Schnelle Bewerbung
48
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit

Filter

SortierungRelevanz
Erscheinungsdatum
    Home-Office-Optionen
      Pendelzeit
      Bewerbungsart
        Sprache
          Fähigkeiten
            Berufsfeld
              Branche
                Region
                  Städte
                    Berufserfahrung
                      Anstellungsart
                        Arbeitszeit

                          Beliebte Jobs

                          • HR Business Partner
                          • International Business Development Manager
                          • Internship Management
                          • Human Resources Business Partner
                          • Business Studies
                          • HR Professional
                          • Consulting Internship
                          • Senior HR Business Partner
                          • Internationales Management
                          • Junior HR Business Partner
                          • Leiter Business Unit
                          • International Business Development
                          • Internship Consulting
                          • Leiter HR Services
                          • Global Business Development
                          • International HR

                          mehr

                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          55


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Gastronomie, Hotellerie
                          152

                          IT
                          124





                          865 Treffer für International Hr Manager Jobs in Mauerbach im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 865 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          HR Manager / HR-Herzstück (m/w/d)

                          SLG Treasury GmbH
                          Wien
                          Teilweise Home-Office
                          HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Mit 80 Kolleg:innen in Wien beraten wir große Unternehmen, Banken und den öffentlichen Sektor im DACH-Raum zu Finance & Treasury – als Teil der internationalen x1F-Gruppe, Spezialistin für IT- und Finanzlösungen. Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
                          HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Mit 80 Kolleg:innen in Wien beraten wir große Unternehmen, Banken und den öffentlichen Sektor im DACH-Raum zu Finance & Treasury – als Teil der internationalen x1F-Gruppe, Spezialistin für IT- und Finanzlösungen. Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
                          mehr
                          HR-Exzellenz & CEWE Group * Internationale Zusammenarbeit innerhalb der CEWE Group und Austausch von Best Practices * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
                          HR-Exzellenz & CEWE Group * Internationale Zusammenarbeit innerhalb der CEWE Group und Austausch von Best Practices * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
                          mehr
                          Erstellung und Pflege von Verträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen und HR-Unterlagen. * Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen und expandierenden Unternehmens
                          Erstellung und Pflege von Verträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen und HR-Unterlagen. * Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen und expandierenden Unternehmens
                          mehr
                          To support this journey, we are seeking an experienced and strategic HR Manager Europe to lead the HR function across the region, acting as a trusted to the European leadership team and aligning regional HR initiatives with global strategies. * 8–10+ years of HR leadership experience in an international, multi-country environment, ideally within the industrial or manufacturing sector. Our client is a leading international industrial company headquartered in the US with a strong presence across Europe with about 500 employees in 9 EU countries. * Develop and implement a comprehensive HR strategy for the European Business Unit in alignment with both the CEO Europe and the Global HR team in the US. * Ensure the adoption of global HR standards while complying with diverse local labor laws and regulations across 9 EU countries.
                          To support this journey, we are seeking an experienced and strategic HR Manager Europe to lead the HR function across the region, acting as a trusted to the European leadership team and aligning regional HR initiatives with global strategies. * 8–10+ years of HR leadership experience in an international, multi-country environment, ideally within the industrial or manufacturing sector. Our client is a leading international industrial company headquartered in the US with a strong presence across Europe with about 500 employees in 9 EU countries. * Develop and implement a comprehensive HR strategy for the European Business Unit in alignment with both the CEO Europe and the Global HR team in the US. * Ensure the adoption of global HR standards while complying with diverse local labor laws and regulations across 9 EU countries.
                          mehr
