestaltung sowie Umsetzung eines strategischen Sparring-Ansatzes mit Führungskräften sowie in der strukturierten Umsetzung von HR-Projekten * Du berätst proaktiv Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungierst als SparringspartnerIn für das Management von zwei Geschäftsbereichen in Deutschland und allen unseren Business Units in Österreich * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft und der strategischen Ausrichtung * Du bist erste AnsprechparternIn für unsere MitarbeiterInnen und berätst lösungsorientiert in allen ...
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen Erfahrung als proaktive/r HR Business PartnerIn auf Augenhöhe und Deinem Engagement zur Gestaltung sowie Umsetzung eines strategischen Sparring-Ansatzes mit Führungskräften sowie in der strukturierten Umsetzung von HR-Projekten * Du berätst proaktiv Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungierst als SparringspartnerIn für das Management von zwei Geschäftsbereichen in Deutschland und allen unseren Business Units in Österreich * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft und der strategischen Ausrichtung * Du bist erste AnsprechparternIn für unsere MitarbeiterInnen und berätst lösungsorientiert in allen ...
NEU
. Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Mindestens 5 - 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (oder in einer vergleichbaren Position), in einem Konzern (idealerweise produzierende Industrie) Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen * Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles
. Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Mindestens 5 - 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (oder in einer vergleichbaren Position), in einem Konzern (idealerweise produzierende Industrie) Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen * Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles
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Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
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Menschen entwickeln, Prozesse gestalten und HR aktiv mitprägen – genau das erwartet Sie bei uns. HR Generalist:in – Schwerpunkt People Development (m/w/d) * Pflege und Administration des HR-Systems REXX * Erstellung von HR-Auswertungen und KPI-Reportings * Unterstützung des bei operativen und strategischen HR-Themen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist:in oder im Bereich People Development * Erfahrung mit HR-Systemen (rexx von Vorteil)
Menschen entwickeln, Prozesse gestalten und HR aktiv mitprägen – genau das erwartet Sie bei uns. HR Generalist:in – Schwerpunkt People Development (m/w/d) * Pflege und Administration des HR-Systems REXX * Erstellung von HR-Auswertungen und KPI-Reportings * Unterstützung des bei operativen und strategischen HR-Themen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist:in oder im Bereich People Development * Erfahrung mit HR-Systemen (rexx von Vorteil)
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Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab sofort eine/einen HR-Generalist*in (m/w/d, 40 Wochenstunden, unbefristet) für den Bereich Personalmanagement. * Als Spezialist*in für Personalmanagement administrieren Sie den gesamten Employee-Lifecycle des wissenschaftlich-künstlerischen Personals * Dabei arbeiten Sie eng mit unserer internen Payroll Expertin zusammen, erstellen diverse Reports zur Durchführung von HR-Analysen, führen Personalkalkulationen durch und setzen bereitwillig arbeitsrechtliche Neuerungen um * Im Rahmen vielseitiger HR-Projekte unterstützen Sie aktiv bei der Implementierung neuer Prozesse * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau) und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der HR-Sachbearbeitung sammeln (im Idealfall in einer HR-Abteilung einer österr. Universität/FH).
Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab sofort eine/einen HR-Generalist*in (m/w/d, 40 Wochenstunden, unbefristet) für den Bereich Personalmanagement. * Als Spezialist*in für Personalmanagement administrieren Sie den gesamten Employee-Lifecycle des wissenschaftlich-künstlerischen Personals * Dabei arbeiten Sie eng mit unserer internen Payroll Expertin zusammen, erstellen diverse Reports zur Durchführung von HR-Analysen, führen Personalkalkulationen durch und setzen bereitwillig arbeitsrechtliche Neuerungen um * Im Rahmen vielseitiger HR-Projekte unterstützen Sie aktiv bei der Implementierung neuer Prozesse * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau) und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der HR-Sachbearbeitung sammeln (im Idealfall in einer HR-Abteilung einer österr. Universität/FH).
NEU
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PTW & PARTNER GmbH - PTW & PARTNER GmbH – Gemeinsam. Die PTW & PARTNER GmbH mit Sitz in Wien verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung.
PTW & PARTNER GmbH - PTW & PARTNER GmbH – Gemeinsam. Die PTW & PARTNER GmbH mit Sitz in Wien verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung.
NEU
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SAP SuccessFactors Berater (m/w) #IT-Projekte #Personalmanagement #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Prozesse, Wien
SAP SuccessFactors Berater (m/w) #IT-Projekte #Personalmanagement #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Prozesse, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat.
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat.
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte * Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte * Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
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Wir sind HR-Expert*innen, die unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalthemen zur Seite stehen. * HR Operations: Sie übernehmen alle administrativen HR-Agenden bestimmter Institute und Serviceeinrichtungen an der WU eigenverantwortlich. * Personalberatung: Sie sind Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte und deren Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life-Cycle. * Projekte: Sie engagieren sich abhängig von Ihren Interessen in unseren HR-Projekten, wie z.B. im Employer Branding oder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. * IT-Anwendungskenntnisse: Sie beherrschen die üblichen Microsoft-Programme und haben idealerweise bereits mit SAP/HR gearbeitet.
