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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          17


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          33






                          157 Treffer für Human Resource Management Jobs in Gries, Steiermark im Umkreis von 30 km

                          HR Spezialist mit Schwerpunkt Controlling (m/w/x)

                          UNITO Versand & Dienstleistungen GmbH
                          Graz, Österreich
                          UNITO Versand & Dienstleistungen GmbH * Graz, Österreich - Sei einer der ersten Bewerber - Über Uns - Du bist bereit für eine spannende berufliche Challenge im E-Commerce-Umfeld? Du möchtest Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein und über dich hinaus wachsen? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Team wächst weiter und sucht am Standort Graz eine*n HR Spezialist mit Schwerpunkt Controlling (m/w/x). OTTO Österreich, Universal, Quelle, Lascana, Ackermann – kennst du diese Katalogversender noch? Auch wenn die Katalog-Ära schon lange vorbei ist, haben sich diese Versandhändler zu erfolgreichen Online-Shops gewandelt. Dafür verantwortlich sind wir: Die Otto Austria Group oder besser gesagt unsere rund 400 Kolleg*innen, die täglich ihr Bestes geben und uns zu Österreichs größten E-Commerce Player gemacht haben.
                          UNITO Versand & Dienstleistungen GmbH * Graz, Österreich - Sei einer der ersten Bewerber - Über Uns - Du bist bereit für eine spannende berufliche Challenge im E-Commerce-Umfeld? Du möchtest Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein und über dich hinaus wachsen? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Team wächst weiter und sucht am Standort Graz eine*n HR Spezialist mit Schwerpunkt Controlling (m/w/x). OTTO Österreich, Universal, Quelle, Lascana, Ackermann – kennst du diese Katalogversender noch? Auch wenn die Katalog-Ära schon lange vorbei ist, haben sich diese Versandhändler zu erfolgreichen Online-Shops gewandelt. Dafür verantwortlich sind wir: Die Otto Austria Group oder besser gesagt unsere rund 400 Kolleg*innen, die täglich ihr Bestes geben und uns zu Österreichs größten E-Commerce Player gemacht haben.
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                          NEU