                          Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die strategischen HR-Ziele zu erreichen und berichtest regelmäßig an unsere HR-Managerin. Bei paper republic entwickeln wir mit Leidenschaft hochwertige Lederjournale und Accessoires – und wir suchen derzeit eine*n HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt Recruiting, die/der uns dabei unterstützt, die besten Talente zu finden und unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. * Ein facheinschlägiges Studium im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. * Du hast bereits erste Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, idealerweise in den Bereichen Arbeitsrecht und Recruiting. * Eine sinnvolle Tätigkeit in einem jungen, innovativen und internationalen Team, das Deine Kreativität schätzt.
                          Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die strategischen HR-Ziele zu erreichen und berichtest regelmäßig an unsere HR-Managerin. Bei paper republic entwickeln wir mit Leidenschaft hochwertige Lederjournale und Accessoires – und wir suchen derzeit eine*n HR-Spezialist:in mit Schwerpunkt Recruiting, die/der uns dabei unterstützt, die besten Talente zu finden und unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. * Ein facheinschlägiges Studium im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. * Du hast bereits erste Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, idealerweise in den Bereichen Arbeitsrecht und Recruiting. * Eine sinnvolle Tätigkeit in einem jungen, innovativen und internationalen Team, das Deine Kreativität schätzt.
                          mehr
                          Als Head of People & Culture sind Sie Teil des Leadership-Teams und prägen maßgeblich die Unternehmenskultur sowie die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs. * Sie sind als Bereichsleiter:in für die Führung und Weiterentwicklung eines rund 50-köpfigen HR-Teams (bestehend aus Spezialist:innen und Expert:innen) verantwortlich. * Die wesentlichen Themenschwerpunkte Ihres Teams liegen im operativen HR-Management & HR Business Partnering, Employer Branding, Learning & Development sowie in der Lehre- und Nachwuchsförderung. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der gemeinsamen, übergreifenden REWE People & Culture Strategie ein und verknüpfen diese laufend mit der Geschäftsstrategie von BILLA sowie der BILLA HR-Ausrichtung. * Sie pflegen engen Kontakt und fördern die Zusammenarbeit mit den People & Culture Bereichen des strategischen HR-Managements, Talent ...
                          Als Head of People & Culture sind Sie Teil des Leadership-Teams und prägen maßgeblich die Unternehmenskultur sowie die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs. * Sie sind als Bereichsleiter:in für die Führung und Weiterentwicklung eines rund 50-köpfigen HR-Teams (bestehend aus Spezialist:innen und Expert:innen) verantwortlich. * Die wesentlichen Themenschwerpunkte Ihres Teams liegen im operativen HR-Management & HR Business Partnering, Employer Branding, Learning & Development sowie in der Lehre- und Nachwuchsförderung. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der gemeinsamen, übergreifenden REWE People & Culture Strategie ein und verknüpfen diese laufend mit der Geschäftsstrategie von BILLA sowie der BILLA HR-Ausrichtung. * Sie pflegen engen Kontakt und fördern die Zusammenarbeit mit den People & Culture Bereichen des strategischen HR-Managements, Talent ...
                          mehr
                          Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll & HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations & Administration * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations
                          Um die HR-Organisation nachhaltig zu stabilisieren, wird eine versierte Führungspersönlichkeit gesucht, die die Payroll & HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Qualität und Effizienz der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / HR Operations & Administration * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR Operations
                          mehr
                          Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Führung und Förderung des engagierten HR-Teams * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus * Initiativer HR-Sparring-Partner für und Bereichsleitung * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen * Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE * Vielseitige HR-Management-Aufgabe mit zielorientiertem ...
                          Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Führung und Förderung des engagierten HR-Teams * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus * Initiativer HR-Sparring-Partner für und Bereichsleitung * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen * Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE * Vielseitige HR-Management-Aufgabe mit zielorientiertem ...
                          mehr
                          Häuser zum Leben * 1190 Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe – die Arbeit mit und für Bewohner*innen – freispielen. Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei.
                          Häuser zum Leben * 1190 Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Der Bereich Human Resources ist nicht nur für das Recruiting und die pünktliche Überweisung der Gehälter verantwortlich. Gemeinsam entwickeln wir Prozesse, Tools und Systeme, die eine moderne Arbeitswelt prägen und die Betreuungs- und Pflegeteams für ihre Kernaufgabe – die Arbeit mit und für Bewohner*innen – freispielen. Von der Personaladministration bis hin zur Betrieblichen Gesundheitsförderung tragen wir zu einem professionellen, freundlichen und herzlichen Arbeitsumfeld im Unternehmen bei.
