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64 Treffer für hr Jobs in Österreichweit im Umkreis von 30 km
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Key Account Manager / Niederlassungsleiter Arbeitskräfteüberlassung & HR Solutions (m/w/d)
Key Account Manager / Niederlassungsleiter Arbeitskräfteüberlassung & HR Solutions (m/w/d)
Temp Champ GmbH
St. Pölten, Wien, Linz, Amstetten, Graz, Bruck an der Mur, Österreichweit
Du bist im Vertrieb in der Arbeitskräfteüberlassung oder im HR-nahen B2B-Umfeld tätig? * Kontakte zu HR-Entscheidern nutzen und erweitern * Kontakte zu HR-Entscheidern
Du bist im Vertrieb in der Arbeitskräfteüberlassung oder im HR-nahen B2B-Umfeld tätig? * Kontakte zu HR-Entscheidern nutzen und erweitern * Kontakte zu HR-Entscheidern
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Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir eine:n HR Manager (m/w/d), der/die Verantwortung für das operative und strategische HR in Österreich übernimmt und unsere HR-Strukturen sowie Unternehmenskultur aktiv weiterentwickelt. * Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung für Österreich inklusive Führung eines Junior HR Generalist * Enge Zusammenarbeit und Sparring mit Führungskräften in Österreich sowie den HR-Verantwortlichen in der Slowakei und Tschechien inkl. Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte * Steuerung des gesamten Employee Lifecycles für rund 180 Mitarbeitende – von Recruiting und On- sowie Offboarding bis zur HR-Administration und Payroll-Vorbereitung * Weiterentwicklung der HR-Organisa
Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir eine:n HR Manager (m/w/d), der/die Verantwortung für das operative und strategische HR in Österreich übernimmt und unsere HR-Strukturen sowie Unternehmenskultur aktiv weiterentwickelt. * Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung für Österreich inklusive Führung eines Junior HR Generalist * Enge Zusammenarbeit und Sparring mit Führungskräften in Österreich sowie den HR-Verantwortlichen in der Slowakei und Tschechien inkl. Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte * Steuerung des gesamten Employee Lifecycles für rund 180 Mitarbeitende – von Recruiting und On- sowie Offboarding bis zur HR-Administration und Payroll-Vorbereitung * Weiterentwicklung der HR-Organisa
NEU
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Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software * Sie unterstützen das HR-Controlling bei Auswertungen und Berichten * Sie tragen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten HR-Team
Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software * Sie unterstützen das HR-Controlling bei Auswertungen und Berichten * Sie tragen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten HR-Team
NEU
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Bezirk) suchen wir eine engagierte, zuverlässige, lernbereite Persönlichkeit als HR Generalist. * Personalstammdatenpflege in HR-Systemen, sowie Ablage und Verwaltung digitaler und physischer Personalakten * Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Fragen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei Audits, Reports und Auswertungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren HR-Rolle im Handels- oder Logistikumfeld * Routine im Umgang mit HR-Systemen * Erfahrung mit HR Softwares – bevorzugt mit Implementierung von HR Softwares (rexx) * Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
Bezirk) suchen wir eine engagierte, zuverlässige, lernbereite Persönlichkeit als HR Generalist. * Personalstammdatenpflege in HR-Systemen, sowie Ablage und Verwaltung digitaler und physischer Personalakten * Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Fragen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei Audits, Reports und Auswertungen * Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren HR-Rolle im Handels- oder Logistikumfeld * Routine im Umgang mit HR-Systemen * Erfahrung mit HR Softwares – bevorzugt mit Implementierung von HR Softwares (rexx) * Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n HR Generalist:in & Office Manager:in mit Hands-on-Mentalität. * HR-Administration: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen HR-Prozesse im Alltag * HR-Betreuung: Mit Ihrer Expertise sind Sie die erste Ansprechperson für unsere :innen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und die Betreuung unserer und über den gesamte Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR-Allrounder oder in ähnlichen Positionen idealerweise mit Fokus auf Arbeitsrecht und Personaladministration * Idealerweise bringen Sie Kenntnisse über HR-Prozesse (Qualitätsmanagement) mit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n HR Generalist:in & Office Manager:in mit Hands-on-Mentalität. * HR-Administration: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen HR-Prozesse im Alltag * HR-Betreuung: Mit Ihrer Expertise sind Sie die erste Ansprechperson für unsere :innen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und die Betreuung unserer und über den gesamte Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR-Allrounder oder in ähnlichen Positionen idealerweise mit Fokus auf Arbeitsrecht und Personaladministration * Idealerweise bringen Sie Kenntnisse über HR-Prozesse (Qualitätsmanagement) mit.
