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                          • Senior Human Resources Business Partner
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                          • HR Internship
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                          Neuer als 24h
                          21


                          Pendelzeit

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                          IT
                          39






                          148 Treffer für Junior Hr Business Partner Jobs in Keferfeld im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 148 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          XXXLdigital - Part of XXXL Group
                          Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
                          Teilweise Home-Office
                          Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
                          Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
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                          HR Administration entlang des Employee Life Cycles, erste Ansprechperson für :innen für diverse HR-Themen Koordination der externen Dienstleister
                          HR Administration entlang des Employee Life Cycles, erste Ansprechperson für :innen für diverse HR-Themen Koordination der externen Dienstleister
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                          Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung im HR- bzw. Personalbereich, die HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet. Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität mit und haben Lust, HR-Prozesse zu digitalisieren, zu optimieren und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Wenn Sie Freude daran haben, moderne HR-Lösungen im Unternehmen voranzutreiben, freut sich unser Kunde auf Ihre Unterstützung im Ausmaß von 25 Wochenstunden. * Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie Koordination entsprechender HR-Digitalisierung * Fachliche Betreuung, laufende Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme und digitaler Personalprozesse * Unterstützung des HR-Teams bei der Einführung und Implementierung neuer HR-Softwarelösungen – von der Anforderung bis zum Go-live
                          Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung im HR- bzw. Personalbereich, die HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet. Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität mit und haben Lust, HR-Prozesse zu digitalisieren, zu optimieren und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Wenn Sie Freude daran haben, moderne HR-Lösungen im Unternehmen voranzutreiben, freut sich unser Kunde auf Ihre Unterstützung im Ausmaß von 25 Wochenstunden. * Aktive Mitarbeit an der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie Koordination entsprechender HR-Digitalisierung * Fachliche Betreuung, laufende Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Systeme und digitaler Personalprozesse * Unterstützung des HR-Teams bei der Einführung und Implementierung neuer HR-Softwarelösungen – von der Anforderung bis zum Go-live
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                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
                          Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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                          Zeit für Veränderung und Lust auf eine breite HR-Aufgabe – nicht nur in der Personalverrechnung? * Unterstützung im Recruiting, HR-Reporting sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit rd. 60 % Abrechnungstätigkeit und rd. 40 % diversen HR-Themen
                          Zeit für Veränderung und Lust auf eine breite HR-Aufgabe – nicht nur in der Personalverrechnung? * Unterstützung im Recruiting, HR-Reporting sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit rd. 60 % Abrechnungstätigkeit und rd. 40 % diversen HR-Themen
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                          Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei People-Themen * Aufbau nachhaltiger Gesundheitsangebote mit internen und externen Partner:innen HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
                          Sparringpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei People-Themen * Aufbau nachhaltiger Gesundheitsangebote mit internen und externen Partner:innen HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
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                          Du bist ein kreativer Kopf mit ausgeprägtem Sinn für Business und Technologie? Wir suchen ein Mastermind für unser HR Produkt Fabasoft Talents! Fabasoft Talents ist mehr als eine digitale Personalakte: Beschleunigte, sichere HR-Prozesse und vollständige mobile Verfügbarkeit ermöglichen mehr Zeit für die Mitarbeiter:innen. * Du erkennst Trends und Marktpotentiale, identifizierst und entwickelst neue Use Cases und gewinnst so Neukund:innen und strategische Projektpartner:innen. * Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und kannst bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe, zumindest aber in einer leitenden Rolle mit Verantwortung für Bereiche wie Produktmanagement oder Sales und Business Development, optimalerweise im Digitalisierungs- oder Softwareumfeld vorweisen.
                          Du bist ein kreativer Kopf mit ausgeprägtem Sinn für Business und Technologie? Wir suchen ein Mastermind für unser HR Produkt Fabasoft Talents! Fabasoft Talents ist mehr als eine digitale Personalakte: Beschleunigte, sichere HR-Prozesse und vollständige mobile Verfügbarkeit ermöglichen mehr Zeit für die Mitarbeiter:innen. * Du erkennst Trends und Marktpotentiale, identifizierst und entwickelst neue Use Cases und gewinnst so Neukund:innen und strategische Projektpartner:innen. * Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und kannst bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe, zumindest aber in einer leitenden Rolle mit Verantwortung für Bereiche wie Produktmanagement oder Sales und Business Development, optimalerweise im Digitalisierungs- oder Softwareumfeld vorweisen.
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                          SPAR ICS Business Service GmbH - Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 40.000,-, Senior ab € 50.000,-)
                          SPAR ICS Business Service GmbH - Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und deiner Erfahrung gerecht wird (Junior ab € 40.000,-, Senior ab € 50.000,-)
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                          Drehscheibe zwischen den Klienten, dem Unternehmen, dem Team sowie externen Partnern und Behörden
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                          NEU
                          Eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter Bereiche in Produktion und Supply Chain, einschließlich Budgetplanung, Monitoring und Business Partnering Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
                          Eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter Bereiche in Produktion und Supply Chain, einschließlich Budgetplanung, Monitoring und Business Partnering Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
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                          Für einen unserer Mandanten – ein etabliertes SAP-Beratungshaus mit rund 150 Expert:innen – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich SAP Integrated Business Planning (IBP). Erstellung von Business Blueprints, Customizing und Integration mit angrenzenden Modulen (MM, PP, SD) Teamleitung, Mentoring und fachliche Verantwortung für Junior Consultants
                          Für einen unserer Mandanten – ein etabliertes SAP-Beratungshaus mit rund 150 Expert:innen – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich SAP Integrated Business Planning (IBP). Erstellung von Business Blueprints, Customizing und Integration mit angrenzenden Modulen (MM, PP, SD) Teamleitung, Mentoring und fachliche Verantwortung für Junior Consultants
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                          NEU
                          Yaskawa Europe ist der kompetente Partner für Unternehmen der Automatisierung und Robotertechnologie in Europa, Afrika und dem Mittleren Osten (EMEA). Zur Stärkung unserer DMC (Drives, Motion und Controls) Division suchen wir ab sofort im Großraum Linz eine/n „Junior" Account Manager Österreich / Sales Engineer Österreich (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit den und Kolleginnen aus dem Headquarter (Business Units Motion Control und Drives) bzw. der Robotics-Division
                          Yaskawa Europe ist der kompetente Partner für Unternehmen der Automatisierung und Robotertechnologie in Europa, Afrika und dem Mittleren Osten (EMEA). Zur Stärkung unserer DMC (Drives, Motion und Controls) Division suchen wir ab sofort im Großraum Linz eine/n „Junior" Account Manager Österreich / Sales Engineer Österreich (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit den und Kolleginnen aus dem Headquarter (Business Units Motion Control und Drives) bzw. der Robotics-Division
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                          Axians ICT Austria GmbH * Linz, Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Die Axians ICT Austria GmbH arbeitet seit über 30 Jahren in strategischen Partnerschaften im Bereich der IT-Dienstleistungen. Der Bereich Datacenter & Services gestaltet gemeinsam mit und innovative Hard- und Softwarelösungen. Unser breites Fachwissen im Bereich Rechenzentren bildet die Grundlage für leistungsfähige Private-Cloud-Umgebungen. Wir ermöglichen nahtloses und fehlerfreies Arbeiten durch nachhaltige, skalierbare und hochverfügbare Lösungen, Services und Konzepte für unsere Kund*innen. Deine Mission * Du führst eigenständig Implementierungs- und Migrationsprojekte im Bereich IBM AIX und IBM Storage Protect (TSM) durch * Du bist Ansprechperson für unsere Kund*innen und betreust Systeme bei Bedarf auch über das Projektende hinaus
                          Axians ICT Austria GmbH * Linz, Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Die Axians ICT Austria GmbH arbeitet seit über 30 Jahren in strategischen Partnerschaften im Bereich der IT-Dienstleistungen. Der Bereich Datacenter & Services gestaltet gemeinsam mit und innovative Hard- und Softwarelösungen. Unser breites Fachwissen im Bereich Rechenzentren bildet die Grundlage für leistungsfähige Private-Cloud-Umgebungen. Wir ermöglichen nahtloses und fehlerfreies Arbeiten durch nachhaltige, skalierbare und hochverfügbare Lösungen, Services und Konzepte für unsere Kund*innen. Deine Mission * Du führst eigenständig Implementierungs- und Migrationsprojekte im Bereich IBM AIX und IBM Storage Protect (TSM) durch * Du bist Ansprechperson für unsere Kund*innen und betreust Systeme bei Bedarf auch über das Projektende hinaus
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                          Certifying Staff Aircraft Engineer B1