                          mehr
                          Die Spanische Hofreitschule besteht seit mehr als 450 Jahren und ist ein traditionsreiches und dienstleistungsorientiertes Unternehmen mit internationalem Ruf. Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent ...
                          Die Spanische Hofreitschule besteht seit mehr als 450 Jahren und ist ein traditionsreiches und dienstleistungsorientiertes Unternehmen mit internationalem Ruf. Für die ganzheitliche Verantwortung unseres HR-Bereichs suchen wir eine Leitung HR-Management (m/w/d), die mit hoher operativer Kompetenz und strategischem Gestaltungswillen die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv prägt und nachhaltig weiterentwickelt. * Sie agieren als Sparring-Partner:in der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und gestalten diese von Beginn an aktiv mit. * Sie führen, entwickeln und fördern ein kleines HR-Team mit zwei Mitarbeitenden in der Personalverrechnung und -administration. * Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur voran und setzen HR-Prozesse und Projekte – wie Employer Branding, Recruiting und Talent ...
                          mehr
                          Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie übernehmen die Führung eines eingespielten, leistungsstarken HR-Teams mit hoher fachlicher Kompetenz.
                          Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie übernehmen die Führung eines eingespielten, leistungsstarken HR-Teams mit hoher fachlicher Kompetenz.
                          mehr
                          The client is looking for an International Marketing Manager who will have the opportunity to drive impactful B2C strategies across various countries, engage in cross-country interaction and act as a trustful added-value partner. * Functional guidance to local marketing teams, reporting directly to the International B2C * Facilitate knowledge sharing, leveraging operational marketing excellence and foster a strong marketing community network across the international group * 10+ years of experience in FMCG marketing - Proven track record of national and international experience with responsibility for various product categories and diverse brands, Brand Strategy and Tactics, as well as the full Marketing Mix
                          The client is looking for an International Marketing Manager who will have the opportunity to drive impactful B2C strategies across various countries, engage in cross-country interaction and act as a trustful added-value partner. * Functional guidance to local marketing teams, reporting directly to the International B2C * Facilitate knowledge sharing, leveraging operational marketing excellence and foster a strong marketing community network across the international group * 10+ years of experience in FMCG marketing - Proven track record of national and international experience with responsibility for various product categories and diverse brands, Brand Strategy and Tactics, as well as the full Marketing Mix
                          mehr
                          You accompany managers in field sales and open doors in the market! * You have already been successful for several years in a strategic sales position as Head of Sales or as Managing Director within a medium-sized international trading company. * Experience in international trade and distribution of raw materials is a requirement, experience with chemical raw materials is an advantage. Your negotiating skills make you the “top seller” of our services to international industrial customers.
                          You accompany managers in field sales and open doors in the market! * You have already been successful for several years in a strategic sales position as Head of Sales or as Managing Director within a medium-sized international trading company. * Experience in international trade and distribution of raw materials is a requirement, experience with chemical raw materials is an advantage. Your negotiating skills make you the “top seller” of our services to international industrial customers.
                          mehr
                          Beratungstätigkeiten im Bereich des internationalen Konzernsteuerrechts inklusive Steuerplanung * Mitwirkung bei Verrechnungspreisprojekten (Entwicklung von Verrechnungspreisstrategien, Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen inkl. Benchmark-Studien, etc.) in Zusammenarbeit mit internationalen BDO-Mitarbeiter:innen * Direkte Betreuung internationaler Kund:innen bei Betriebsprüfungen, Berufungen und Verständigungsverfahren sowie entsprechende Entwicklung von Transfer Pricing Defence Strategien * Profunde Kenntnisse im nationalen sowie internationalen Steuerrecht wünschenswert
                          Beratungstätigkeiten im Bereich des internationalen Konzernsteuerrechts inklusive Steuerplanung * Mitwirkung bei Verrechnungspreisprojekten (Entwicklung von Verrechnungspreisstrategien, Erstellung von Verrechnungspreisdokumentationen inkl. Benchmark-Studien, etc.) in Zusammenarbeit mit internationalen BDO-Mitarbeiter:innen * Direkte Betreuung internationaler Kund:innen bei Betriebsprüfungen, Berufungen und Verständigungsverfahren sowie entsprechende Entwicklung von Transfer Pricing Defence Strategien * Profunde Kenntnisse im nationalen sowie internationalen Steuerrecht wünschenswert
                          mehr