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Strategische und operative HR-Beratung des Regionalmanagements und der Marktgeschäftsführenden * Sicherstellung einheitlicher HR-Standards, Prozesse und Vergütungslogiken in den Märkten * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder HR Manager:in, idealerweise im Retail- oder Multi-Standort-Umfeld
Strategische und operative HR-Beratung des Regionalmanagements und der Marktgeschäftsführenden * Sicherstellung einheitlicher HR-Standards, Prozesse und Vergütungslogiken in den Märkten * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder HR Manager:in, idealerweise im Retail- oder Multi-Standort-Umfeld
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Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in (m/w/d) * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus
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Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, ideal
Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Als HR Business Partner beraten Sie in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung unserer HR‑Strategie und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein * Gemeinsam mit dem HR-Team verbessern Sie kontinuierlich bestehende Prozesse und tragen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise bei * Sie übernehmen Verantwortung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Leitung internationaler HR‑Projekte wie unternehmensweiten Umfragen, Prozessimplementierungen oder CSR - Aktivitäten * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, ideal
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Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen in der E-Learning Plattform - Das Gehalt für die Stelle als HR Spezialist auf Basis von 40 Wochenstunden beträgt ab 3.500 EUR brutto monatlich.
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen in der E-Learning Plattform - Das Gehalt für die Stelle als HR Spezialist auf Basis von 40 Wochenstunden beträgt ab 3.500 EUR brutto monatlich.
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Mitarbeitende und Führungskräfte begleitet, operative Personalarbeit mit Beratung verbindet und die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv mitgestaltet. * Mitarbeit bei HR-Projekten und organisationsweiten Veränderungsinitiativen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich * Interesse an modernen HR-Themen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Mitarbeitende und Führungskräfte begleitet, operative Personalarbeit mit Beratung verbindet und die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv mitgestaltet. * Mitarbeit bei HR-Projekten und organisationsweiten Veränderungsinitiativen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich * Interesse an modernen HR-Themen
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Schnelle Bewerbung
Klassische HR Administrationsaufgaben wie die Erstellung von Dienstverträgen oder anderen personalrelevanten Dokumenten werden von dir erledigt. * Du bist Ansprechperson bei administrativen HR-Themen. * Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich (HR Administration von Vorteil). * Die Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse liegt dir am Herzen. * Es macht dir Freude, den HR-Bereich gemeinsam mit einem Team voranzutreiben und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
Klassische HR Administrationsaufgaben wie die Erstellung von Dienstverträgen oder anderen personalrelevanten Dokumenten werden von dir erledigt. * Du bist Ansprechperson bei administrativen HR-Themen. * Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich (HR Administration von Vorteil). * Die Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse liegt dir am Herzen. * Es macht dir Freude, den HR-Bereich gemeinsam mit einem Team voranzutreiben und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
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HR Process & Systems Expert (m/w/d) – Recruiting & Talent Management
HR Process & Systems Expert (m/w/d) – Recruiting & Talent Management
VITREA Österreich
Wien
Teilweise Home-Office
Du bist Teil unseres neu aufgebauten Digital HR Teams inner halb von HR und verantwortest die Candidate- und Employee-Experience in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Talent Management. Gemeinsam mit den HR-Expert:innen entwickelst du Prozesse und SuccessFactors kontinuierlich weiter. * Projektleitung für Implementierung und Weiterentwicklung von SF Modulen sowie den zugrunde liegenden HR Lernprozessen * Prozessverantwortung, sowie Analyse, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit * Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen Möglichkeiten und Best Practices * Enge Zusammenarbeit mit HR Fachkolleg:innen aus den Ländern, der IT und Integrationsexpert:innen (intern und extern) * Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtsc
Du bist Teil unseres neu aufgebauten Digital HR Teams inner halb von HR und verantwortest die Candidate- und Employee-Experience in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Talent Management. Gemeinsam mit den HR-Expert:innen entwickelst du Prozesse und SuccessFactors kontinuierlich weiter. * Projektleitung für Implementierung und Weiterentwicklung von SF Modulen sowie den zugrunde liegenden HR Lernprozessen * Prozessverantwortung, sowie Analyse, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit * Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen Möglichkeiten und Best Practices * Enge Zusammenarbeit mit HR Fachkolleg:innen aus den Ländern, der IT und Integrationsexpert:innen (intern und extern) * Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtsc
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(Senior) HR Generalist*in / Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche
(Senior) HR Generalist*in / Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche
Iventa. The Human Management Group
Eisenstadt
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR. * Betreuung und Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR. * Betreuung und Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit HR-Software und Reporting Tools
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HR Assistant mit Schwerpunkt Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d)
HR Assistant mit Schwerpunkt Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d)
Bio-Hotel Stanglwirt
Going am Wilden Kaiser
Als HR Assistant mit dem Schwerpunkt Ausbildung & Personalentwicklung begleitest Du unsere Lehrlinge während ihrer Ausbildung und gestaltest deren Entwicklung aktiv mit. Gemeinsam mit dem HR-Team trägst Du dazu bei, eine wertschätzende Lern- und Entwicklungskultur zu fördern. * Gestalte die Arbeitswelt von morgen: Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der HR-Abteilung und enge Zusammenarbeit mit der Direktion in personalrelevanten Themen * Unterstütze unsere Arbeitgebermarke: Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Marketing und HR * Setze auf eine solide Basis: Abgeschlossene kaufmännische oder HR-nahe Ausbildung * Nutze moderne Tools souverän: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse gängiger HR-Systeme von Vorteil.