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          XXXLdigital - Part of XXXL Group
                          Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
                          Teilweise Home-Office
                          Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
                          Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
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                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. * Selbstständige Planung, Einsatzsteuerung und Führung des Personals * Verantwortung für Budgets sowie Kostenstellenmanagement
                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. * Selbstständige Planung, Einsatzsteuerung und Führung des Personals * Verantwortung für Budgets sowie Kostenstellenmanagement
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                          NEU
                          The Human Management Group * Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der zentralen Qualitätsmanagement-Abteilung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder einem verwandten Bereich * Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz
                          The Human Management Group * Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der zentralen Qualitätsmanagement-Abteilung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder einem verwandten Bereich * Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz
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                          ISG Personalmanagement GmbH - Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum.
                          ISG Personalmanagement GmbH - Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsunternehmen im europäischen Raum.
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                          Der Vorstand schreibt die Leitung des Managementbereichs „Personal“ der Sparte Management & Beteiligungen der Holding Graz – Kommunale Dienstleistungen GmbH aus. Es handelt sich dabei um eine Führungsfunktion in der zweiten Unternehmensebene, deren Aufgabe nicht nur in der strategischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Leitung des Managementbereichs liegt, sondern auch in der Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowohl in der internen Prozessgestaltung wie auch in der Darstellung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber (Mitarbeiter*innengewinnung und -bindung). Der Managementbereich Personal ist verantwortlich für sämtliche HR-Belange und alle Rechtsthemen im Unternehmen. Diese Position erfordert langjährige und verantwortungsvolle Managementtätigkeit im HR-Bereich. * Organisatorische, kaufmännische und personelle Verantwortung für den Managementbereich
                          Der Vorstand schreibt die Leitung des Managementbereichs „Personal“ der Sparte Management & Beteiligungen der Holding Graz – Kommunale Dienstleistungen GmbH aus. Es handelt sich dabei um eine Führungsfunktion in der zweiten Unternehmensebene, deren Aufgabe nicht nur in der strategischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Leitung des Managementbereichs liegt, sondern auch in der Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowohl in der internen Prozessgestaltung wie auch in der Darstellung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber (Mitarbeiter*innengewinnung und -bindung). Der Managementbereich Personal ist verantwortlich für sämtliche HR-Belange und alle Rechtsthemen im Unternehmen. Diese Position erfordert langjährige und verantwortungsvolle Managementtätigkeit im HR-Bereich. * Organisatorische, kaufmännische und personelle Verantwortung für den Managementbereich
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                          HUMANA People to People * Graz * Feste Anstellung * Vollzeit - Der Verein „HUMANA People to People Verein für Entwicklungszusammenarbeit“ unterstützt seit 1986 durch die eigene Kleidersammlung und den Verkauf von Second Hand Kleidung in Österreich weltweit soziale Projekte. Die in Österreich gesammelten Altkleider und Schuhe werden so sortiert, dass möglichst viel wieder getragen und in unseren HUMANA Second-Hand Geschäften verkauft werden kann. Zu unseren Leitsätzen zählen Nachhaltigkeit, Klimaschutz und soziale Verantwortung. Durch die ökologische Wiederverwendung und Verwertung von Alttextilien schützen wir die Umwelt und schonen Ressourcen. Als Social-Business Unternehmen verwenden wir unsere Gewinne insbesondere zur Förderung von Entwicklungsprojekten im Globalen Süden. Ihre Aufgaben * Strategische Leitung des Stores sowie fachliche und verantwortungsvolle Führung des Teams
                          HUMANA People to People * Graz * Feste Anstellung * Vollzeit - Der Verein „HUMANA People to People Verein für Entwicklungszusammenarbeit“ unterstützt seit 1986 durch die eigene Kleidersammlung und den Verkauf von Second Hand Kleidung in Österreich weltweit soziale Projekte. Die in Österreich gesammelten Altkleider und Schuhe werden so sortiert, dass möglichst viel wieder getragen und in unseren HUMANA Second-Hand Geschäften verkauft werden kann. Zu unseren Leitsätzen zählen Nachhaltigkeit, Klimaschutz und soziale Verantwortung. Durch die ökologische Wiederverwendung und Verwertung von Alttextilien schützen wir die Umwelt und schonen Ressourcen. Als Social-Business Unternehmen verwenden wir unsere Gewinne insbesondere zur Förderung von Entwicklungsprojekten im Globalen Süden. Ihre Aufgaben * Strategische Leitung des Stores sowie fachliche und verantwortungsvolle Führung des Teams
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                          Deine Aufgaben Kundenservice Vertriebsmanagement und -analyse Personalmanagement The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Staffing, Scheduling, and Payroll Management
                          Deine Aufgaben Kundenservice Vertriebsmanagement und -analyse Personalmanagement The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Staffing, Scheduling, and Payroll Management
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                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * Kenntnisse im Projektmanagement (Termin-/Kostencontrolling, Vertragsrecht, Claimmanagement) * Kommunikationsstärke, Konfliktmanagement und Teamfähigkeit
                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * Kenntnisse im Projektmanagement (Termin-/Kostencontrolling, Vertragsrecht, Claimmanagement) * Kommunikationsstärke, Konfliktmanagement und Teamfähigkeit
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                          NEU
                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen für das Management zur Entscheidungsfindung von Änderungen * Enge Zusammenarbeit mit den aus der Entwicklung, Einkauf, Kostenplanung, Modulgruppencontrolling, Änderungsmanagement und dem Entwicklungspartner
                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen für das Management zur Entscheidungsfindung von Änderungen * Enge Zusammenarbeit mit den aus der Entwicklung, Einkauf, Kostenplanung, Modulgruppencontrolling, Änderungsmanagement und dem Entwicklungspartner
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                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * Expertisenbegleitung u.a. in den Bereichen Wundmanagement, Basale Stimulation und Aromapflege vor Ort
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                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * Bereitschaft zur langfristigen Weiterentwicklung in Richtung Project Engineering Manager oder Projektmanagement
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                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * Qualitätssicherung und Sicherheitsmanagement im Projekt * Erfahrung im Bereich Projektmanagement im Industrie-, Anlagen- und Rohrleitungsbau * Kenntnisse im Bereich Qualitäts-, Health- und Safety-Management
                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * Qualitätssicherung und Sicherheitsmanagement im Projekt * Erfahrung im Bereich Projektmanagement im Industrie-, Anlagen- und Rohrleitungsbau * Kenntnisse im Bereich Qualitäts-, Health- und Safety-Management
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                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * Zusammenarbeit mit :innen aus Technik, Versuch, Service und Produktmanagement, um technische Änderungen und Innovationen abzustimmen und weiterzuentwickeln. * Kenntnisse und Erfahrung von Lernmanagementsystemen (LMS) und redaktionellen Tools wie Articulate
                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * Zusammenarbeit mit :innen aus Technik, Versuch, Service und Produktmanagement, um technische Änderungen und Innovationen abzustimmen und weiterzuentwickeln. * Kenntnisse und Erfahrung von Lernmanagementsystemen (LMS) und redaktionellen Tools wie Articulate
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                          Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. * Information des Projektmanagements und der Abteilungsleitung über Trends und Risiken, die die Projektziele beeinflussen könnten
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Human Resource Management in Gries, Steiermark?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          54.500 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Human Resource Management in Gries, Steiermark liegt bei 54.500 €. Gehälter für Human Resource Management in Gries, Steiermark liegen im Bereich zwischen 46.700 € und 65.200 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Human Resource Management Jobs in Gries, Steiermark?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 157 offene Stellenanzeigen für Human Resource Management Jobs in Gries, Steiermark.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Gries, Steiermark einen Human Resource Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Gries, Steiermark einen Human Resource Management Job suchen: Graz, Leoben, Steiermark, Gleisdorf.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Human Resource Management Jobs in Gries, Steiermark suchen?
                          Wer nach Human Resource Management Jobs in Gries, Steiermark sucht, sucht häufig auch nach Human Resources Business Partner, Management, HR Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Human Resource Management Jobs in Gries, Steiermark??
                          Für einen Human Resource Management Job in Gries, Steiermark sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Flexibilität, Verantwortung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Human Resource Management Jobs in Gries, Steiermark?
                          Für Human Resource Management Jobs in Gries, Steiermark gibt es aktuell 32 offene Teilzeitstellen.