Wir sind HR-Expert*innen, die unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalthemen zur Seite stehen. * HR Operations: Sie übernehmen alle administrativen HR-Agenden bestimmter Institute und Serviceeinrichtungen an der WU eigenverantwortlich. * Personalberatung: Sie sind Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte und deren Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life-Cycle. * Projekte: Sie engagieren sich abhängig von Ihren Interessen in unseren HR-Projekten, wie z.B. im Employer Branding oder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. * IT-Anwendungskenntnisse: Sie beherrschen die üblichen Microsoft-Programme und haben idealerweise bereits mit SAP/HR gearbeitet.
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Du suchst nach einer abwechslungsreichen HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und Teamspirit? Gleichzeitig möchtest du HR ganzheitlich erleben und dich aktiv einbringen? Dann bewirb dich jetzt als HR Generalist:in (m | f | d) In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting, Onboarding, Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest spannenden HR-Projekten * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * HR-Kennzahlen * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
Du suchst nach einer abwechslungsreichen HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und Teamspirit? Gleichzeitig möchtest du HR ganzheitlich erleben und dich aktiv einbringen? Dann bewirb dich jetzt als HR Generalist:in (m | f | d) In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting, Onboarding, Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest spannenden HR-Projekten * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * HR-Kennzahlen * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist:in (m/w/d), die die HR-Agenden eigenständig und ganzheitlich betreut. * Eigenständige Betreuung der HR-Agenden für ca. 50 Mitarbeiter:innen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erstellung von HR-Reports, Präsentationen und Unterlagen * Administrative HR-Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Life Cycles * Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen * Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion - Sie möchten HR aktiv mitgestalten und in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld arbeiten?
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist:in (m/w/d), die die HR-Agenden eigenständig und ganzheitlich betreut. * Eigenständige Betreuung der HR-Agenden für ca. 50 Mitarbeiter:innen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erstellung von HR-Reports, Präsentationen und Unterlagen * Administrative HR-Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Life Cycles * Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen * Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion - Sie möchten HR aktiv mitgestalten und in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld arbeiten?
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
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Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
STRABAG BRVZ GMBH
Spittal/Drau, Wien
Teilweise Home-Office
Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme)
Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme)
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Jobheld e-search GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie möchten über den Tellerrand hinausblicken und nicht in starren Abteilungen sitzen? Bei uns können Sie Bauprojekte von A-Z mitbegleiten und Ihr persönliches Highlight realisieren. Bei bauwerk streben wir seit über zwei Jahrzehnten bei jedem Projekt danach, unseren eigenen Ansprüchen und den individuellen Anforderungen unserer Kunden treu zu bleiben. Ihre Aufgaben * Unterstützung der Bau- & Projektleitung bei organisatorischen Anliegen * Betreuung von Projekten im Bereich Baumeisterarbeiten / Wohnbau * Unterstützung vom Verkauf bei bautechnischen Anliegen in Hinblick auf Sonderwunschabwicklung * Inspektions- und Kontrollaufgaben im Rahmen der örtlichen Bauaufsicht - Ihr Profil * Technische Ausbildung bzw. (HTL Hoch- oder Tiefbau); gerne auch Facharbeiter:innen aus der Praxis
Jobheld e-search GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie möchten über den Tellerrand hinausblicken und nicht in starren Abteilungen sitzen? Bei uns können Sie Bauprojekte von A-Z mitbegleiten und Ihr persönliches Highlight realisieren. Bei bauwerk streben wir seit über zwei Jahrzehnten bei jedem Projekt danach, unseren eigenen Ansprüchen und den individuellen Anforderungen unserer Kunden treu zu bleiben. Ihre Aufgaben * Unterstützung der Bau- & Projektleitung bei organisatorischen Anliegen * Betreuung von Projekten im Bereich Baumeisterarbeiten / Wohnbau * Unterstützung vom Verkauf bei bautechnischen Anliegen in Hinblick auf Sonderwunschabwicklung * Inspektions- und Kontrollaufgaben im Rahmen der örtlichen Bauaufsicht - Ihr Profil * Technische Ausbildung bzw. (HTL Hoch- oder Tiefbau); gerne auch Facharbeiter:innen aus der Praxis
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Als Partner der erneuerbaren Energien entwickeln wir innovative und zukunftsweisende Energietechnologien. Du verstehst beide Welten: Was das Business braucht und wie technische Umsetzung funktioniert. * Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, externe Partner aktiv steuern und koordinieren * Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung und erste Erfahrung in IT-Projekten mit Fokus auf Business Analyse oder Applikationsbetreuung
Als Partner der erneuerbaren Energien entwickeln wir innovative und zukunftsweisende Energietechnologien. Du verstehst beide Welten: Was das Business braucht und wie technische Umsetzung funktioniert. * Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, externe Partner aktiv steuern und koordinieren * Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung und erste Erfahrung in IT-Projekten mit Fokus auf Business Analyse oder Applikationsbetreuung
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Wien, Modecenterstraße, Businesspark Marximum, Objekt 2 17 - Als Business Controller führst Aufgaben proaktiv durch.