                          Senior HR Business Partner*in

                          Wiener Netze GmbH
                          Erdbergstraße 236, Wien
                          Teilweise Home-Office
                          Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
                          Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
                          mehr
                          Transportorganisation: Du organisierst, steuerst und überwachst internationale Transporte * Marktentwicklung: Auf Basis deiner Analyse optimierst du internationale Warenströme und entwickelst deinen Geschäftsbereich strategisch weiter
                          Transportorganisation: Du organisierst, steuerst und überwachst internationale Transporte * Marktentwicklung: Auf Basis deiner Analyse optimierst du internationale Warenströme und entwickelst deinen Geschäftsbereich strategisch weiter
                          mehr
                          NEU
                          Du liebst es, Ordnung in komplexe Prozesse zu bringen, hast ein Auge für Details und möchtest dazu beitragen, dass HR-Abläufe reibungslos funktionieren? Bei paper republic entwickeln wir mit Leidenschaft hochwertige Lederjournale und Accessoires – und wir suchen dich als HR-Admin Spezialist:in, um unsere HR-Operations und Recruiting-Aktivitäten tatkräftig zu unterstützen. * Bearbeitung und laufende Pflege unserer HR-Systeme. * Erstellung diverser Reports zur Unterstützung von Payroll und HR-Analysen. * Mitwirkung an HR-Initiativen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung – inklusive Nutzung von KI-Tools. * Ein facheinschlägiges Studium im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. * Du hast bereits erste Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, idealerweise in den Bereichen Vorbereitende Lohnverrechnung oder Arbeitsrecht.
                          Du liebst es, Ordnung in komplexe Prozesse zu bringen, hast ein Auge für Details und möchtest dazu beitragen, dass HR-Abläufe reibungslos funktionieren? Bei paper republic entwickeln wir mit Leidenschaft hochwertige Lederjournale und Accessoires – und wir suchen dich als HR-Admin Spezialist:in, um unsere HR-Operations und Recruiting-Aktivitäten tatkräftig zu unterstützen. * Bearbeitung und laufende Pflege unserer HR-Systeme. * Erstellung diverser Reports zur Unterstützung von Payroll und HR-Analysen. * Mitwirkung an HR-Initiativen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung – inklusive Nutzung von KI-Tools. * Ein facheinschlägiges Studium im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. * Du hast bereits erste Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, idealerweise in den Bereichen Vorbereitende Lohnverrechnung oder Arbeitsrecht.
                          mehr
                          DO & CO steht für exklusive Gastronomie auf höchstem Niveau - ob im Fine Dining Restaurant am Wiener Stephansplatz, bei internationalen Events wie der UEFA Champions League oder als offizieller Hospitality-Partner der Formel 1. Unser Unternehmen verbindet höchste Servicequalität, kulinarische Exzellenz und außergewöhnliche Erlebnisse für ein internationales Publikum. * Außerhalb der Grand Prix-Wochenenden bringen Sie Ihre Expertise als Head Waiter in unseren internationalen DO & CO Restaurants ein und sorgen für einen reibungslosen Serviceablauf * Führung, Motivation und Training eines internationalen Service-Teams * Sicherstellung höchster Service- und Qualitätsstandards für unsere anspruchsvollen, internationalen Gäste * Enge Zusammenarbeit mit , Event- und Restaurantmanagern * Freude am Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit High-End-Klientel
                          DO & CO steht für exklusive Gastronomie auf höchstem Niveau - ob im Fine Dining Restaurant am Wiener Stephansplatz, bei internationalen Events wie der UEFA Champions League oder als offizieller Hospitality-Partner der Formel 1. Unser Unternehmen verbindet höchste Servicequalität, kulinarische Exzellenz und außergewöhnliche Erlebnisse für ein internationales Publikum. * Außerhalb der Grand Prix-Wochenenden bringen Sie Ihre Expertise als Head Waiter in unseren internationalen DO & CO Restaurants ein und sorgen für einen reibungslosen Serviceablauf * Führung, Motivation und Training eines internationalen Service-Teams * Sicherstellung höchster Service- und Qualitätsstandards für unsere anspruchsvollen, internationalen Gäste * Enge Zusammenarbeit mit , Event- und Restaurantmanagern * Freude am Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit High-End-Klientel
                          mehr
                          IVM Technical Consultants * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Einsatzort: Wien - Fachbereich: Commercial & Finance - Art der Anstellung: Teilzeit - Gehalt (Brutto/Monat): 2800 (Vollzeit Basis) Zeit für eine neue Herausforderung! * Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Kassa-, Bank- und Spesenabwicklung * Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr * Vorbereitung und Durchführung von Meldungen an Statistik Austria sowie digitale Belegorganisation
                          IVM Technical Consultants * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Einsatzort: Wien - Fachbereich: Commercial & Finance - Art der Anstellung: Teilzeit - Gehalt (Brutto/Monat): 2800 (Vollzeit Basis) Zeit für eine neue Herausforderung! * Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Kassa-, Bank- und Spesenabwicklung * Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr * Vorbereitung und Durchführung von Meldungen an Statistik Austria sowie digitale Belegorganisation
                          mehr
                          Du willst die Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Ein internationales Arbeitsumfeld in einem technologieorientierten Umfeld
                          Du willst die Zukunft eines international agierenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Ein internationales Arbeitsumfeld in einem technologieorientierten Umfeld
                          mehr

                          Beliebte Jobs


                          mehr

                          Was ist das Durchschnittsgehalt für International Hr Manager in Mauerbach?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          58.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für International Hr Manager in Mauerbach liegt bei 58.400 €. Gehälter für International Hr Manager in Mauerbach liegen im Bereich zwischen 49.800 € und 68.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für International Hr Manager Jobs in Mauerbach?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 865 offene Stellenanzeigen für International Hr Manager Jobs in Mauerbach.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mauerbach einen International Hr Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mauerbach einen International Hr Manager Job suchen: Wien, Wiener Neudorf, Waldmühle.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach International Hr Manager Jobs in Mauerbach suchen?
                          Wer nach International Hr Manager Jobs in Mauerbach sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, International Business Development Manager, Internship Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für International Hr Manager Jobs in Mauerbach??
                          Für einen International Hr Manager Job in Mauerbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Flexibilität, Verantwortung.

                          Zu welcher Branche gehören International Hr Manager Jobs in Mauerbach?
                          International Hr Manager Jobs in Mauerbach werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für International Hr Manager Jobs in Mauerbach?
                          Für International Hr Manager Jobs in Mauerbach gibt es aktuell 118 offene Teilzeitstellen.