Als HR Assistant mit dem Schwerpunkt Ausbildung & Personalentwicklung begleitest Du unsere Lehrlinge während ihrer Ausbildung und gestaltest deren Entwicklung aktiv mit. Gemeinsam mit dem HR-Team trägst Du dazu bei, eine wertschätzende Lern- und Entwicklungskultur zu fördern. * Gestalte die Arbeitswelt von morgen: Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der HR-Abteilung und enge Zusammenarbeit mit der Direktion in personalrelevanten Themen * Unterstütze unsere Arbeitgebermarke: Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Marketing und HR * Setze auf eine solide Basis: Abgeschlossene kaufmännische oder HR-nahe Ausbildung * Nutze moderne Tools souverän: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse gängiger HR-Systeme von Vorteil.
NEU
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Teamlead HR Systems & Payroll (all genders)
Teamlead HR Systems & Payroll (all genders)
Austro Holding GmbH
Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du führst das standortübergreifende Team HR Systems & Payroll (4 Direct Reports) und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung * Mit deinem Team verantwortest du unser HR-Kernsystem Workday und unser Payroll/Zeit- System Infoniqa als Key User – von Administration über Customizing bis zur strategischen Weiterentwicklung * Du treibst die Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse und Systemlandschaft voran * Du steuerst Schnittstellen zwischen HR, IT und externen Partnern und sorgst für ein reibungsloses Zusammenspiel aller Systeme * Du koordinierst den HR-Part in der gruppenweiten Personalbudgetierung, fungierst als Schnittstelle zum Controlling und lieferst die Datenbasis dazu * Du hast Erfahrung im Bereich HR Systems / HR IT, idealerweise als Key User, Admin oder Implementation
Du führst das standortübergreifende Team HR Systems & Payroll (4 Direct Reports) und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung * Mit deinem Team verantwortest du unser HR-Kernsystem Workday und unser Payroll/Zeit- System Infoniqa als Key User – von Administration über Customizing bis zur strategischen Weiterentwicklung * Du treibst die Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse und Systemlandschaft voran * Du steuerst Schnittstellen zwischen HR, IT und externen Partnern und sorgst für ein reibungsloses Zusammenspiel aller Systeme * Du koordinierst den HR-Part in der gruppenweiten Personalbudgetierung, fungierst als Schnittstelle zum Controlling und lieferst die Datenbasis dazu * Du hast Erfahrung im Bereich HR Systems / HR IT, idealerweise als Key User, Admin oder Implementation
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ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 25 Std. an 5 Tagen/Woche, Dienstort: Wien 19 - Start: ab sofort - Unsere Auftraggeberin ist eine eigentümergeführte Immobilien-Investmentgesellschaft, die sich auf die Planung und Umsetzung von großvolumigen Neubau- und Sanierungsprojekten in Wien spezialisiert hat. Darüber hinaus vermittelt unser Kunde die Objekte selbst und betreut diese auch langfristig in der eigenen Hausverwaltung. Es arbeitet ein motiviertes Team, das mit viel Freude spannende Bauprojekte in Wien verwirklicht - in einem familiären und zugleich hocheffizienten Arbeitsklima. Es wird ab sofort ein Organisationstalent mit Zahlengefühl und Gespür für Menschen gesucht. Sie sind nicht einfach nur fürs Rechnen zuständig, sondern eine zentrale Schnittstelle zwischen , interner Hausverwaltung und externen Pa
ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 25 Std. an 5 Tagen/Woche, Dienstort: Wien 19 - Start: ab sofort - Unsere Auftraggeberin ist eine eigentümergeführte Immobilien-Investmentgesellschaft, die sich auf die Planung und Umsetzung von großvolumigen Neubau- und Sanierungsprojekten in Wien spezialisiert hat. Darüber hinaus vermittelt unser Kunde die Objekte selbst und betreut diese auch langfristig in der eigenen Hausverwaltung. Es arbeitet ein motiviertes Team, das mit viel Freude spannende Bauprojekte in Wien verwirklicht - in einem familiären und zugleich hocheffizienten Arbeitsklima. Es wird ab sofort ein Organisationstalent mit Zahlengefühl und Gespür für Menschen gesucht. Sie sind nicht einfach nur fürs Rechnen zuständig, sondern eine zentrale Schnittstelle zwischen , interner Hausverwaltung und externen Pa
Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungs-maßnahmen entlang der HR-Kernprozesse * Abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion zwischen HR, Fachbereichen, Recht und externen Partnern
Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungs-maßnahmen entlang der HR-Kernprozesse * Abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion zwischen HR, Fachbereichen, Recht und externen Partnern
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung des Teams und zur Etablierung einer strategisch wichtigen Mitarbeiterentwicklung suchen wir eine/n HR-Manager/in (Teilzeit 20-30 Std.) * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des Employee Life Cycles * Aufbau von HR-Controlling (Kennzahlen, Reports, Zieldefinitionen) mit monatlichem Reporting an und * Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion im Handels-, Produktions- oder Wissenschaftsbereich * Verantwortungsvolle HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum - Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen: Eine erfahrene HR-Generalist:in, die Freude daran hat, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu etablieren und deren konsequente Umsetzung zu unterstützen.
Zur Verstärkung des Teams und zur Etablierung einer strategisch wichtigen Mitarbeiterentwicklung suchen wir eine/n HR-Manager/in (Teilzeit 20-30 Std.) * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des Employee Life Cycles * Aufbau von HR-Controlling (Kennzahlen, Reports, Zieldefinitionen) mit monatlichem Reporting an und * Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion im Handels-, Produktions- oder Wissenschaftsbereich * Verantwortungsvolle HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum - Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen: Eine erfahrene HR-Generalist:in, die Freude daran hat, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu etablieren und deren konsequente Umsetzung zu unterstützen.
Personalverrechnung als Profession, HR als Leidenschaft, Teamarbeit als Erfolgsgarant. Gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin übernehmen Sie zentrale Aufgaben in der Personalverrechnung und gestalten die laufende HR-Administration aktiv mit. Durch Ihre fachliche Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und serviceorientierte Kommunikation sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher administrativer Personalprozesse und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen. * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen + HR-Systemen * Mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung + HR-Administration * Leidenschaft für die vielseitige HR-Welt | hohe Lernbereitschaft | ausgeprägter Teamspirit
Personalverrechnung als Profession, HR als Leidenschaft, Teamarbeit als Erfolgsgarant. Gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin übernehmen Sie zentrale Aufgaben in der Personalverrechnung und gestalten die laufende HR-Administration aktiv mit. Durch Ihre fachliche Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und serviceorientierte Kommunikation sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher administrativer Personalprozesse und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen. * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen + HR-Systemen * Mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung + HR-Administration * Leidenschaft für die vielseitige HR-Welt | hohe Lernbereitschaft | ausgeprägter Teamspirit
Payroll & HR Systems Specialist (all genders)
Payroll & HR Systems Specialist (all genders)
Austro Holding GmbH
Eferding, Waidhofen/Ybbs oder Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Zeitwirtschafts- und HR-Systeme. * Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise ergänzt durch Berührungspunkte mit Zeitwirtschaft oder HR-Systemen (z.B. LOGA, Workday,...) * Interesse an HR-Systemen und digitaler Arbeitsweise
Du unterstützt bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Zeitwirtschafts- und HR-Systeme. * Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise ergänzt durch Berührungspunkte mit Zeitwirtschaft oder HR-Systemen (z.B. LOGA, Workday,...) * Interesse an HR-Systemen und digitaler Arbeitsweise
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine genaue, zahlenaffine und bodenständige Persönlichkeit, die für verlässliche Abläufe in der Personaladministration sorgt und Interesse an einer Weiterentwicklung in Richtung Personalverrechnung mitbringt. * Persönliches Miteinander: Dich erwartet ein sympathisches, bodenständiges HR-Team, das ehrlich, wertschätzend und unkompliziert zusammenarbeitet. * Vielseitige HR-Aufgabe: Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit unterschiedlichen Themen und Einblicken in zentrale Bereiche der Personalarbeit. * Unterstützung bei der Dokumentation und Sicherstellung von HR-Prozessen sowie bei ausgewählten HR-Projekten