                          GlobeAir AG
                          Hörsching
                          Schnelle Bewerbung
                          An exciting and challenging task for ambitious business aviation engineer
                          An exciting and challenging task for ambitious business aviation engineer
                          NEU

                          Pricing Data Analyst (m/w/d)

                          XXXLdigital - Part of XXXL Group
                          Wien, Wels, Linz (AT)
                          Teilweise Home-Office
                          Curating products for the online shops, optimising the customer experience, and handling digital marketing are also part of our core business. * Manage competitive pricing data sourcing by selecting, onboarding, and overseeing an external partner and ensuring internal data readiness for automated brand-level matching.
                          Curating products for the online shops, optimising the customer experience, and handling digital marketing are also part of our core business. * Manage competitive pricing data sourcing by selecting, onboarding, and overseeing an external partner and ensuring internal data readiness for automated brand-level matching.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Junior Hr Business Partner in Keferfeld?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          42.200 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Junior Hr Business Partner in Keferfeld liegt bei 42.200 €. Gehälter für Junior Hr Business Partner in Keferfeld liegen im Bereich zwischen 34.900 € und 51.200 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Junior Hr Business Partner Jobs in Keferfeld?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 148 offene Stellenanzeigen für Junior Hr Business Partner Jobs in Keferfeld.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Keferfeld einen Junior Hr Business Partner Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Keferfeld einen Junior Hr Business Partner Job suchen: Linz, Oberösterreich, Wels, Oberösterreich, Bern.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Junior Hr Business Partner Jobs in Keferfeld suchen?
                          Wer nach Junior Hr Business Partner Jobs in Keferfeld sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, HR Management, Human Resources Business Partner.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Junior Hr Business Partner Jobs in Keferfeld??
                          Für einen Junior Hr Business Partner Job in Keferfeld sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Englisch, Deutsch, Kommunikation, Verantwortung, Vertrieb.

                          Zu welcher Branche gehören Junior Hr Business Partner Jobs in Keferfeld?
                          Junior Hr Business Partner Jobs in Keferfeld werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Junior Hr Business Partner Jobs in Keferfeld?
                          Für Junior Hr Business Partner Jobs in Keferfeld gibt es aktuell 25 offene Teilzeitstellen.