Wien, Modecenterstraße, Businesspark Marximum, Objekt 2 17 - Als Business Controller führst Aufgaben proaktiv durch.
NEU
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International Business Alliances Manager (f/m/d) Global Distributor Business / Medical Devices / Pharma
International Business Alliances Manager (f/m/d) Global Distributor Business / Medical Devices / Pharma
EBLINGER & PARTNER
Vienna
Teilweise Home-Office
EBLINGER & PARTNER You thrive in an international environment and enjoy shaping business beyond pure sales? For a globally active healthcare company headquartered in Austria, we are looking for an International Business Alliance Manager to further develop and steer global distributor partnerships in a dynamic international set-up. * Commercial steering including sales performance, forecasting, and regular business reviews
EBLINGER & PARTNER You thrive in an international environment and enjoy shaping business beyond pure sales? For a globally active healthcare company headquartered in Austria, we are looking for an International Business Alliance Manager to further develop and steer global distributor partnerships in a dynamic international set-up. * Commercial steering including sales performance, forecasting, and regular business reviews
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Du studierst momentan Betriebswirtschaft, Business Administration, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches
Du studierst momentan Betriebswirtschaft, Business Administration, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches
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Business Developer & Office Support (m/w/d - 15h bis 20h, Wien)
Business Developer & Office Support (m/w/d - 15h bis 20h, Wien)
Atradius Kreditversicherung Zweigniederlassung der Atradius
Wien
Treffen Sie die richtige Wahl und verstärken Sie unser Team in Wien zum schnellstmöglichen Termin als Business Development & Office Support - Sie arbeiten mit uns in einem internationalen Umfeld und sind zuständig für die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen vor Ort im Bereich Business Development. * Mitarbeit bei unternehmensspezifischen Projekten im Bereich Business Development / KPI Reports
Treffen Sie die richtige Wahl und verstärken Sie unser Team in Wien zum schnellstmöglichen Termin als Business Development & Office Support - Sie arbeiten mit uns in einem internationalen Umfeld und sind zuständig für die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen vor Ort im Bereich Business Development. * Mitarbeit bei unternehmensspezifischen Projekten im Bereich Business Development / KPI Reports
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Als Teil unseres HR-Teams stellen Sie eine qualitativ hochwertige, korrekte und verlässliche Abwicklung zentraler Personalprozesse sicher. Mit Ihrem ausgeprägten Blick fürs Detail, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem hohen Qualitätsanspruch sorgen Sie dafür, dass administrative HR-Abläufe professionell, nachvollziehbar und stabil funktionieren. Diese Position richtet sich an Personen mit einschlägiger Erfahrung in der HR-Administration, die ihre fachliche Stärke in der präzisen Umsetzung, Qualitätssicherung und eigenständigen Bearbeitung administrativer HR-Prozesse sehen und innerhalb klar definierter Rahmenbedingungen arbeiten möchten. In dieser Position wirken Sie an der Sicherstellung und Weiterentwicklung zentraler HR-Administrationsprozesse mit und übernehmen eigenständig operative Aufgaben in der Personaladministration.
Als Teil unseres HR-Teams stellen Sie eine qualitativ hochwertige, korrekte und verlässliche Abwicklung zentraler Personalprozesse sicher. Mit Ihrem ausgeprägten Blick fürs Detail, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem hohen Qualitätsanspruch sorgen Sie dafür, dass administrative HR-Abläufe professionell, nachvollziehbar und stabil funktionieren. Diese Position richtet sich an Personen mit einschlägiger Erfahrung in der HR-Administration, die ihre fachliche Stärke in der präzisen Umsetzung, Qualitätssicherung und eigenständigen Bearbeitung administrativer HR-Prozesse sehen und innerhalb klar definierter Rahmenbedingungen arbeiten möchten. In dieser Position wirken Sie an der Sicherstellung und Weiterentwicklung zentraler HR-Administrationsprozesse mit und übernehmen eigenständig operative Aufgaben in der Personaladministration.
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Schnelle Bewerbung
Wir sind nicht nur der größte Businesspartner von DREI – nein, wir haben das Spiel auch erfunden. * Unsere Business-Kunden lieben dich, denn du bist ihr 1:1 Ansprechpartner. * Mit deinem sechsten Sinn herausfinden, was unsere Business-Kunden wirklich brauchen. JAM – Junior Account Manager
Wir sind nicht nur der größte Businesspartner von DREI – nein, wir haben das Spiel auch erfunden. * Unsere Business-Kunden lieben dich, denn du bist ihr 1:1 Ansprechpartner. * Mit deinem sechsten Sinn herausfinden, was unsere Business-Kunden wirklich brauchen. JAM – Junior Account Manager
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