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine genaue, zahlenaffine und bodenständige Persönlichkeit, die für verlässliche Abläufe in der Personaladministration sorgt und Interesse an einer Weiterentwicklung in Richtung Personalverrechnung mitbringt. * Persönliches Miteinander: Dich erwartet ein sympathisches, bodenständiges HR-Team, das ehrlich, wertschätzend und unkompliziert zusammenarbeitet. * Vielseitige HR-Aufgabe: Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit unterschiedlichen Themen und Einblicken in zentrale Bereiche der Personalarbeit. * Unterstützung bei der Dokumentation und Sicherstellung von HR-Prozessen sowie bei ausgewählten HR-Projekten
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Aufbereitung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen als fundierte Grundlage für Personalentscheidungen * Mitwirkung an strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Entgelttransparenz, Datenharmonisierung und HR-Systeme * Abgeschlossenes oder laufendes Studium in einem wirtschaftlichen, analytischen oder HR-nahen Bereich, beispielsweise Betriebswirtschaft, Controlling, Personalwesen, HR Management, etc. * Grundverständnis für HR‑Prozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Aufbereitung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen als fundierte Grundlage für Personalentscheidungen * Mitwirkung an strategischen und operativen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Entgelttransparenz, Datenharmonisierung und HR-Systeme * Abgeschlossenes oder laufendes Studium in einem wirtschaftlichen, analytischen oder HR-nahen Bereich, beispielsweise Betriebswirtschaft, Controlling, Personalwesen, HR Management, etc. * Grundverständnis für HR‑Prozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
HR Process & Systems Senior Expert (m/w/d) – SAP SF Employee Central
HR Process & Systems Senior Expert (m/w/d) – SAP SF Employee Central
VITREA Österreich
Wien
Teilweise Home-Office
Dabei verbindest du HR-Prozesswissen mit Systemkompetenz und sorgst dafür, dass unsere HR-Landschaft effizient, standardisiert und zukunftsfähig bleibt. Du bist Teil unseres neu aufgebauten Digital HR Teams innerhalb von HR und arbeitest eng mit HR, IT sowie externen Implementierungspartnern zusammen. * Analyse, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen * Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen Möglichkeiten und Best Practices, Trend Scouting und Validierung von KI Optionen * Enge Zusammenarbeit mit HR Fachkolleg:innen aus den Ländern, der IT und Integrationsexpert:innen (intern und extern) * Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, HR, BWL) oder vergle
Dabei verbindest du HR-Prozesswissen mit Systemkompetenz und sorgst dafür, dass unsere HR-Landschaft effizient, standardisiert und zukunftsfähig bleibt. Du bist Teil unseres neu aufgebauten Digital HR Teams innerhalb von HR und arbeitest eng mit HR, IT sowie externen Implementierungspartnern zusammen. * Analyse, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen * Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen Möglichkeiten und Best Practices, Trend Scouting und Validierung von KI Optionen * Enge Zusammenarbeit mit HR Fachkolleg:innen aus den Ländern, der IT und Integrationsexpert:innen (intern und extern) * Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, HR, BWL) oder vergle
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres kleinen, erfolgsorientierten Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Teamassistenz im HR- und Recruitingbereich . Interesse an HR, Recruiting oder Büroorganisation - Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
Zur Verstärkung unseres kleinen, erfolgsorientierten Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Teamassistenz im HR- und Recruitingbereich . Interesse an HR, Recruiting oder Büroorganisation - Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
Für den Geschäftsbereich Actemium Central Service Center suchen wir zum sofortigen Eintritt Unterstützung für die HR-Administration (m/w/d) * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen * Unterstützung bei HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Für den Geschäftsbereich Actemium Central Service Center suchen wir zum sofortigen Eintritt Unterstützung für die HR-Administration (m/w/d) * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen HR-Themen * Unterstützung bei HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
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